（績(jī)效管理套表復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院住院醫(yī)師出科考核評(píng)定表歡迎來(lái)到復(fù)旦復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)出科考核評(píng)分表姓名：科室病輪轉(zhuǎn)時(shí)間： 個(gè)月分管床位數(shù) 張項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分備注12345廉潔行醫(yī)無(wú)投訴醫(yī)德醫(yī)風(fēng)服務(wù)態(tài)度無(wú)投訴工作責(zé)任心無(wú)投訴醫(yī)患溝通能力無(wú)投訴醫(yī)療差錯(cuò)，事故≥1次為不合格實(shí)踐時(shí)間出勤情況在輪轉(zhuǎn)科室病事假平均≤2天/月病史質(zhì)量完成數(shù)量100%；有丙級(jí)病歷則不能通過(guò)臨床實(shí)踐帶教質(zhì)量帶教實(shí)習(xí)生，無(wú)下級(jí)醫(yī)生投訴指標(biāo)完成情況管理病種數(shù)管理病種數(shù)應(yīng)完成≥80%，否則不能通過(guò)注明*項(xiàng)應(yīng)完成100%管理病例數(shù)管理病例數(shù)應(yīng)完成≥80%，否則不能通過(guò)注明*項(xiàng)應(yīng)完成100%操作或手術(shù)操作（手術(shù)）規(guī)范且能完成≥80%，否則不能通過(guò)注明*項(xiàng)應(yīng)完成100%體格檢查體檢手法規(guī)范，按順序進(jìn)行，重要體征無(wú)臨床綜合遺漏（有壹項(xiàng)不符合，則扣1分）能力專業(yè)理論臨床基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)、學(xué)科發(fā)展動(dòng)向的了解和掌握注明：平時(shí)處理常見病人的能力臨床資料的分析，反應(yīng)能力，表達(dá)能力（有壹項(xiàng)不符合，則扣1分）處理危重疑難病人的能力綜合能力，反應(yīng)能力，表達(dá)能力（有壹項(xiàng)不符合，則扣1分）實(shí)驗(yàn)檢查實(shí)驗(yàn)室及輔助檢查的選擇合理，結(jié)果分（1分）臨床思維和表達(dá)能力臨床資料的分析和綜合能力，反應(yīng)能力及表達(dá)能力（有壹項(xiàng)不符合，則扣1分）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座、病例討論等依據(jù)住院醫(yī)師培訓(xùn)手冊(cè)情況記錄（≥4次/月，為合格，不合格則不能通過(guò)出科考核理論考試技能考核按注（4）1過(guò)綜合成績(jī)滿分100（1）123~45在您認(rèn)為合適的分?jǐn)?shù)項(xiàng)中打“√）帶教質(zhì)量：根據(jù)實(shí)習(xí)生和研究生反映住院醫(yī)師帶教情況給予評(píng)分。）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是指科室組織的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。）分，得5分，得480~89370~79分，得260~69分，得1考核小組（簽名）組長(zhǎng) ，組員 ，組科主任（簽名）年月日填表說(shuō)明專科醫(yī)專科醫(yī)師培訓(xùn)出科考核評(píng)分（簡(jiǎn)稱《培訓(xùn)出科考核評(píng)分表。一、考核范圍：1、《培訓(xùn)出科考核評(píng)分表》涵蓋的普通專科為：內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、急診科、神經(jīng)內(nèi)科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、麻醉科、醫(yī)學(xué)影像科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、病理科、口腔科、全科醫(yī)學(xué)科。2、《培訓(xùn)出科考核評(píng)分表》涵蓋的?專科為：心血管內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科、血液內(nèi)科、腎臟內(nèi)科、風(fēng)濕免疫科、普通外科、骨科、心血管外科、胸外科、泌尿外科、神經(jīng)外科、整形外科。3、《培訓(xùn)出科考核評(píng)分表》涵蓋的其他專科為：肝內(nèi)科、肝外科、血管外科、老年科、放療科、腫瘤內(nèi)科、藥劑科、心電圖、心超、中醫(yī)、藥劑等。二、培訓(xùn)過(guò)程考核內(nèi)容和合格標(biāo)準(zhǔn)（壹）培訓(xùn)時(shí)間1、科室輪轉(zhuǎn)情況：必選科室輪轉(zhuǎn)數(shù)量和時(shí)間各應(yīng)達(dá)到要求的80%為合格（其中著名*100%。2、培訓(xùn)出勤率：病事假應(yīng)小于平均2天月（除法定節(jié)假日以外見相關(guān)規(guī)定。（二）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)有職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、工作責(zé)任心、醫(yī)患溝通能力和有無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)或事故5項(xiàng)。其中如醫(yī)療差錯(cuò)或事故評(píng)分為“不合格”者，視為該項(xiàng)不合格。（三）臨床實(shí)踐指標(biāo)完成情況1100%為合格；無(wú)丙級(jí)病歷。2、帶教質(zhì)量：有帶教實(shí)習(xí)生和研究生或低年住院醫(yī)師的過(guò)程，且無(wú)下級(jí)醫(yī)生投訴。無(wú)帶教過(guò)程不給分。380%（數(shù)。480%（數(shù)。580%為合格（*項(xiàng)為必須完成最低例數(shù)。（四）臨床綜合能力評(píng)價(jià)1、體格檢查：體檢手法規(guī)范，按順序進(jìn)行，重要體征無(wú)遺漏。2、理論水平：能了解和掌握臨床基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)、學(xué)科發(fā)展動(dòng)向。3、處理常見病人的能力：臨床資料的分析，反應(yīng)能力及表達(dá)能力。4、處理危重疑難病人的能力：臨床綜合能力，反應(yīng)能力及表達(dá)能力。5、實(shí)驗(yàn)檢查：實(shí)驗(yàn)室及輔助檢查的選擇合理，結(jié)果分析和判斷正確。6、臨床思維和表達(dá)能力：臨床資料的分析和綜合能力，反應(yīng)能力及表達(dá)能力。（五）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)參加科室組織的“各種形式學(xué)習(xí)活動(dòng)4（六）出科考核是指每輪轉(zhuǎn)壹個(gè)科室（?專科和第二階段住院醫(yī)師每3個(gè)月，上級(jí)醫(yī)師對(duì)其的評(píng)價(jià)；或每分，得5分；90~94分，得480~89分，得370~79分，得260~69分，得1