“三違”行為管理制度XXXX/XX-AQ-058第一章總那么第一條、為進一步加強安全管理，規范生產作業行為，控制和防止事故發生，保障職工的生命和公司財產安全，根據《安全生產法》、《XX省危險化學品企業反“三違”行動指南》（試行）、《XX省人民Z府安全生產委員會關于進一步強化落實安全生產“三到位”工作的通知》（X安發（20XX）36號）、《東營市強化落實安全生產“三到位”工作實施方案》（X安發120XX）17號）的要求和安全生產工作需要，結合我公司生產實際情況，制定本制度。第二條、“三違”行為，指的是在生產、工作過程中對人的違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的行為簡稱。第三條、本方法適用于公司所屬車間、部門安全生產管理責任范圍內生產作業行為。第二章、“三違”的范圍第四條、有以下情形之一的，屬違章作業行為：.未經許可進行動火、受限空間、盲板抽堵、高處、吊裝、臨時用電、動土、斷路、射線探傷等特殊作業。未按規定進行升級管理的特殊作業。.未經許可進行非常規作業。.未進行動火安全分析或分析結果不合格進行作業。.進入受限空間作業前，未分析可燃氣體濃度、氧含量、有毒氣體濃度，或未按照先通風后檢測順序進行受限空間作業，或分析結果不合格仍進行作業。.作業監護人離開監護現場、做與監護無關的工作或參與作業。.未對作業人員進行危害告知即開始作業。.作業過程未按要求佩戴、使用個體防護用品。.使用沒有合格標簽的移動梯子、電開工具，或未按照要求執行一人作業，一人扶梯進行作業。.使用沒有驗收合格牌的腳手架。.拆卸可能含有物料的管線設備時沒有使用防護面屏。.在吊物、吊件下行走或逗留。.無特種作業操作證從事特種作業。.作業證上選擇的措施在現場沒有落實。.擅自撤除安全設施或造成安全設施失效。.未經許可擅自修改安全儀表系統中相關工藝指標、報警和聯鎖參數。.未按操作規程、標準操作程序作業。.違反上鎖、掛簽、測試程序，未對危險能量進行隔離。.未經許可，擅自變更作業范圍。.未經確認關閉或消除報警功能。.攜帶非防爆手機進入易燃易爆區域。.危險作業未設置警戒區域或未經許可進入警戒區域。.未按規定對應急物資進行檢查或測試。.使用壓縮空氣進行易燃易爆物料的加料、壓料操作。.現場盲板未編號和掛牌。.取樣完畢未及時關閉取樣閥。.在易燃易爆區域用汽油、易揮發溶劑擦洗設備、工具及地面等。.在易燃易爆區域使用非防爆通訊、照明器材、非防爆工具等。.擅自停用可燃、有毒、火災聲光報警系統。.未經授權取消或繞過安全聯鎖。.轉動設備未停機、帶電設備未停電進行檢維修。.常壓儲罐帶壓使用；帶壓開啟帶壓的反響釜、容器蓋子。32,擅自關閉或調整視頻監控設施或關閉各類報警聲音。.車輛進入生產區域未安裝阻火器或車輛進入生產區域超速行駛。.在有毒、粉塵等生產作業場所進餐、飲水。.隨意挪用現場安全設施或損壞現場安全標志。.用手替代工具操作。第五條、有以下情形之一的，屬違章指揮行為：.指揮員工在不具備安全條件的情況下冒險作業。.未履行變更程序，指揮員工擅自變更工藝和操作程序。.指揮員工違反操作、檢修規程進行操作。.無安全操作規程和措施、或者規程和措施未落實而安排人員作業。.在未辦理特殊作業許可證的情況下，指揮員工開始作業。.未到現場確認或未落實安全措施就批準作業許可證。.強令使用超期未檢的安全附件。.指揮員工違規進行運行設備、帶壓管線的維修保養。.指派未經培訓或考核不合格的員工上崗作業或無證操作。.指派無特種操作證的員工到特種作業崗位。.安排無資質人員進行動火、受限空間、高處作業監護，或作業前環境監測不合格、不具備條件，盲目指揮人員作業。.職業禁忌癥者未及時調換工種。.未對新員工進行三級安全教育就安排其工作。.發現員工違規作業時不及時制止、糾正。.制定檢修計劃時，未組織制定檢修方案和安全措施。.布置工作時，未進行安全措施交底。.未組織開車前安全檢查就安排開車。.指揮帶病裝置、設備的運行運轉。.不按規定審查、批準作業方案和安全措施。.對已發現的事故隱患不及時采取措施，僥幸心理、放任自流。第六條、具有以下情形之一的，屬違反勞動紀律的行為：.上班遲到、早退，未按規定履行請假手續。.串崗、脫崗、睡崗，在崗期間從事與崗位工作無關的事。.未經批準私自頂崗、換崗。.外來人員代替本崗位人員操作。.酒后上崗、班中飲酒。.攜帶煙火等進入明令禁止的區域，在廠區內吸煙。.各級負責人長期脫崗不履職或不按規定帶班、值班。.未經授權，代替他人簽字或操作，填寫虛假工作記錄。.未按規定要求填寫操作記錄和交接班記錄，交接班人員未簽名。.對出現的工藝報警未及時處置和記錄。.未按要求參加安全培訓、班組安全活動。.未按規定要求組織或參加安全檢查。.未按照規定時間、路線巡回檢查，未及時報告和處理發現的隱患和問題。.未按規定著裝和佩戴安全帽進入生產、施工現場。.工作區域內打架斗毆、尋釁滋事。第三章、反“三違”的管理第七條、公司安全環保部領導全公司的反“三違”工作，負責反“三違”的宣傳、教育工作，并重點加強對車間、部門負責人“三違”行為監督檢查與處分，對因“三違”而造成嚴重后果的，公司按有關規定提出處理意見。第八條、公司各車間、部門負責人負責組織領導本車間、部門反“三違”工作,各車間每月至少組織不少于兩次對“三違”行為進行安全檢查。在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項必不可少的內容進行布置、檢查，并對此負責。第九條、公司安全管理部門在工作中發現“三違”行為，情節較輕且未造成后果的應及時予以處理，情節較重或已造成后果的，應提出處理意見報公司研究處理。第十條、各級專、兼職安全員應認真履行職責，及時糾正生產作業中的“三違”行為，并按本方法有關規定進行處分，處分結果應上報安全管理辦公室。對未履行職責，隱瞞不報或沒有處分的，一經發現，將按有關規定處理。第十一條、對“三違”行為，任何人都有權制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復或進行人身攻擊。第四章、特別規定第十二條、生產作業人員未經過安全教育、培訓，不熟悉工作環境和操作規程而發生違章作業行為，不予處分。但車間負責人及相關責任人應承當相應責任，接受相應處分。第十三條、生產作業現場出現集體違章現象，相關負責人負管理責任，接受相應處分，其他人不予處分。對負責人的處分，沒有造成后果的，按照本規定第十五、十六條執行；造成后果的，按第十七條執行。第十四條、操作者在工作時違反本方法第四條的規定，負責人在現場未制止的,除行為人受處分外，負責人負違章責任，接受相應處分。本條適用于專兼職安全員。第五章“三違”行為的處分第十五條、行為人違反本方法第四、五、六條規定，視情況給予行為人口頭警告和罰款100-500元，其他管理制度另行規定的按照其他管理制度執行。第十六條、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經濟損失在1000元（含1000元）以下，按30%-50%罰款；直接經濟損失在1000元（不含1000元）以上50000元以下，按20%-40%罰款；造成較大損失或嚴重后果的，公司安全生產領導小組會議研究處理意見。第十七條、公司其他特別規定：.對于生產崗位在崗人員睡崗，查到一次罰款200元；當年度查到第二次睡崗,待崗一個月。.全廠戒煙，查到抽煙一次罰款500元，私自攜帶煙、火（特殊作業需要除外）入廠視同抽煙處理；崗位上查到煙頭罰款200元/個，煙盒500元/個。.酒后上崗、在崗飲酒，給予警告和處分1000元；醉酒者待崗—3個月；因酒后上崗造成生產安全事故的予以接觸勞動合同。第十八條、違反第七、第八、第九、第十條的，相關責任人接受公司的相關處分，詳見《公司安全獎懲管理規定》。第十九條、違反第十一條的，視情況給予當事人罰款200-1000元，直至待崗;情節嚴重的由公司處理；造成人身傷害的，