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文檔簡介

*****科技有限公司《應屆大學畢業生培養方案》---第四階段：公司密切關注畢業生的工作表現，對其展開多維度的了解，做出準確評估（月度考核）。具體考核評估方式有：口試+筆試+工作總結+實踐操作+座談會+實習演講。延用四級評估方式，對畢業生進行后期追蹤、訪談，了解其成長滿意度以及離職率，并就相關問題進行總結、反饋和改善。十三、相關附件序號附件名稱備注附表一《2016年應屆生第一階段培訓課程計劃安排》附表二《2016年應屆生第二階段培訓課程計劃安排》附表三《2016年應屆生第三階段培訓課程計劃安排》附表四《2016年應屆生第四階段培訓課程計劃安排》附表四《2016年應屆生實習指導人員安排表》宀待定

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