Word———內科個人工作總結簡短

內科個人工作總結范文簡短

總結是對過去肯定時期的工作、學習或思想狀況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作狀況，為此我們要做好回顧，寫好總結。你所見過的總結應當是什么樣的？以下是我幫大家整理的內科個人工作總結范文簡短，歡迎大家共享。

內科個人工作總結范文簡短1

內科在醫院領導的支持與關心下，以年初制定的工作思路為指導，以提高醫院效益為核心，以增加我科綜合競爭力為目標，以提高服務質量為重點，全面落實醫院管理，強基礎，抓規范，順當通過”X甲醫院復審”，實現了全年業務制度規范化，管理科學化，社會效益化，有力地推動了我科各項業務水平的進一步提高。作為我科主任的這一年來，本人仔細履行科主任職責，盡職盡責，為更好服務于患者，鞭策自己，今日向各位領導及同事匯報一年來的工作，不當之處，請各位領導、同事批判指正：

一、加強學習，不斷提高自己的思想水平和業務素養

20xx年全科累計出入院人數約XXXX人次，床位使用率XX%，總收入近XXXX萬元，在幾個內科中始終處于地位。

二、全年開展新業務、新技術X項

我科領先開展床旁心梗三項和其次聚體的檢測，大大縮短了傳統化驗時間，能在為醫生供應臨床確定診斷，為急性心機梗死患者的溶栓治療爭取珍貴的時間，明顯提高了患者的預后。24小時動態血壓檢測，為高血壓患者的診斷及抗高血壓藥物治療效果的評價供應充分依據。糖尿病的胰島素泵治療，便利了糖尿病患者適時檢查血糖，使糖尿病患者的胰島素治療更為科學合理。

三、無醫療事故和醫療糾紛的發生

全科人利用業務培訓時間努力學習學問，利用病歷爭論，主任查房積累臨床閱歷，并同時樂觀參與學術會，邀請上級醫院專家來我院講座，努力提高醫療技術水平，實行人性化溫馨服務，懇切仔細工作、細致急躁溝通，為適應新形勢下醫療環境，加強對科室成員的思想及職業教育，樹立面對社會、面對患者，把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發科室成員樂觀向上的精神，增加科室的分散力。

四、培育科室精神、樹立醫務工整體形象

培育科室精神、樹立醫務工整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業，文明服務的白衣天使形象。

五、打造良好團隊精神

我科的工作一年到頭都忙勞碌碌，在病人多，特殊是急重癥患者多，醫生少的狀況下，常常加班加點連軸轉，而且專業性強。需踏實、急躁、不懼臟累，才能勝任工作。甘于奉獻、誠懇敬業是內科工作的必備人格素養。特殊在年輕醫生的成長方面起打算性因素。作為科主任，以身作則，始終值周日白班，在科室人員事假及相繼去省醫院進修學習期間，始終參與科室值班，最多時一周連值四個夜班。

一年來，本人踏踏實實地做好各項醫療工作，克抓嚴管，確保醫療平安，以樂觀地態度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。

六、醫乃仁術，廉潔行醫

作為科主任應領先垂范，同時要求全科每一位醫師在工作中做到：常常深化病員和家屬當中，了解病員的苦痛和需求，關懷和愛護病人，切實減輕患者的負擔，誠意誠意為患者服務。

七、在工作上大膽創新

仔細切實轉變思維方式，大膽開展技術創新，努力提高業務技術水平。以自己的醫德和人格力氣贏得病人的敬重和信任。切實規范自己的言行，樹立良好的形象，嚴格履行服務。嚴格自律，做廉潔從醫的表率。在臨床工作中，提高覺悟，堅決信念，錘煉意志，耐得住清貧，抗得住誘惑，堅持原則、秉公行醫、公私分明，仔細處理好醫院和患者的關系;敬重自己的人格，珍惜自己的聲譽。永葆醫務人員的政治本色和浩然正氣。

八、工作中的不足

由于科室病人多，工作繁忙，我們的工作還有些不足之處，如：住院病例不能準時完成，內容過簡;辦公室環境衛生有時較臟亂。翻過去的一頁已成為歷史，假如說做了一些工作，能較順當的完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和醫院相關科室的關懷關心分不開，與科室全體人員的團結協作，敬業奉獻分不開。在這里，對全院職工對我們的扶持和關心表示真心感謝。但自己深知離各位領導的要求和全院職工的期望還有很大的差距。

在下一年度，將連續加強我科建設，爭取在醫院搬新址以后，開展一些新業務，使我科的業務更上一個臺階，更好的為廣闊患者服務。

內科個人工作總結范文簡短2

一、仔細落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保平安醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參與總核對1—2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、仔細落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面。

5、月底派三病區護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、連續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、連續開展健康教育，對住院病人發放滿足度調查表，（定期或不定期測評）滿足度調查結果均在95%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。

3、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

4、對新安排的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎學問、專科學問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高護理人員業務素養

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業學問。

3、各科室每周晨間提問1—2次，內容為基礎理論學問和骨科學問。

4、“三八婦女節”進行了護理技術操作競賽（無菌操作），并評比出了一等獎、二等獎、三等獎分別賜予了嘉獎。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業務查房：每月輪番在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素養的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課力量。

9、全院有5名護士參與護理大專自學考試，有3名護士參與護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培育，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

六、護理人員較精彩的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優質服務的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識把握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等學問。

2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深化病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人供應了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參與了全國第三屆骨科護理學術溝通，有3篇參與臺州地區學術溝通，有2篇參與《當代護士》其次十一次全國護理學術溝通。

七、存在問題

1、個別護士素養不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。

3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的'服務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和關心，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了肯定成果，但也存在肯定缺點，有待進一步改善。

內科個人工作總結范文簡短3

上各位領導、同事：

大家好，在這歲末迎新的時刻，我就擔當神經內科護士長這兩年的工作，做如下總結：

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。

按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作方案并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實狀況，并準時總結講評，不斷提高護理質量。

二、依據產房的工作任務和助產士的詳細狀況，優化護理力氣的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或采納其它形式考核，并做好獎懲考核工作。督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按方案和要求定期進行產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培育，并鑒定消毒效果。準時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作狀況，不定期檢查中、夜班、節假日的工作狀況。

三、參與并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的爭論，了解各級醫生對護理工作的要求。

做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通狀況，準時取得支持和協作。做好每月各項業務統計工作，精確填寫和檢查各項報表。對工作中發生的重大問題，應準時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。

內科個人工作總結范文簡短4

在過去的一年里，在科主任的領導下，堅持以“以病人為中心，提高醫療服務質量”為重要指導思想，努力學習，鉆研業務，使個人的自身素養和業務水平都上了一個臺階。

思想政治上始終與國家政府保持全都，緊緊圍繞醫院開展的廉潔自律主題，從事醫療活動，緊跟國際國內形勢，拒絕收受紅包、提成，嚴格遵守醫院的各項規章制度;聽從領導，團結同事，愛崗敬業，未發生一起醫療差錯與糾紛。

工作中，一切以病人為中心，全心全意為病人著想，本著“節省、節約、高效”的原則，為病人選擇的治療方案。在科主任的領導下，業務上秉承過去的優良傳統和作風，仔細學習，勤于總結，在專業雜志上發表論文兩篇。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過學習訂閱的業務雜志及書刊，豐富了自己的理論學問;通過各種培訓和業務專業講座，及參與醫院組織的新的醫療學問、技術和相關理論的學習，開闊了視野，擴大了學問面。嫻熟把握了電子病歷、醫囑的書寫、輸入，能夠自立完成創傷骨科較簡單的手術及手外科的常見手術，并能幫助上級醫師完成關節置換、脊柱的相關手術。嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上避開了誤診誤治，盡可能的避開了差錯事故的發生。

今后，要更加擅長學習，擅長總結，與時俱進，學習更新更好的醫療技術，在造福社會，造福病人的同時，完善豐富自己的人生。

內科個人工作總結范文簡短5

工作在病人整個治療過程中發揮著不行或缺的重要作用，護理學又是一門涉及面廣、更新快的學科。因此，我不滿意于在學校把握的那點學問，把多數的業余時間都用在自學上。1991年起參與省內首屆護理專業自學考試，用了五年多的時間相繼獲得哈醫大護理專科和本科學歷。

我不是為了拿到文憑而走過場，從基礎理論到每個問題都要弄個明明白白、記得滾瓜爛熟。遇到難題上班時把寫著問題的紙條帶上，向資深的主任和醫生請教。教科書的空格里寫滿了注解，筆記記了十幾本，當時的狀態用如饑似渴、廢寢忘食來形容毫不過分。我就是用這種扎扎實實地勁頭，把專業學問錄進自己的腦海里，為日后臨床護理工作奠定了豐厚的理論基矗

我把所學到的學問與臨床護理緊密結合起來，做到用理論指導工作，用實踐升華理論，使護理工作質量、效率大幅度提高，先后在省級和刊物上發表二十多篇論文和技術創新。為了提高工作效率和護理文件書寫作規范性，我創造并制作了體溫脈搏繪畫筆，在本院和周邊醫院使用了多年，為此獲得“黑龍江農墾職工技術創新優秀科技成果獎”和“黑龍江省職工合理化建議優秀成果獎”。

化療藥物外滲是治療腫瘤患者常常遇到的問題，一旦處理不當就會給病人造成皮膚潰爛，帶來很大的苦痛。我通過潛心討論，查閱藥理、參考大醫院的護理閱歷，撰寫了“治療化療藥物外滲的新方法”和“莫菲氏滴壺沖入化療藥物的護理體會”，用于指導臨床護理工作取得很好的效果，并獲“黑龍江農墾職工技術創新優秀科技成果獎”。在小兒內科，每當護士給患兒扎頭皮針時，常常看到患兒家長專心痛的表情、焦慮的目光凝視著，護士則是在緊急、責怪的氛圍中進行操作。

為了提高穿刺勝利率，降低患兒的苦痛，我潛心摸索總結穿刺勝利的方法，收集、歸納、借鑒了大量國內外閱歷，撰寫了“小兒頭皮針靜脈穿刺的操作技巧”用于指導護士操作，使患兒家長滿足度大幅度提高。為了解決內科臥床病人易發壓瘡的難題，我相繼編寫了“壓瘡的治療與護理綜述”“壓瘡的治療與護理新方法”指導性論文。對預防、治療、護理壓瘡歸納總結了多項敏捷、適用、便利、見效的操作方法，為攻克壓瘡這一護理上的難題作出了貢獻。

我每調到一個新科室，所做的第一件事就是領先把握，專科護理理論與操作。持之以恒的學習使我得到了豐厚學問的儲備，工作中不論遇到任何難題，我都會處理的得心應手。活學活用、立竿見影的學風，成為我更好的做好護理工作的力資源。為此，我被評為墾區“職工讀書自學成才者”和“群眾性經濟技術創新能手”。

打鐵還需自身硬，為了應對超負荷的護理工作，每天我早出晚歸，工作在12小時以上，科室內的各項業務操作自己首先做到嫻熟、精通，關鍵時刻沖得上做得好，在科室管理上自己始終本著正人先正己，集大家的才智來管科，集集體的力氣來攻克一道又一道難關，打造一支拉得出、叫得響、沖得上、富有分散力的戰斗集體。在不懈地努力之下科室面貌煥然一新，在全院護理行業中甩掉了落后的帽子，幾登臺階位居前列。

內科個人工作總結范文簡短6

在醫院、科室領導的關懷及同事們的關心下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟識了新的工作環境，在工作態度、專業技術水公平方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一、端正工作態度，熱忱為患者服務。

作為一名醫生，為患者服務，既是責任，也是義務。我們醫院對于內陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高服務質量，讓每一個就診的患者滿足，并以此來擴大我院的知名度。參與工作以后，我努力提高自己的思想素養和業務道德水平，擺正仆人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務;急躁對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，搜集整理爭取將兩好一滿足工作落實到實處。

二、仔細負責地做好醫療工作，提高專業技術水平。

1、堅持業務學習不放松。參與工作后我仍舊堅持每天學習，每天把握一種疾病;同時不忘學習本專業討論的新成果，不斷吸取新的養分，熬煉科研思維;

2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格根據醫療操作常規進行，避開醫療事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己的臨床閱歷，時刻保持虛心謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題力量;搜集整理嚴密觀看病情，準時精確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。

三、嚴格要求自己，樂觀為醫院的進展建言出力。

作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的進展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，樂觀為科室的進展出謀劃策，盼望明年的工作量能夠再上新高。

總結20xx年，在醫院領導和同事們的關心下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要連續努力，克服不足，制造更加優異的工作成果。

內科個人工作總結范文簡短7

20xx即將過去，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫療服務質量為重要指導思想。努力學習，鉆研業務，使個人的自身素養和業務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成果，現將我個人在本年度的工作總結如下：

一、政治思想方面：

由于工作性質的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的仆人公保爾·柯察金說過的一句話：人最珍貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應當這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而懊悔，也不因過去的碌碌無為而恥辱。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。

二、業務水平方面：

俗話說“活到老學到老”，這話用在醫生身上再貼切不過了。在許多人的眼里只有臨床醫生的壓力大，風險高，必需醫術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的進展，大量現代化設備應用到了醫學上，絕大部分醫生在給患者診斷前，要依據醫技科室供應的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論，我不敢有絲毫懈擔也正是由于壓力大所以我不斷要求完善，力求在技術上更精湛，不由于自己的水平低而給患者造成更大的苦痛，給醫院抹黑。為了提高自己的業務水平，我不斷學習，豐富自己的理論學問，拓寬視野，讓理論幫助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區分，許多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的看法也莫衷一是，所以我就到醫院請教，最終解快樂中疑團，回到醫院后許多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光榮吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。

最終，個別醫生對患者服務態度較差，體現不出“以病人為中心”的服務宗旨。

總之，這一年里有收獲也有圓滿，盼望在年里全部的榮耀不會褪色，全部的圓滿都變成完善，我更期盼在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下，出國留學醫院不僅僅是一流的出國留學醫院，而且可以和出國留學一流醫院相媲美。

內科個人工作總結范文簡短8

中醫院內科20xx年上半年的工作在院領導及上級有關部門的正確領導和大力支持下，內強素養、外樹形象，力求突破，爭創一流，狠抓醫療服務質量，強化全方位管理，各項工作取得了肯定的成果。

一、內科的主要工作成果表現在以下幾個方面，現總結如下：

1、中醫內科呈現良好的進展勢頭。住院病人量明顯上升，總出院人數460人，比去年同期增長28%，病床使用率110%，比去年同期增長20%，臨床與病理診斷符合率都在95%以上，藥品品使用率43.34%，平均住院天數14.18天。上半年業務總收入200萬元，與去年同期基本持平。

2、由于內科業務收入的好轉，其次季度實現獎金1萬多元。

3、加速人才培育。科內樂觀開展業務學習和技術練兵活動，樂觀參與疆內的一些學術活動，了解最新的醫學動態。并于4月選派一名醫生去自治區中醫院進修學習肝病，依據醫院的進展狀況和需求，在現有人才的基礎上，本著以內部培育為主，有方案地培育專業技術人員，逐步形成合理的人才梯隊。

4、樂觀參與院內進行的各種文體活動，通過科室的團結協作，取得了較好的成果。

二、存在的不足：

1、由于科主任及護士長管理閱歷不足，管理工作不到位，不能上傳下達，消失工作滯后，不能準時完成院里按排的工作任務。

2、抓醫療服務質量力度不夠，醫療技術