全員崗位職責銷售部經理崗位職責崗位名稱：銷售部經理直接上級：營銷中心總經理直接下級：客服主管大廳主管物流主管信息分析所屬部門：銷售部崗位概要：在中心總經理領導下全面負責所轄品牌的銷售、回款，貨品收發，信息分析工作崗位職責：1、制定中心年、季、月銷售目標：2、制定中心年、季、月回款目標；3、制定部門月、季、年度工作計劃；4、負責訂貨工作；5、負責新品開發工作；6、負責新客戶配貨可行性分析、銷售計劃制定、信譽度分析及配貨工作；7、負責客戶溝通工作；8、負責客戶補貨工作；9、負責中心補單工作；10、負責客戶回款工作；11、負責客戶促銷方案事宜；12、負責產品暢、平、滯銷等信息收集、分析工作，并反饋相關部門；13、負責產品信息分析工作，并負責將分析結果運用到相關工作中；14、負責滯銷、庫存貨品信息收集及可行性處理工作；16、制定本部門客戶拜訪計劃，定期拜訪客戶；17、負責部門員工的工作指導、積極性調動工作；18、負責部門員工的考核、管理、培訓工作；19、完成上級領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：25歲以上學歷：經濟類相關專業大專以上經驗：五年以上的銷售從業經歷，三年以上的管理工作經歷個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力晉升方向：銷售總監大廳主管崗位職責崗位名稱：大廳主管直接上級：銷售部經理直接下級：打單員大廳導購員所屬部門：銷售部職位概要：在銷售部經理領導下全面負責展廳各項事宜崗位職責：1、負責來客接待及貨品介紹工作；2、負責收款工作；3、負責大廳零售工作；4、負責各種銷售單據的準確打印工作；5、負責大廳安全、衛生工作；6、負責下屬工作指導、積極性調動工作;7、負責部門員工的考核、管理、培訓工作；8、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：23歲以上學歷：中專或同等學歷以上經驗：相關工作經歷兩年以上個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力晉升方向：銷售部經理打單員崗位職責崗位名稱：打單員直接上級：大廳主管直接下級：所屬部門：銷售部職位概要：在大廳主管領導下做好銷售單、退貨單、收款單等單據的錄入、打印工作崗位職責：1、確保接收到庫房的出庫單內容規范、完整；2、準確無誤錄入單據；3、準確無誤打印單據：4、配合大廳主管做好展廳衛生、安全工作；5、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡:18—40學歷：高中或同等學歷以上經驗：相關工作經歷一年以上個性：細心、責任心強晉升方向：廳主管大廳導購員崗位職責崗位名稱：大廳導購直接上級：大廳主管直接下級：所屬部門：銷售部職位概要：在大廳主管領導下負責區域展廳貨品出樣，來客接待、下單及展廳衛生工作崗位職責：1、來客接待工作；2、給客戶進行產品推薦工作；3、下單工作；4、零售工作；5、確保貨品及展廳干凈、整潔；6、配合大廳主管做好展廳安全維護工作；7、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：18—35歲學歷：初中以上學歷經驗：相關工作經歷一年以上個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力客服主管崗位職責崗位名稱：客服主管直接上級：銷售部經理直接下級：銷售內勤所屬部門：銷售部職位概要：在銷售部經理領導下全面負責所轄區域客戶配貨、補貨、發貨，促銷及回款工作崗位職責：1、負責服務區域新客戶配貨可行性分析建議，并根據最終確認的可行性報告安排配貨、發貨；2、負責服務區域客戶溝通工作；3、負責服務區域客戶補貨、發貨工作；4、負責服務區域客戶新品推薦工作；5、負責服務區域客戶到貨確認工作；6、負責服務區域客戶回款及收款單回寄確認工作：7、負責服務區域客戶促銷活動的相關事宜；8、做好客戶售后服務工作；9、客戶資料保存工作；10、完成負責區域銷售任務目標，并形成銷售總結報告上報；11、制定所轄品牌銷售計劃，并努力完成計劃目標；12、定期拜訪客戶；13、負責所轄員工的工作指導、積極性調動工作；14、負責所轄員工的考核、管理、培訓工作；15、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：23歲以上學歷：銷售類相關專業大專以上經驗：三年以上銷售工作經歷，一年以上品牌管理工作經歷個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力晉升方向：銷售部經理銷售內勤崗位職責崗位名稱：銷售內勤直接上級：客服主管直接下級：所屬部門：銷售部崗位概要：協助客服主管做好所轄區域客戶配貨、發貨、補貨，促銷及回款工作崗位職責：1、根據客服主管的安排，做好客戶新品介紹工作；2、根據客服主管的安排，做好客戶補單審核、補貨工作；3、根據客服主管的安排，努力完成銷售目標；4、根據客服主管的安排，做好客戶促銷活動介紹及督促實施工作；5、根據客服主管的安排，結合客戶信譽額度情況，努力完成客戶回款工作；6、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：18歲以上學歷：中專以上經驗：一年以上銷售工作經歷個性：責任心強、溝通能力、語言表達能力晉升方面：客服主管二級督導崗位職責崗位名稱：督導直接上級：銷售部經理直接下級：所屬部門：銷售部崗位概要：在銷售部經理領導下做好客戶開業指導、業績提升指導工作崗位職責：1、幫助客戶進行新員工的招聘、培訓工作；2、對客戶開業進行指導工作；3、對客戶進行陳列技巧指導；4、對客戶店面提升提出有效意見；5、對客戶營業員進行提升培訓；6、協助客戶進行促銷活動，提高客戶銷售額；7、協助零售管理中心做好直營店鋪績效評核工作；8、定期拜訪客戶；9、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡:23歲以上學歷：經濟、管理、營銷等相關專業大專以上經驗：具有相關行業市場開拓從業經歷，一年以上培訓工作經歷。個性：責任心強、溝通能力、語言表達能力晉升方向：市場部經理信息分析員崗位職責崗位名稱：信息分析員直接上級：銷售部經理直接下級：所屬部門：銷售部職位概要：在銷售部經理領導下負責客戶銷售數據信息分析，運用分析結果指導銷售崗位職責：1、錄入客戶銷售單、公司銷售單及退貨單；2、客戶銷售進銷存報表，暢、平、滯銷報表；3、與銷售部隨時溝通客戶銷售情況；4、按時上報客戶的銷售金額、成本、毛利及毛利率報表，顏色尺碼分析表。5、按時上報客戶的貨品銷售月總，月末貨品排名，庫存款式占比、庫存顏色尺碼占比；6、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：20歲以上學歷：大專以上學歷，計算機相關專業經驗：一年以上信息分析經歷個性：責任心強、溝通能力、分析能力晉升方向：信息主管物流主管崗位職責崗位名稱：物流主管直接上級：銷售部經理直接下級：配貨員開票員所屬部門：銷售部職位概要：在銷售部經理領導下負責貨品收發、庫房安全、衛生工作崗位職責：1,負責驗貨、收貨工作；2、負責商品分類入庫工作：3、負責盤點工作：4、負責配貨工作；5、負責出貨、發貨工作；6、負責庫房貨品合理擺放工作；7、配合銷售部做好調換貨、退殘工作；8、負責所轄員工工作指導、積極性調動工作;9、負責所轄員工的考核、管理、培訓工作；10、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：20-50歲學歷：高中以上經驗：一年以上庫房管理工作經歷個性：細心吃苦責任心強晉升方向：商品主管配貨員工作職責崗位名稱：配貨員直接上級：庫房主管直接下級：所屬部門：銷售部崗位概要：在庫房主管領導下安排準確、快捷收發貨品崗位職責：1、根據上級安排驗貨，收貨：2、根據上級安排做好商品分類入庫工作；3、根據上級安排做好盤點工作；4、負責配貨工作；5、負責出庫、發貨工作；6、協助上級保證庫存商品的合理擺放；7、完成上級領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：18-45歲學歷：初中以上經驗：個性：細心吃苦責任心強晉升方向：庫房主管開票員崗位職責崗位名稱：開票員直接上級：庫房主管直接下級：所屬部門：銷售部崗位概要：在庫房主管領導下辦理貨品出、入庫及驗貨工作崗位職責：1、配合配貨員辦理入庫工作，并負責填寫入庫單，做到帳實相符;2、配合配貨員進行盤點工作，并負責盤點匯總，與財務及時對帳，做到帳實相符;3、負責填寫出庫單，并根據出庫單驗貨，做到出庫時帳實相符；4,出、入庫商品明細統計、匯總，上報；5、完成上級交辦的其他工作。任職資格：年齡：18歲以上，學歷：高中以上經驗：有一年庫管從業經歷，能熟練操作電腦個性：細心吃苦責任心強晉升方向：庫房主管市場部經理崗位職責崗位名稱：市場部經理直接上級：營銷中心總經理直接下級：品牌業務主管所屬部門：市場部職位概要：在中心總經理領導下全面負責市場開發各項事宜崗位職責：1、制定本部門市場開拓計劃：2、制定本部門費用計劃；3、制定部門月、季、年度工作計劃；4、對業務人員上報的市場信息報告及目標客戶信息報告進行分析，指導業務工作;5、大客戶談判工作；6、負責客戶裝修、驗收工作;7、負責客戶資料信息轉相關部門：8、負責客戶開業指導工作；9、負責客戶軟、硬件環境的提升工作；10、配合相關部門做好客戶促銷活動實施工作；11、制定本部門客戶拜訪計劃，定期拜訪客戶；12、負責部門員工的工作指導、積極性調動工作；13、負責部門員工的考核、管理、培訓工作；14、完成上級領導交辦的其他工作。任職資格：年齡:25歲以上學歷：營銷、管理相關專業大專以上學歷經驗：五年以上相關行業市場開拓從業經歷，三年以上管理崗位工作經歷個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力、分析能力晉升方向：市場總監品牌業務主管崗位職責崗位名稱：品牌業務主管直接上級：市場部經理直接下級：業務員所屬部門：市場部崗位概要：在市場部經理領導下全面負責所轄品牌的市場開發工作崗位職責：1、制定所轄品牌市場開拓計劃，經批準后實施；2、制定所轄品牌開發費用計戈U,經批準后實施;3、對業務人員上報的市場信息報告及目標客戶信息報告進行分析，指導業務工作;4、客戶談判工作；5、根據領導安排，負責客戶裝修、驗收工作；6、負責新開發客戶資料信息轉相關部門；7、負責客戶開業指導工作；8、根據領導安排，做好客戶軟、硬件環境的提升工作：9、根據領導安排，配合相關部門做好客戶促銷活動實施工作；10、制定所轄市場客戶拜訪計劃，定期拜訪客戶；11、負責所屬員工的工作指導、積極性調動工作；12、負責所屬員工的考核、管理、培訓工作；13、完成上級領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：23歲以上學歷：營銷、管理相關專業大專以上學歷經驗：三年以上相關行業市場開拓從業經歷，一年以上管理崗位工作經歷個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力、分析能力晉升方向：市場部經理業務員崗位職責崗位名稱：業務員直接上級：品牌業務主管直接下級：所屬部門：市場部崗位概要：在品牌業務主管領導下負責所轄區域市場開拓業務及協助維護工作崗位職責：1、根據部門制定的計劃，對相關市場信息進行收集并形成信息報告上報;2、對目標客戶相關信息進行收集并形成信息報告上報；3、與目標客戶談判，就合作意向形成可行性報告上報；4、負責客戶裝修的監督工作；5、負責客戶裝修平面圖的設計工作；6、負責客戶開業所需配套設施的提供工作；7、與市場督導一起對客戶開業進行配合指導工作；8、客戶開業后一定時間內客戶銷售狀況跟蹤工作；9、定期拜訪客戶；10、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：18—45歲學歷：高中或同等學歷以上經驗：一年以上相關行業市場開拓從業經歷個性：責任心強、溝通能力、語言表達能力晉升方向：品牌業務主管零售管理中心總經理崗位職責崗位名稱：零售管理中心總經理直接上級：營運副總經理直接下級：各部門主管所屬部門：零售管理中心崗位概要：全面負責零售管理中心銷售、管理工作崗位職責:1、制定零售管理中心發展規劃；2、制定零售管理中心月、季、年銷售目標、利潤指標及費用控制指標；3、負責零售管理中心銷售目標、網點開拓目標、利潤指標、庫存指標及費用控制指標的達成工作；4、就本中心經營狀況、財務狀況及人員狀況接受上級管理部門的質詢。5、全面提高零售管理中心經營管理水平，建立完善中心的工作流程、日程和規章制度，并監督實施；6、負責直營店鋪促銷方案事宜；7、負責直營店鋪形象維護及提升工作；8、知人善任，充分調動各級管理人員和店員的主動性、積極性：9、負責部門員工的日常管理、培訓、考核工作，并完成部門員人的績效評核工作；10、完成上級領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：30歲以上學歷：經濟類專業大專以上學歷經驗：五年以上的銷售從業經歷，三年以上零售管理工作經歷個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力、分析能力晉升方向：中心總經理、總公司高層管理直營主管崗位職責崗位名稱：直營主管直接上級：零售管理中心經理直接下級：商品督導店長所屬部門：零售管理中心崗位概要：在零售管理中心經理領導下負責所轄品牌的銷售目標達成工作、店鋪員工管理工作崗位職責：1、根據部門計劃，完成所轄品牌的銷售目標、利潤指標及費用控制指標；2、負責所轄店鋪的貨品管理工作，確定單店的貨品結構，調節店鋪銷售與貨品庫存之間的平衡，提出合理的降解庫存方案，確保維持店鋪的合理庫存；3、配合品牌管理中心做好所轄店鋪的促銷方案及促銷方案的指導實施工作；4、負責所轄店鋪的銷售狀況分析，并形成報告上報；5、負責所轄店鋪人員狀況分析，并形成報告上報；6、負責所轄店鋪形象提升工作：7、負責周邊店鋪市場調查工作；8、負責所轄員工的工作指導、積極性調動工作；9、負責所轄員工的考核、管理、培訓工作；10、完成上級領導交辦的其他工作。任職資格：年齡:23歲以上學歷：營銷相關專業大專以上學歷經驗：三年以上的銷售從業經歷，兩年以上商場管理工作經歷個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力、分析能力晉升方向：零售管理中心經理商品督導崗位職責崗位名稱：商品督導直接上級：直營主管直接下級：所屬部門：零售管理中心職位概要：配合直營主管做好所轄店鋪貨品采購、貨品調整、庫存平衡工作崗位職責：1、負責所轄店鋪貨品采購工作；2、負責所轄店鋪配貨分析及配貨工作；3、負責所轄店鋪調貨工作；4、負責所轄店鋪商品價格合理化管理；5、負責所轄店鋪庫存控制與銷售利潤控制；6、配合直營主管完成店鋪銷售指標；7、負責店鋪銷售相關數據的統計、匯總工作；8、負責所轄店鋪硬件設施管理、維護工作；9、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：20歲以上學歷：高中以上經驗：兩年以上銷售工作經歷，一年以上相關崗位工作經歷個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、分析能力晉升方向：直營品牌主管店長崗位職責崗位名稱：店長直接上級：直營主管直接下級：店助店員所屬部門：零售管理中心崗位概要：在直營主管全面負責店鋪的銷售、管理工作崗位職責：1、負責完成店鋪銷售任務目標；2、擔當收銀工作；3、處理顧客投訴，與顧客建立良好的服務關系；4、負責店鋪貨品合理陳列；6、店鋪貨品、設施、文件等管理工作；7、組織每月商品盤點工作；8、補貨工作；9、店內安全、衛生管理；10、負責店鋪帳務管理工作，并做到帳實相符；11、負責店內貨品分析、庫存合理化分析，店存滯銷商品銷售工作；11、負責店鋪員工的工作指導、積極性調動工作；12、負責店鋪員工的考核、管理、培訓工作：13、完成領導交辦的其他工作；任職資格：年齡：20歲以上學歷：銷售相關專業中專以上經驗：五年以上的銷售從業經歷，三年以上店長工作經歷，熟悉專賣店運作的整個流程個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力晉升方向：商品督導市場督導店長助理崗位職責崗位名稱：店長助理直接上級：店長直接下級：所屬部門：零售管理中心職位概要：協助店長進行店鋪管理，配合店長完成店鋪銷售任務崗位職責：1、協助店長開展日常工作；2、分擔銷售任務；3、在店長不在店里時，代替店長全權負責店內工作；4、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：18歲以上學歷：銷售相關中專以上學歷經驗：三年以上銷售工作經歷，一年以上管理工作經歷個性：細心、活潑、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力晉升方向：店長導購員崗位職責崗位名稱：導購員直接上級：店長直接下級：所屬部門：零售管理中心崗位概要：通過努力完成個人銷售任務崗位職責:1、分擔銷售任務；2、店面提升合理化建議；3、商品陳列；4、店面衛生；5、盤點：6、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：18歲以上學歷：初中以上學歷經驗：一年以上銷售工作經歷個性：細心、活潑、責任心強、溝通能力、語言表達能力晉升方向：店長助理司機崗位職責崗位名稱：司機:直接上級：物流主管直接下級：所屬部門：零售管理中心崗位概要：安全、快捷將貨品配發到直營店崗位職責：1、負責安全、快捷送貨；2、負責車輛的保養、維護工作；3、完成領導交辦的其他工作崗位要求:年齡：21歲以上學歷：高中以上經驗：三年以上駕齡個性：細心、穩重、責任心強晉升方向：物流主管網絡管理員崗位職責崗位名稱：網絡管理員直接上級：零售管理中心經理直接下級：所屬部門：零售管理中心崗位概要：負責公司計算機網絡軟硬件維護工作崗位職責：1、維護、修復計算機網絡設施，以保證網絡各設備處于良好的備用狀態;2、對各網點出現問題進行備檔；3、建立公司計算機管理的軟硬件檔案文件；4、組織公司計算機應用培訓工作；5、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：20歲以上學歷：計算機相關專業大專以上經驗：一年以上軟、硬件維護工作經歷個性：細心、責任心強、分析能力晉升方向：崗位名稱：人事部經理直接上級：人事總監直接下級：人事專員所屬部門：人事部崗位概要：協助制定、組織實施公司人力資源戰略，建設發展人力資源各項構成體系，最大限度地開發人力資源，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。崗位職責：1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，努力保障公司對各崗位人員的需求工作；2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度，負責公司各崗位工作流程及日程的制定工作，并監督流程與日程的執行情況；3、完善公司各中心、部門的定崗定編工作，組織制定職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；4、根據各單位人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；5、與公司員工進行積極溝通，跟蹤新入員工及關健崗位員工的工作狀態；6、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各單位間的協調工作等；7、根據公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，并對各單位績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；9、組織員工崗前培訓、努力提升在職員工的綜合能力；10、負責部門員工的工作指導、積極性調動工作；11、負責部門員工的考核、管理、培訓工作，完成部門員工的績效考核工作；12、完成領導交辦的其他工作。任職資格:年齡：25歲以上學歷：管理學相關專業大專以上經驗：五年以上相關工作經歷，三年以上管理工作經歷個性：責任心強、組織、協調、溝通、管理能力、語言表達能力晉升方向：人事總監人事專員崗位職責崗位名稱：人事專員直接上級：人事經理直接下級：所屬部門：人事部崗位概要：在人事經理領導下執行人力資源日常性事務工作，輔助人力資源經理完成人力資源目標規劃。崗位職責：1、根據安排執行招聘計劃，擬定面試工作流程，安排面試人員的面試工作；2、負責人事檔案的管理，包括應聘人員的資料管理；3、安排新員工崗前培訓；4、負責員工入職、調動、離職手續的辦理；5、負責員工考勤記錄、檢查、監督：6、負責與有關人力資源供應渠道、招聘機構的聯系；7、與員工進行廣泛溝通，了解員工工作、生活情況，形成報告上報；8、配合人事經理協調勞資關系，解決勞動爭議；9、負責每月員工工資表的制作；10、負責員工考核的具體操作;11、對員工激勵與約束提出建議；12、完成領導交給的其他工作。任職資格：年齡：23歲以上學歷：管理學相關專業大專以上學歷經驗：兩年以上相關工作經歷個性：責任心強、組織、協調、溝通、語言表達能力晉升方向：人事經理行政專員崗位職責崗位名稱：行政專員直接上級：直接下級：所屬部門：崗位概要：崗位職責：1、負責公司行政制度的起草工作；2、負責公司印章及介紹信的使用和管理；3、負責公司對外聯絡的事宜；4、負責來訪人員的接待、安排工作；5、負責公司文檔資料的管理工作；6、負責公司辦公設備的管理工作；7、負責公司的工作計劃檢查、督促工作；8、負責對公司員工的服裝、環境衛生的監督;9、負責公司各部門協調工作；10、對公司例會和專項會議進行組織，通知，記錄、撰寫會議紀要，及時向有關單位下發會議文件；11、負責公司行政用品庫的管理工作；12、負責公司資料、文件的打印工作；13、完成領導交辦的其它工作。任職資格：年齡：23歲以上學歷：行政管理相關專業大專以上學歷經驗：兩年以上相關工作經歷個性：細心、責任心強、組織、協調、溝通、語言表達能力晉升方向：人事經理總部財務經理崗位職責崗位名稱：財務部經理直接上級：財務總監直接下級：總部財務會計各中心財務經理所屬部門：財務部崗位概要：主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；組織協調、指導、監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標。崗位職責：1、制定本部門月、季、年工作計劃；2、負責部門計劃的實施工作，并確保計劃按質按量完成；3、按公司經營計劃，提出年度財務計劃，作為公司資金的運用依據；4、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；5、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;6、依據年度財務計劃，籌措與運用公司的資金，以確保資金的有效安全使用；7、向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，向總經理提供財務分析，提出有益的建議8、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；9、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；10、與稅務、工商、金融機構的聯系工作；11、負責部門員工的工作指導、積極性調動工作；12、負責部門員工的考核、管理、培訓工作，完成部門員工的績效考核工作；13、完成上級領導交辦的其它工作。任職資格：年齡：30歲以上學歷：會計專業大專以上經驗：五年以上會計從業經歷，三年以上會計主管管理工作經歷，有會計資格證個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力、分析能力晉升方向：財務總監財務會計主管崗位職責崗位名稱：財務主管直接上級：財務經理直接下級：財務會計崗位概要：分析、研究會計數據，準備財務報告，向管理層提供財務信息崗位職責：1、協助財務總監制定業務計劃、財務預算、監督計劃；2、核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案;3、登記保管各種明細賬、總分類賬；4、定期對賬，如發現差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調整事宜；5、設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務結構，編制會計報告、報表：6、具體執行資金預算及控制預算內的經費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；7、負責所轄員工的工作指導、積極性調動工作；8、負責所轄員工的考核、管理、培訓工作；9、完成領導交辦的其它工作。任職資格：年齡:23歲以上學歷：會計相關專業大專以上經驗：三年以上會計從業經歷，一年以上管理工作經理，有會計資格證個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力晉升方向：財務經理直營物流財務主管崗位職責崗位名稱：物流財務主管直接上級：財務經理直接下級：物流會計（錄單員）崗位概要：全面負責核對直營店進、銷、存，回款工作，負責直營店信息分析工作崗位職責：1、負責核對直營店進銷存單據，核算進銷存業務，確保準確無誤；2、負責核對直營店回款情況；3、負責直營店鋪盤點核對工作；4、負責直營店貨品暢、平、滯銷等信息收集、分析工作，并負責反饋相關部門;5、負責將信息分析結果運用到相關部門工作中；6、負責所轄員工的工作指導、積極性調動工作；7、負責所轄員工的考核、管理、培訓工作；8、完成領導交辦的其它工作。任職資格：年齡：23歲以上學歷：會計相關專業經驗：三年以上物流會計工作經歷，?年以上管理崗位工作經歷個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力晉升方面：財務部經理財務會計崗位職責崗位名稱：財務會計直接上級：財務主管直接下級：所屬部門：財務部崗位概要：準確編制、提供各種財務報表崗位職責：1、嚴格按照會計準則審核、保管、編制、匯總憑證、登記帳冊，做好記賬、算帳和報賬業務，及時準確編報內部會計核算報表，正確反映公司財務狀況及各項經營成果，做到帳帳?致、帳表一致、帳實相符；2、健全稅務帳簿，及時反映納稅情況，準確填報各種稅務報表；3、據實準確反映業績，費用和利潤，每月初報表；4、建立應收、應付款項的清算手續制度，辦理應收、應付款項的結算業務，負責應收、應付款項的明細核算，及時清理債權、債務;5、做好客戶、廠家的帳款的對帳工作；6、負責公司固定資產及其折舊的明細核算，建立健全固定資產帳、卡體系，參與固定資產的清查盤點，分析固定資產的使用效果；7、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：23歲以上學歷：會計專業大專以上，有會計資格證經驗：三年以上會計從業經歷，有會計資格證個性：細心、責任心強晉升方向：財務主管直營物流會計崗位職責崗位名稱：物流會計直接上級：財務主管直接下級：所屬部門：財務部崗位概要：準確完成錄入、對帳工作，核對銷售數據，提供銷售信息報表崗位職責：1、核對所轄門店進銷存的所有單據，并將相關信息錄入電腦，做到帳帳相符；2、核對所轄門店銷售回款；3、核算物流系統進銷存業務；4、出具每周所轄店鋪銷售、完成率、毛利率、庫存情況;5、統計所轄店鋪員工銷售情況；6、負責與所轄店鋪對帳工作；7、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：20歲以上學歷：中專以上學歷經驗：一年以上相關從業經歷，能熟練使用電腦個性：細心、責任心強、對數據敏感晉升方向：財務會計批發物流會計崗位職責崗位名稱：物流會計直接上級：財務主管直接下級：所屬部門：財務部崗位概要：崗位職責：準確完成錄入、對帳工作，提供銷售相關報表1、出具每日銷售、回款報表；2、統計客戶銷售任務，回款任務，并形成報表；3、統計客戶回款，并出具應收客戶貨款結存明細表；4、與財務會計配合，與客戶、廠家對帳；5、提供客戶對帳函；6、提供廠家差異表；7、與庫房對帳工作；8、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：20歲以上學歷：中專以上學歷經驗：一年以上相關從業經歷，能熟練使用電腦個性：細心、責任心強、對數據敏感晉升方向：財務會計出納崗位職責崗位名稱：出納直接上級：會計主管直接下級：所屬部門：財務部崗位概要：做好貨幣資金、應收/應付票據、稅款的收付及記賬、結賬工作。崗位職責：1、負責各種款項的現金收繳工作；2、負責各種款項的現金支付工作；3、做好每日現金日報表；4、負責現金日記帳的登記，做到賬款相符日清FI結，并與總賬核實；5、負責與銀行往來的各種工作；6、負責工資單的審核及工資的發放；7、負責各種支票、印鑒與工商稅務資料管理工作；8、做好每日銀行日報表，登記銀行日記帳，并于總帳核對：9、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：20歲以上學歷：中專以上學歷經驗：一年以上出納從業經歷，個性：細心、責任心強晉升方向：會計品牌管理中心經理崗位職責崗位名稱：品牌管理中心經理直接上級：營運副總經理直接下級：培訓主管品牌策劃主管所屬部門：品牌管理中心崗位概要：公司品牌形象提升工作崗位職責：.參與公司發展規劃工作，并對規劃方案提出意見和建議；.參與策劃企業經營戰略，并報總經理辦公室批準后實施；.企業形象策劃、建設與實施：.企業文化建設與推廣；.配合營銷中心實施營銷企劃、促銷企劃、廣告企劃、服務企劃，協助管理廣告預算及廣告費用支出；.負責客戶、員工培訓工作；.根據各分公司的要求做好客戶店鋪開業、提升指導工作；.負責部門員工的工作指導、積極性調動工作；.負責部門員工的考核、管理、培訓工作，完成部門員工的績效考核工作；.完成上級領導交辦的其他工作任職資格:年齡：25歲以上學歷：經濟類相關專業大專以上經驗：五年以上相關行業工作經歷，兩年以上管理工作經歷性：細心、責任心強、組織、協調、溝通、領導能力、語言表達能力晉升方向：品牌管理總監.平面設計崗位職責崗位名稱：平面設計直接上級：品牌策劃主管宜接下級：所屬部門：品牌管理中心崗位概要：在品牌策劃主管領導下做好公司形象、促銷活動的平面設計工作。崗位職責：1、大型活動及促銷活動物料設計工作；2、企業文化傳播相關內容的設計工作；3、協助空間陳列做設計；4、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：23歲以上個學歷：相關專業大專以上經驗：兩年以上相關行業工作經歷個性：細心、責任心強、思維能力晉升方向：品牌策劃主管策劃崗位職責崗位名稱：策劃直接上級：品牌策劃主管直接下級：所屬部門：品牌管理中心崗位概要：在品牌管理中心經理領導下負責各項活動的前期調研、策劃、后期總結工作。崗位職責：1、會議及營銷活動方案的策劃；2、廣告推廣活動的計劃；3、促銷活動的設計策劃；4、大型活動前期調研與后期總結；5、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：23歲以上學歷：相關專業大專以上經驗：兩年以上相關行業工作經歷，一年以上管理工作經驗。性：細心、責任心強、思維能力晉升方向：品牌策劃主管空間陳列設計崗位職責崗位名稱：空間陳列設計直接上級：策劃主管直接下級：所屬部門：品牌管理中心崗位概要：在策劃主管領導下負責公司硬件環境的空間設計工作崗位職責：1、賣場空間的規劃；2、櫥窗的陳列；3、協助督導部做服裝陳列與造型；4、協助平面設計做物料發放、對接；5、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：23歲以上學歷：相關專業大專以上經驗：兩年以上相關行業工作經歷個性：細心、責任心強、空間思維能力晉升方向：策劃主管培訓主管崗位職責崗位名稱：培訓主管直接上級：品牌管理中心經理直接下級：所屬部門：品牌管理中心崗位概要：在品牌管理中心經理領導下負責培訓材料編寫及培訓工作崗位職責：個9.負責公司員工的培訓工作。負責編寫公司以及經銷商員工培訓教育發展規劃，擬訂培訓工作和預算計劃，在領導批準后組織實施。組織收集、篩選、編寫、各類培訓教材和資料。負責收集同行企業培訓信息資料，追蹤其動態，分析總結現有培訓政策效果，提出改進咨詢意見。協助大型晚會的策劃工作。協助企業文化的培訓與建設工作。負責部門員工的工作指導、積極性調動工作；負責部門員工的考核、管理、培訓工作；完成上級領導交辦的其他任務。任職資格：年齡:23歲以上學歷：相關專業大專以上經驗：兩年以上相關行業工作經歷個性：細心、責任心強、溝通能力、親和力晉升方向：品牌管理中心經理督導崗位職責崗位名稱：督導直接上級：督導主管直接下級：所屬部門：督導部崗位概要：在督導主管領導下做好客戶開業指導、業績提升指導工作，監督各項制度在店鋪的實施工作。崗位職責：1、協助客戶進行新員工的招聘工作；2、對客戶開業進行指導工作；3、對客戶進行陳列技巧指導；4、對客戶店面提升提出有效意見;5、對客戶營業員進行培訓；6、協助客戶進行促銷活動，提高客戶銷售額；7、協助零售管理中心做好績效評核工作；8、負責市場調研工作；9、監督各項制度、政策在宜營店實施；10、協助公司各相關部門做好客戶溝通工作；11、定期拜訪客戶；12、完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡:23歲以上學歷：經濟、管理、營銷等相關專業大專以上經驗：具有相關行業市場開拓從業經歷，一年以上培訓工作經歷。個性：責任心強、溝通能力、語言表達能力晉升方向：市場部經理、零售管理中心主管營銷中心總經理崗位職責崗位名稱：營銷中心總經理直接上級：總公司營運副總經理直接下級：各部門經理及總監所屬部門：職位概要：全面負責營銷中心工作崗位職責：1、制定營銷中心發展規劃；2、制定營銷中心月、季、年銷售回款目標、利潤指標、庫存及費用控制指標；3、負責營銷中心銷售回款目標、利潤指標、庫存及費用控制指標的達成工作;4、就本中心經營狀況、財務狀況及人員狀況接受上級管理部門的質詢；5、不斷提升營銷中心經營管理水平，推動營銷中心整體提升發展；6、建立完善營銷中心的工作流程、日程和規章制度，并監督實施；7、主持營銷中心辦公會議，對中心的經營進程以及出現的問題進行指導，對下屬下達指令布置完成各項任務。8、知人善任，充分調動各級管理人員和員工的主動性、積極性；9、負責部門員工的日常管理、培訓、考核工作，并完成部門員人的績效評核工作；10、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格：年齡:30歲以上學歷：經濟、管理、營銷等相關專業大專以上經驗：10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。個性：責任心強、事業心、溝通能力、語言表達能力、管理能力、計劃能力、談判能力晉升方向：總公司高層管理營運副總經理崗位職責職位名稱：副總經理直接上級：總經理直接下級：各營銷中心總經理、各營銷部經理、品牌管理中心經理所屬部門：總經辦職位概要：協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。崗位職責：1、協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃、業務發展計劃、及各階段工作目標分解：2、將公司內部管理制度化、規范化;3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；5、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是各營銷部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；6、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；7、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；8、召開和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議：9、協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，指導公司人才隊伍的建設工作；10、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格：1、30歲以上2、工商管理或市場營銷等相關專業本科以上學歷。3、5年以上企業高層綜合管理工作經驗。4、對企業管理及市場營銷工作有深刻認識。5、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。晉升方向：總經理財務總監崗位職責職位名稱：財務總監直接上級：總經理直接下級：總部財務經理所屬部門：總經辦職位概要：協助總經理制定并實施公司資金戰略、建立建全公司財務管理制度、最大范圍提高公司資金使用效率崗位職責：.在總經理的直接領導下，具體負責公司的財務政策和財務管理制度的實施和運轉.負責組織經濟核算工作，組織編制和審核會計、統計報表，并負責向主管部門報告工作，上級規定時限及時組織編制財務預算和結算。.建立健全財務管理的各項制度，發現問題及時糾正，重大問題及時報告總經理.加強財務管理，分月、季、年編制和執行財務計劃，正確合理利用資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經濟核算，為公司發展積累資金。.負責做好資金管理，組織相關財務人員及時做好資金回籠，準時進帳、存款，保證日常合理開支需要的供給。.負責與財政、稅務、金融部門的聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。.審查各部門的開支計劃，并轉報總經理。.參與公司經營管理，圍繞提高公司的管理水平和經濟效益，為總經理當家理財、把關和經營參謀。.督促、檢查公司的固定資產、抵值易耗品、物料用品等財產、物資的使用、保管情況，注意發現和處理財產、物資管理中存在的問題，確保公司財產、物資的合理使用和安全管理。.負責審查各項開支，密切與各部門聯系，研究并掌握成本和費用水平。.組織財務人員，定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題。.完成上級領導交辦的其他任務。任職資格：年齡：30歲以上學歷：會計專業本科以上學歷經驗：五年以上本行業會計從業經歷，三年以上會計經理管理工作經歷，有會計資格證個性：責任心強、溝通能力、管理能力、分析能力總經理崗位職責職位名稱：總經理直接上級：直接下級：營運副總經理、財務總監、銷售總監、市場總監、人事總監所屬部門：總經辦職位概要：全面負責公司各項事宜，確定公司發展目標，對公司發展戰略及經營方向負責。總經理為公司最高行政管理領導人，對公司全面負責。職責如下：1、召集總經理辦公會，組織貫穿會議決議。2、全面負責、主持公司的日常經營、行政和業務活動，努力營造良好的公司內外部環境。3、擬訂和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。4、擬訂和組織實施公司內部管理機構設置方案。對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。5、擬訂公司的基本管理制度和制定公司具體規章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。6、聘任、解聘、調配公司副總經理及各類人員。7、擬訂公司顧問、員工及參入公司事業人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策。8、擬訂公司財務預算、決策和利潤分配、彌補虧損方案；負責追究處理各類原因給公司造成的經濟損失和不良影響。9、開展企業文化建設和凝聚力工程，提高公司知名度；加強班子團結，充分發揮團隊作用。10、負責公司各項工作的組織實施、檢查和考核。職位名稱：銷售總監直接上級：總經理直接下級：各營銷中心總經理所屬部門：總經辦職位概要：協助總經理完成銷售目標崗位職責：.參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。.組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。.控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。.招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬部門完成下達的任務指標。.收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。.參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展。.發展與協同企業和合作伙伴關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系。.協助上級做好銷售危機公關處理。.協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，并監督執行。.妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。.完成上級領導交辦的其他工作。任職資格：年齡：30歲以上學歷：經濟類相關專業本科以上學歷。經驗：5年以上行業銷售管理工作經驗，對銷售管理工作有深刻認識