Word——4—開學工作迎檢自查報告埇橋區教育局：

依據xx市墉橋區教育局教督[XX]1號文件精神，我校于2月6日上午召開全體教職工會議，學習了區教育局相關文件精神，支配學校新學期開學工作，并向全校印發了相關文件。次日上午召開校長辦公會議，安排迎檢工作，細化布置、合理分工，層層落實、并成立了考核考績領導小組，以迎接區教育局的春季開學檢查工作。

我校于2月10日同學注冊、報到，2月11日正式上課，至今為止，學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱忱投入教育教學工作，同學仔細學習。學校秩序井然，現將對開學以來的各項工作的自查狀況報告如下，懇請指導：

一、校內環境管理

校內是同學學習、生活、老師工作的重要場所，我校始終將學校環境衛生作為考核的重要內容，開學之前，便支配教職工對學校衛生進行整體打掃，并對學校各教室玻璃及衛生死角進行清理。同學入校后，政教處將各班衛生區統一劃分，2月10日下午各班級組織衛生大掃除，學校進行衛生評比并公示檢查結果。校內內教學區、生活區及活動區均潔凈清潔。同時，我校建立有長期的衛生檢查制度，設立特地的衛生保潔員，并形成了完備的衛生檢查記錄制度，定期評比，定期公示，將衛生評比狀況與班級及老師考核相掛鉤，促進各班對衛生工作的重視，并在肯定程度上提高了同學的個人衛生。

我校一向重視校內文化建設工作，各班教室、教學樓走廊、宿舍樓走廊、食堂餐廳等地方張貼有校風、校訓、名人名言及有關規章制度等標牌，形成了良好的文化氛圍。在校內櫥窗內，定期更換同學及老師員工的各類作品及考核結果，成為學校校內文化特有的展現區域。

我校綠化面積占學?？偯娣e的50﹪，從建校伊始，就致力于創建花園式校內，在校內綠化上，堅持“三季有花，四季常青”，定期對校內內花草樹木進行管理，保證校內綠化工作樂觀開展。

二、教育教學工作管理

1、各種方案的制定

方案是各項工作順當開展的指南和保障。新學期伊始，學校以區教育局工作要點為指導，制定了科學的、符合校情的工作方案。學校各職能部門也在第一周內制定了科學合理的工作方案。我校于2月10日印發學校本學期工作方案及行事歷，作為各科室開展工作的依據。全體老師在仔細鉆研教材、課標的基礎上，制定了學期教學方案和所任其他工作的相關工作方案。本學期將緊緊圍繞方案開展工作，注意過程落實，確保方案的可操作性，為學校各項工作取得更優異的成果而起到領航作用。

2、各項制度建立

學校的各類規章制度，是確保學校各項工作順當開展的重要保障。在建校初始，我校就依據寄宿制學校的特別性，制定了一系列行之有效的規章制度，具有極強的科學性及可操作性。

本學期的各類制度，是沿用XX年秋季制定的制度。各項制度公開、透亮，科學合理，符合校情。為了便于各項工作的評價考核，本學期不做較大修訂，同時，我校依據同學的詳細狀況，還制定了學習困難同學以及行為偏差同學幫教措施。

3、我校對老師備課有嚴格的管理制度，老師教案在上課之前必需要經過教研組長審核、教務處長批準及分管校長簽字等手續方能上課，不符合規范的教案一律不能上課。學校嚴格執行國家課程方案，開足課程，開齊課時。本學期為了增加老師的工作責任心，切實提高教學質量，辦家長滿足的學校，學校制定了科學合理的老師教學質量考核評價方案，將教學質量與工資酬勞掛鉤。真正體現了多勞多得，嘉獎先進，激勵后進，較大的調動了老師的工作熱忱，確保教學質量有較大幅度的提升。

我校課程支配科學合理，在保證同學正常學習的同時，充分考慮青少年同學身體發育的需要，適時支配早操、課間操及課外活動時間，確保同學有足夠的熬煉時間，真正做到了“每天熬煉一小時、健康工作五十年、幸福生活一輩子”。

鑒于我校屬于全寄宿制學校，在保證同學正常學習及生活的同時，我校主抓對留守兒童的管理工作，建立健全留守兒童檔案，建立班主任聯系制，定期與留守兒童家進步行溝通和溝通，匯報同學在校表現及身體健康狀況，做到“讓家長放心，同學快樂”。

學校正常上課期間，我校由校領導牽頭、專人負責對學校每日基本狀況及突發大事進行記錄及解決，確保學校每日的工作正常開展，事事有人抓，到處有人問。

三、學額鞏固狀況

截至目前為止，我校入學狀況正常。

四、師德師風建設狀況

師德師風建設是老師隊伍素養穩步提升的重要保證，為此，我校特地成立德育領導小組，每周四召開教職工政治學習，對老師進行思想政治教育、職