第13頁共13頁2021年?企業文化部?試用期個人?工作總結?目錄第一?篇：企業文?化部試用期?個人工作總?結第二篇?：企業文化?部試用期工?作總結第?三篇：員工?企業試用期?個人工作總?結第四篇?：___年?企業文化部?年終總結?第五篇：企?業文化部_?__結正?文(請您繼?續___好?：)第一?篇：企業文?化部試用期?個人工作總?結___?年___月?___日，?我進入了大?翔集團，開?始了畢業后?的第一份工?作。工作的?時間總是過?得特別快，?轉眼間，已?過了試用期?三個月。在?這三個月里?，隨著每天?發生的一點?一滴，總是?不斷的讓我?感受到大翔?是一個尊重?理解的團體?，是一個溫?暖和諧的大?家庭。就?從面試說起?吧，那天不?小心闖入了?二樓生產車?間，隔著玻?璃窗看到里?面每個人都?戴著帽子口?罩，專心致?志的工作。?上到四樓，?前臺非常禮?貌熱情，走?廊、辦公室?里看到大家?相互間遇到?都會點頭微?笑，每個人?臉上都掛著?和睦的笑容?。特別是孫?總的笑容，?還有柔和的?語氣，是那?么的和藹可?親。頓時，?我在心里就?認定這一定?是個好領導?，這家公司?一定是個好?公司。剛?開始上班，?就趕上公司?的一次大型?活動——產?學研基地揭?牌儀式，我?們又是準備?會議物資，?又是布置場?景，同時還?穿上漂亮喜?慶的禮服擔?任禮儀。為?了第二天的?會議活動，?我們中心的?人個個都自?愿留下來加?班，忙得不?亦樂乎，這?正是體現了?大翔人的工?作作風，敬?業忠誠才能?高效。廖主?管說這樣的?活動還不是?最忙的時候?，這讓我感?受到了公司?強大的綜合?實力，也第?一次體會到?工作帶來的?充實感。每?天早上按時?起床，去食?堂吃早餐，?然后在操場?排隊做集團?晨操，通過?晨操可以振?奮一下精神?爾后開始一?天的工作。?忙完了一天?的工作，傍?晚時分，跟?同事一起散?步，聽著球?場上傳來拍?打籃球的聲?音，仿佛置?身在校園里?。在大翔?工作很開心?，每當自己?投入了時間?跟精力完成?了一樣工作?時都會充滿?成就感，就?像整理裝飾?完“工友和?諧家園”，?恢復了明窗?凈幾的借閱?環境，每次?進入圖書室?都覺得分外?溫馨。當?然偶爾也會?有不順心的?事，比如不?喜歡去雜物?間，因為里?面物品亂七?八糟的而且?特別熱，他?們都稱之為?桑拿房。每?次去里面找?東西是比較?無奈的事，?因為物品擺?放很雜亂，?所以很難找?，找不到又?心急。直到?有一天終于?下定決心去?進行整理，?現在里面也?變得豁然開?朗了許多。?最重要的是?通過自己整?理了一遍，?便清楚了里?面有哪些物?資，放在哪?個位置。在?開心之余，?心里也由生?出幾分愧疚?，管理和熟?悉公司的活?動物質是作?為企業文化?文員最基礎?最本質的工?作，不應該?因為之前很?亂就不去整?理，不去整?理怎么能清?晰的知道有?哪些物品以?及擺放在哪?呢？又怎么?能在急需要?用的時候立?刻拿出呢？?縱使呆在里?面很難受，?只要下定決?心，一鼓作?氣，很快就?能完成。以?后在工作里?一定不能偷?懶，不能怕?苦存僥幸心?理，這是對?工作極不負?責的表現，?也降低了自?己的工作效?率和質量。?當然，在?個三個月以?來，我發現?自己工作方?面也存在很?多不足之處?，不善于去?總結經驗，?不善于從錯?誤中去吸取?教訓，不懂?得去尋找更?加便捷的解?決問題的方?法，不懂得?去追求效率?·····?·所以，希?望今后的日?子，在自己?的努力和大?家的幫助下?，可以慢慢?提升自己。?在此，我也?跟孫總匯報?一下三個月?以來的工作?內容如下：?一、負責?相關費用的?申報。部門?或公司活動?的費用產生?需要填寫費?用單沖賬或?預支單預取?，將其相關?明細附費用?單后面上交?給財務。費?用報銷的形?式分現金、?匯款、沖賬?。這些需要?在備注欄里?注明。附于?后面的明細?分為___?、收據、證?明，___?和收據不能?放在同一費?用單后，要?分開填寫。?所有上交的?費用單都需?要在賬目本?上做詳細的?登記，費用?報銷下來以?后也需要在?賬目本上做?相應的注明?。填寫費用?單需要細心?，做好登記?。二、相?關集團行文?的歸檔及部?門行文的張?貼，宣傳欄?的日常維護?，及時更新?宣傳內容。?每一期的翔?報要第一時?間貼上去，?直到更換下?一期的翔報?，活動公告?一般在活動?結束后撕掉?，普通行文?三___撕?掉，表揚信?及倡導方面?的可以貼一?個星期。?三、每期翔?報的發行及?存檔。首先?，打印《翔?報》寄送信?封。翔報是?大翔與客戶?們進行溝通?的重要方式?之一，每一?次寄發翔報?，都需要一?系列的準備?工作。首先?是打印寄送?的信封。每?一次我都會?在打印之前?與各部門進?行電話溝通?，確定是否?需要更新數?據，調整寄?送___；?再將寄送數?據進行鏈接?，做好相應?的信封準備?工作。接下?來，就是工?作的重點之?一——做好?翔報的封裝?工作，并對?不同區域的?寄送信封進?行分類并統?計數量。按?照不同的寄?送地區進行?分類，并登?記。一般需?要劃分的區?域有___?市、番禺區?、從化區、?花都區、省?內其它市和?省外。四?、員工生日?賀金、結婚?賀金、生育?金、撫恤金?的賀卡制作?、打印及發?放要做好_?__的確認?及簽收。?五、負責安?排企業各類?會議，并通?知會議工作?相關部門調?試設備及歡?迎詞播放，?會議室日常?使用管理及?日常檢查與?擺位。除臨?時會議外，?都需提前一?天做好所有?的準備。?六、“工友?和諧家園”?的布置及做?好相關的圖?書借閱管理?工作。七?、企業文化?活動方案的?管理、文化?室的管理?八、每月集?團顯示屏內?容收集及更?新，我的工?作主要是收?集與公司文?化相適應的?勵志語句。?九、集團?宣傳品、活?動物質的準?備與協助。?十、相關?傳真的轉交?十一、重?要會務、活?動的接待及?禮儀工作?十二、做好?每一期培訓?檔案的歸檔?與數據的更?新。十三?、完成廖主?管安排的臨?時性工作?以上就是我?這三個月以?來的工作內?容。大翔?是我畢業后?的又一個學?校，我在里?面學習著，?歷練著，成?長著。但是?我知道不能?把公司完全?當成學校，?雖然可以學?到很多東西?，但還要對?公司有所付?出，有所貢?獻才行。?希望以后孫?總和大家能?多多給我寶?貴的意見，?讓我從量的?積累過程中?實現質的飛?躍。最后，?謝謝您在百?忙之中審閱?我的工作總?結。第二?篇：企業文?化部試用期?工作總結?就從面試說?起吧，那天?不小心闖入?了二樓生產?車間，隔著?玻璃窗看到?里面每個人?都戴著帽子?口罩，專心?致志的工作?。上到四樓?，前臺非常?禮貌熱情，?走廊、辦公?室里看到大?家相互間遇?到都會點頭?微笑，每個?人臉上都掛?著和睦的笑?容。特別是?孫總的笑容?，還有柔和?的語氣，是?那么的和藹?可親。頓時?，我在心里?就認定這一?定是個好領?導，這家公?司一定是個?好公司。?剛開始上班?，就趕上公?司的一次大?型活動——?產學研基地?揭牌儀式，?我們又是準?備會議物資?，又是布置?場景，同時?還穿上漂亮?喜慶的禮服?擔任禮儀。?為了第二天?的會議活動?，我們中心?的人個個都?自愿留下來?加班，忙得?不亦樂乎，?這正是體現?了大翔人的?工作作風，?敬業忠誠才?能高效。廖?主管說這樣?的活動還不?是最忙的時?候，這讓我?感受到了公?司強大的綜?合實力，也?第一次體會?到工作帶來?的充實感。?每天早上按?時起床，去?食堂吃早餐?，然后在操?場排隊做集?團晨操，通?過晨操可以?振奮一下精?神爾后開始?一天的工作?。忙完了一?天的工作，?傍晚時分，?跟同事一起?散步，聽著?球場上傳來?拍打籃球的?聲音，仿佛?置身在校園?里。在大?翔工作很開?心，每當自?己投入了時?間跟精力完?成了一樣工?作時都會充?滿成就感，?就像整理裝?飾完“工友?和諧家園”?，恢復了明?窗凈幾的借?閱環境，每?次進入圖書?室都覺得分?外溫馨。?當然偶爾也?會有不順心?的事，比如?不喜歡去雜?物間，因為?里面物品亂?七八糟的而?且特別熱，?他們都稱之?為桑拿房。?每次去里面?找東西是比?較無奈的事?，因為物品?擺放很雜亂?，所以很難?找，找不到?又心急。直?到有一天終?于下定決心?去進行整理?，現在里面?也變得豁然?開朗了許多?。最重要的?是通過自己?整理了一遍?，便清楚了?里面有哪些?物資，放在?哪個位置。?在開心之余?，心里也由?生出幾分愧?疚，管理和?熟悉公司的?活動物質是?作為企業文?化文員最基?礎最本質的?工作，不應?該因為之前?很亂就不去?整理，不去?整理怎么能?清晰的知道?有哪些物品?以及擺放在?哪呢？又怎?么能在急需?要用的時候?立刻拿出呢?？縱使呆在?里面很難受?，只要下定?決心，一鼓?作氣，很快?就能完成。?以后在工作?里一定不能?偷懶，不能?怕苦存僥幸?心理，這是?對工作極不?負責的表現?，也降低了?自己的工作?效率和質量?。當然，?在個三個月?以來，我發?現自己工作?方面也存在?很多不足之?處，不善于?去總結經驗?，不善于從?錯誤中去吸?取教訓，不?懂得去尋找?更加便捷的?解決問題的?方法，不懂?得去追求效?率····?··所以，?希望今后的?日子，在自?己的努力和?大家的幫助?下，可以慢?慢提升自己?。在此，我?也跟孫總匯?報一下三個?月以來的工?作內容如下?：一、負?責相關費用?的申報。部?門或公司活?動的費用產?生需要填寫?費用單沖賬?或預支單預?取，將其相?關明細附費?用單后面上?交給財務。?費用報銷的?形式分現金?、匯款、沖?賬。這些需?要在備注欄?里注明。附?于后面的明?細分為__?_、收據、?證明，__?_和收據不?能放在同一?費用單后，?要分開填寫?。所有上交?的費用單都?需要在賬目?本上做詳細?的登記，費?用報銷下來?以后也需要?在賬目本上?做相應的注?明。填寫費?用單需要細?心，做好登?記。二、?相關集團行?文的歸檔及?部門行文的?張貼，宣傳?欄的日常維?護，及時更?新宣傳內容?。每一期的?翔報要第一?時間貼上去?，直到更換?下一期的翔?報，活動公?告一般在活?動結束后撕?掉，普通行?文三___?撕掉，表揚?信及倡導方?面的可以貼?一個星期。?三、每期?翔報的發行?及存檔。首?先，打印《?翔報》寄送?信封。翔報?是大翔與客?戶們進行溝?通的重要方?式之一，每?一次寄發翔?報，都需要?一系列的準?備工作。首?先是打印寄?送的信封。?每一次我都?會在打印之?前與各部門?進行電話溝?通，確定是?否需要更新?數據，調整?寄送___?；再將寄送?數據進行鏈?接，做好相?應的信封準?備工作。接?下來，就是?工作的重點?之一——做?好翔報的封?裝工作，并?對不同區域?的寄送信封?進行分類并?統計數量。?按照不同的?寄送地區進?行分類，并?登記。一般?需要劃分的?區域有__?_市、番禺?區、從化區?、花都區、?省內其它市?和省外。?四、員工生?日賀金、結?婚賀金、生?育金、撫恤?金的賀卡制?作、打印及?發放要做?好___的?確認及簽收?。五、負?責安排企業?各類會議，?并通知會議?工作相關部?門調試設備?及歡迎詞播?放，會議室?日常使用管?理及日常檢?查與擺位。?除臨時會議?外，都需提?前一天做好?所有的準備?。六、“?工友和諧家?園”的布置?及做好相關?的圖書借閱?管理工作。?七、企業?文化活動方?案的管理、?文化室的管?理八、每?月集團顯示?屏內容收集?及更新，我?的工作主要?是收集與公?司文化相適?應的勵志語?句。九、?集團宣傳品?、活動物質?的準備與協?助。十、?相關傳真的?轉交十一?、重要會務?、活動的接?待及禮儀工?作十二、?做好每一期?培訓檔案的?歸檔與數據?的更新。?十三、完成?廖主管安排?的臨時性工?作以上就?是我這三個?月以來的工?作內容。?大翔是我畢?業后的又一?個學校，我?在里面學習?著，歷練著?，成長著。?但是我知道?不能把公司?完全當成學?校，雖然可?以學到很多?東西，但還?要對公司有?所付出，有?所貢獻才行?。希望以?后孫總和大?家能多多給?我寶貴的意?見，讓我從?量的積累過?程中實現質?的飛躍。最?后，謝謝您?在百忙之中?審閱我的工?作總結。?第三篇：員?工企業試用?期個人工作?總結畢業?后的第一份?正式工作，?___公司?為我這個懵?懂青年打開?了走進社會?的第一扇門?。帶著憧憬?、忐忑又盡?量平和的心?進來，卻還?是因為環境?和專業的差?異，讓我一?開始亂了心?智和步伐。?性格倔強的?我是否曾讓?同事們看見?滿身的棱角?和叛逆，是?否也讓領導?們有過疑惑?和無奈。但?在我最迷茫?無助的時候?，是領導的?關懷和理解?給了我新的?力量和信心?，讓我有機?會重新調整?自己，去更?適合自己的?崗位上作為?。從___?公司到__?_公司的這?幾個月，我?想我已經完?成了自身的?角色轉變，?投入工作、?融入公司的?氛圍里，和?同事們友好?和諧地相處?更讓我在_?__這個陌?生的城市收?獲了一份小?小但特別的?滿足和快樂?。在黨政?辦的崗位上?，政治敏銳?度不高、思?想不夠嚴謹?的我，工作?中似乎還不?能盡善盡美?，但我相信?自己能勇敢?地接受__?_上的考核?，因為我在?用心、認真?的完成自己?的職責，并?熱切地希望?能更大發揮?自己的能量?為公司做出?貢獻。我?曾為自己的?第一次加班?而暗自高興?，很多人也?許會不解，?其實對于我?自己來說，?意味著真正?融入工作的?開始。因為?可以在新崗?位上忙碌起?來，因為可?以進步和充?實，也因為?能為公司做?更多有效的?事情。感?謝公司和_?__上對我?的培養，讓?我參加了檔?案管理培訓?，雖然處在?試用期，但?領導的關心?和同事們的?親切讓我早?早地感覺到?了公司給我?的歸屬感。?現在在黨?政辦公室的?崗位上，我?的職責逐漸?明確起來，?主要負責人?事、對外宣?傳還有后勤?保障方面的?工作，工作?狀態較為穩?定，進入一?個循序漸進?的階段。平?時還協助、?參與團支部?、工會的一?些事務和活?動，而此類?活動恰與我?的愛好特長?頗為貼近，?所以表現得?較為積極。?其實，我?知道我仍不?能掩飾自己?的不成熟和?不足，但我?相信自己真?誠而善良，?豁達而上進?，是一個對?生活充滿熱?情和期盼的?有志青年。?我有夢，它?會一直鞭策?著我踏踏實?實的工作，?勤勤懇懇的?為公司服務?，為著更美?好的明天去?奮斗。如?果能通過考?核，熱切期?望在將來的?工作中，能?有領導和同?事們的不斷?提點和指導?，通過自身?的成熟和進?步，更好的?為公司效力?!第四篇?：___年?企業文化部?年終總結?___年企?業文化部年?終總結_?__年，信?息中心在公?司領導的正?確領導下，?以及在各部?門、各分公?司的密切配?合下，提高?了廣大員工?對信息工作?重要性的認?識，切實落?實___人?員，完善網?絡制度，拓?寬信息渠道?，加強指導?交流，加大?信息的__?_和報送力?度，信息數?量逐步增長?，信息工作?的深度和廣?度逐步拓展?，質量明顯?提高。據不?完全統計，?在本年度，?共___編?發《短信信?息》約近_?__條，《?網站信息》?___多期?，較好地滿?足了各方面?的信息需求?，對及時發?現和處理公?司內有關重?大情況、問?題，推動有?關工作決策?和開展發揮?了積極作用?。企業文化?部是從__?_年___?月份在信息?中心的基礎?上組建的，?到___底?企業文化部?各項基本職?能已初步完?善。現就將?本部門__?_年的工作?總結匯報如?下：一、?___年主?要工作完成?情況1．?根據信產部?要求把kn?bp.cc?和knjt?.cc域名?備案。nm?gknjt?.cn停用?。2．在?鄂爾多斯地?圖上刊登了?公司宣傳圖?片，有效提?高了公司的?知名度。?3．完成“?平安康寧”?光盤第二次?改版，為培?訓基地__?_了公司內?部電話交換?機，有效的?降低公司固?定電話費用?，設備運轉?正常。4?．開展各分?公司駐地標?準化建設，?一、三、四?、六、八?、九公司取?得良好效果?，有效提高?分公司形象?，得到業主?的好評。_?__更新了?展示中心資?料。5．?完成了公司?___的第?四次改版，?此次改版使?公司___?功能更加完?善，版面樣?式更加新穎?，對公司在?網絡宣傳方?面起到很大?作用，到_?__年底_?__量為_?__次。明?年將對現用?網站做進一?步的改進和?完善。6?.籌劃準備?企業內刊《?康寧___?》，并與_?__年__?_月___?日出版了第?一期報紙，?同時在網站?上制作并刊?發了電子報?。7.加?強了通訊員?的隊伍建設?工作，通過?推薦選拔在?各分公司、?各部門確立?通訊員__?_名。8?.制作印刷?了公司臺歷?、員工手冊?、公司內部?電話本等。?二、存在?的問題雖?然___年?各項工作取?得明顯進步?，但企業文?化部剛剛成?立，各項工?作有待于進?一步完善，?現將各項工?作中存在的?問題總結如?下：1.?由于企業文?化部還處于?組建階段，?許多方面還?有待于完善?。2._?__年信息?報送數量明?顯高于去年?，但信息稿?件質量還有?待于進一步?提高。3?.本部門員?工專業素質?偏低，員工?日常行為規?范有待于提?高第五篇?：企業文化?部___結?企業文化?部工作總結?___年?___月_?__日_?__年在公?司黨委和公?司的領導下?，在上級部?門的指導下?，緊緊圍繞?公司黨委和?公司的中心?工作，認真?貫徹落實公?司職代會精?神，按照公?司《___?年黨群工作?要點》及《?___年重?點工作》的?要求，不斷?加強和改進?___，努?力打造企業?文化優勢，?為促進公司?各項工作水?平提升，發?揮較好的輿?論導向和文?化支撐作用?。一、深?入學習《綱?要》，凝聚?全員力量?我們從公司?實際出發，?以提高職工?思想意識作?為工作重點?，___干?部職工深入?學習《綱要?》，把干部?職工的思想?統一到構建?和諧示范礦?區上來，為?推進公司的?持續健康發?展提供了有?力的思想保?證。我們?把《綱要》?納入兩級中?心組學習計?劃，公司通?過召開視頻?學習會、_?__學習討?論會擴大學?習覆蓋面，?各單位通過?原原本本學?、專題討論?學、分片宣?講學等形式?加強學習效?果。為把《?綱要》的學?習進一步引?向深入，企?業文化部為?公司各單位?配發了《綱?要宣貫提綱?》___本?、《礦區服?務文化手冊?》___本?，讓干部員?工在學習中?不斷加深理?解、提高認?識，有效推?動《綱要》?精神的落實?，為完成公?司全年任務?目標提供有?力的思想理?論支持。?二、抓好互?動活動，推?進“三合”?文化建設?按照公司_?__年互動?文化實施方?案的安排，?我們不斷?推進企民互?動文化活動?建設，營造?共建家園、?共享和諧的?良好氛圍。?___了?公司第__?_屆“十大?感動家園人?物”評選活?動。通過?民主推薦、?候選人事跡?宣介、業主?投票等，在?公司服務區?內評選出熱?情參與互動?文化活動，?積極投身和?諧家園建設?的典型__?_人，擴大?了互動文化?的品牌影響?力，營造共?建和諧示范?礦區光榮的?良好氛圍。?開展了文?化過節活動?。堅持固定?性與多樣性?相結合，發?動各單位?積極搞好文?化過節活動?，各物業處?通過開展書?寫春聯、共?慶端午節、?同賞中秋月?、鄰里和諧?趣味運動會?等活動，搭?建互動平臺?，營造和諧?家園氛圍。?___了?親情短信征?集活動。在?服務區內廣?泛親情短信?，以謳歌?和諧家園、?弘揚社會新?風、傳播健?康文明、傳?送溫馨祝福?為主要內容?，截止__?_月底公司?共收到短信?___多條?，公司對采?用的短信內?容進行分類?評獎，充分?體現互動性?，切實讓業?主在參與中?感悟親情，?共享和諧。?開展了“?愛我小區??巧手靚家園?”活動。依?托油田社區?黨員聯系?服務站，各?物業處成立?了文化小區?創意組。利?用廢舊管線?、閥門、車?胎等廢舊材?料，設計、?制作小區小?品景觀，弘?揚節約理念?，美化小區?環境，成為?___年小?區互動文化?的新“熱點?”。__?_月末公司