滑雪訓練場綜合管理服務公司加盟公司雪場管理部人員崗位職責

第一篇：滑雪訓練場綜合管理服務公司加盟公司雪場管理部人員崗位職責滑雪訓練場綜合管理服務公司加盟公司雪場管理部人員崗位職責和工作流程雪場管理部經理崗位職責1、在公司經理和分管副經理的領導下，負責本部門的全面工作，帶領本部門員工圓滿完成各項工作任務。2、負責抓好雪場運營前場地準備工作3、負責組織場地的造雪、壓雪、拖牽運行、巡邏救護等工作，確保雪場的正常運營。4、負責檢查場地規章制度落實和服務質量。5、擔負游客高峰期的人員疏散及處置各種突發事件。6、負責抓好本部門設備、物資器材的管理、使用與維護工作。7、負責抓好雪場運營的水電保障工作，及時做好水電暖維修工作。8、負責抓好本部門人員的考勤、教育和管理。9、完成公司交辦的其他臨時性工作。場地主管崗位職責1、場地主管在雪場管理部經理領導下，負責場地的管理和運營工作。2、組織造雪、壓雪、拖牽營運、場地巡邏救護工作。3、組織做好雪場水電保障及維修工作。4、做好對導滑員出導的管理和稽查工作。5、監督和檢查場地各項規章制度的落實及服務質量。6、擔負游客高峰期的人員疏散及處置各種突發事件。7、負責組織雪場設備、雪服雪具盤點和管理工作。8、負責組織對場地設備的維護保養和雪服雪具的維修。9、負責抓好場地組人員的考勤、管理和教育。造雪員崗位職責1、按時上下班，保持在崗在位。2、按規定著裝，佩戴工牌，儀表整潔。3、負責操作和管理造雪機。4、遵守造雪移動規則，在移動機器時隨時注意可能發生的情況。5、認真執行造雪機操作程序并注意觀察造雪機的運行情況，當出現故障時，執行關機程序，通知主管技術人員，嚴禁擅自拆卸處理。6、嚴格堅守崗位，嚴禁擅自離崗，嚴禁酒后駕駛和疲勞駕駛，有急事需離崗者，必須經場地主管人同意后有人替崗，嚴禁設備在工作中無人值守。7、造雪工作結束后，仔細檢查并處理機器上的殘冰積雪，關閉高壓水出口、電源，以確保安全。8、造雪機離開場地前，必須把場地填平整，收纏電纜、軟管，通知壓雪機壓雪。9、造雪期間，每天對造雪機進行維護和保養。10、嚴格遵守各項安全規程，認真落實安全管理制度，確保造雪安全。11、雪期結束后，做好對造雪機全面維護保養，并入庫。12、自覺遵守規章制度，在非造雪期間，自覺服從公司和場地主管安排的其他兼職工作。壓雪車駕駛員崗位職責1、按時上下班，保持在崗在位。2、按規定著裝，佩戴工牌，儀表整潔。3、負責壓雪車的駕駛、壓雪及車輛維護保養工作。4、車輛工作前要擦洗車身，保持車輛干凈整潔。5、每日啟動前檢查機油、液壓油的液面是否符合工作要求，啟動后對所有指示燈進行檢查，重點注意機油、冷卻液指示燈。6、每日確認車輛和所有設備正常，附件安裝牢固，確保安全。7、車輛作業時經常檢查儀表盤，如有報警燈亮起，應立即停止作業。仔細檢查報警部位，未經處理決不能再繼續操作。8、完成作業后，將車輛停放在離雪道及游客不常通過的地方，以免對他人造成潛在的危險。9、嚴格按照車輛說明書來進行壓雪車的維護和保養，使用廠家規定的油類及其它配件，確保壓雪車的正常使用。10、維護前要把車徹底擦拭干凈，防止污染油液。加油時要把車開到地勢平坦的地方。11、定期潤滑全車的潤滑點，注意那些比較隱蔽的地方，隨時更換損壞了的油嘴，檢查各環節的工作狀態，必要時維修或更換。12、嚴格按照壓雪車使用說明書規定的時間更換機油、齒輪油、防凍液。13、夏季壓雪車要停放在比較干爽的地方，把車抬起，拆下履帶，檢查履帶磨損程度及各輪軸承有無松動。14、把蓄電池斷開，每隔三個月最好進行一次微電流充電。15、冬季使用前應做好車輛的各項檢查，確保雪期正常使用。16、自覺遵守規章制度，在非壓雪期間，自覺服從公司和場地主管安排的其他兼職工作。雪場入口閘機服務員崗位職責1、按時上下班,保持在崗在位。2、統一著裝，戴工牌在指定位置，按標準站姿站立面帶微笑，“請”字當頭，“您好”常掛嘴邊，為游客提供指導穿雪板等服務。3、負責檢查滑雪者出示的票據或憑證，拒絕人證、票不符滑雪者進入雪場。4、負責維護滑雪者進入雪場的秩序，引導滑雪者按閘機通道進入雪場。5、提前10分鐘入場檢查雪場入口閘機的使用狀態，發現問題及時向場地主管報告，按時開關雪場入口閘機。6、保持雪場出入口處暢通，游客較多及時疏導游客。7、對游客友情提示：“請初學者到練習區滑行，不要在中級道下逗留?！?、自覺遵守規章制度,負責工作區域內的清潔衛生，服從管理和調配。拖牽（魔毯）操作員崗位職責1、按時上下班，保持在崗在位。2、按規定著裝，配戴工牌，儀表整潔。3、拖牽（魔毯）操作員負責拖牽（魔毯）的操作的運行和維護。4、嚴格執行拖牽（魔毯）運行規則，在拖牽（魔毯）運行時隨時注意可能發生的情況，不得違章操作。5、拖牽（魔毯）出現故障時，執行關機程序，通知主管技術人員，嚴禁擅自拆卸處理。6、要堅守崗位，嚴禁擅自離崗，嚴禁酒后操作和帶病操作。有急事需要離崗者，必須經上級負責人同意，有人替崗后方可離開，嚴禁拖牽（魔毯）在運行中無人值守。7、要及時扶起摔倒在拖牽（魔毯）行使路線上的游客，以防止阻擋拖牽（魔毯）的正常運行或發生其它意外。8、在拖牽（魔毯）行使過程中如果發現意外情況時，要及時停機，防止傷害事故的發生。9、拖牽（魔毯）運行結束后，關閉電源，以確保安全。10、定期對拖牽（魔毯）進行維護和保養。11、禮貌待客，文明服務，決不允許與客人發生爭吵。12、自覺遵守規章制度，服從管理。安全巡察員及救護員崗位職責1、按時上下班，保持在崗在位。2、按規定著裝，配戴工牌，儀表整潔。3、提前十分鐘進入，進行人工養護（去臟雪、填平雪道）。4、清理雪道上所有的垃圾，放到指定地點。5、檢查所有的安全隱患（安全網、立柱、標志牌）并修復。6、雪道運營時要對雪道露土或垃圾臟物及時進行局部場地清理，保證滑雪道的安全、順暢、清潔。7、檢查和糾正滑雪者的違章行為，疏散擁擠人群。8、負責第一線救護工作，要及時救護雪道上滑倒和受傷的游客，并保管好滑雪器材。9、隨時檢查拖牽（魔毯）的運行情況，發現故障及時報告處理。10、宣傳滑雪及安全知識。11、及時做好巡邏記錄和事故報告，要保證在滑雪場關閉后，雪道內無滯留的滑雪者。12、及時回應隊友及其它部門的呼叫。13、自覺遵守規章制度，服從管理。導滑員崗位職責1、滑雪導滑員在總教練員的領導下，擔負游客滑雪教學指導工作。2、上班期間導滑員必須統一著裝，著號碼衣，佩帶胸卡。3、嚴格遵守工作紀律，按時上下班，有事要請假。4、自覺服從領導管理，發現問題及時匯報。5、自覺遵守員工行為規范，使用文明禮貌用語。6、接受出導任務后，必須及時出導，認真教學，熱情服務，讓客人滿意。7、嚴格按規定填寫滑雪教學指導單據，及時上報主管領導。8、教學中嚴格遵守安全規則并告知客人，確保教學安全。9、必須完成公司下達的出公導、滑雪表演和組織滑雪比賽等任務。10、自覺維護和保管好所使用的滑雪器材。11、積極協助客服和場地部門做好游客服務工作。12、嚴格遵守導滑員“十不準”，即：不準有損害國家利益和民族尊嚴的言行舉止和傳播政治謠言；不準在講解和示范動作中含有庸俗下流的語言和行為；不準未經滑雪場或滑雪訓練學校安排私自承攬業務、從事導滑活動；不準未通過崗位技能和職業道德培訓直接從事導滑活動；不準在為滑雪場或滑雪培訓學校服務的同時，再與其他滑雪場或滑雪培訓學校簽約；不準私自帶人未經驗票私自進入滑雪場或滑雪培訓學校；不準擅自增加或減少導滑服務時間；不準強行推薦消費項目或欺騙、脅迫游客消費；不準向滑雪者隱瞞雪道雪場真實情況或者提供質價不符的服務；不準儀表著裝不整、未佩戴證件、不穿統一號衣從事導滑服務。雪地摩托車駕駛員崗位職責1、按時上下班，保持在崗在位。2、按規定著裝，配戴工牌，儀表整潔。3、嚴格執行雪地摩托車操作規范，嚴禁違章駕駛，確保行駛安全。4、加強學習和訓練，具有過硬的駕駛技術。5、未經加盟公司領導同意不得讓他人駕駛雪地摩托車。6、每天檢查車的外觀及燈光，全車各部位的螺栓有無松動、丟失、履帶的松緊度，變速箱鏈條的松緊度、燃油及潤滑油，傾聽發動機聲音，發現情況及時處理。7、做好對雪地摩托車的定期檢修與維護，及時排除故障。8、嚴格按乘坐雪地摩托車須知承載游客。9、配合巡邏組及其它部門做好應急救護工作。10、熟知雪地摩托車的構造、性能，定期檢查保養。11、保管好日常工具及各種燃料備品等。12、自覺遵守規章制度，自覺服從公司和場地主管安排的其他兼職工作。電工值班員崗位職責1、值班人員必須努力學習電力法規知識，熟練掌握本職工作、業務技術，熟悉電氣規程、本站電氣設備的性能、接線方式、運行方式等。明確本職工作范圍，服從專業人員的技術指導，完成領導交辦的任務。2、值班人員負責高低壓配電設備的安全運行和一般維修，要按時巡視檢查配電柜、變壓器以及低壓運行設備，及時抄錄電氣儀表，整理上報有關技術資料。3、落實分時用電，搞好節約用電，確保用電不超負荷，運營正常。4、變配電室進行設備停電檢修時，值班人員應制定有關的安全技術措施（停電驗電、掛地線懸、拉警告牌等），向工作人員指明停電范圍、工作范圍以及帶電設備部位等，并應加強監護，對所進行工作范圍內的安全負責。5、高低壓開關設備的預防設施安全有效，保證自備電機電源的可靠性，保證電氣聯鎖裝置和繼電保護裝置及自動裝置的正常運行，按調度命令完成配電室的倒閘操作和停電操作，保證用電暢通。6、遵守勞動紀律，認真執行各項規章制度，規范用電行為，未經批準不得私自增容轉運電，杜絕竊電行為，不得擅離職守，上班前和值班期間不準飲酒，不得在工作時間內從事與工作無關的事情。7、增強責任心，保管好變配電室的各種工具、儀表材料，搞好室內外的衛生，保證電氣設備的安全經濟運行。8、自覺遵守規章制度，自覺服從公司和場地主管安排的其他兼職工作。高壓泵房管理員崗位職責1、認真履行職責，積極主動工作，確保泵站正常、安全運行。2、負責監管非高水泵房工作人員嚴禁進入高壓水泵房。3、除高壓水泵房控制人員外，嚴禁他人觸摸或操控水泵控制系統，造成后果由當事人自負，并追究當班人員的責任。4、高壓泵每天要清理過濾器，看儀表是否顯示正常。5、高壓泵房配電室要做到每天查看各部件是否有過熱、過流現象。6、白天工作人員要保證蓄水池保持最高水位，確保涼水塔、水箱處于無水狀態，嚴禁因有水凍壞設備。7、高壓水泵運行時，泵房工作人員要準確控制水池、水箱水位，使水保持正常周轉，嚴禁缺水造成高壓水泵空轉現象。8、高壓泵房要保持清潔衛生，定期清掃儀表及控制柜外表，不能在室內堆放易燃、易爆等物，做好防火工作。9、認真聽從造雪人員給水壓力指示，嚴禁超高壓給水，禁止給水壓力超過規定水壓。10、停泵時做好水泵的保暖工作，寫好交接記錄并關閉所有水泵電源。11、做好設備管線的巡檢工作，發現問題及時處理并通知主管人員，做好記錄。12、自覺遵守規章制度，自覺服從公司和場地主管安排的其他兼職工作。造雪系統檢查流程1、檢查時間為：11月10日---11月15日2、具體流程如下：（1）對深井泵、潛水泵、高壓水泵進行檢查：檢查線路是否老化，出水量是否正常，發現問題及時解決，進行試運行，正常后貼注無故障標簽，準備運行記錄本。（2）對造雪管道及閥門進行檢查：管道是否通暢、是否有破損，閥門是否具備安全開關功能，發現問題及時解決，檢查正常后作詳細記錄。（3）對造雪機、造雪線路、造雪插座進行檢查：造雪機按照造雪機管理規程進程檢查；造雪線路是否存在問題，造雪插座是否影響造雪。檢查完畢后，合格造雪機貼注無故障標簽，并記錄造雪機工作初始時間。（4）對天氣情況進行詳細記錄。場地準備工作流程1、準備時間為：11月16日---11月25日2、具體流程如下：（1）對場地拖牽（魔毯）進行安裝調試：拖牽（魔毯）供電檢查，拖牽底座螺絲緊固，拖牽重錘拉起，拖牽桿的安裝，拖牽信號線的架設，進行試運行無狀況后，貼注無故障標簽。（2）對場地進行平整：場地雜草及硬草根的清理，雨水沖刷后的溝壑填平，拖牽（魔毯）道的著重平整，并設置下拖牽（魔毯）平臺。（3）設置防護網：充分考慮安全性和視野進行設置，檢查場地警示牌和標識牌的設置。（4）對壓雪車及雪地摩托進行檢查：根據壓雪車及雪地摩托有關管理制度進行檢查維護，檢查無狀況后貼注無故障標簽。（5）對場地音響進行檢查和恢復：檢查音響的安裝，音響線路是否通暢，音響是否工作正常，發現問題及時解決。（6）壓雪車及雪地摩托用油的儲備。運營期工作流程1、宿舍以及物品出庫的管理：安排員工床位，分發被褥，張貼宿舍管理制度，定期檢查；雪板、雪鞋、雪服出庫，其他部門所需物品出庫。2、根據天氣情況，加班造雪：先鋪設雪場一半雪道，爭取提前開業（天氣允許情況下爭取3天完成）；在最短的時間內將雪道鋪設完全（條件允許不超過7天）。3、壓雪員每天進行壓雪兩次：時間為：8點一次，17點一次；保證雪道松軟平滑、安全舒適；造雪員要及時補充新雪。4、儲備充足雪量：充分考慮雪期經營時間與成本控制關系。5、雪場運營期每日工作流程：（1）每天上崗前必須檢查衣著是否干凈、整潔，工牌是否配好，否則，不許上崗。（2）每天在營業前一小時做好場地平整與衛生工作，檢查所有不安全隱患并及時排除。①在做場地平整時，尤其要注意機械無法養護的路段，要進行人工養護，將大的雪塊鏟平；有臟雪的地段要將臟雪徹底清除，再用干凈的雪填平；在做場地衛生時，要將所有的垃圾清理干凈并放到指定的地點。②檢查不安全隱患時，要細心，不能有漏檢的地方，要從上到下看安全網上端的高度是否達到安全高度，下端是否有漏洞。檢查安全網立柱是否有可能反斜、松動和場地的各種標示牌是否端正，每天早上必須做徹底檢查并清除一切不安全隱患。（3）營業時間內做好局部場地的清理工作。每天在營業時間里，可能會發生局部場地出現露土或弄臟的現象，此時需要及時進行局部清理。在處理這種情況時，一定要在作業區周邊設立警示標志，做到安全快速修復，必要時可暫時關閉當時需要修復的雪道。（4）當發現滑雪者受傷時要及時組織施救，要特別注意救助的方式和方法。首先要知道傷者是怎樣受傷的、傷在何處、傷勢如何，以便在救助時，選擇正確的方式；原則是不能給傷者再增加額外的傷痛，不要將場面搞得過于緊張，影響其它滑雪者的滑雪情緒；在救助傷者的同時，還要把他的滑雪用具保管好，事后歸還給當事人；如有特別嚴重的傷者，應及時通知主管領導，并且不要給傷者自己不能決定的承諾。（5）工作過程中各崗位人員要認真履行崗位職責，忠于職守，愛崗敬業，全心全意為滑雪者和游客服務。巡邏救護隊員要在自己的崗位上盡心盡責，不得擅自離崗，并做好自己地段的安全服務工作。要在搞好服務的同時，向滑雪者講解正確的滑雪方式及應該注意有礙自己及其它滑雪者安全的知識。對那些不滑雪的人員和各種動物一律清除出場。（6）每天工作時，要做好巡視記錄及事故報告。專兼職安全巡察員要在每天工作中，做好自己一天不間斷巡邏記錄：時間、道號、發生的問題、處理的方法、處理結果，都要記錄清楚。如有受傷事故要做好事故報告，下班時交給主管領導，檢查通過并簽字，方能結束一天的工作。造雪工作流程1、各加盟公司應根據天氣情況，等候最佳造雪時機，判定溫度在零下3至4度左右。2、把造雪機拖拽到需要造雪機造雪的地方，把造雪機水平放置，把位置適當的調好，做好造雪前的準備工作。3、檢查造雪機進水過濾網，是否有不干凈的東西在里面，以防阻塞。4、調整擺頭制動、垂直轉動，檢查調整擺頭器、核子器、噴嘴、高壓閥門接頭、壓縮機、電纜和插頭及控制柜。5、連接電源和高壓水管，啟動壓縮機和風扇；在所有造雪機準備完畢后，通知泵房開啟高壓水泵，打開高壓閥門。6、根據風向調整造雪機出雪方向，根據溫度調節造雪檔位。7、造雪完畢后，通知泵房關閉高壓水泵，然后再依次關閉壓縮機，風扇，造雪電源開關；填寫造雪工作記錄。8、卷收造雪電纜線、水管，處理機器上的殘冰積雪，將造雪機放置安全位置。壓雪工作流程1、工作前要清理車身，保持車輛干凈整潔；啟動前檢查機油、液壓油的液面是否符合工作要求，啟動后對所有指示燈進行檢查，重點注意機油、冷卻液指示燈。2、車輛作業時經常檢查儀表盤，將壓雪深度調節好。3、要對拖牽（魔毯）道進行著重整壓，修理好下拖牽（魔毯）平臺。4、完成作業后，將車輛停放在離雪道及游客不常通過的地方，以免對他人造成潛在的危險。拖牽（魔毯）操作流程1、每日提前20分鐘到崗，首先對拖牽（魔毯）線路進行檢查，是否有障礙物，檢查支架螺絲是否松動，脫索開關是否靈敏，上站、中間站、下站等各停車按扭是否正常，迂回輪重錘限位開關及越位開關是否正常，如發現有問題及時修復，自行解決不了，馬上匯報場地主管。2、及時排除支架和鋼索上積掛的冰雪，檢查鋼索運行是否平穩，拖壓輪位置是否偏移，吊竿伸縮情況，并協調好吊竿抱索器移位時間。3、檢查配電柜各電器元件是否正常，電壓表、電流表量是否靈敏，電機運轉是否平穩，減速機是否缺油。4、開啟拖牽（魔毯），正常運行10分鐘確認一切正常后，方可運營。5、運行中，對摔倒的滑雪者要扶起并迅速離開拖牽（魔毯）運轉線路。6、拖牽（魔毯）出現故障時，執行關機程序，并通知技術人員進行排除。7、運營結束后，關掉電源，填寫拖牽（魔毯）運營記錄。雪期總結期流程1、雪期結束時對防護網、拖牽桿（魔毯）進行拆卸清點后入庫；2、對造雪電纜、水泵電纜進行拆除并入庫；3、對造雪用水管進行晾曬，確保干燥后入庫；4、對造雪機、壓雪車、雪地摩托進行維護保養，清洗干凈后入庫；5、對拖牽（魔毯）設施進行維護保養，小拖牽迂回輪設備入庫；6、協助客服部對滑雪用具進行清點并入庫；7、進行工作總結，總結工作中出現的問題和積累的工作經驗，為明年運營奠定基礎。交接班制度1、接班人員應做好充分準備，至少提前10分鐘到崗接班，交接班完成后，交班人員方可離去，接班人員正式上崗。2、接班人員未按時到達，交班人員應堅持工作到接班人員到崗，未辦理交接手續，交班人員不得離開工作崗位。3、交接班工作須做到交接清楚，交班人員應按規定詳細介紹，接班人員應認真聽取。4、在處理事故時不得進行交接班，交接班過程中發生事故時，應停止交接班，并由交接人處理，接班人員協助處理。處理事故操作完畢或告一段落后，方可進行交接班。5、接班人員對設備進行檢查確認無問題后，交接雙方在值班記錄上簽字，交接班方可結束。加盟公司場地服務人員工作紀律1、不準遲到早退、擅離崗位、無故曠工。2、不準不按規定著裝和儀表不整。3、不準講話粗魯、服務態度蠻橫。4、不準與游客吵嘴打架。5、不準上班期間聊天、吸煙、干私活、喝酒、接聽手機。6、不準酒后上班。7、不準違章操作設備。8、不準非操作人員操作設備。9、不準在救助滑倒游客時有不文明行為。10、不準對滑倒游客不予救助。11、不準私自留用滑雪用具和娛樂設備。12、不準對游客評頭論足。13、不準設備、機械帶故障運行。14、不準私自出租出雪服雪具和滑雪設備。15、不準頂撞領導，不服從工作安排。

第二篇：公司管理人員崗位職責公司管理人員崗位職責總經理崗位職位1、總經理受董事長的授權，主持公司日常生產經營管理工作；執行和落實董事會所做出的公司發展規劃及各項決定；如今和主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作；簽署日常行政、業務文件。2、主持擬訂公司的經營發展戰略，并提交董事會審議。3、根據董事會的發展戰略決議，主持擬訂公司未來幾年的業務目標、業務計劃、預算計劃，并得獎董事會審議。4、主持編制公司經費預算計劃、經營目標、經營計劃，經董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監控，確保目標和計劃實現。5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門設置方案，經董事會批準后組織實施。6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規章制度，經董事會批準后組織貫徹執行。7、負責組織審議人力資源規劃，及人力資源計劃，經董事會批準后，檢查、監督規劃、計劃的執行。8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關9、向董事長建議并任命或免去公司機關各職能部門經理。10、負責審定部門經理以下管理人員的聘用或解聘。11、負責組織審議公司領導層的職位說明書，負責審議部門經理及其以下管理人員的職位說明書。12、負責公司的基本團隊建設、規范內部管理，審定公司具體工作的管理細則、獎懲規定，并組織實施。13、統籌計劃安排市場調研、前期策劃、產品定位和營銷等全局性工作。14、主持協調人、財、物等資源的配置，組織安排協調各部門的工作，確保公司資源的優化配置，確保公司健康、持續、穩定地發展。15、主持經濟分析、成本估算、預（決）算等工作。16、在董事會授權范圍內，代表公司類公司、協議，審批對外付款，決定產品銷售價格等商業交易行為。17、主持制定公司的融資計劃、資本運作計劃，經董事會批準后監督執行。18、根據授權，處理公司特殊事項或重大突發事件，向董事長或董事會匯報處理過程及結果。19、負責公司企業文化的建設，營造良好的企業文化氛圍，塑造和強化公司品牌形象建設。20、完成董事長交辦的其他工作。后勤崗位職責：1、主持公司辦公室的工作，指導、監督下屬認真改造各自的職責，組織落實“辦公室職責”規定的全部工作任務，并對工作實效和質量全面負責。2、負責協調、妥善安排甕領導的公務活動，保證領導公務活動及時、有效地進行。3、負責協調機關各職能部門之間的工作關系，促進公司規范運行。4、組織制訂、修改、完善公司規章制度和重要決定等，并檢查執行、落實情況，適實向主管領導反饋信息。5、會同公司各職能部門經理制訂、修改、完善各職責范圍內的工作細則、工作標準、工作程序，做到公司機關管理工作制度化、處理事務規范化、工作質量標準化、辦理公務程序化。6、負責公司開鍋策劃；協調、溝通公司與政府有關部門和外協單位、人員之間的關系，營造公司發展的良好外部環境。7、根據公司領導指示精神，負責草擬公司半年、工作要點或計劃、總結，以及公司大型報告、文件等。8、組織安排以公司名義召開的各種會議，參與公司有關事項研究、討論，監督、檢查會議決議的貫徹執行情況。9、具體負責公司員工的工作作風紀律建設；檢查、監督員工出勤考勤情況；審定員工月考勤登記表，以此作為財務部計發員工工資的可靠依據。10、不斷了解公司工作中出現的新情況、新問題，重大問題及時向主管領導報告，并協調有關部門、有關單位處理和解決。11、管理公司行政印章和總經理人名章。12、辦理公司營業執照、代碼證等的換發、年檢。13、按照公司的統一規定，做好本部人員的培訓的績效考核工作，保證高質量、高效能完成工作任務。14、負責公司食堂和職工宿舍的管理。15、組織做好辦公室各類文件、資料的收集、組卷、歸檔保管工作。16、完成公司領導交辦的其它工作。車隊長崗位職責：1、認真貫徹執行國家有關法規，執行上級有關安全生產的方針、政策經及公司各項規章制度，負責車隊全面工作和處理日常事務；2、負責組織車隊駕駛員的業務學習，不斷提高駕駛員的業務素質；3、負責車隊安全工作，貫徹公安交通部門安全行車規定，填報有關安全報表；4、合理調度車輛，做到車輛調度時間、地點、任務明確，督促駕駛員出車準時、準點，車輛按指定時間、地點停放和到達；5、掌握車隊車輛使用、保養、修理情況，安排驗收駕駛員例保，并做好具體記錄；6、代表車隊聽取用戶意見，帶領車隊開展優質服務競賽，不斷提高服務質量；7、嚴格執行規章制度，秉公辦事，賞罰嚴明。8、負責駕駛員的考勤工作。9、完成領導交辦的其他工作。財務部經理職責1、主持公司財務部的工作，指導、監督下屬認真履行各自的職責，組織落實“財務部職責“規定的全部工作任務，并對工作實效和質量全面負責。2、負責組織下屬認真學習、執行國家和地方政府頒布的財經政策、法規，結合公司的實際情況，擬訂、修改、完善公司財務管理規章制度及實施細則，經公司批準后組織實施。3、負責對生產車間產品投入與產出兩方面分析其經濟可行性，并實事求是地提出可行性方案。4、組織編制公司賬務預算方案，經董事會批準后組織實施，并做好公司財務運營情況監控。5、負責公司經營成本的核算工作，組織編制公司財務決算方案，及時呈報董事會審議確認。6、組織做好工營領域的金融市場戰略分析、預測、前景展望與拓展策劃，參與公司財務決策，就財務等方面的問題提供意見，保證公司發展、運營的合法性和利潤獲得。7、組織做好公司重大經營管理信息和財務信息的歸納、分析，就重大問題與相關政府主管部門聯絡與溝通。8、管理公司財務帳目，對財務狀況和經營效果進行季度、分析，審定公司內部月報、年報。9、負責領導公司資金籌結，利用多種方式融資，保證資金的供應，確保開發項目的順利進展。10、審核財務、財務報表、憑證及費用報銷。11、辦理公司稅務登記證、市場登記證等證書，并做好年審工作。12、負責制訂、修改、完善本部職責范圍內的工作細則、工作標準、工作程序，做到本部管理工作制度化、處理事務規范化、工作質量標準化、辦理公務程序化。13、按照公司的統一規定，做好本部人員的培訓和績效考核工作，保證高質量、高交通完成工作任務。14、完成公司領導交辦的其它工作。

第三篇：公司管理人員崗位職責公司管理人員崗位職責一、總經理崗位職責1、領導執行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。2、根據董事會下達的經營目標組織制定、修改、實施公司經營計劃。監督、控制經營計劃的實施過程。3、建立良好的溝通渠道。（1）負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。（2）領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。（3）領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。（4）領導建立公司內部良好的溝通渠道。4、主持公司日常經營工作。（1）負責公司員工隊伍建設，選拔高、中層管理人員。（2）主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。（3）代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。（4）負責簽署日常行政、業務文件。（5）負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報。（6）負責辦理由董事會授權的其它重要事項。5、領導公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。（1）領導建立、健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。（2）領導建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。6、關心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。二、首席運營執行副總1、負責公司公司辦公、人力資源、內控管理等工作，總經理外出時主持公司日常工作。2、負責公司職能管理體系的建設。3、負責整個公司的策略與建設、編制公司生產經營發展計劃。三、生產副總崗位職責1、協助總經理參與公司管理，制定公司發展戰略。（1）負責監督戰略規劃的實施過程，參與制定公司經營計劃和預算方案。（2）參與公司重大財務、人事、業務問題的決策。（3）掌握和了解公司內部各方面動態，及時向總經理反映，并提出建議。2、協助總經理制定公司生產計劃，并組織實施。在權限范圍內審核、審批工作計劃，并檢查執行情況及時處理影響計劃實施的問題。3、領導分管的事業部開展工作。（1）領導分管事業部的制定生產、經營計劃，并監督實施。（2）監督分管事業部的生產、經營活動，對發生和可能發生的問題，提出改進和預防措施。（3）負責分管事業部的員工隊伍建設，提出和審核人員調配、培訓、考核意見。4、同時負責氣井項目部市場協調、采購供應等經營管理工作。5、參與公司的階段性重點工作，出席參加各種會議和公關活動，負責文件、報告等的簽閱、審批和處理。四、財務副總崗位職責1、主管財務部的全面工作，負責國家財政制度、會計制度、稅收法律制度的貫徹、實施、檢查。2、編制公司預算、計劃，參與公司范圍的管理。4、協助做好銀行、稅務、外管等協調工作。3、負責財務日常業務指導。4、配合審計、評估人員做好工作。五、經營副總崗位職責1、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經紀律和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。2、健全、規范公司的經營核算辦法、參與制定公司的經營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。3、監督控制經營計劃、財務預算和投資方案的實現。4、對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽。5、負責與甲方工程結算及工程款回收工作。6、負責組織公司對各項目部成本考核工作。7、負責公司資金融資工作。8、負責公司內控制度的實施及檢查工作。9、負責對各項目部各項經濟行為的審核及監督工作。10、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業務聯系及時掌握財政、稅務動向。11、完成總經理交辦的其他工作。六、辦公室主任崗位職責1、掌握公司主要工作進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部管理。（1）參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告。（2）制訂本部門、月度工作目標、工作計劃，監督指導工作計劃的落實。（3）負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見。（4）監督本部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。2、統籌管理公司行政后勤服務工作，負責公司行政事務的上傳下達。（1）負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。（2）負責公司的印章管理和公司總部的車輛調度。（3）負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系。3、負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作。4、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項。七、企業管理科負責人崗位職責1、負責制定企業內部行政管理制度。2、負責監督各項制度的實施與執行。3、負責解決公司相關法律事務。4、負責企業文化以及企業形象的策劃及管理工作。5、掌握和了解公司內部各方面動態，及時向總經理反映，并提出建議。八、人力資源科負責人崗位職責1、協助總經理制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，全面考慮管理和技術人員的梯隊建設。2、負責制定公司人力資源戰略的實施計劃，并組織實施，提出機構設置和崗位職責設計方案。3、全面負責指導公司招聘與培訓、薪酬與考核、合同與保險管理等人力資源中心的各項管理工作。4、負責受理員工與公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決，代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。5、負責人力資源部內部的組織管理（1）負責制定人力資源部月度、季度、工作計劃，并組織實施。（2）負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員。（3）負責部門內工作任務分工，合理安排人員。（4）負責控制部門預算，降低費用成本。九、采購供應科負責人崗位職責1、負責部門的管理，擬定工作計劃，并監督執行。2、了解市場信息，把握市場脈搏，根據市場需求合理制定采購計劃。3、貨比三家，嚴格采購、運輸成本，爭取效益最大化。4、負責采購商品的質量、數量和價格的核對工作。5、負責配合財務核對供應商往來賬務。6、負責公司物資采購、報銷及運費審核。7、貨物采購量以及貨物價格的變動必須及時上報上級領導。8、愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律。

第四篇：公司管理人員崗位職責公司規章制度B公司管理人員崗位職責董事長工作職責１、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。２、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、計劃以及日常經營工作中的重大事項。３、提名公司高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。４、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會備案。５、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。６、簽署批準調入公司的各級管理人員和一般干部。７、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。８、處理其他由董事會授權的重大事項?？偨浝砉ぷ髀氊?.全面負責處理公司的總體事務，和公司全體員工共同努力，及時完成公司所確定的各項目標。2.制定公司的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領經營計劃人員進行全面的拓展經營。制定公司運輸價目，注意控制成本，詳細閱讀和分析每月報表，檢查經營狀況與計劃的完成情況，并采取對策，保證公司業務順利進行。3.建立、健全公司的組織管理系統，使之合理化、經簡化、高效化。主持每月（周）上層的辦公例會。閱讀工作運行狀況和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和批評。傳達政府的有關指示、文件、通知，協調各部門之間的關系，使公司有一個高效率的工作系統。4.健全公司的財務制度。閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月經營業務情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收帳款和應付帳款等。B-15.定期巡視各管理人員的工作情況，檢查服務態度及服務質量，及時發現問題、解決問題。6.培養人才，指導各部門的工作，提高整個公司的服務質量和員工素質。7.決定公司機構設置、員工編制及重要人事變革。負責公司管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。8.全權負責公司的運輸隊伍的正?；\作，負責運輸隊的安全責任。定期督導運輸隊伍的工作效率，工作作風和安全意識。9.與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的公司形象，并代表公司接待重要貴賓。10.關心員工，以身作則，使公司有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。市場部各崗位職責①市場部副總經理（一）負責公司運輸車輛的全面調度管理工作。（二）加強運輸隊伍內部管理，完善內部機制。制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平，提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊。（三）負責每天的派車工作和每月的車輛消耗的計費檢查監督工作，保證下屬切實有效地管理好所有的司機和押運員。（四）負責司機考勤、產值、時效、消耗費用等的統計和掛靠車輛的產值核對監督工作。（五）負責對掛靠車的管理，加強對掛靠車的教育，組織召集掛靠車隊會議。（六）負責運作成本控制，包括車隊，車輛保養維修，物流花費，辦公室、住所，員工等的消耗和租金等。（七）負責司機過橋費等報銷的核對工作和司機執行任務的監督工作。（八）密切與客戶、船公司、車隊、碼頭有關部門配合，聽取意見，做好信息反饋工作和協調工作。（九）做好與客戶的接待、溝通、協調工作，與客戶密切來往，聽取意見，不斷開拓公司業務，爭取新的客戶。（十）及時掌握其它碼頭、車隊的運費資料和運作情況，并相應設計對策，必要時提出公司召開管理層會議討論。B-2（十一）危機性事故發生時，即時候命，及時現場跟蹤，及時匯報，及時處理（十二）不定時核查公司司機的工作作風，具體表現在是否維護客戶利益，保證客戶商品的完整和安全，以及是否有侵占公私財物的嫌疑等等?！堰\輸隊隊長（一）服從運輸部副總的工作安排，按總調度的意圖做好每天的派車工作和派車情況記錄,努力做好碼頭疏運工作。（二）努力平衡司機產值，協調各位司機和押運員的關系。（三）與客戶密切來往，提高服務素質。（五）負責車輛的跟蹤工作，督促司機出勤紀律，確保貨物進出順暢如流。（六）負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，并處理貨運中出現的突發狀況，在處理的同時記錄在案，并負責與廠商收發單位之協調工作；（七）負責辦理公司駕駛員的年審、換證工作和駕駛員調出、調入登記工作。（八）負責公司車輛票據、營運費、保險費、車船稅、保潔費等費用的購買工作。（九）編制每月采購計劃（如配件購買情況、油費、過橋費、路費、維修費、估計開支情況等），努力節約日常開支。（四）能與碼頭有關部門密切配合。（十）負責辦理出租車輛的過戶工作和公司車輛合同登記工作。（十一）負責配件采購工作，采購時要求財務或有關人員陪同，做到真實反映（十二）做好安全學習會召開工作和記錄工作。（十一）負責做好公司對車輛的現代化管理，嚴格遵守資料的保密工作。（十二）負責車輛維修、保養工作。（十三）負責車輛中途壞車的搶修工作。（十四）負責維修費、油費等的核對工作。（十五）完成上級主管交辦的其它臨時性工作；⊙辦公室人員運務監控（一）負責公司相關資料的檔案管理工作（二）負責公司人員的個人資料，出勤狀況，財務消費，工資待遇的統計工作（三）負責公司內部管理系統的維護工作（四）負責與各收發單位建立直接聯系，通過物流軟件，隨時掌握各地商品的出入動態，在公司統一規定的時間范圍內，獲取各臺車輛所運輸商品出入之原始統計資料B-3（五）負責熟練運用電子商務軟件，統計核對各車輛所運輸商品數量明細日報表，熟練運用GPS定位系統，監控押運車輛的出廠和到達動態，審核押運品的真實數據，按時完成制作本公司的《運務日報表》。（六）負責每月一次的運務統計工作，負責跟進當月運量月度盤點的核查工作（七）.負責向業務部、財務部、公司領導隨時提供各車輛當月動態的業務咨詢，并提供庫存制表的各項業務指導（八）完成上級領導交辦的其它臨時性工作；會計員（一）負責審核各類材料的發票、賬號等結算憑證及時辦理結算手續。（二）負責審核現金、銀行收付憑證的合法性。（三）負責裝訂有關會計憑證和核算資料。積累每月財務收支和主要經濟技術資料。（四）根據總帳和有關明細帳資料編制資金平衡表。（五）按照公司及上級規定的成本開支范圍，嚴格審計。（六）加強成本支出控制，建立各項原始記錄。正確劃分固定資產與低值易耗品的界限。負責固定資產明細核算，按月提取固定資產基本折舊。（七）負責對各項專用基金按資金來源和專用進行明細核算，專項存款和帳面佘額與銀行對帳單核對相符。（八）負責每日、每周、每月的車輛運輸狀況的統計監督工作。（九）負責司機產值統計核對工作和掛靠車產值統計核對工作。（十）負責所有工作人員的待遇，消費狀況的財務數據管理工作出納員（一）負責辦理現金和支票的收付及銀行的結算業務。（二）負責保管好有關印章和支票。（三）負責審核公司簽發的工資和獎金，組織發放。（四）負責公司運費的收取工作。（五）各有關的原始資料要裝訂成冊妥善保管。（六）根據調度員開出的運輸作業單核對司機的過橋/路費、維修費、產值等。B-4

第五篇：物業公司綜合管理人員的崗位職責[精選]物業公司綜合管理人員的崗位職責一．對物業公司正、副經理負責，并完成公司經理交辦的各項任務；二.服從領導，以身作則，積極帶領員工完成上級交給的各項任務；三.負責制定機電工作程序、標準和檢查驗收標準與程序；四．負責協助公司對新增項目的接管及驗收工作；負責外委工程，外委信息的收集，方案的確定及驗收工作；負責各種搶險工作；五.負責按公司及項目有關規定核定住戶維修項目和標準，監督維修人員及時為住戶提供服務，對維修質量進行監督，對客戶提出的要求進行改進服務；六.負責已接管項目公共區域所有設施的管理，并且制定維修、養護計劃；七.負責向經理提交設備、設施的更新、改造建議和大、中修計劃，協同經理共同向總公司提交方案并組織、監督實施項目的整改全過程；八.負責制定公共區域設備、設施管理的各種規章制度，出具設備、設施巡檢表；九.在部門經理的指導下具體負責改建、擴建項目的施工及現場監督管理工作并全面負責施工現場安全管理工作；十．負責協助其他部門處理工程維修投訴的解釋和處理工作；十一.負責每月25日前提交所有電氣專業的維修工具、設備、材料采購計劃；十二.負責完成日常使用的專業技術資料的搜集工作；十三.負責所有涉及本專業的技術服務工作并承擔相應責任；十四.負責維修員工的日常管理、考核，安全教育；十五.積極推廣新技術，努力降低能耗，節約管理成本；十六.負責向經理提出工程管理方面的合理化建議。物業管理公司2010年9月10日

第1篇：綜合部管理員崗位職責綜合部管理員崗位職責一、勞資員崗位職責1.在部長的領導下，認真貫徹執行上級有關勞動人事的政策、法規，做好分管的有關勞動工資各種獎勵及內部分配工作。2.認真貫徹執行有關工資等標準及各種津貼獎勵標準，堅決按標準執行并按時填報有關報表。3.負責勞動工資年度清算工作，做好統計結算工作并做好各階段的職工調資工作，按要求上報報表。4.負責各類假別的審批與統計工作5.審查、審批各種一次性獎勵、津貼、補貼及加班工資。6.負責職工考勤的審查、統計工作。7.審批各工區的內部分配辦法，經常深入基層了解情況，及時解決工作中出現的各種問題。8.做好人事檔案的管理工作，定期對人事檔案進行整理、檢查，按規定辦理檔案傳遞和借閱手續；嚴格遵守人事工作的保密制度。9.完成領導交辦的其他工作。二、社保及勞保員崗位職責1.在部長的領導下，認真貫徹執行國家和鐵路企業有關養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、職工補充養老保險工作的有關政策法規，完成分管的其它各項工作。2.負責養老金、失業保險金、醫療保險金、職工補充養老保險的統計測算與日常管理工作。3.負責執行上級對離退休人員基本養老金的調資核查工作。4.負責辦理離退休等有關手續和辦理離退休在職遺屬的困難補助費的審批手續和日常管理工作。5.負責公司勞動保護制度的制定和日常管理。6.按照上級部門有關規定，負責職工體檢工作。7.負責審批勞保用品的發放。8.負責職工工作證、家屬證的辦理、填制、換發等工作。9.完成領導交辦的其它工作。三、綜合管理部政工助理崗位職責1.協助部長完成領導交辦的各項任務。2．在部長領導下，負責公司的文書技術檔案的管理，同時不斷提高檔案工作的科學管理水平，為企業日常生產、管理提供相關文件資料。3．負責公司日常文書資料、文件的起草審核工作，負責公司刊物的編輯組稿，負責公司局域網和電子公文系統的管理和維護。4.負責公司行政文書的處理，做好收發文書的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、打印、存檔，負責對各部門文書資料收集歸檔管理進行業務指導，嚴格遵守保密規定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。5.負責公司印章。介紹信的使用和保管，按照公司規定處理相關事務。6.督察、督辦領導批示及交辦的重要工作。7.完成領導交辦的其他工作。四、汽車駕駛員崗位職責1.服從工作安排，完成各項任務，努力學習技術、業務知識、遵守職業道德和“汽車司機行為規范”，遵守交通安全法規。2.堅持行車安全第一思想，具有較強的交通安全意識，嚴格遵守交通法規，杜絕違章，避免事故。注意防火防盜，發現問題及時匯報。3.做好車輛的例行保養、維修工作，及時處理車輛故障，保證車輛整潔衛生，節約物資、油料。4.發揚集體主義精神，發揮整體優勢，團結互愛，互幫互教，提升自身綜合素質，顧全大局，努力維護車隊集體榮譽。5.努力學習技術知識，不斷提高駕車水平，掌握新的汽車知識。6.服從領導分配，按要求完成任務，遵守勞動紀律，未經領導批準，不準動用公務車輛，認真做好行車記錄。

第2篇：微信公眾號管理員崗位職責微信公眾號管理員崗位職責1.負責微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網絡與信息的安全防護工作；2.定期收集、整理微信運營相關數據，進行分析，并以報告形式提交上級領導；3.挖掘用戶需求感受，為微信運營的改進提供建設性意見；4.對微信平臺的粉絲進行關系維護，積極拓展服務空間；5.運用微信平臺發布相關活動信息及推廣，對外為公司樹立良好形象；6.微信公眾帳號的發送內容，務必遵守《微信公眾平臺服務協議》、相關法律法規的規定；7.微信公眾號信息在正式發布前應經主管領導審稿，未經領導批準，不得擅自發布任何信息；8.監管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護公司形象；9.保守公司商業秘密，非經財務負責人直接提交，不得在公眾平臺上發布本公司財務資料及商業經營數據；10.轉發其他企業的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產權，不得侵犯消費者個人信息保護權。

第3篇：微信公眾號管理員崗位職責微信公眾號管理員崗位職責1.負責微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網絡與信息的安全防護工作；2.定期收集、整理微信運營相關數據，進行分析，并以報告形式提交上級領導；3.挖掘用戶需求感受，為微信運營的改進提供建設性意見；4.對微信平臺的粉絲進行關系維護，積極拓展服務空間；5.運用微信平臺發布相關活動信息及推廣，對外為學校樹立良好形象；6.微信公眾帳號的發送內容，務必遵守《微信公眾平臺服務協議》、相關法律法規的規定；7.微信公眾號信息在正式發布前應經主管領導審稿，未經領導批準，不得擅自發布任何信息；8.監管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護學校形象；9.轉發其他單位的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產權，不得侵犯消費者個人信息保護權。責任單位（蓋章）：單位負責人（簽字）：2018年04月19日

第1篇：綜合管理部文秘崗位職責綜合管理部文秘崗位職責一、認真負責做好各類文件、信函、報告等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備，及時準確。做好檔案的登記和立卷工作。二、負責做好公文系統的日常維護、公文的實時接受、發送，妥善保管系統登錄密鑰和電子公章模板，確保公文系統的正常運行。三、做好單位內外來訪人員的接待工作，認真熱情，態度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。四、負責單位重要印章的管理及使用，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯。五、及時、準確地向部門經理和有關人員傳達上級單位及有關部門的通知事項和會議安排。六、負責校對、印發聯社各類文件、會議的通知，協助單位領導及部門起草有關行政文件。七、負責機關員工的考勤管理、員工薪酬的發放、員工住房公積金、養老保險金、醫療保險金等社會保險金的代收代繳。八、完成領導交辦的其他工作。

第2篇：綜合管理部文秘崗位職責綜合管理部文秘崗位職責1、負責公文來后及時拆封、分類、編號、登記，送總經理閱批，及時、準確做好各類工作文件的來文收文、登記與傳遞、催辦工作，確保上級安全工作指示精神傳達到位。2、負責做好會議紀要整理與發布工作，及時將公司會議精神及指示要求傳達到位，做好紀要的建檔登記工作。3、關注公司各類工作動態，及時進行搜集與整理，以一周信息、簡報等形式進行實時發布，確保公司各項工作動態上傳下達及時有效。4、負責公司公章、營業執照保存管理工作。5、負責開具對外聯系工作介紹信及證明信。6、負責公司機關文具的發放工作和文具的管理工作，建立辦公用品發放登記臺帳，做到日清月結，條理清細。

第3篇：綜合部文秘崗位職責綜合部文秘專干職責1、負責起草部分公司及綜合部文件、材料，撰寫領導講話稿，校對公司公文，參加有關會議，做好會議記錄，起草會議紀要。2、負責公司行政文書的處理，做好各單位來文、來函的收發、登記、編號、傳遞、送批、歸檔、立卷工作，認真執行保密制度。3、負責文書檔案、工程技術檔案、圖像資料等公司內外信息資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作，建立、健全公司信息管理系統。4、負責公司物資及低值易耗品的計劃、采購、登記、保管、維護和有效使用，建立公司物資管理臺賬，嚴格領用制度。5、負責公司證件的管理（包括證件年審及資質申報、升級相關工作）和信件的收發及報刊的訂閱，分發工作。6、協助做好公司對外接待，協助公司領導組織召集各類會議，做好會議的各項準備工作。7、負責全體員工日?？记诠ぷ?。8、負責印章的管理工作，嚴格執行公司印章管理規定。9、負責公司信息化管理工作和公司宣傳工作。10、協助部長做好績效考核工作。11、定期向綜合部部長匯報工作。12、完成領導交辦的其它事項。

第4篇：綜合部文秘崗位職責綜合部文秘崗位職責1、協助辦公室負責人起草管理部的行政工作報告、計劃、總結等文件；按文書工作程序辦文，負責公文的撰搞、核稿、校對等工作，確保文件的準確、完整和質量；遵守保密守則，未經公布之文件及決議，不得外傳。2、負責對收文的登記、呈報、傳閱和管理部發文的及時核稿、核對、印發、登記以及文書歸檔工作，并做好機密文件的管理。3、負責對綜合部機關不定期與員工的談話記錄，并整理歸檔。4、根據領導的指示和有關會議的決定，起草和發布通告、布告和通知。5、及時掌握管理部工作動態，做好企業文化建設相關內容資料的收集、整理和分類臺帳的管理；6、負責完成領導安排的調查、督辦工作，對領導已批辦和可按常規處理的文件要做到迅速處理、及時分發。7、負責管理部信息、簡報的起草、編排以及對外的宣傳工作。8、負責領導安排的文字材料、文件的起草。9、按時、按質、按量完成領導交辦的其它任務。10、將處理完畢的文件全面完整地歸檔，歸檔要及時，做到每月整理一次，每年清理一次，分門別類地進行歸檔并做好目錄。

第5篇：行政綜合部崗位職責行政綜合部崗位職