公司公司復工工作方案（二） 編制依照依照《中華人民共和國突發事件應付法》、《XX市公共衛生突發事件應急方案》等法律法例和規定，擬訂本復工工作方案。（三） 工作原則堅持預防為主的原則，增強對全體職工衛生防疫工作的監察指導；深入貫徹落實各級防備工作，做好公司各項任務分派，保證各項工作和任務順利達成；健全各級應急響應組織機構，明確分工、協作。（四） 合用范圍本方案合用于XXXXX有限公司對于復工后各項工作的開展。二.成立復工領導小組（一）復工領導小組為了保證復工時期有計劃、有組織、有次序地推動各項工作，特成立新冠.肺.炎防疫工作領導小組，一致指揮本公司的各項防疫工作。（二） 成員及其職責1.組長組長由公司人事部總經理擔當。負責復工領導小組的指導性工作，對公司防疫及復工工作實行一致指揮。.副組長副組長由公司人事部副總經理擔當。輔助組長做好各項工作，主要負責領導小組的兼顧協調工作，監察檢查各項防疫舉措的落真相況。（三） 做事機構及其職責2020年最新公司復產復工指導小組設在人事部。主要職責（1）負責新型.肺.炎防疫綜合協調工作、防疫應急問題和突發事件辦理，組織擬訂、訂正與衛生防疫有關的各專項、部門應急方案；（2）做好“一人一檔”的建檔工作并及時上報各級政府，檢查上班職工口罩佩帶狀況，上班前和下班后為上班職工丈量體溫，并做好登記；（3）負責公司防疫有關的各項宣傳教育和培訓工作，采集剖析防疫信息，及時上報重要信息，更新防備宣傳手冊；（4）落實公司的值班制度，做到值班人員在崗，值班電話通暢，若有異樣狀況及時辦理上報。三.復工古人員排查為保證復工古人員信息排查到位，對全體職工的過往行程、接觸史進行統計，做到早發現、早報告、早隔絕、早治療等環節密切連接。（一） 防疫防控方案明確防疫工作責任體制，保證防疫工作有章可循，擬訂衛生防疫應急方案，擬訂防疫和復工各項工作方案，此方案起碼應包含以下幾個方面本公司防疫防控的組織機構組成、各人員職責分工、防疫防控應急舉措、人員排查制度、平時管控、應急處理、職工返崗安排等內容。（二） 物質貯備與消毒1.依據職工數目和防控需求，準備足夠的防控物質（包含許多于兩周的口罩、洗手液、消毒液等），裝備體溫槍，并成立庫存和使用臺賬，發生變化時及時登記在冊。.提升消毒要點地區（辦公室、電梯、食堂、衛生間）頻次；辦公場所公共地區如走廊、地面、電梯和歇息區的桌椅等做好潔凈消毒；食堂注意食品安全，實行分餐制，防止齊集就餐，增強對餐具的消毒2020年最新及管理；在電梯內、衛生間等張貼“勤洗手”、“戴口罩”、“測體溫”宣傳畫；增強衛生間潔凈消毒，張貼“六步洗手法”表示圖，洗手池旁增添酒精消毒劑或免洗手消毒凝膠，并提示職工及客戶洗手后進行消毒。（三） 返崗人員登記將職工當前身體狀況、假期出門狀況、有無親密接觸史等信息記錄在冊；對有過親密接觸史的職工成立要點監控類清單，勸其留在當地暫不復工，鼓舞其延緩上班；對有親密接觸史的職工要排查其返回時間，按規定落實醫學察看、隔絕等舉措，保證其隔絕察看 14天并經體溫檢測正常、無不適癥狀后方可上崗；每天早晚對全體職工進行體溫監測，對新冠肺炎高發省份職工要點監測，發現異樣及時上報四.復工追蹤管理（一）每天監測每天對全體職工進行體溫檢測，按規定上報復工人員狀況、要點監控類人員狀況、職工健康狀況；禁止沒關人員進入公司，成立和落實復工上崗前個人防備知識培訓制度；增強壯康教育，多種方式普及防疫知識，做到有癥狀時早發現、早報告、早隔絕、早治療。（二） 發放防疫物質為了保證每位職工的生命健康，公司將向全體職工發放防疫物質，規定每位職工全天佩帶口罩，做好分派登記工作，及時增補所缺乏的物質，保證有足夠的防控物件，保證公司經營生產和職工健康防備。（三） 防備無死角將公司分為公共地區、室內工作場所和室外工作場所三個部分，保證不遺漏任何一個環節，做到防備無死角。1.少觸摸公共地區物件，接觸電梯按鈕、扶梯、門把手等部位時用紙巾遮避，用完后立刻扔入荒棄紙巾專用垃圾桶內。2020年最新2.減少在人群密集或通風不良的公共地區停留時間，如樓梯、前臺、走廊、衛生間、茶水間等，停留時期要正確佩帶口罩，停留后洗手。.電梯在保證安全運轉的同時，增添消毒的頻次，在電梯間張貼各種提示語，提示乘坐電梯時戴口罩并防止談話，禁止接觸性動作，限制乘坐電梯的人數，減少接觸傳染。嚴格控制客梯和貨梯混用。.對各個進出口、辦公室、電梯、食堂、衛生間、歇息區進行潔凈消毒，進行人員、物件的流向設計，盡量保證人員和物件互相隔絕，樓內垃圾等臟污物件與潔凈物件無接觸。.職工上班時期一定時辰佩帶口罩，與別人保持安全距離，堅持在工作前、操作后、進食前、如廁后依照“六步洗手法”嚴格洗手。.摘口罩前后做妙手部衛生防備舉措，荒棄口罩放入指定的垃圾桶內，每2小時使用含氯消毒劑對其噴灑消毒辦理，使用帶蓋垃圾桶。暫停集體早會、培訓、開會等齊集性活動，敦促職工上班時期佩帶口罩，倡導視頻和電話會議，減少不用要的出門，原則上拒絕外面供應商、客戶來訪，若有來客，提示其勤洗手少接觸。辦公場所每天起碼開窗自然通風4次，每次30分鐘以上，盡量不使用空調或新風系統，如需使用需加裝消毒裝置。 9.要求全部職工上下班途中正確佩帶口罩，盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私人車、班車上下班。如一定乘坐公共交通工具時，務必全程佩帶口罩，途中盡量防止用手觸摸車上物件，到達公司后立刻洗手消毒，方可開始辦公。五.應急防控舉措（一）突發事件辦理1.接到職工對突發事件的報告后，復工領導小組應立刻組織有關人員進行核真相況，及時向有關領導進行報告，并向區衛生防疫部門報2020年最新2.告狀況，輔助其進前進一步的檢測。.立刻對辦公地區進行封閉，佩帶一次性醫用口罩和一次性手套防備接觸感染后，對辦公地區內所實用品用有效氯溶液進行消毒，對現場有可能感染的其余同事進行隔絕。.檢查職工感染原由，查明職工活動地區和親密接觸人員，編制成書面報告，以便對其進行隔絕察看是有依照可循。.禁止人員自由活動，控制疾病的進一步延伸和擴大。.全體職工發現傳染疾病人或疑似傳染疾病人時，一定立刻上報復工領導小組，領導小組立刻上報公司決議層及當地衛生防疫部門和疾病控制中心，任何人不得瞞報、謊報、緩報。（二） 事件辦理1.發生突發事件后，有關人員及主要領導要認識實質狀況，同時立刻前去有關部門快速依照各自分工采納應急舉措。.發現疑似職工早期，部門其余人員應踴躍采納有效自救舉措，對其進行隔絕并用消毒液對辦公地區進行消毒，防備進一步延伸。 3.職工確認后，領導小組組長應立刻組織采納舉措，在救護及事件檢查辦理時期，不得擅辭職責。（三） 事件善后1.復工領導小組內有專人分別負責招待、監控、后勤、信息和藹后，組員各司其職，保證營救工作快速、有效進行。2.招待人員肩負組織協調工作負責傳達應急指導小組的指示及其余任務；負責向搶救中心、防疫定點醫院以及衛生防疫部門進行報告，同時迎接救護車，給救護車帶路并向上司領導報告。.后勤人員負責采集、統計、評估防疫、救護工作中所需物質準備工作（如防備服、一次性醫用口罩、一次性手套、消毒液等），保證2020年最新充分的物質供應和及時供應調用工作。.監控人員配合衛生防疫部門對防控舉措進行落實，對公司內各場所防控舉措進行監察；負責對有傳染源的辦公室進行戒備，禁止沒關人員進入現場；負責保護現場次序，保證救護工作順利進行。.信息人員負責并及時更新省市發病狀況及防疫進展，對全體職工按期進行防疫安全教育和培訓，使職工認識最新的防疫進度。.善后代員在事件辦理達成后，對現場進行消毒、清理，除去由于此次事件造成的不良影響及環境污染，撫慰同辦公地區內職工及感染