Word———社團年度工作總結社團年度工作總結（精選15篇）

社團年度工作總結篇1社團是關心組織學校活動，豐富同學生活的團體。下面是我整理的社團個人工作總結，請參考，上公文隨著期末的腳步越來越近，本學期社團部的工作也接近了尾聲。我們校同學會全體成員團結努力，樂觀進取、銳意開拓，社團部工作也取得了驕人的成果，得到了我校領導及廣闊師生和同學們的認可。同時社團部的工作也在創新中不斷前進，一系列活動開展得有聲有色，每次活動后，自我檢討、總結，力求在下次的工作任務中考慮的更細致，想法更全面，社團部將與各部門成員共同努力，使校同學會的工作再上一個新臺階?，F將本學期主要工作總結如下:

一、社團聯合聘請大會

金秋送爽，桂丹飄香，又一批懷著幻想的莘莘學子踏進了鄂州職業高校，為豐富廣闊學子的課外生活，我校舉辦了為期四天的社團招新工作。作為最佳的活躍校內文化生活的一個重要組織，同學社團是我們廣闊學子的其次課堂，是同學開發潛能、呈現自我的舞臺，社團已成為校內內一道亮麗的風景線。廣闊同學樂觀響應，紛紛加入到自己感愛好的社團。可以說，招新工作是很勝利的。為期四天的招新活動，招新人數達4600余人。社團部作為這次活動的承辦單位，充分發揮了它的作用。當然，這次活動的順當進行和圓滿結束也離不開學工處、校團委的大力支持和同學會全體成員的共同努力。

促成社團招新活動圓滿勝利的因素有以下幾點:

1、“凡事預則立，不預則廢”在這次活動中得到了充分體現，正是由于有了充分的預備，這次活動才有了勝利開展的前提。

2、親密協作。對方面的樂觀幫助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中我們招新地點因故突然轉變，各社團能夠很協作地到達另一個臨時打算的地點進行招新，更沒有因場地問題引發的不滿和糾紛。

3、分工詳細、支配合理。在活動沒有開頭之前，領隊就已經將勞動任務合理安排。如我們社團部男生負責搬東西，女生則負責記錄;同時，也留意到工作時間的協調，比如工作實行輪番值班制。

4、各社團負責人態度懇切、熱忱且急躁的為新生講解。

5、招新地點支配合理。各社團的招新地點都結合其社團特色進行了合理的劃分。

6、這次活動的勝利離不開團委的同時也離不開同學會全體成員的努力。在這次活動中，同學會成員都能夠樂觀地去做事，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發揚的。

這次活動雖取得了勝利，但勝利之中存在一些不足:

1、新場地的衛生狀況不好，存在社團負責人吃零食、亂扔垃圾的現象;

2、部分社團負責人沒有在規定的時間到達招新現場;

3、在歸還招新物品的時候，場面比較混亂。

二、五大校區十佳歌手大賽

11月份，精彩上演了十佳歌手大賽，與往年的不同，這次是五大校區聯合舉辦的，規模大。從宣揚到決賽，我們一起并肩作戰，把這個屬于我們的活動辦的漂美麗亮、紅紅火火，雖然這次活動的主要負責部門是文藝部，但作為同學會的一份子，我們就是一個集體，我們不分彼此!共同把屬于我們的十佳辦得有聲有色。從初賽到復賽到復活賽再到決賽，歷時一個多月，社團部全部成員在每次活動中都樂觀協作，聽從支配，在做事中仔細踏實!把屬于我們的份內工作做到很好，我們，齊心協力，一起為把我們的十佳辦得更好而努力著，為選手投票的那幾天，雖然天氣有點冷，但是我們全部成員做事的熱忱還是沒有減退，我們認仔細真，爭取不讓其出一點差錯!

12月3日，十佳歌手大賽在藝術禮堂圓滿的落下了帷幕，那一刻，我們內心布滿傲慢與驕傲!十佳的勝利舉辦說明白團隊的力氣是巨大的。但在勝利的背后也消失了一些問題，如:東西丟了許多;每次活動都不能很好的收尾!力爭在下次活動中更好的完成工作!

三、一二九愛國運動

十二月份，我們最重要的工作就是一二九愛國運動。我們舉辦了接力跑和齊唱國歌等一系列愛國運動。用接力跑傳承愛國思想，接力跑是一項含有危急性的活動，由于人多而且還要過公路，不過在我們同學會各成員的充分協調下和組織下，此活動進行的井然有序，同時也充分表現了愛國情操。齊唱國歌，呈現愛國風尚。此次活動使同學們重溫歷史，了解歷史的使命感，也熬煉了自己，呈現了自我!

但在活動中也存在這些不足:

1、部分成員做事不夠樂觀，存在偷懶的現象;

2、前期宣揚等預備工作不足，很多同學對此次活動的流程不清晰;

3、因天冷有很多成員沒有準時到;

4、分工不夠明細，做事有始無終。

這半年來我們社團部的工作成果是可喜的，從社團招新到幫助各部門組織其他的各個活動，我們部門的表現總體來說還是可以的。我們不怕累，不怕苦，從搬桌椅打掃清潔等一些小事做起，充分發揮團隊合作精神，相互照看、相互愛護，努力的把每個活動每件小事做到最好。這份輝煌與成就是全部社團部成員心血和才智的結晶。由于只有對社團活動的進展不斷進行總結和思索，我們才能不斷進步，社團部才能不斷進展，社團部事業的明天才會更加輝煌壯美!在全體成員的努力下，信任下學期我們的工作會更加精彩!

社團年度工作總結篇220xx-20xx屆勵志協會送老晚會在全體成員的共同努力下，在學長學姐們的笑聲中，在嚴厲的音樂陪襯下拉下了帷幕，晚會被宣布圓滿勝利。然而，在這次活動中，雖然有它的優點的地方，但也有不足的地方，現在對此次活動進行一番總結，盼望從這次總結中我們都能得到更多的閱歷并對以后的工作有所關心。現總結如下：

不足

1、活動有些流程的人員支配狀況有明顯的不足。

2、會場布置不完善、所購買的物品不齊全。

3、成員之間缺少溝通，耽擱了活動的正常進行。

4、活動中有些成員不樂觀參加相關活動的支配。

建議

1、結合協會狀況，大范圍、大幅度的提高活動的活性，讓我們的活動在人員最放松、最消遣的氛圍下進行。

2、對各部門的工作支配要到位。

3、做好監督的工作。

4、活動前與協會全體成員進行一次簡潔的會議，相告知一些環節的支配狀況，讓同學們對活動做到心中有數。

優點

1、協會成員在工作中做到和諧相處、相互關心。

2、活動前的工作預備較完善。

3、各成員都盡心盡力的做事，以至于活動可以更順當的進行。

這次活動使我們明白了一個活動的勝利舉辦，不能單靠個人的力氣，要靠大家的齊心協力，只有大家相互團結、相互關心共同完成各項工作才能使活動順當的進行下去。雖然，晚會已經結束了，但我們還應總結自己的不足與優點，并不斷的完善，使協會在下次會議中舉辦得更加完善。

社團年度工作總結篇3本學年以來，在校團委社團部，以及各指導老師的殷切關懷和細心指導下，我社團各項工作進展順當。多年來墨苑人始終秉承“弘揚文化傳統，提高同學藝術修養，服務廣闊師生”的根本宗旨，樂觀學習，努力進取。

現將20xx-20xx學年墨苑書畫協會的工作主要總結為以下幾點：

一、在納新及領導選舉方面

1、納新工作20xx年10月的納新工作，在遵循社團規章前提下樂觀綻開。墨苑同學深化新生宣揚，并在納新期間展現了老社員的優秀作品。這一年，共有大約200名書畫愛好者加入了墨苑大家庭。

2、干事選舉在新社員中選擇出了28名新干事，為墨苑的工作注入了新的活力。

3、換屆選舉20xx年4月進行換屆選舉，秉著“公正、公開、公正”的原則，由社員和校團委領導投票，現場公布結果。

二、在課程支配方面

墨苑現開設書法、國畫、漫畫三方面的課程。

1、書法課每周日晚由當代書法家張中海老師現場授課，指導。此外‘我們每月都開展月競書活動，有老師對同學作品進行點評并選擇出優秀作品展出。

2、國畫課每周六晚有美術老師郭風濤老師授課、指導。

3、漫畫課每周六晚由本校美術系郝瑞老師授課、指導。

三、活動方面

本學年墨苑組織了大量的活動，充分調動了社員們的樂觀性，增加了社員的分散力。其中影響最大的為20xx年四月份的“新鼎影院”杯書法競賽和五月份的“墨苑書畫協會書畫展”。書法競賽面對全院同學綻開，全校同學樂觀參加，涌現出大量的優秀作品，并進行了盛大的頒獎晚會，燃起了同學們學習書法的熱忱。書畫展展出了墨苑社員以及書法競賽中的優秀書法作品。同時展出的還有社員們優秀的國畫和漫畫作品。這次展覽規模盛大，得到了全校師生的全都好評。此外我們社團還組織社員參觀了天安美術館，民俗文化園以及全國顏體書法展并邀請專業老師進行講座。還好玩味盎然的“包餃子迎新年”“天梯山春游”“社團間拔河競賽”“漫畫部畫帽子活動”等。

四、社團管理方面

墨苑下設秘書處、書法部、國畫部、漫畫部、組織部、外聯部、網絡部、宣揚部和財務部九個部門，各部門相互自立卻有親密聯系。每周召開例會，對工作進行總結。墨苑對每個領導及社員嚴格要求，執行嚴格的考勤制度，并將工作詳細安排到人，使工作嚴謹有序的進行。按時參與社團部組織的各種會議，按時簽到，以及定期開展例會。準時上交活動總結，財務總結，以及做好愛護公共財產的工作，依據社團部規章行事

五、建立校內外合作方面

在全社成員的共同努下，我社團對校內外建立了一個良好的合作環境，對外有新鼎影院，中遠導游培訓機構及邢臺四大高校的大力支持與友情合作，為了鞏固校外合作環境，我社團有請到蘭亭書法社與迎春書法社代表作“新鼎影院杯”頒獎嘉賓，他們給我們進行了現場揮毫，并提出要與墨苑建立長期的友好聯系，并把我們的書法進行推廣，使我們的社團更加強大。

這一年中在校領導和老師的關懷和指導下，在各兄弟社團的大力支持下，在社員團結努力下，墨苑取得了許多大的進步。但我們糊涂的知道，墨苑照舊有不足之處需要我們去完善如：

1、社員流失的問題，由于對社員的上課制度不夠完善，沒能使社員意識到上課的重要性，使部分社員丟失了上課的樂觀性，由此我們方案下學期對新成員進行分組管理，有相應負責人督促其成員堅持上課。

2、社員資料沒能合理利用，每個人都帶著自己的奇怪與愛好參與社團的，對此我們要通過關注社員資料，了解他們加入社團的目的，并實行相應措施激發他們的學習熱忱，使他們對墨苑產生感情因此能在我社團長期學習下去。

3、本學期社員的上課激情不夠高，針對此問題我社團打算實行相應措施把課堂氣氛搞上去，增加更多與老師溝通互動的機會，并進行更多的書法競賽設立相應嘉獎，進行頒獎儀式，使課堂氣氛達到最佳!

信任在團委老師的正確領導下，在我社團社員的共同努力下，墨苑的明天會越來越好!

社團年度工作總結篇4本學年以來，在校團委社團部，以及各指導老師的殷切關懷和細心指導下，我社團各項工作進展順當。多年來墨苑人始終秉承“弘揚文化傳統，提高同學藝術修養，服務廣闊師生”的根本宗旨，樂觀學習，努力進取。

現將20xx-20xx學年墨苑書畫協會的工作主要總結為以下幾點：

一、在納新及領導選舉方面

1、納新工作20xx年10月的納新工作，在遵循社團規章前提下樂觀綻開。墨苑同學深化新生宣揚，并在納新期間展現了老社員的優秀作品。這一年，共有大約200名書畫愛好者加入了墨苑大家庭。

2、干事選舉在新社員中選擇出了28名新干事，為墨苑的工作注入了新的活力。

3、換屆選舉20xx年4月進行換屆選舉，秉著“公正、公開、公正”的原則，由社員和校團委領導投票，現場公布結果。

二、在課程支配方面

墨苑現開設書法、國畫、漫畫三方面的課程。

1、書法課每周日晚由當代書法家張中海老師現場授課，指導。此外‘我們每月都開展月競書活動，有老師對同學作品進行點評并選擇出優秀作品展出。

2、國畫課每周六晚有美術老師郭風濤老師授課、指導。

3、漫畫課每周六晚由本校美術系郝瑞老師授課、指導。

三、活動方面

本學年墨苑組織了大量的活動，充分調動了社員們的樂觀性，增加了社員的分散力。其中影響的為20xx年四月份的“新鼎影院”杯書法競賽和五月份的“墨苑書畫協會書畫展”。書法競賽面對全院同學綻開，全校同學樂觀參加，涌現出大量的優秀作品，并進行了盛大的頒獎晚會，燃起了同學們學習書法的熱忱。書畫展展出了墨苑社員以及書法競賽中的優秀書法作品。同時展出的還有社員們優秀的國畫和漫畫作品。這次展覽規模盛大，得到了全校師生的全都好評。此外我們社團還組織社員參觀了天安美術館，民俗文化園以及全國顏體書法展并邀請專業老師進行講座。還好玩味盎然的“包餃子迎新年”“天梯山春游”“社團間拔河競賽”“漫畫部畫帽子活動”等。

四、社團管理方面

墨苑下設秘書處、書法部、國畫部、漫畫部、組織部、外聯部、網絡部、宣揚部和財務部九個部門，各部門相互自立卻有親密聯系。每周召開例會，對工作進行總結。墨苑對每個領導及社員嚴格要求，執行嚴格的考勤制度，并將工作詳細安排到人，使工作嚴謹有序的進行。按時參與社團部組織的各種會議，按時簽到，以及定期開展例會。準時上交活動總結，財務總結，以及做好愛護公共財產的工作，依據社團部規章行事

五、建立校內外合作方面

在全社成員的共同努下，我社團對校內外建立了一個良好的合作環境，對外有新鼎影院，中遠導游培訓機構及邢臺四大高校的大力支持與友情合作，為了鞏固校外合作環境，我社團有請到蘭亭書法社與迎春書法社代表作“新鼎影院杯”頒獎嘉賓，他們給我們進行了現場揮毫，并提出要與墨苑建立長期的友好聯系，并把我們的書法進行推廣，使我們的社團更加強大。

這一年中在校領導和老師的關懷和指導下，在各兄弟社團的大力支持下，在社員團結努力下，墨苑取得了許多大的進步。但我們糊涂的知道，墨苑照舊有不足之處需要我們去完善如：

1、社員流失的問題，由于對社員的上課制度不夠完善，沒能使社員意識到上課的重要性，使部分社員丟失了上課的樂觀性，由此我們方案下學期對新成員進行分組管理，有相應負責人督促其成員堅持上課。

2、社員資料沒能合理利用，每個人都帶著自己的奇怪與愛好參與社團的，對此我們要通過關注社員資料，了解他們加入社團的目的，并實行相應措施激發他們的學習熱忱，使他們對墨苑產生感情因此能在我社團長期學習下去。

3、本學期社員的上課激情不夠高，針對此問題我社團打算實行相應措施把課堂氣氛搞上去，增加更多與老師溝通互動的機會，并進行更多的書法競賽設立相應嘉獎，進行頒獎儀式，使課堂氣氛達到!

信任在團委老師的正確領導下，在我社團社員的共同努力下，墨苑的明天會越來越好!

社團年度工作總結篇5在院團委、社團聯合會的指導和全體協會成員的樂觀努力下，我們環保協會20xx—20xx學年度第一學期的工作圓滿結束。現將我協會第一階段的工作做如下總結。

(一)本學期主要工作

在院團委的指導下緊緊圍繞協會的宗旨和以“團結、務實、高效、創新”為主的社團精神，主要從以下幾個方面開展前一個階段的工作。

1、樂觀宣揚為社團增加新的血液。在全體11級會員的努力之下經過一周時間的緊急與勞碌，截止十月納新工作結束我協會共招納新會員68人，這對于一個社團來說不應當算是一個好的成果。但我們所注意的不是招納多少人，而是最終能留下多少人，注意的是新成員在我們這個年輕的集體中能收獲多少。

2、加強社團內部管理，提高社團整體形象。在社團納新工作結束后，我們便將社團內部的組織管理方式和各種規章制度的制定提上了工作議程。為此我們在社團章程的基礎上建立了由會長、副會長、秘書處、組織部、環境教育部、環境調查部、宣揚部、外聯部組成的環保協會組織機構，以及包括《環保協會會議制度》、《環保協會獎懲制度》等社團管理制度。在制度和組織機構上保障了社團的內部管理。此外我們還依據社團的實際狀況和高校生的性格特點提出在保障社團工作有秩序、社團成員有紀律的前提下，加強社團成員的共性進展是社團整體布滿激情、活力，讓每位會員都體會到社團的人文關懷，以提高社團的向心力與分散力。

3、加強會員的溝通與溝通。納新工作結束后，我們隨即召開了第一次會員大會，讓12級新會員對協會的組織機構和各負責人有了更清晰地了解，并通過大會中12級新會員的發言等使會員之間有了初步的印象。此后我們還利用簽到時間以及各部門的例會來加強會員之間的溝通與溝通，同時我們還在周末等課余時間以學姐、學長的身份邀請大家參與一塊外出活動。為了迎接“第七屆十月社團文化藝術節”我們舉辦了“其次屆環保學問挑戰賽”。我們協會上下高度重視，11級各位負責人樂觀組織各種節目和活動流程，12級的新會員則樂觀參加，為活動的勝利舉辦都付出了自己的努力。

5、在舉辦本次活動的同時，為了將環保意識和節能減排觀念普及到學校生以及幼兒園的小伴侶，我們特地與商洛市偉才國際幼兒園聯合進行了“環保繪畫我參加”的活動，受到校方以及小伴侶的全都歡迎和全力支持。

6、參觀商洛市垃圾處理場。為了提高協會成員的環保意識，了解城市生活垃圾生產量之大及危害之重，我們特組織12級會員參觀了商洛市垃圾處理場。在廠區負責人的帶領下我們就垃圾處理場的庫區進行了參觀，同時，該負責人還為我們介紹了市垃圾處理場的日處理垃圾量和垃圾處理場的其他基本狀況，相比去年，我們今年爭取了參觀醫療垃圾處理車間，讓同學們更深化的了解了當前垃圾的嚴峻性。

7、11月28日全國減塑日宣揚。在全國減塑日到來之際我協會樂觀籌備制作了海報，并在當天進行了有關塑料袋使用及高校生的環保意識調查

(二)工作中的不足

雖然本學期我們的工作取得了一些成果，但由于對社團的工作缺乏閱歷，因此本學期地工作中仍舊存在不少問題，現將工作中得問題總結如下：

1、協會內部管理

⑴體制機制不健全導致各部職責自不明確，工作效率不高。協會的各項規章制度不健全且不明確、在工作中也沒得到貫徹落實，各部門對各自的職能不是特殊清晰，隨著協會各項活動和工作的綻開造成有些是沒人干，有些人沒事做。

社團內部管理最大的問題就是怎樣協調會員的樂觀性與紀律性的問題，我們始終就想建立一種既有紀律、秩序活力與創新的社團文化氛圍，然而在實際操作中我們卻很難把握，管理的太嚴會使協會內部失去活力，而放得太松卻又會造成紀律性太差。

(2)各成員之間缺乏溝通

各部的12級成員仍舊有很多都不太熟識，大家你工作和活動中沒有留意到怎樣去溝通溝通，同時這也反映出協會在組織活動和會員溝通溝通中存在著不足。

(3)沒有重視環保學問的探討與溝通，作為關注環保的組織我們應當將更多的精力放在環保課題的探討和環?；顒拥慕M織，但這學期我們在這快做的不是太好沒又讓更多的會員和學院同學參加到環保中來。

2、在組織活動中

(1)缺乏組織活動的閱歷，對于活動中遇到的緊急問題處理較差，對活動中消失的問題估量不足。

(2)活動預備不夠充分，對于活動的流程，競賽細則等留意的問題預備不夠充分，對于活動沒有進行很好的彩排。

(3)活動組織分工不明，對于人員支配等沒有將每個人所負責的工作分清，致使有些人很忙有些人則無事可干，更嚴峻的是有些關鍵環節消失問題。

(三)對以后工作的啟示

1、提高組織內部管理力量

針對本學期工作中消失的問題，在以后的的工作中應更加留意協調協會內部的紀律性與活力和創新性之間的關系以及各部門之間的工作。明確各部門職責，簡化協會規章制度并將其貫徹落實。在工作中和活動中注意紀律性，在決策中注意制造性，在平常注意加強與會員之間的聯系，為協會會員供應一個有活力的社團文化，同時將社團管理制度和管理模式加以適當的修改，使其更加符合協會的實際狀況，并在以后的工作中將其落實，形成一種組織管理機制。

2、創新活動形式與組織方式

將活動的組織形式不在只局限現在注意形式上，應當結合協會自身特點，舉辦與環保有關的各種實質性活動，提高活動的質量與內涵，舉辦一些精品活動。因此我們需要仔細地對待每次活動，提前預備、細心策劃、嚴密組織，確保活動有意義有亮點。

3、各部門應自行組織更多的有關環保的活動，并將組織參加活動安排到每個會員中，要在活動和工作中加強會員之間的溝通與溝通。

4、建立環保論壇等活動明確并指導環境調查部做好和環保有關的閱歷溝通以及環保調查活動，將環保活動做好。

社團年度工作總結篇6期末將至，社聯本學期的工作也已漸近尾聲.值此辭舊迎新之際.我也對自己一學期以來的工作做了如下總結:

(一)本學期，我仔細參與了社團聯合會組織的各項活動與會議.

九月份的社團招新，讓我對社聯的工作有了最初的熟悉;十月份召開的社聯全體成員會議則讓我對社團聯合會有了更深層，更全面的了解，讓我在明確了自己的本職工作之外，更懷著一顆景仰的心迫切地渴望融入社聯這個光榮的集體.三站金秋社團巡禮，讓我有幸一睹各社團的才華與風采，社揚千帆，蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團，服務同學社團的工作理念.十一月十二日在主校區召開的部門會議更是讓我深感社聯的工作之重要.

(二)參與工作的同時，也讓我看到了自身存在的很多不足:

評議部是社團聯合會的一個重要部門，這也打算了其工作的特別性.評議部的干事不僅需要細心，急躁，用心等良好的工作態度，還要本著公正，公正，公開原則，不允許有絲毫的差錯.

評議部的工作包括社團日常，特色活動的評議，并填寫好評議報告;審核社團申請表，更新社團信息表;完成社團的財務抽查審核和會費審計;還要負責社團巡演晚會的考評

然而，剛剛踏進高校校內的我，仿佛初生牛犢般涉世未深，許多時候并不懂得因人而異的為人處事之道.例如在寫評議報告時，如何與社團的負責人打交道;如何能夠即時發覺社團的不合理之處，獲得社團最真實的狀況;如何以最有力的方式向負責人提出看法而又不會有濫用評議部職權之嫌.由于缺乏閱歷，在工作時往往簡單夾帶一些個人情感，易沖動，奇怪心重，還無法完全做到公正.工作的樂觀性也不夠，對有關高校社團申請成立的流程和規定，社團章程等的熟知程度不夠.工作時多一接受命令為主，缺乏主動性，不善察言觀色.

此外，在遇到班級事務與社團工作發生沖突時，處理方式也欠佳.

(三)今后的工作準備

在新學期的工作中，我肯定該進工作方法，提高工作效率，更加塌實工作.更重要的是要杜絕散漫，提高樂觀性.主動了解部門工作，并以最高的熱忱，盡最大的努力去完成.爭取為社團聯合會盡可能多的多出力，不辜負社聯當時錄用我的期望.

社團年度工作總結篇7本學年以來，在校團委社團部，以及各指導老師的殷切關懷和細心指導下，我社團各項工作進展順當。多年來墨苑人始終秉承“弘揚文化傳統，提高同學藝術修養，服務廣闊師生”的根本宗旨，樂觀學習，努力進取。

現將20xx-20xx學年墨苑書畫協會的工作主要總結為以下幾點：

一、在納新及領導選舉方面

1、納新工作20xx年10月的納新工作，在遵循社團規章前提下樂觀綻開。墨苑同學深化新生宣揚，并在納新期間展現了老社員的優秀作品。這一年，共有大約200名書畫愛好者加入了墨苑大家庭。

2、干事選舉在新社員中選擇出了28名新干事，為墨苑的工作注入了新的活力。

3、換屆選舉20xx年4月進行換屆選舉，秉著“公正、公開、公正”的原則，由社員和校團委領導投票，現場公布結果。

二、在課程支配方面

墨苑現開設書法、國畫、漫畫三方面的課程。

1、書法課每周日晚由當代書法家張中海老師現場授課，指導。此外‘我們每月都開展月競書活動，有老師對同學作品進行點評并選擇出優秀作品展出。

2、國畫課每周六晚有美術老師郭風濤老師授課、指導。

3、漫畫課每周六晚由本校美術系郝瑞老師授課、指導。

三、活動方面

本學年墨苑組織了大量的活動，充分調動了社員們的樂觀性，增加了社員的分散力。其中影響最大的為20xx年四月份的“新鼎影院”杯書法競賽和五月份的“墨苑書畫協會書畫展”。書法競賽面對全院同學綻開，全校同學樂觀參加，涌現出大量的優秀作品，并進行了盛大的頒獎晚會，燃起了同學們學習書法的熱忱。書畫展展出了墨苑社員以及書法競賽中的優秀書法作品。同時展出的還有社員們優秀的國畫和漫畫作品。這次展覽規模盛大，得到了全校師生的全都好評。此外我們社團還組織社員參觀了天安美術館，民俗文化園以及全國顏體書法展并邀請專業老師進行講座。還好玩味盎然的“包餃子迎新年”“天梯山春游”“社團間拔河競賽”“漫畫部畫帽子活動”等。

四、社團管理方面

墨苑下設秘書處、書法部、國畫部、漫畫部、組織部、外聯部、網絡部、宣揚部和財務部九個部門，各部門相互自立卻有親密聯系。每周召開例會，對工作進行總結。墨苑對每個領導及社員嚴格要求，執行嚴格的考勤制度，并將工作詳細安排到人，使工作嚴謹有序的進行。按時參與社團部組織的各種會議，按時簽到，以及定期開展例會。準時上交活動總結，財務總結，以及做好愛護公共財產的工作，依據社團部規章行事

五、建立校內外合作方面

在全社成員的共同努下，我社團對校內外建立了一個良好的合作環境，對外有新鼎影院，中遠導游培訓機構及邢臺四大高校的大力支持與友情合作，為了鞏固校外合作環境，我社團有請到蘭亭書法社與迎春書法社代表作“新鼎影院杯”頒獎嘉賓，他們給我們進行了現場揮毫，并提出要與墨苑建立長期的友好聯系，并把我們的書法進行推廣，使我們的社團更加強大。

這一年中在校領導和老師的關懷和指導下，在各兄弟社團的大力支持下，在社員團結努力下，墨苑取得了許多大的進步。但我們糊涂的知道，墨苑照舊有不足之處需要我們去完善如：

1、社員流失的問題，由于對社員的上課制度不夠完善，沒能使社員意識到上課的重要性，使部分社員丟失了上課的樂觀性，由此我們方案下學期對新成員進行分組管理，有相應負責人督促其成員堅持上課。

2、社員資料沒能合理利用，每個人都帶著自己的奇怪與愛好參與社團的，對此我們要通過關注社員資料，了解他們加入社團的目的，并實行相應措施激發他們的學習熱忱，使他們對墨苑產生感情因此能在我社團長期學習下去。

3、本學期社員的上課激情不夠高，針對此問題我社團打算實行相應措施把課堂氣氛搞上去，增加更多與老師溝通互動的機會，并進行更多的書法競賽設立相應嘉獎，進行頒獎儀式，使課堂氣氛達到最佳!

信任在團委老師的正確領導下，在我社團社員的共同努力下，墨苑的明天會越來越好!

社團年度工作總結篇8時間如白駒過隙，20xx年即將過去，而煙臺高校同學攝影協會20xx下半年的工作也接近了尾聲。本學期攝影協會在指導老師的大力關心下，經理事團及各會員的共同努力，圍繞協會章程及學期方案開展了多項卓有成效的工作，取得了肯定成果，受到了師生們的全都好評。

這一學期的工作伴著艱辛，也伴著歡樂，大家一路攜手走來，其中有苦更有甜。這里，記錄下了煙高校生生活的精彩瞬間及豐富多彩的校內活動，呈現了煙高校生鮮亮的共性風采。每一張照片都融入了攝協會員的獨特情感，仿佛置身于一幕幕跳動的情景中，照片無論動、靜，都散發出其獨特的魅力，吸引著人們的眼球。我們深知要做好任何一項協會的工作，都要付出辛勤的勞動，但我們情愿為攝影協會的美妙明天而奮斗。

攝影協會猶如一個暖和的大家庭，理事會與組成成員分工合作，各個部門之間相互協作，把整個協會工作支配得井井有序，有條不紊，達到了整體上的效果，使攝協始終深受會員的寵愛。攝影協會的成員雖然來自各個不同的院系，但團隊意識與團體榮譽感蕩漾在我們攝協每一個人的心中，為了攝影協會的進展，我們每個人都在盡職盡責地做好自己的工作。下面將攝影協會20xx年下半年的工作狀況總結如下：

（一）協會納新活動

大一新生的到來，給煙大增加了新的生氣，也給攝影協會也注入了新奇的血液。本學期我們的一項主要工作便是納新與培訓新生，協會從上至下非常重視。在第四周的9月22日，攝影協會開頭了納新活動。我們本著“愛好第一”的原則，采納新生喜聞樂見的小型影展等形式樂觀宣揚，使得很多懷抱攝影夢的新生加入了攝影協會，為協會注入了新的生氣與活力，更為社團將來的進展奠定了良好的基礎。

第七周的10月13日，我們進行了隆重的迎新大會，新老會員齊聚一堂，指導老師胡大鵬老師及協會理事會成員等對新會員作了熱忱洋溢的講話。同時，胡大鵬做了以“回家的路”為主題的攝影講座，通過觀看胡老師近十年來自駕游拍的照片來體會攝影更深的含義，學會在拍照時多動些腦子，使照片不僅僅停留于記錄，而真正成為一種藝術。在場的會員們都被胡老師的講座深深觸動，講座結束后，把胡老師圍在了講臺旁，認真的請教各種問題，胡老師一一作了解答，接近九點半了大家照舊意猶未盡。

（二）協會日常活動

1.攝影，作為一種藝術，具有獨特的藝術魅力，在鏡頭下觀看生活，是一種精神上的滿意，更是一種陶冶情操、感悟生活的方式，它需要我們具備豐富的理論學問，同時，最重要的還是要具有實踐力量，在實踐中應用自己的理論學問，達到理論與實踐真正相結合的目的。為此，攝影協會組織了理論學習和提高實踐力量的一系列活動，首先組織了一場攝影理論學習。在第八周的10月18日，協會組織參與了攝影師賀延光老師的攝影講座，加深了新會員對攝影的熟悉，在感受巨匠風范的同時，開拓了攝協人的視野，為大家對攝影的深度熟悉打下了良好的基礎。【攝影協會工作總結5篇】文章攝影協會工作總結5篇出自，轉載請保留此鏈接！。第八周10月20日，我們趁熱打鐵，攝影協會支配了對攝影學問把握嫻熟的老會長溫子敬為新會員們進行了攝影學問入門講座，其中，講座內容響應新會員的需要，包括：相機基礎學問、相機的維護與修理、攝影構圖的基本介紹等，且將攝影作品與平常的相片相比較，論證攝影并非簡潔的照相，讓會員們真正熟悉了攝影。不少會員反應當活動起到了很好的“掃盲”作用，自己的攝影理論素養得到了很好的豐富。

2.第九周10月27日，進行了理論講解后，下一步就是進行實踐活動采風。攝影協會組織了南山公園外拍，協會新老成員在爬山的過程中，有閱歷的老成員為新會員一一講解了曝光、對焦等實際攝影問題，在他們的熱忱指導下新會員進行了實地拍攝。我們在這里采集了眾多美麗的照片，會員們不僅在學到了理論學問，同時也正確地運用到實際生活當中去，更好的把握了攝影的技巧，使得會員們的技術、創作力量、實踐力量有了很大的提高，這次活動讓我們對生活之美也有了新的了解，使我們感悟頗深，進一步加強了我們的審美情趣，培育了發覺美和制造美的情操，也提高了我們的組織力量。這次活動讓我們對以后的工作布滿了自信和激情，也會使我們更加富有動力地去完成我們的各項任務。

3.第十周的11月4日，應會員劇烈要求，攝影協會舉辦了岱王山外拍，在爬山過程中，熬煉了攝協人不畏困難的意志，增進了攝協人的感情，使新老會員全都體會到做好一個攝影人，需要不畏困難，勇攀高峰。此次活動的進行，使攝協人更加親熱地團結在了一起，為今后工作的順當開展奠定了基礎。

4.第十周至第十一周的11月5日—11月11日，攝協人為迎接xx大，細心舉辦了“師生喜迎xx大之笑臉墻”大型活動，此次活動面對煙臺高校全體師生采集笑臉，不僅征集照片，攝協成員還在煙大校內內抓拍師生的笑臉，為xx大貢獻攝協人的綿薄之力。傳遞正能量，攝協在行動！該活動不僅得到全校師生的全都響應，還得到團委老師的大力支持。此次活動被煙臺高校報、煙大電視臺以及煙大新聞網報道。同時，該活動登在了藍色快報的A16版，煙臺大眾日報網站也進行了報道。該活動同樣受到山東省教育廳的關注，并在網站上登載。一系列的榮譽讓攝協人為之興奮，這也是攝協人在今后舉辦更多精彩活動的動力。

5.第十一周，在11月10日晚，攝影協會100多位同學津津有味地傾聽了國家委宣揚部胡大鵬老師精彩的攝影講座。胡老師用簡潔易懂而布滿幽默的語言敘述著一個個看似枯燥的攝影原理，并一掃一般講座偏于嚴厲、沉悶的氣氛，樂觀與同學互動問答，并主動邀請同學上臺發言，現場氣氛非常熱鬧活躍。據攝協之前的調查，同學們最想聽構圖、用光等攝影技巧，胡老師便用自己多年自駕游的經受結合一張張實地拍攝的照片為同學們講解，并制作了各種比例相框，還帶了兩個燈過去，講座生動好玩。在談及拍好照片最重要的是什么時，胡老師語重心長地說：“我認為拍好照片最關鍵的不是技術，不是設備，而是一顆和善、敏感、擅長發覺美的心靈。同學們必需豐富自己自然、歷史、哲學等方面的學問，提高審美修養，比如平常多看看書，有空出門旅游一下。還有，大家肯定要有開闊坦蕩的心胸，別為小事斤斤計較，擁有生命的厚度，才能拍出好照片?！边@些話語超越了單純的攝影范疇，分明是一位老師對同學們發自內心的諄諄教導，信任大家聽后會獲益匪淺。這次攝影講座讓會員們不僅學到了學問，還獲得了人生啟迪，可謂于光影之間感悟人生，大家紛紛表示歡迎。

6.第十二周的11月17日，攝協進行了海昌漁人碼頭夜景實拍，在聽完關于夜間攝影的技術講解后，大家學習到了光繪學問，并進行實地夜景拍攝。會員們親自拿著相機，為自己拍出多角星芒而興奮，因此不少會員反映攝影的趣味性很強，需要大家深化學習和共同探究。

7.第十三周的11月22日，攝影協會組織參與了解海龍的攝影講座，此次講座不止純粹的講攝影學問，解海龍老師通過自己的親身經受，告知大家作為一個攝影師，只有過人的技術是遠遠不夠的，還需要我們又一顆感恩的心，為需要的人送去暖和。此次活動的參與，使攝協人意識到，內心的和善才是出好照片的不竭源泉。

8.第十四周的12月1日，協會根據慣例進行了PS講座，由大四會員盧海沛為大家講解了照片的后期處理。讓許多新會員贊嘆PS的奇妙，同時也下定決心要好好學習PS，為以后有一技之長兒努力。

9.第十五周的12月8日，在新老成員對攝影協會已經有了肯定熟悉的基礎上，進行了協會干事選舉，很多優秀的會員樂觀報名，在精彩的競選演講后，我們理事會依據個人日常表現細心選擇出了各部干事，為理事會注入了新奇血液，也使協會將來的進展呈現出一片美妙的前景。

10.十五周的12月9日，協會老成員帶領干事進行了拍日出的活動。不少成員的相機里都留下了美麗的圖片。大家跑著跳著擺出各種姿態來時拍出的照片有創意。與此同時，攝影協會本學期的活動也圓滿結束。

（三）協會宣揚工作

為打造攝影協會成為社團中的一面旗幟，協會堅持把每次的宣揚板都做到精致，準時擺放在規定位置廣而告之。并且每次的活動都落實宣揚責任，采納多種渠道如宣揚板、電話、飛信、宣揚單、微博、人人、煙雨樓臺等通知到位，確保每一位會員都不會錯過。下學期我們將加大攝影協會的對外宣揚力度，切實發揮宣揚板等宣揚平臺的作用。通過不斷進一步優化宣揚部門的人事配置，不斷壯大宣揚團隊，創新宣揚模式，豐富宣揚手段，拓展宣揚平臺，更加準時、精確、高效的對各類活動進行宣揚。

（四）結語

回首本學期，我們立足煙大實際、緊跟時代潮流，不斷推陳出新，推出了一系列獨具特色的活動，以全新的方式演繹樂觀、向上的社團文化，積淀健康、開放的校內文化。在這半年的工作中，我們積累了許多的閱歷和教訓，也看到了許多不足。在團結各個部門，加強聯系方面做的還不夠，在制度的系統化，工作目標的制定上還很不完善。另外，在培育干事的工作力量團隊精神上，對個別干事的工作表現還不是很滿足。

一學期來，協會成員團結奮進，齊心協力，迎難而上。大家收獲了許多，雖然有過挫折，但大家都頑強地克服了，在整個團隊的共同努力下，在團隊意識的鼓舞下，我們有所建樹。展望新的學年，攝影協會將連續發揚我們的優勢，努力改進自身的不足，促進會員與其他協會、部門間的溝通與合作，努力把我們攝影協會做得更好。我們協會會以更加昂揚的斗志去迎接明年的挑戰，以更加飽滿的激情去迎接20xx年的輝煌，信任我們，信任我們攝影協會，明天會更好！

社團年度工作總結篇9在院團委、社團聯合會的指導和全體協會成員的樂觀努力下，我們環保協會20xx—20xx學年度第一學期的工作圓滿結束?，F將我協會第一階段的工作做如下總結。

(一)本學期主要工作

在院團委的指導下緊緊圍繞協會的宗旨和以“團結、務實、高效、創新”為主的社團精神，主要從以下幾個方面開展前一個階段的工作。

1、樂觀宣揚為社團增加新的血液。在全體11級會員的努力之下經過一周時間的緊急與勞碌，截止十月納新工作結束我協會共招納新會員68人，這對于一個社團來說不應當算是一個好的成果。但我們所注意的不是招納多少人，而是最終能留下多少人，注意的是新成員在我們這個年輕的集體中能收獲多少。

2、加強社團內部管理，提高社團整體形象。在社團納新工作結束后，我們便將社團內部的組織管理方式和各種規章制度的制定提上了工作議程。為此我們在社團章程的基礎上建立了由會長、副會長、秘書處、組織部、環境教育部、環境調查部、宣揚部、外聯部組成的環保協會組織機構，以及包括《環保協會會議制度》、《環保協會獎懲制度》等社團管理制度。在制度和組織機構上保障了社團的內部管理。此外我們還依據社團的實際狀況和高校生的性格特點提出在保障社團工作有秩序、社團成員有紀律的前提下，加強社團成員的共性進展是社團整體布滿激情、活力，讓每位會員都體會到社團的人文關懷，以提高社團的向心力與分散力。

3、加強會員的溝通與溝通。納新工作結束后，我們隨即召開了第一次會員大會，讓12級新會員對協會的組織機構和各負責人有了更清晰地了解，并通過大會中12級新會員的發言等使會員之間有了初步的印象。此后我們還利用簽到時間以及各部門的例會來加強會員之間的溝通與溝通，同時我們還在周末等課余時間以學姐、學長的身份邀請大家參與一塊外出活動。為了迎接“第七屆十月社團文化藝術節”我們舉辦了“其次屆環保學問挑戰賽”。我們協會上下高度重視，11級各位負責人樂觀組織各種節目和活動流程，12級的新會員則樂觀參加，為活動的勝利舉辦都付出了自己的努力。

5、在舉辦本次活動的同時，為了將環保意識和節能減排觀念普及到學校生以及幼兒園的小伴侶，我們特地與商洛市偉才國際幼兒園聯合進行了“環保繪畫我參加”的活動，受到校方以及小伴侶的全都歡迎和全力支持。

6、參觀商洛市垃圾處理場。為了提高協會成員的環保意識，了解城市生活垃圾生產量之大及危害之重，我們特組織12級會員參觀了商洛市垃圾處理場。在廠區負責人的帶領下我們就垃圾處理場的庫區進行了參觀，同時，該負責人還為我們介紹了市垃圾處理場的日處理垃圾量和垃圾處理場的其他基本狀況，相比去年，我們今年爭取了參觀醫療垃圾處理車間，讓同學們更深化的了解了當前垃圾的嚴峻性。

7、11月28日全國減塑日宣揚。在全國減塑日到來之際我協會樂觀籌備制作了海報，并在當天進行了有關塑料袋使用及高校生的環保意識調查

(二)工作中的不足

雖然本學期我們的工作取得了一些成果，但由于對社團的工作缺乏閱歷，因此本學期地工作中仍舊存在不少問題，現將工作中得問題總結如下：

1、協會內部管理

⑴體制機制不健全導致各部職責自不明確，工作效率不高。協會的各項規章制度不健全且不明確、在工作中也沒得到貫徹落實，各部門對各自的職能不是特殊清晰，隨著協會各項活動和工作的綻開造成有些是沒人干，有些人沒事做。

社團內部管理最大的問題就是怎樣協調會員的樂觀性與紀律性的問題，我們始終就想建立一種既有紀律、秩序活力與創新的社團文化氛圍，然而在實際操作中我們卻很難把握，管理的太嚴會使協會內部失去活力，而放得太松卻又會造成紀律性太差。

(2)各成員之間缺乏溝通

各部的12級成員仍舊有很多都不太熟識，大家你工作和活動中沒有留意到怎樣去溝通溝通，同時這也反映出協會在組織活動和會員溝通溝通中存在著不足。

(3)沒有重視環保學問的探討與溝通，作為關注環保的組織我們應當將更多的精力放在環保課題的探討和環?；顒拥慕M織，但這學期我們在這快做的不是太好沒又讓更多的會員和學院同學參加到環保中來。

2、在組織活動中

(1)缺乏組織活動的閱歷，對于活動中遇到的緊急問題處理較差，對活動中消失的問題估量不足。

(2)活動預備不夠充分，對于活動的流程，競賽細則等留意的問題預備不夠充分，對于活動沒有進行很好的彩排。

(3)活動組織分工不明，對于人員支配等沒有將每個人所負責的工作分清，致使有些人很忙有些人則無事可干，更嚴峻的是有些關鍵環節消失問題。

(三)對以后工作的啟示

1、提高組織內部管理力量

針對本學期工作中消失的問題，在以后的的工作中應更加留意協調協會內部的紀律性與活力和創新性之間的關系以及各部門之間的工作。明確各部門職責，簡化協會規章制度并將其貫徹落實。在工作中和活動中注意紀律性，在決策中注意制造性，在平常注意加強與會員之間的聯系，為協會會員供應一個有活力的社團文化，同時將社團管理制度和管理模式加以適當的修改，使其更加符合協會的實際狀況，并在以后的工作中將其落實，形成一種組織管理機制。

2、創新活動形式與組織方式

將活動的組織形式不在只局限現在注意形式上，應當結合協會自身特點，舉辦與環保有關的各種實質性活動，提高活動的質量與內涵，舉辦一些精品活動。因此我們需要仔細地對待每次活動，提前預備、細心策劃、嚴密組織，確保活動有意義有亮點。

3、各部門應自行組織更多的有關環保的活動，并將組織參加活動安排到每個會員中，要在活動和工作中加強會員之間的溝通與溝通。

4、建立環保論壇等活動明確并指導環境調查部做好和環保有關的閱歷溝通以及環保調查活動，將環?；顒幼龊谩?/p>

社團年度工作總結篇10xx協會在2022年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的進展和進步，但在進展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規劃作相關部署。

一、協會各項工作成果

1、財務工作井然有序

協會的經費來源主要有同學自籌經費(會費)、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格根據規定收取會員會費，并準時將部分資金交予社聯代管。

協會在經費管理方面，主要由協會辦公室負責，協會全部會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員具體列載經費收支，并定期向協會負責人進行匯報，并接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必需用于協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節省為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規、清晰的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，并準時妥當的到社聯辦公室進行報賬。

2、內部建設成效顯著

自本學年以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順當開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的領導干事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會領導干事成員的管理和對會員權益的保障與服務。

協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們依據實際需要設立了辦公室、棋類和牌類消遣部、文藝部、宣揚部、外聯部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。采納了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互協作，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓舞支持，發覺問題，解決問題。便于下次工作的順當進行。對于社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。

本協會將常規活動定為棋類和牌類消遣活動和舞蹈溝通會活動，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的樂觀性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”重要進展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加詳細化，也能夠極大的熬煉各部門及個人組織承辦活動的力量，促使大家相互溝通和溝通，從而使協會進展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。

在協會的正規化建設方面，我們注意并要求協會的每個工作活動程序均要根據相關規范的流程進行，包括協會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類文件(如通知、策劃書、文訊稿等)等均有必要的流程規定，必需遵守和維護。如招干不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過干事的注冊流程，同意并遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章后方可成為協會干事。這樣能夠保證協會干事對其本職工作的重視，對協會工作進行仔細嚴厲的對待，保證協會各項工作的順當開展和進行。

在協會的人文建設方面，協會各部長干事除了工作上的嚴厲仔細，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的溝通和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利于協會各項工作的順當進行和開展。協會建立有完善的網絡溝通平臺，如我們建立有“全校更新最快”的博客，便利大家查閱協會的相關動態和進展方向。同時建立有協會自己的郵箱和公共郵箱，便利大家對協會提出相關建議，發送、上傳和下載查閱協會的相關資料。同時我們建立有協會的群，并確定和開通了協會的論壇，供大家共同爭論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱忱和樂觀性，使大家樂觀組織參加協會的相關活動。

3、文宣工作有聲有色

在宣揚工作方面，本協會采納多種宣揚方式，如張貼海報、發放宣揚單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣揚為主，每次的宣揚海報和展板我們都努力做到一下三點：

(1)留意每次海報張貼的規范性和展板擺放的準時性，并進行準時的保管和搬回，確保宣揚效果和質量的同時維護好協會的良好形象。

(2)版面設計別出心裁，采納趣味性的語句、標志性圖案，來增加宣揚海報的宣揚效果，使廣闊同學能更深刻的了解協會的活動內容。

(3)使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清楚。

在本學年中，我協會辦展板近十余張，并在老師節的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成果，在海報、宣揚頁等宣揚工作中也取得了較大的成果和進步。

在文訊工作方面，我協會對于本協會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關文訊稿，對小型活動則發至本協會博客和公共郵箱里，對較大或大型的活動則同時也發至運動休閑中心郵箱，并準時上掛校團委及社聯網站，取得了對本協會的良好宣揚作用。在本學年中，我協會撰寫較大活動的文訊稿并發至社聯郵箱的有十余篇，上掛校團委及社聯網站的迄今有5篇，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就，并極大的鼓舞了我xx協會在活動舉辦及文訊工作樂觀性，讓更多的同學和老師了解了xx協會，了解了xx協會的進展。

4、資產檔案妥當管理

協會成立近十年以來，協會的往屆成員也為我們留下了眾多的協會資產和文檔資料。在協會的進展中，很多的協會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協會資產患病到無形的損失并不在恢復，因此在本學年中加強了協會各種資產檔案的有效管理。

首先對于硬件資產如各種棋類和牌類、運動類、宣揚類等物品資料進行明確的統計分類，其中有許多缺失不足、年久不能用的現象，則進行相應的購買備齊。在對協會物品的借用方面，也有比較嚴格的要求，借用單位必需填寫《xx協會物品借用登記表》，防止物品的無故丟失，并做到物品歸還按時到位。在協會資料檔案管理方面，協會的全部活動策劃書、活動表格、協會成員檔案、文訊稿、總結、宣揚資料、校團委社聯資料等，做到辦公室均要有相關硬件資料的備份，并在本學年中建立有軟資料的相關備份，將其存儲到協會的郵箱、博客、網絡硬盤里等。因此，協會的各種資產檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協會遺產不丟失。

5、活動開展成果斐然

在過去的一學年里，xx協會共組織開展了大小二十余次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門