安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定第一章總則第一條為進一步完善安全生產(chǎn)激勵和約束機制，確保安全生產(chǎn)責任制的有效落實，預(yù)防和減少各類重特大事故的發(fā)生，保障員工生命和公司的財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《企業(yè)職工獎懲條例》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》等國家現(xiàn)行有關(guān)安全法規(guī)、政策，以及《中國葛洲壩集團公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》、《公司安全生產(chǎn)管理辦法》制定。第三條本規(guī)定適用于與公司有資產(chǎn)關(guān)系和管理關(guān)系的單位。資產(chǎn)關(guān)系包括全資、控股關(guān)系；管理關(guān)系包括直屬、代管關(guān)系。第四條實施安全獎懲的基本原則：一、責任與權(quán)利均衡；二、重獎重罰，獎罰結(jié)合；三、精神獎勵與物質(zhì)獎勵并舉；四、教育為主，懲教結(jié)合；五、黨政領(lǐng)導(dǎo)同獎同罰。第二章考核與評優(yōu)第五條公司設(shè)立年度安全生產(chǎn)先進單位、安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位、安全生產(chǎn)先進集體、安全文明工程、安全衛(wèi)士、安全先進工作者、優(yōu)秀安全監(jiān)督（監(jiān)察）員等獎項。若參評單位、個人均不符合評優(yōu)條件時，該年度此獎項將空缺。第六條安全生產(chǎn)先進單位推薦條件：一、全面實現(xiàn)了公司規(guī)定的年度安全目標，且無生產(chǎn)性死亡責任事故；二、安全管理年度考核，單位成績達到總分的90%及以上；每年初，公司安委會依據(jù)《項目危險等級評估辦法》對公司所有單位進行危險等級評估，將項目危險等級分為一般危險、較危險和危險三級，確定該項目的危險等級系數(shù)。一般危險項目系數(shù)1.0～1.03；較危險項目系數(shù)1.03～1.06；危險項目系數(shù)1.06～1.10。公司對單位的安全生產(chǎn)工作，實行月考評與年度考評相結(jié)合的辦法，于次年元月完成對各單位的安全管理工作年度考核評比。考核依據(jù)《葛洲壩集團第五工程有限公司安全文明生產(chǎn)責任書考核細則》、《葛洲壩集團第五工程有限公司安全、質(zhì)量、環(huán)境管理工作月考評標準》進行。單位安全生產(chǎn)年度考評總分計算公式：單位年度考評總分=（月評平均分數(shù)×40%+責任制年終考核分數(shù)×60%）×危險等級系數(shù)。三、安全第一責任人責任制年度考核個人成績達到總分90%及以上。第一責任人年度考評總分=責任制年終考核分數(shù)×危險等級系數(shù)。四、項目危險系數(shù)在1.05以上。第七條安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位推薦條件：一、全面實現(xiàn)了公司規(guī)定的年度安全目標，且無生產(chǎn)性死亡責任事故（同等及以上責任）；二、安全管理年度考核，單位成績達到總分的90%及以上；三、安全第一責任人責任制年度考核個人成績達到總分90%及以上。四、項目危險系數(shù)在1.03以上。第八條安全生產(chǎn)先進集體推薦條件：一、參評范圍：車間、施工處、作業(yè)隊、外協(xié)隊、班組、安全管理部門等；二、考核期內(nèi)無重傷以上生產(chǎn)性事故；三、模范執(zhí)行安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程；四、組織職工深入開展“施工創(chuàng)安全工程，職工創(chuàng)安全崗位”活動，成績顯著；五、堅持開展各項安全活動；六、從事安全管理的主管部門還應(yīng)同時具備下列條件：1．本單位年度安全考核成績達到總分的85%及以上；2．安全機構(gòu)的設(shè)立、人員的配備、工作必需的裝備等符合上級文件規(guī)定的要求；3．積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展安全活動，效果顯著，安全管理嚴格有序；4．事故報表及時、準確，事故報告真實，事故結(jié)案材料完整；5．上級主管部門交辦的工作按時完成、無誤。第九條安全工程推薦條件：在工程建設(shè)的全過程，無生產(chǎn)性死亡事故，其它非生產(chǎn)性事故均控制在公司規(guī)定的目標以內(nèi)。同時符合以下條件：一、項目開工就制定了創(chuàng)“安全工程”措施計劃，并認真執(zhí)行；二、嚴格執(zhí)行各項安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程；三、安全防護設(shè)施和技術(shù)措施到位；四、堅持開展各項安全活動；五、上級主管單位和業(yè)主對現(xiàn)場安全文明施工工作滿意；六、提供項目建設(shè)全過程的安全活動有效證據(jù)。第十條安全衛(wèi)士推薦條件：一、所在單位年度考核成績排名前5名的單位的安全主要領(lǐng)導(dǎo)（主管責任人）、安全部門負責人、安全員；二、曾兩次以上（含兩次）獲公司或集團公司安全先進（工作）者、優(yōu)秀安全監(jiān)督（監(jiān)察）員榮譽稱號；三、在考核期內(nèi)無任何責任事故；五、模范執(zhí)行各項安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程；六、刻苦學(xué)習(xí)安全知識，積極參加安全活動；七、出色完成生產(chǎn)任務(wù)和安全工作。第十一條安全先進生產(chǎn)（工作）者推薦條件：一、在考核期內(nèi)無任何責任事故；二、崗位達到安全崗位標準；三、模范執(zhí)行各項安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程；四、刻苦學(xué)習(xí)安全知識，積極參加安全活動；五、出色完成生產(chǎn)任務(wù)和上級交給的安全工作。第十二條經(jīng)所在單位考核、同時具備下列條件，可評為優(yōu)秀安全監(jiān)督（監(jiān)察）員：一、符合本文第十條的規(guī)定；二、認真履行安全監(jiān)督（監(jiān)察）員的職責和權(quán)利（見中葛安字[2001]第16號文第18條和第19條規(guī)定）；三、在其分管的工作范圍內(nèi)未發(fā)生生產(chǎn)性死亡及以上事故，且各項工作成效顯著。第三章表彰和獎勵第十三條公司每年初對為實現(xiàn)上年度安全目標做出貢獻的先進單位和個人進行評比、表彰。各單位要以適當形式表彰、獎勵為安全生產(chǎn)工作做出貢獻的集體和個人。第十四條獎勵經(jīng)費從安全獎勵基金中列支。各單位的安全獎勵基金按其工資總額的千分之五控制使用。安全獎勵基金主要用于：獎勵獲得安全生產(chǎn)先進單位、先進集體、安全工程等有關(guān)人員；獎勵安全衛(wèi)士、優(yōu)秀安全監(jiān)督（監(jiān)察）員；獎勵安全先進生產(chǎn)（工作）者及為安全生產(chǎn)做出突出貢獻的人員等。第十五條考核成績達到安全生產(chǎn)先進單位、安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位條件的單位、公司級安全工程條件的項目，經(jīng)公司安委會審定，由公司授予“安全生產(chǎn)先進單位”、“安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”、“安全工程”榮譽稱號，并授獎牌。第十六條安全生產(chǎn)工作中成績顯著者，經(jīng)評選、考核、推薦，由公司授予“安全衛(wèi)士”、“安全先進生產(chǎn)（工作）者”、“優(yōu)秀安全監(jiān)督（監(jiān)察）員”榮譽稱號，并給予一次性物質(zhì)獎勵。第十七條一次性物質(zhì)獎勵標準：一、安全生產(chǎn)先進單位：給予10萬元獎勵。獲獎單位獎勵發(fā)放范圍應(yīng)包括但不限于經(jīng)理（項目經(jīng)理）、書記、生產(chǎn)主管經(jīng)理、安全主管經(jīng)理、項目總工及安全部門、技術(shù)部門及機電物資部門；二、安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位：給予5萬元獎勵。獲獎單位獎勵發(fā)放范圍應(yīng)包括但不限于經(jīng)理（項目經(jīng)理）、書記、生產(chǎn)主管經(jīng)理、安全主管經(jīng)理、項目總工及安全部門、技術(shù)部門及機電物資部門；三、安全工程：1．合同金額在1億元以上的土建工程、或合同金額在4000萬元以上的金結(jié)與機電設(shè)備安裝工程、或合同工期在五年以上的安全工程：項目經(jīng)理及書記獎勵5000元、主管副經(jīng)理獎勵4000元、項目總工獎勵3000元、安全部門負責人獎勵3000元。2．合同金額在3000萬元～1億元的土建工程、或合同金額在1500～4000萬元的金結(jié)與機電設(shè)備安裝工程、或合同工期在三年以上的安全工程：項目經(jīng)理及書記獎勵4000元、主管副經(jīng)理獎勵3000元、項目總工獎勵2000元、安全部門負責人獎勵2000元。3．合同金額在3000萬元以下的土建工程、或合同金額在1500萬元以下的金結(jié)與機電設(shè)備安裝工程、或合同工期在三年內(nèi)上的安全工程：項目經(jīng)理及書記獎勵2000元、主管副經(jīng)理獎勵1000元、項目總工獎勵1000元、安全部門負責人獎勵1000元。四、年度安全生產(chǎn)先進集體：獎勵2000元；五、年度安全衛(wèi)士：獎勵1萬元；第十八條對在安全生產(chǎn)中做出了下列貢獻，經(jīng)考核屬實者，可按如下標準給予一次性物質(zhì)獎勵：一、在危急關(guān)頭排除險情，避免了人員傷亡和重大經(jīng)濟損失：獎勵2000～5000元；二、在事故現(xiàn)場積極搶救，并采取措施防止了事故擴大，使生命、財產(chǎn)免受或減少損失：獎勵1000～2000元；三、及時檢查發(fā)現(xiàn)、排除事故隱患，避免重大事故：獎勵1000～2000元，避免了一般事故獎勵500～1000元；四、對糾“三違”、完善安全設(shè)施、落實安全措施、積極開展有益的安全活動的有功人員，由主管部門或受益者對其給予200～500元的一次性獎勵；五、對在安全技術(shù)措施、安全管理等方面有創(chuàng)新，并取得好的經(jīng)濟與社會效果者，獎勵500～1000元。第十九條生產(chǎn)一線單位、項目部要堅持執(zhí)行安全與經(jīng)濟掛鉤的分配制度，充分發(fā)揮安全掛鉤工資的有效作用，應(yīng)向在施工生產(chǎn)中為預(yù)防各類事故而做出貢獻的個人或集體傾斜，并確保到位。第四章經(jīng)濟處罰與行政處分第二十條發(fā)生生產(chǎn)性事故，依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論、事故等級、責任大小，對事故責任單位和有關(guān)責任人按本規(guī)定給予追究，實行經(jīng)濟處罰與行政處分并用，觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。第二十一條對事故責任單位的經(jīng)濟處罰：按傷亡人數(shù)計算，無人員傷亡按財產(chǎn)直接經(jīng)濟損失計算，有人員傷亡又有財產(chǎn)損失則按傷亡人數(shù)、財產(chǎn)直接經(jīng)濟損失計算。死亡（含機械設(shè)備、場內(nèi)交通、火災(zāi)事故造成的，下同）：一次事故中死亡一人罰5萬元，死亡二人罰15萬元，死亡三人及以上每一人罰10萬元。重傷（含機械設(shè)備、交通、火災(zāi)事故造成的，下同）：一次事故中重傷一人罰2萬元，重傷二人及以上每一人罰3萬元。輕傷：每傷一人罰款5000元。群傷事故：按實際傷亡人數(shù)及傷害程度，分別按上述標準計算。財產(chǎn)損失（無人身傷害的事故）：按財產(chǎn)直接經(jīng)濟損失的20%計算。第二十二條對負有直接責任的人員（包括外協(xié)隊民臨工）按照以下標準實行經(jīng)濟賠償制度。外協(xié)隊民臨工責任事故賠償金在外協(xié)隊安全風險抵押金中扣除，超出抵押部分從工程款中扣除。一、直接經(jīng)濟損失小于1萬元，賠償金按照直接經(jīng)濟損失的30％計算；二、直接經(jīng)濟損失1萬元～5萬元，賠償金按照直接經(jīng)濟損失的15％～30％計算；三、直接經(jīng)濟損失5萬元～20萬元，賠償金按照直接經(jīng)濟損失的5％～15％計算；四、直接經(jīng)濟損失20萬元以上，賠償金按照直接經(jīng)濟損失的5％計算，最高不超過10萬元。對于“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）事故，除按上述標準賠償外另加50%的賠償金，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。第二十三條一起事故中涉及二個以上責任單位或責任人時，對單位的經(jīng)濟處罰、個人的經(jīng)濟賠償按責任大小分攤：主要責任70%，同等責任50%，次要責任30%，一定責任20%。第二十四條因安全生產(chǎn)投入不足、違章指揮、強令冒險作業(yè)、安全管理嚴重失職等重大責任引發(fā)事故的，事故責任單位負有領(lǐng)導(dǎo)責任的人員，按責任大小給予經(jīng)濟處罰：一、死亡一人或重傷三人（指一次事故中，下同）的事故：實行年薪制度的，第一責任人及相關(guān)責任領(lǐng)導(dǎo)，扣除事故上年度年薪的10％～20％；未實行年薪制的，按事故上年度責任人工資總額的10％～20％計算；二、死亡二人或死亡與重傷合計達3～9人（含重傷4～9人）的事故：實行年薪制度的，第一責任人及相關(guān)責任領(lǐng)導(dǎo)，扣除事故上年度年薪的20％～40％；未實行年薪制的，按事故上年度責任人工資總額的20％～40％計算；三、死亡三人及以上或死亡與重傷合計達9人以上的事故：實行年薪制度的，第一責任人及相關(guān)責任領(lǐng)導(dǎo)，扣除事故上年度年薪的40％～80％；未實行年薪制的，按事故上年度責任人工資總額的40％～80％計算；四、無人員傷亡的事故：財產(chǎn)直接經(jīng)濟損失在100萬元以上的（含100萬元），安全第一責任人罰1～2萬元，負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的人員罰1.5～3萬元，負重要領(lǐng)導(dǎo)責任的人員罰1～2萬元，負一般領(lǐng)導(dǎo)責任的人員罰0.5～1萬元。財產(chǎn)直接經(jīng)濟損失在30～100萬元的事故，依據(jù)損失大小：安全第一責任人罰5000～10000元，負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的人員罰7500～15000元，負重要領(lǐng)導(dǎo)責任的人員罰5000～10000元，負一般領(lǐng)導(dǎo)責任的人員罰2500～5000元。財產(chǎn)直接經(jīng)濟損失在10～30萬元的事故，依據(jù)損失大小：安全第一責任人罰2500～5000元，負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的人員罰3000～7500元，負重要領(lǐng)導(dǎo)責任的人員罰2500～5000元，負一般領(lǐng)導(dǎo)責任的人員罰1000～2500元。財產(chǎn)直接經(jīng)濟損失在10萬元以下的事故，依據(jù)損失大小：安全第一責任人罰1000～2500元，負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的人員罰1500～3000元，負重要領(lǐng)導(dǎo)責任的人員罰1000～2500元，負一般領(lǐng)導(dǎo)責任的人員罰500～1000元。第二十五條公司對下列事故承擔責任時，對負領(lǐng)導(dǎo)責任的有關(guān)人員給予經(jīng)濟處罰，其罰款金額參照事故責任單位負領(lǐng)導(dǎo)責任人員的罰款標準，由公司安委會決定。一、特別重大人身事故、一次死亡與重傷合計達十人及以上的重大人身事故；二、特大火災(zāi)事故；三、因管理失控造成的特大機械設(shè)備責任事故；四、考核年度內(nèi)發(fā)生三起及以上重大事故（人身傷亡、設(shè)備、火災(zāi)）。第二十六條對施工生產(chǎn)中有明顯違規(guī)行為者，主管部門、單位領(lǐng)導(dǎo)或安全人員有權(quán)當即對其進行批評教育，并給予20～200元的罰款。對安全技術(shù)措施不落實、安全防護設(shè)施不完善、事故隱患不積極整改者，安全主管部門有權(quán)給予安全警告和1000～5000元的罰款。第二十七條發(fā)生特別重大事故，對有關(guān)責任人的行政處分：一、主要責任者給予開除處分；二、次要責任者給予留用察看處分至開除處分；三、對事故負直接、重要或一般管理責任的人員，給予降職至留用察看處分；四、事故責任單位的行政正職、常務(wù)副職、黨委（或總支）書記，行政降級、降職至留用察看處分；六、負有管理責任的公司有關(guān)部門負責人，給予行政警告至行政記大過處分。第二十八條發(fā)生重大人身傷亡事故，對有關(guān)責任人的行政處分：一、主要責任者給予留用查看至開除處分；二、次要責任者給予降職至留用察看處分；三、對事故負直接、重要或一般管理責任的人員，給予降級至降職處分；四、事故責任單位的行政正職、常務(wù)副職、黨委（或總支）書記，給予降級至降職處分；五、事故單位有關(guān)黨政正職、分管副職、技術(shù)負責人，給予行政記過至降級處分；第二十九條發(fā)生重大設(shè)備、火災(zāi)等責任性事故，對有關(guān)責任人的行政處分：一、主要責任者給予降級至留用察看處分；二、次要責任者給予行政記過至降級處分；三、對事故負直接、重要或一般管理責任的人員，給予行政記過至記大過處分；四、事故責任單位的行政正職、常務(wù)副職、黨委（或總支）書記，行政記過至記大過處分；五、事故單位有關(guān)黨政正職、分管副職、技術(shù)負責人，行政警告至行政記過處分；第三十條發(fā)生一次死亡二人或死亡與重傷合計達3～9人（含重傷4～9人）的事故，對有關(guān)責任人的行政處分：一、主要責任者給予降級至留用察看處分；二、次要責任者給予行政記大過至降級處分；三、對事故負直接、重要或一般管理責任的人員，給予行政記過至記大過處分；四、事故責任單位的行政正職、常務(wù)副職、黨委（或總支）書記給予行政記過至記大過處分；五、事故單位有關(guān)黨政正職、分管副職、技術(shù)負責人，行政警告至行政記過處分；第三十一條發(fā)生一次死亡一人或重傷三人的事故，對有關(guān)責任人的行政處分：一、主要責任者給予行政記大過至降級處分；二、次要責任者給予行政記過至記大過處分；三、對事故負直接、重要或一般管理責任的人員，給予行政警告至記過處分；四、事故責任單位的行政正職、常務(wù)副職、黨委（或總支）書記給予行政警告至記過處分；五、事故單位有關(guān)黨政正職、分管副職、技術(shù)負責人，給予通報批評。第三十二條發(fā)生重傷事故，對有關(guān)責任人的行政處分：一、主要責任者給予行政記過至記大過處分；二、次要責任者給予行政警告處分至行政記過處分；三、對事故負直接、重要或一般管理責任的人員，給予通報批評至行政警告處分。第三十三條對下列情況之一者要加重處罰。對事故單位的經(jīng)濟罰款按本文規(guī)定標準的一倍加罰；負領(lǐng)導(dǎo)責任的其行政處分按本文規(guī)定取上限處理。一、在一個考核年度內(nèi)，同一單位、同一項目因工死亡事故頻率超標100％以上或直接經(jīng)濟損失達100萬元及以上事故二起，或各類較大及以上事故二起；二、私招濫雇人員發(fā)生的事故；三、下發(fā)了事故隱患整改通知書的隱患未改，導(dǎo)致發(fā)生的事故。第三十四條對遲報、隱瞞事故或謊報事故以逃避處罰，經(jīng)查證屬實的，對遲報單位在年度安全生產(chǎn)責任制考核中予以扣分，非責任事故每遲報1小時扣1分，責任事故每遲報1小時扣2分；對隱瞞或謊報事故單位按本文以上相關(guān)規(guī)定標準的二倍加以經(jīng)濟處罰，對有關(guān)責任人給予以下處分：一、隱瞞重傷事故與設(shè)備、火災(zāi)、交通事故：1．主要策劃者和決策者給予行政記過處分；2．單位主管部門對隱瞞事故調(diào)查不力或不如實上報的，給予該部門負責人行政警告處分；3．隱瞞事故單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予通報批評。二、隱瞞死亡（包括民技工、交通死亡）事故、重大及以上設(shè)備、火災(zāi)等事故：1．主要策劃者和決策人給予降職或撤職處分；2．單位主管部門對隱瞞事故調(diào)查不力或隱瞞不報的，給予該部門負責人行政記過處分；3．發(fā)生隱瞞事故的單位行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至行政記大過處分；建議給予黨委（或總支）書記同等處分。三、隱瞞重大以上死亡（包括民技工、交通死亡）事故與特大設(shè)備、火災(zāi)等事故：1．主要策劃者和決策人給予撤職或開除處分；2．單位主管部門對隱瞞事故調(diào)查不力或隱瞞不報的，給予該部門負責人行政記大過至撤職處分；3．發(fā)生隱瞞事故的單位行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記過至行政降職、降級處分；建議給予黨委（或總支）書記同等處分。第三十五條在事故調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進行或不能得出正確結(jié)論，對主要當事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理。一、隱瞞事故重要情節(jié)的；二、向調(diào)查人出具虛假證明或提供偽證的；三、躲避、阻礙事故調(diào)查的；四、故意混淆事故性質(zhì)，或把責任推給分包（協(xié)作）單位的。第三十六條本章未提到的有關(guān)責任人的處理參照以上規(guī)定給予處罰；事故責任人觸犯國家法律的，由司法部門追究刑事責任。第三十七條單位主要負責人（第一責任人、黨委（或總支）書記、總工及行政副職，下同）因生產(chǎn)安全事故受到刑事處罰或撤職處分的，自處罰決定之日起五年內(nèi)不得在公司范圍內(nèi)擔任同等及以上職務(wù)。第三十八條下列情況之一者，可減輕或免于處罰：一、非責任的工傷事故（由公司安委會確認的）；二、非責任的交通、機電、火災(zāi)事故（提供真實證據(jù)，并經(jīng)公司安委會認可）；三、已采取了積極措施，但確屬目前的技術(shù)條件和設(shè)備不能解決致使塵、毒、嗓音等有害物質(zhì)仍達不到國家規(guī)定衛(wèi)生標準的。第三十九條雙文明評比中，堅持安全生產(chǎn)一票否決。發(fā)生工傷死亡事故同等及以上的責任單位、或重大及以上事故的責任單位、或年度安全考核為不合格的單位，取消參加當年文明單位評比資格。第四十條對發(fā)生工傷死亡和重大及以上事故的單位，實行“說清楚”制度。其事故單位必須在一周內(nèi)寫出材料，安全第一責任人根據(jù)公司時間安排回公司專題匯報。第四十一條國家和上級行政主管部門、集團公司對事故的處罰標準高于公司處罰標準的，按國家和上級行政主管部門、集團公司的處罰標準執(zhí)行；國家和上級行政主管部門、集團公司的處罰標準低于公司處罰標準的，按公司的處罰標準執(zhí)行。第五章實施第四十二條公司對各單位安全第一責任人的年度安全業(yè)績考核，由安全質(zhì)量環(huán)保部牽頭，會同工會、機電、人力資源、工管、經(jīng)責辦等部門組成檢查考核小組負責實施，并向安委會提出獎懲建議。第四十三條推薦與審定：二、安全生產(chǎn)先進集體、安全先進生產(chǎn)者由各單位評選、申報，安全質(zhì)量環(huán)保部評審、推薦；三、集團公司表彰的單位和個人，由公司安全質(zhì)量環(huán)保部推薦，公司安委會評審、申報；四、凡申報國家主管部門、地方政府主管部門表彰的，由集團公司安全質(zhì)量環(huán)保部推薦，集團公司安委會評審、申報。第四十四條生產(chǎn)性事故的罰款統(tǒng)一由公司安全質(zhì)量環(huán)保部下發(fā)罰款通知書（公司其它部門對生產(chǎn)性事故的罰款，被罰者有權(quán)拒付），被罰單位在45天內(nèi)將罰款如數(shù)上交公司財務(wù)部，對不按時上交罰款的按每天1‰收取滯納金，對拒不交付罰款的單位和個人，公司將按有關(guān)規(guī)定予以處罰，領(lǐng)導(dǎo)干部交由公司紀委監(jiān)察部予以處罰。第四十五條對罰款決定有異議者，在收到罰款通知書10日內(nèi)向安全質(zhì)量環(huán)保部提出重新核定的申請，安全質(zhì)量環(huán)保部在一月內(nèi)通過安委會復(fù)議后下達裁定意見，復(fù)議后的裁定意見被罰者必須執(zhí)行。第四十六條事故罰款實行分級管理，同一事故不得重復(fù)罰款（地方政府主管部門和上級主管單位對事故責任單位的罰款不屬于此類）。事故罰款納入安全獎勵基金。第四十七條與事故有關(guān)的責任人的行政處分，經(jīng)公司安委會討論決定后，按《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定，由公司人力資源部按照相關(guān)程序辦理，下達處分決定，并抄報集團公司安全質(zhì)量環(huán)保部。第四十八條死亡、重大及以上事故的處理，經(jīng)公司安委會討論后上報集團公司安全質(zhì)量環(huán)保部，經(jīng)集團公司安委會審查、批準后執(zhí)行。其事故檔案報集團公司安全質(zhì)量環(huán)保部備案。第四十九條安全生產(chǎn)第一責任人履行安全生產(chǎn)責任書的獎懲，根據(jù)公司安全檢查小組考核情況，按當年度安全生產(chǎn)責任書的規(guī)定執(zhí)行，獎金由公司支付，罰款交公司財務(wù)部。第五十條公司事故等級劃分標準：特別重大事故：一次事故死亡10人以上、或者30人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒，下同)或直接經(jīng)濟損失達1000萬元（指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，因施工、機械、火災(zāi)、交通等各類事故造成的人身傷害或財產(chǎn)經(jīng)濟損失，下同）。重大事故：一次事故死亡3人以上10人以下，或一次事故死亡和重傷達10人以上30以下，或直接經(jīng)濟損失達300萬元及以上，未構(gòu)成特大事故的。較大事故：一次事故死亡1～2人，或一次