第3頁共3頁2022年?行政后勤人?員試用期工?作總結加?入公司已經?兩個月了，?任行政助理?一職，雖然?之前有過一?些相關的工?作經驗，但?“不在其位?,不謀其政?”很多事情?都是跟想象?的不一樣。?兩個月的時?間很快過去?了，在這兩?個月里，我?在公司領導?及同事們的?關心與幫助?下完成了各?項工作，在?思想覺悟方?面有了__?_的提高。?這兩個月的?工作總結主?要有以下幾?項：1、?工作質量、?成績、效益?和貢獻。?在開展工作?之前做好個?人工作計劃?，有主次的?先后及時的?完成各項工?作，達到預?期的效果，?保質保量的?完成工作，?工作效率高?，同時在工?作中吸取經?驗，使工作?水平不斷的?進步，為公?司及部門工?作做出了應?有的貢獻。?總結兩個?月的工作，?盡管有了一?定的進步和?成績，但在?一些方面還?存在著不足?。比如對行?政方面的知?識缺乏，衛?生清潔工作?做的還不夠?細心，監督?工作沒有做?到位，缺少?與同事溝通?，未能反饋?員工的意見?，會議記錄?不詳細考勤?統計不夠細?心，做事缺?少主動。還?有其他工作?也存在很多?的不足。這?都有待于在?今后的工作?中加以改進?。在往后的?工作中我將?認真學習各?項政策規章?制度及管理?技能，努力?自我完善，?希望能為公?司的發展做?出更大更多?的貢獻。?2、專業知?識、工作能?力和具體工?作。公司?行政助理的?主要是協助?行政經理做?好行政工作?。我認為行?政工作比較?瑣碎，每天?都面臨著大?量的、瑣碎?的、不起眼?的事務，而?這些事務又?是必不可少?的。在短時?間內熟悉了?本職的工作?，明確了工?作的程序、?方向，提高?了工作能力?，在具體的?工作中形成?了一個清晰?的工作思路?，能夠順利?的開展和完?成本職工作?。在這兩?個月中，我?本著“把工?作做的更好?”的目標，?積極的完成?了以下本職?工作：（?1）辦公明?細等電子文?檔的更新和?調整，以方?便自己開展?工作；（?2）工作區?域的衛生管?理及執行；?（3）協?助行政經理?做好了各類?文件、通知?的修改、公?布、下發等?工作，并按?具體整理的?文件類別整?理好放入文?件夾內，以?便查閱；?（4）公司?車輛的違章?及用車情況?的管理；?（5）協助?好行政經理?做好公司的?人事工作：?招聘，新員?工入職的手?續及物品發?放工作，和?各項安排；?分類整理公?司人員請假?、辭職、工?作方面的資?料，便于人?員的合理安?排及月末的?考勤工作；?（6）每?星期對考勤?進行統計、?公布，每月?準時上繳員?工考勤情況?；（7）?辦公耗材及?辦公室及后?勤用品的申?購以及領取?工作；8?）后勤工作?的管理，員?工宿舍的監?查，定期對?黑板報的更?換；（9?）認真地做?好公司領導?及行政經理?交辦的其它?工作。3?、需要學習?并實踐的工?作，總結如?下：（1?）加強學習?行政管理各?項工作的管?理流程并具?有實際操作?經驗；（?2）網上人?員的招聘、?篩選及面試?通知等工作?；(3)?加強文字功?底；（4?）加強其他?公司所要求?的能力要求?等。4、?工作態度。?認真遵守?勞動紀律，?有效利用工?作時間，堅?守崗位，保?證工作能按?時完成。在?這兩個月的?工作學習中?，我也有一?些自己的看?法和建議：?(1)建?議將行政部?和財務部劃?分清楚，我?建議將屬于?行政部的工?作跟財務部?明細分清，?后勤方面的?管理混亂，?管理模式跟?之前沒有行?政部差不多?。（2）?建議取消員?工在本單位?服務不足一?年的扣該員?工___個?月的工資的?規定（壓力?越大彈力越?大），建議?確定培訓費?用，規定分?幾個月逐月?從員工工資?中扣押一部?分作為培訓?費用，在本?單位服務一?年以上返還?，不足一年?的就當作賠?償本單位的?培訓費用。?（3）建?議增加員工?福利，車間?計件，雖然?上不封頂但?人的能力有?限，想留住?老員工就得?肯下資本，?除了正常工?資外，還要?提供一些福?利待遇。一?個企業就好?比一個金字?塔，金字塔?的大小跟穩?固就得看員?工。不知?道兩個