篇一:《2014年平安企業工作總結》2014年平安企業工作總結今年來，在集團黨委的正確領導下，我公司黨總支進一步深化“平安企業”創建，突出建立健全企業內部長效工作機制，有效地促進了經濟社會和諧發展。一、加強組織領導，確保工作落實為切實加強對“平安企業”創建活動的組織領導，黨支部在調整充實以總經理為組長、分管領導為副組長、相關科室負責人為成員的“平安企業創建活動協調服務領導小組”的工作領導小組，做到機構、人員、機制、經費到位，為平安企業建設提供組織保障、人員保障、經費保障。二、建立長效機制，促進和諧發展1、幫助企業建立“平安企業”、“安全生產”工作機制。開展“平安企業”創建以來，一方面有效地轉變了企業對平安企業建設的觀念，企業主克服了“重生產、輕安全、重效益、輕投入”的意識。由“被動”轉為“主動” ，由“讓我建”轉為“我要建”，深知良好的社會環境和內部員工的平安和諧共處， 是推動企業發展，員工安心，老板放心的一支無形的力量。黨支部成立了“平安企業”工作小組或納入工會、黨總支的日常工作，在內部層層簽訂安全生產責任書，健全平安企業創建考核獎勵機制，有效地杜絕員工違規操作和參與社會賭博等違法行為，在企業中形成了講安全生產的多，違規操作的少；講團結協作的多，怠工消極的少；講提高技術職能的多，產品質量差的少的氛圍。2、建立企業服務需求報告機制。針對企業在建設和發展中經常存在著這樣、那樣的困難，黨總支從服務企業，為企業解難題，促發展出發，建立了“企業服務需求”三項制度，即一是企業要求黨支部協助解決的問題可直接書面上報我局；二是建立企業來訪來電制度，凡企業人員到黨支部來訪都有專人接待，盡量做到有訪必回，讓企業主滿懷希望而來，滿意而歸。三是建立深入企業調研制度，黨支部每位領導干部，要經常下企業調研，主要任務是了解企業在發展生產經營中遇到的用工、用電、融資難、與周邊群眾的關系，3、建立矛盾糾紛排查調處機制。民營企業存在著“家族式”管理模式，容易產生排擠外來員工或故意刁難，挫傷了員工的工作積極性，直接影響了正常生產和經營。對此，著重幫助企業建立科學決策、 民主決策、依法決策的運行機制，增加廠務公開透明度，大大地增強員工的信任度。4、建立安全生產隱患排查機制。為了進一步落實“平安企業”的創建工作，除了要求干部職工每月要巡查轄區內的生產經營企業， 并對排查出的不安全隱患，要求責令企業及時整改。三、強化督促檢查，確保企業平安、健康發展黨總支始終按照集團黨委的統一工作部署和總體要求，充分發揮職能作用，把創建平安企業的理念、創建平安企業的措施融入到實際工作中，突出重點工作，把握重點環節，推動“平安企業”創建工作不斷向縱深發展。強化“平安企業”創建的督促檢查，經常牽頭組織有關部門深入到生產一線檢查指導，發現不安全隱患，及時提出限期整改要求，并跟蹤督促企業認真落實。對企業在創建過程中存在的困難和問題，特別是企業中出現的影響社會安定穩定的苗頭性、傾向性的熱難點問題，始終保持在第一時間了解情況、掌握實情，第一時間幫助企業查擺問題、剖析原因、制定對策，第一時間協調相關部門認真加以解決，第一時間向企業反饋辦理情況，第一時間向上級匯報暫時難以解決的問題，最大限度地把矛盾化解在萌芽狀態，把不穩定因素消除在起始階段。四、平安企業好字當頭，推動工業持續快速發展黨總支始終堅持兩手抓，一手抓“平安企業”創建，進一步優化企業內外部環境，一手抓工業發展，各項工作有力、有序、有效扎實推進，促進全縣工業經濟又好又快發展。黨總支在開展“平安企業”創建活動中雖然取得了一定成效，但與集團黨委的要求、與“平安企業”創建的要求及眾多企業的期望還有不少的差距。下步工作中，黨總支將認真貫徹落實黨的十八大精神，創新舉措，真抓實干，不斷推進平安企業創建活動上新臺階，為全縣經濟社會和諧發展做出新的貢獻。篇二:《創建平安企業工作總結》20XX年創建“平安企業”工作總結公司圍繞XX市為期三年的“平安企業”創建工作目標，在市公安局和產業集團公司領導和指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，按照 XX市“平安企業”創建工作領導小組、XX市公安局的總體部署和工作要求，緊密聯系公司治安保衛工作和經營生產實際，貫徹落實國務院頒布的《企業事業單位內部治安保衛條例》 精神，以“建設平安企業，創建最安全地區”活動為主題，狠抓內部治安綜合治理，不斷加強治安保衛防范和設施建設等，公司職能部門（ XX部）較好地履行了保衛工作職能，確保了公司今年未發生重大刑事、治安案件和不穩定事件，為公司各項工作任務的順利完成和經濟指標的實現作出了應有的貢獻。一、認真貫徹落實《“平安企業”創建工作責任書》內容，進一步規范內部治安保衛工作為了加強企業事業單位內部治安保衛工作，從去年11月份開始，公司圍繞《“平安企業”創建工作責任書》要求，先后做了三個方面的工作一是對各部、室、中心、分廠、分公司領導進行《責任書》內容講解，提高基層分管領導對《責任書》內容的了解，使基層分管領導對企業內部治安保衛工作的重要性有了更高的認識；對進一步搞好企業內部治安保衛工作增添信心。二是明確責任，年初公司法人代表同公司二級責任人，簽訂了 20XX年度《安全、防火、治安、交通目標管理責任書》，明確了各部、室、分廠、中心在治安保衛工作中的責任。三是按照《責任書》內容對公司治安保衛工作進行全面檢查。在貫徹落實《責任書》過程中，公司對內部治安保衛工作進行了四查一查內部治安保衛工作是否符合《責任書》要求，二查內部治安保衛制度是否健全。三查單位內部治安保衛機構、治安保衛人員的職責是否得到有效的履行。四查單位內部治安突發事件處置預案是否制定落實。二、繼續開展“建設平安企業，創建最安全地區”活動，內部治安形勢進一步好轉年初，公司年度保衛工作意見中要求今年要繼續開展好“建設平安企業，創建最安全地區”活動，力求取得好的效果。各部門進一步貫徹落實公司年度保衛工作意見精神，明確“建設平安宏源，創建最安全地區”活動的指導思想，結合本單位、本部門治安保衛工作實際，圍繞“五個不發生”（即不發生造成重大影響的人員傷亡和大額資財損失的案件；不發生造成重大影響的團伙犯罪案件；不發生造成重大影響的惡性治安案件；不發生造成重大影響的群體性突發事件；不發生重大的交通傷亡事故。）的工作目標，深入發動員工參與，廣泛做好宣傳工作，使創建活動扎扎實實的開展下去。力爭花三年左右的時間，把企業建設成“平安企業和最安全地區”，為建設平安XX、平安XX和實現“兩個率先”作出應有的貢獻。為此，今年公司重點圍繞“五個不發生”的工作目標，積極開展“建設平安宏源，創建最安全地區”活動。一是加強治安形勢宣傳。 XX部經常根據公安部門治安形勢通報的情況，及時在公司有關會議上和《宏源》報上進行宣傳，提醒各基層單位和廣大員工注意，并積極做好內部防范工作，有效避免類似社會上的治安案件在公司內部發生；二是定期和不定期開展治安保衛工作檢查。公司每年元旦、春節、“五一”、“十一”四個重大節日和政治敏感時期，定期進行治安保衛工作檢查，各單位在自查的基礎上，每月公司組織人員深入各單位進行檢查，發現隱患，及時組織整改。今年的各大節日期間和政治敏感時期均未發生任何治安案件。平時，XX部經常{企業平安建設工作總結}.深入各基層單位和重點要害部位進行不定期檢查，發現問題及時督促整改，并根據上級公安部門的要求，及時對存放現金的部門發出提醒，警示管理人員不違反現金存放規定，杜絕了超額現金在保險箱中過夜，避免發生現金失竊案件。另外，XX部在檢查中，發現一些部門，人員離開辦公室，不隨時關鎖門，保衛人員及時提醒該單位領導加強對員工的教育，養成隨時關門的習慣，以防無關人員進入；三是做好維穩信息收集工作。利用多種會議，了解職工思想動態，切實掌握職工在收入減少、工時緊、家庭發生困難等因素，產生的思想情緒，及時做好思想和化解工作，避免產生不穩定情緒，職工工作熱情高張。通過以上工作，今年來公司達到了“五個不發生”的目標，公司內部治安形勢有了進一步的好轉。三、加強治安防控體系建設，不斷提升治安保衛防控能力 {企業平安建設工作總結}.{企業平安建設工作總結}.平安企業工作做得如何，加強治安防控體系建設是關鍵。根據上級公安部門的要求，今年公司進一步重視治安防控體系建設工作，使公司治安防控能力有了新的提升。第一，重視人防。進一步落實治安保衛責任制， 把工作要求落實各班、各人和各部門，提高做好治安保衛工作的責任性。加強夜間和廠休日干部值班力量和責任，重新修訂了《關于干部值班的十條規定》明確了干部值班責任，并強化了處罰力度，使公司安全得到了保障。第二，加強技防。公司在技防建設方面作出了很大努力，今年，在原有視頻監控探頭安裝的基礎上，根據現有治安防范的新特點，及時調整監控范圍。對原紅外線報警進行了淘汰，重新安裝了新型紅外線報警裝置，特別對重點部位進行雙監控，做到了被動監控和主動監控相結合，從而確保重點部位的安全。公司保衛部門還積極做好技防設備的維修檢查工作。堅持每月檢查報警和監控系統的運行狀態，重大節假日前進行一次全面檢查，做到確保技防設備運轉正常。四、深入進行法制法規教育，努力提高員工遵紀守法意識加強法制宣傳教育，提高員工等人員遵紀守法意識是控制違法犯罪的治本性措施。今年來，在公司黨委的部署下， XXXX部和保衛部緊密配合，發揮自身優勢，認真抓好員工的法律法規和公司各項規章制度的學習、宣傳和教育；各基層單位也結合本單位實際，不失時機地抓好對員工的法制教育。 使員工學法、知法、懂法、守法，全年公司員工中未發現任何違法和嚴重違紀現象。加強新員工的“三級教育”。今年公司新錄用大中專生、技校生和新員工XXX名，他們進公司后，公司保衛部門、基層單位、班組都按規定分別對他們進行了法律、法規和廠紀廠規教育。公司保衛部門進行教育后還對他們進行了有關知識的測試。通過教育不斷增強他們遵紀守法的自覺性，幫助他們邁好人生第一步，將來成為一名好員工，為企業的發展作出新貢獻。五、制訂各類突發事件（事故）應急處置預案，沉著應對突發事件。及時修訂了《突發事件（事故）應急處置預案》 、《安全事故應急救援預案》、《火災事故應急救災預案》、《防汛（洪）防臺工作預案》進行了重新修訂。公司成立了黨委書記、董事長XXX為組長的處置突發事件領導小組， 并成立了維護穩定工作小組。各基層單位也相應成立了處置突發事件小組，并做到明確分工、明確職責。《預案》并分別上報公司和市各級公安機關。今年，利用中層干部晨會，公司副總經理通過對《預案》進行宣傳貫徹，通過學習、宣傳，使公司各級領導了解了《預案》的基本內容，明確了對企業內部發生突發事件各部門應履行的職責，為今后在工作中按《預案》要求規范公司內部突發事件（事故）應急處置起到了有效的促進作用。六、貫徹“誰主管、誰負責” 原則，規范外來單位工作要求。 為了規范外來單位在外協作業務交往中的生產安全、消防安全和環境保護的日常管理工作，防止和減少生產安全、火災事故、環境污染等事故的發生，切實保障雙方員工的人身安全和財產安全，根據國家有關法律法規，根據“誰主管、誰負責” ，“誰施工、誰負責”的原則，與 XX家有業務往來單位簽訂了簽訂《安全、消防、環保協議書》，明確了雙方的責任。即將過去的二〇XX年，公司保衛工作在上級公司和公安部門的幫助指導下，在公司黨委、行政的關心下，在各部門的積極努力和配合下， 取得了較好的成績，但與上級的要求還有一定的差距。二○ XX年，我們決心認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，按照“三個代表”重要思想和《企業事業單位內部治安保衛條例》、《“平安企業”創建工作責任書》的要求，堅持“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全”的企業保衛工作方針，進一步完善治安保衛工作責任制，不斷加強社會治安綜合治理，繼續搞好治安防控體系建設，加大法律法規宣傳教育力度，重點抓好薄弱環節的整治整改，力求保衛工作更好地為公司經濟建設服務，“平安企業”創建工作在新的一年里取得更好的成績。有限公司二〇XX年XX月XX日篇三:《平安企業創建工作總結》江蘇華源手套有限公司創建“平安企業”工作情況 江蘇華源手套有限公司是由中外合資張家港華源塑膠有限公司投資創辦的企業。 公司主要生產一次性 PVC手套，產品主要用于醫療、電子、食品等行業，產品全部銷往美國、歐洲、澳洲、中東及日本等三十多個國家和地區。公司位于東臺市城東新區經一路，占地面積110畝，注冊資本2000萬元人民幣，規劃建設24條PVC生產線，年銷售可達3-4億元人民幣，一期工程12條生產線已于2010年3月動工建設，2010年11月投產，員工245人。2011年產值5億元，出口創匯28億元人民幣，二期工程12條生產線計劃于2012年月開工產品市場全景廣闊。公司自2010年開始開展“創安”工作以來，公司領導十分重視“創安”工作，兩年來的“創安”歷程，不僅給企業帶來榮譽，更重要的是給企業帶來“長治”和“久安”，兩年來企業沒有發生過重大刑事和治安案件， 沒有發生過重大安全生產事故，沒有發生過涉及職工群眾和周邊村組的群體性事件， “創安”為公司的持續、穩定發展創造了良好環境。一、建立組織、完善制度，“創安”工作開展更規范為貫徹落實社會治安綜合治理工作責任制和安全生產責任制，執行《江蘇省單位安全治安保衛工作條例》，根據誰管理、誰負責的原則，在鎮黨委、政府的領導和綜治部門的指導下，公司建立了以總經理為組長的綜治工作領導小組和“創安”工作領導小組，并落實專門人員負責“創安”工作。根據職能不同，將治安防范、安全生產、矛盾化解、法制宣傳、外來人口管理等工作分解到各個職能部門，落實專人負責，使創安工作有人抓、有人做、能落實、有實效。做到年初有規劃（年初制定好年度“創安”工作規劃），每月有分析（每月組織相關部門人員召開會議， 對公司的矛盾糾紛、治安和安全生產隱患進行排查和檢查，對存在問題研究解決辦法，提出具體要求。落實責任部門及時解決），每季有考評（每季對各部門生產、經營和穩定工作形勢進行考核評估），年底有總結（年末對公司“創安”工作進行全面總結，上報鎮有關部門），上述工作多以書面形式記錄入“創安”工作臺帳。二、落實責任、保障有力，“創安”工作措施更有力公司的生產經營活動千頭萬緒，如何提高干部職工對“創安”工作的認識，是做好“創安”工作的關鍵，公司以落實各項責任為突破口，公司與部門《安全生產責任書》，使“創安”工作成為公司全體員工的共同責任。 強化治安和安全生產管理，定期或不定期開展安全生產大檢查，做到即查即治，不留隱患。抓好門衛、財務室、配電房、倉庫等重點部門、重點部位的安全和治安管理工作，嚴防失竊和安全事故發生。公司還拿出專門的資金加固圍墻，在重點部位和危險區域安裝報警裝備和安全警示設施，有效地提高了公司的治安和安全防范能力。對公司涉及環保、土地等易引發周邊村組、農戶的糾紛，公司領導總是親自參與，配合政府和有關部門妥善處理。三、求真務實、開拓創新，“創安”工作內涵更豐富公司在開展“創安”活動的過程中，結合工作實際，以“創安”帶動治安防范、矛盾化解、安全生產、法制教育、外來人口管理、職工權益保障等工作，圍繞“平安企業”建設，努力做好工作。1、治安防范認真落實企業治安保衛工作，中級管理人員，按日輪值，對值班期間的治安保衛負責，在節假日和夜間，企業重點部位和物資落實保衛措施。2、矛盾化解公司落實專門人員負責人民調解工作，在車間、班組設立信息員，及時了解員工的思想動態，發現問題及時做好疏導工作，員工反映問題和意見做到件件有反饋，員工之間和員工家庭糾紛及時做好調解工作。3、安全生產層層簽訂《安全生產責任書》，匯編崗位通用安全操作規程，制定23個崗位安全操作規程，組織員工學習和掌握，監督員工遵守，規范員工的操作行為。定期和不定期進行安全生產隱患的排查和檢查，及時督促整改，消除安全隱患。4、法制教育通過宣傳櫥窗、墻報板報等形式途徑進行廣泛宣傳法律知識。堅持正面引導教育員工遵紀守法，杜絕賭博等違法違紀行為發生。5、外來人口管理對招聘外來人員，必須做到情況清，按規定做好暫住證，建立臺帳進行登記，經常對外來人員進行法律和政治思想教育， 提高他們的素質，關心他們的生活。6、職工權益保障全員簽訂用工合同，骨干人員參加養老統籌和失業保險，按時足額發放員工工資及加班和高溫補帖。員工生日發放生日蛋糕，舉辦豐富多彩的技能大賽、體育比賽、先進品選。通過這些活動豐富員工的業余生活，提高企業員工的歸屬感。兩年的“創安”歷程，在上級黨委政府的領導下， 在綜治部門的精心指導下，取得了一定的成績，為公司的發展創造了良好的環境。我們將在今后的“創安”工作中，學習先進，規范制度，深化內部管理，為做好公司的“平安企業”創建工作而努力。、江蘇華源手套有限公司篇四:《平安企業建設工作匯報材料》2013年平安企業建設工作匯報材料全力抓好社會治安綜合治理，開展平安企業創建工作是構建和諧企業的一項重要任務，2013年我公司繼續開展“平安企業”活動，貫徹落實市及園區的有關會議精神，按照構建平安企業的要求，加強和完善社會治安綜合治理工作機制，全面落實社會治安綜合治理措施，落實安全生產責任制，把綜合治理工作與企業平安建設，企業生產工作緊密結合，嚴防重大安全生產事故發生。一、加強領導，力爭把平安企業建設工作落到實處年初，我公司把綜合治理工作和平安企業建設工作納入年度工作計劃，專門成立了以總經理為組長的社會治安綜合治理和平安企業建設創建工作領導小組，制定領導小