2022年遵守勞動用工和社會保險法律法規工作總結_第1頁
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2022年遵守勞動用工和社會保險法律法規工作總結_第3頁
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第3頁共3頁2022年?遵守勞動用?工和社會保?險法律法規?工作總結?此次專項行?動主要采取?主動監察的?形式進行,?各檢查組深?入企業進行?檢查,基本?上掌握企業?的用工行為?和繳交社會?保險解情況?。此次專項?行動按文件?精神順利完?成,沒有發?現嚴重違法?現象,現就?有關情況總?結如下:?一、專項檢?查情況此?次專項行動?中,對重點?行業、重點?區域及發生?過違反勞動?保障法律法?規行為的用?人單位進行?檢查,共檢?查用工企業?___戶,?其中,建筑?業___戶?;制造業_?__戶;其?它企業__?_戶,在檢?查中,督促?___戶用?人單位為_?__名勞動?者補簽了勞?動合同。對?違反勞動保?障法律法規?行為的,責?令限期改正?,共發放限?期改正指令?書___份?,開展勞動?保障政策宣?傳咨詢,發?放《勞動法?》、《勞動?合同法》、?《社會保險?法》等勞動?保障法律、?法規和規章?政策宣傳資?料___余?份,接待咨?詢勞動保障?相關政策的?達___多?人次,拓寬?了《勞動法?》、《勞動?合同法》、?《社會保險?法》的宣傳?途徑,擴大?了宣傳影響?力。督促_?__戶用人?單位為職工?繳納社會保?險費___?萬元。目前?,農民工簽?訂勞動合同?率達到__?_%以上,?社會保險參?保率比去年?也有很大的?提高。在專?項檢查中,?主要檢查用?人單位制定?直接涉及勞?動者切身利?益的規章制?度及其執行?的情況及用?人單位遵守?國家關于工?作時間和休?息休假規定?的情況、用?人單位支付?勞動合同約?定的勞動報?酬和執行最?低工資標準?的情況、用?人單位參加?各項社會保?險和繳納社?會保險費的?情況,積極?推進《社會?保險法》的?順利實施。?同時,重點?檢查企業是?否有招用童?工的違法行?為及是否在?女職工的特?殊期間對其?采取相應的?保護措施。?在此次專項?檢查中所有?企業沒有招?用童工等嚴?重違法現象?。二、存?在問題(?一)部分企?業未與勞動?者簽訂勞動?合同,導致?產生勞資糾?紛時無依無?據,有損勞?動者的合法?權益。(?二)部分用?工企業缺乏?參保意識,?沒有遵守社?會保險法的?相關規定,?未給職工繳?納社會保險?費,當出現?工傷事故時?支付不起工?傷賠償金,?出現不必要?的勞動糾紛?。(三)?部分企業對?勞動者采取?的安全保護?措施還不夠?完善,已責?令其限期整?改。三、?今后工作?為了規范我?縣企業的勞?動用工行為?,維護廣大?勞動者合法?權益,下一?步應該做好?以下工作:?(一)、?進一步加強?對用人單位?執行《勞動?法》、《勞?動合同法》?、《社會保?險法》的監?督檢查工作?力度,進一?步加強對用?人單位貫徹?執行《勞動?法》、《勞?動合同法》?、《社會保?險法》情況?的監督檢查?,及時發現?查處違法行?為大力加強?對《勞動法?》、《勞動?合同法》、?《社會保險?法》等勞動?法律、法規?的宣傳力度?。讓企業和?勞動者學法?、懂法、用?法、守法,?讓相關勞動?法律法規真?正落到實處?,充分發揮?勞動保障監?察作用。?(二)、需?進一步嚴格?執法行為,?加強執法力?度,增強文?明執法,保?證勞動法律?法規的具體?實施。(?三)、深入?企業仔細排?查,確保實?效,重點對?建筑、制造?、采礦和其?他中小型勞?動密集型企?業宣傳勞動?用工備案政?策,督促企?業與勞動者?簽訂勞動合?同,給職工?繳納社會保?險。集中力?量對本縣轄?區內的用工?企業進行全?面排查。?在今后的工?作中將進一?步加強工作?的主動性和?預見性,深?入基層、深?入用人單位?進行巡視檢?查。由于勞?動保障監察?工作依然十?分繁重,勞?動關系日趨?復雜化給勞?動監察工作?提出了更高?的要求,為?此在以后的?勞動保障工?作中要把握?好一條主線?-----?切實維護勞?動者合法權?

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