第11頁共11頁2022年企業招聘計劃書一、人員需求本次招聘計劃人數為____名，其中銷售代表____名，要求本科以上學歷，____歲以下；軟件工程師____名，要求本科以上學歷，____歲以下；行政管理人員____名，要求大專以上學歷，女性，____歲以下；業務主管____名，要求碩士研究生學歷，具有____年以上管理經歷，____歲以下。(可以用表格形式，列名擬招聘的人員情況。比如職務名稱人員數量基本要求備注銷售代表要求本科以上學歷，____歲以下軟件工程師要求本科以上學歷，____歲以下行管人員大專以上學歷，女性，____歲以下業務主管要求碩士研究生學歷，具有____年以上管理經歷，____歲以下表中備注可以寫明每個職位應聘者要注意的問題)二、招聘小組組長：____，公司人力資源部部長副組長：____，公司綜合部部長成員：____，銷售部副部長____，生產部副部長____，行政管理科科長三、信息發布渠道1____日報；2____晚報；3本公司網站，網址：____四、招聘工作方案及時間安排1銷售代表負責人：____銷售部副部長資料篩選：____月____日初試(筆試)：____月____日復試(面試)：____月____日2軟件工程師負責人：____生產部副部長資料篩選：____月____日初試(筆試)：____月____日復試(面試)：____月____日3行政管理人員負責人：____，行政管理科科長資料篩選：____月____日初試(筆試)：____月____日復試(面試)：____月____日4業務主管負責人：____，公司人力資源部部長資料篩選：____月____日初試(筆試)：____月____日復試(面試)：____月____日五、費用預算本次招聘需經費____元，其中廣告費用____元；招聘人員補助費____元；會議費用____元。六、時間安排____月____日撰寫招聘廣告____月____日聯系刊登廣告____月____日接待應聘者____月____日通知應聘者參加筆試____月____日筆試日____月____日通知應聘面試____月____日面試日____月____日發放錄用通知____月____日新員工持通知書報到____月____日正式上班(時間安排亦可用表格列明)____公司人力資源部年月日2022年企業招聘計劃書（二）范文一____年____月____日，我有幸被選派到____有限公司進行為期二個月的掛職鍛煉，任經理助理，協助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市____和市局、縣局的要求，堅持以會議精神為指導，使自己在思想、素質、能力上得到了全面的學習鍛煉和提高。這段工作、學習的時間雖然短暫卻很充實，使我學習到了平時工作所不能接觸的知識，并與____碳素有限公司的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。一、掛職鍛煉單位的基本情況____碳素有限公司注冊成立于____年____月，和____奧運會同日點火。公司規劃投資____億元，地址位于____縣鎮村尾，公路旁，東距--____公里，西距____縣城____公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積____萬余平方米，____條成型生產線，環式敞開焙燒爐____座及配套的其他生產線，設計年產預焙陽極____萬噸，一期工程____個月建成投產，創同行業建設奇跡，員工____人，技術骨干____人，產品遠銷____、____等地，產值____億，每年交稅____余萬元。二、掛職鍛煉期間的立足點(一)強化學習，找準位置，轉變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標，努力適應工作角色、工作環境的轉變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學習，我虛心向公司領導和員工學習，加強同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環境。2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責范圍，認真遵守公司的各項規章制度和工作紀律。努力實現由監管者向服務者轉變，站在企業的角度來認識、思考和處理問題，轉變工作作風，樹立良好形象，提高自身素質。(二)結合工商職能，扎實做好企業幫扶工作1、因為____碳素有限公司工商聯絡員人員變動頻繁，工作人員對工商企業網上年檢程序不熟練，我就主動幫助指導該企業網上申報年檢工作，正確填報年檢資料，全程服務，僅僅用二天時間就幫助該公司順利通過了企業年檢。2、____碳素有限公司位于____縣鎮村尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當地農民素質參差不齊，經常發生摩擦，甚至有時有農民到公司鬧事，我主動和碧莊村干部聯系，協調他們的關系，為公司創造一個良好的投資環境。三、掛職鍛煉的心得體會和收獲(一)提供一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業管理的干部，這是一個全新的領域，使我可以參與企業的日常管理和日常活動，充分感受他們的企業文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。(二)換位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當成自己人。(三)在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環境，他們每天工作在____多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環境可以說是人間天堂，我們更應該珍惜自己來之不易的工作。這次的掛職鍛煉活動，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應該更好地幫扶企業發展，更好的服務區域經濟發展，為紅盾事業添磚加瓦。企業掛職鍛煉下半年工作總結范文二承蒙____和領導的關愛，去年____月，我被市____安排到____有限公司任副部長(主持工作)，進行了為期一年的掛職鍛煉。期間，我始終堅持在學習中實踐、在實踐中鍛煉、在鍛煉中提高的原則，較好地完成了各項工作任務，受到了掛職單位和市____的好評，同時也使自己得到了全面鍛煉、提高?，F結合企業掛職鍛煉的經歷，談談自己五個方面的體會。體會一：擺正位置、求真務實。在一個新的環境里，只有保持清醒的頭腦，正確認識自我，是抓住機遇迎接挑戰的前提，同時一定要注意以下幾點：1、擺正位置，明確目的。作為一名掛職干部，應該明確掛職的目的，調整好自己的心態，深入調查研究，認真履行職責，在實踐中增長才干，把掛職真正變成鍛煉自己的大好機會。作為公司投資發展部暫時主持工作的副部長，不可自認為是欽差大臣，到企業部門指手劃腳;也不可唯唯諾諾，不求有功、但求無過，該管的不敢管，該做的不敢做，甚至長期待在原單位，或是身在曹營心在漢，掛在上面，沉不下去;也不應該為求總結時表功，不顧實際，搞花架子，____。2、做事先做人，以誠相待。在企業開展工作，首先要應對錯綜復雜的人際關系。如何處理方方面面的關系，我認為最好的辦法就是回避，多聽少說、慎表態，有利于團結的話要講，不利于團結的話不說，避免陷入人際關系陷阱之中，處好人際關系，以誠相待交朋友。多干實事，少說空話，爭取盡快得到企業領導和職工群眾的信任與支持。這不僅是一種基本的工作方法，而且是一個打開工作局面的重要策略。3、嚴以律己，寬以待人。在企業掛職一定要遵守企業的各項規章制度和管理規定，如按時上下班，上班時堅持在崗在位，要真心實意的對待職工，盡可能的接受企業文化，只有你接受、融入這種文化，他們才可能容納你、歡迎你。體會之二：善于觀察、準確切入。在有限的掛職時間里做出更多的業績，一定要找準工作切入點。其主要方法如下：1、在分工之內尋找工作切入點。我所在的投資發展部是一個發展戰略部門，包括企業文化拓展、項目編制、項目投資和監管、公司合法權利的維護管理以及合同清算等工作。由于部門工作的重要性和緊迫性，很多時候為了不拉部門的后腿只有邊學邊做，以達到更好的適應和融入。因為在贛州市項目辦跟班學習過幾個月，所以對于項目建議書的編制和投資方面有一定的基礎，于是我在這方面重點下工夫，同時也是作為融入部門工作的一個切入點，以更好的開展和完成工作。2、在其他領導分工中尋找工作切入點。如果對其他領導負責的某項工作感興趣，一定要進行溝通工作，以協助者的身份參與其中。這種參與是合作、是支持，而非干預。否則，就會產生矛盾。3、干你想干的事情。前提是不耽誤自己的工作，不影響掛職單位的正常運作，并且所做的事情要有意義、有價值，這就需要平常用心去觀察、調研。例如：通過調研，我向公司提交了的《對機械制造公司納稅籌劃的幾點建議》和《強化資金管理，促進企業發展》的論文，得到公司領導的肯定和認可。體會之三。努力學習、與時俱進。因為政府部門與企業之間的管理體制、運行機制和從事的工作都有十分明顯的區別，為了適應環境，必須首先從學習入手，盡快熟悉工作，____。一要盡快熟悉企業的基本情況，學習企業的各項規章制度和管理規定;二要提高專業知識水平，掌握企業工藝技術裝備、產品結構、市場占有和人力資源等情況;三要了解企業相關行業知識，掌握企業所處行業的發展動態、產業政策。體會之四。政府機關應切實轉變工作作風、加大為企業協調服務的力度。掛職前，在工作中常有照抄照搬、閉門造車的現象，脫離實際的多，可操作性強的少。其次，掛職期間到政府機關辦事，從人求到求人，領略了冷面孔冰言語，嘗到了被踢皮球的苦衷，深深感受到政府機關轉變工作作風、轉變職能、為基層服務的必要性。另外，以前在政府部門工作，感覺到市屬企業發展勢頭強勁，到公司掛職后，身處金川集團公司搶抓機遇，加快發展的強大洪流之中，才感到市屬企業在管理、技術、人才方面與公司的差距很大，進而增強了我的責任感、緊迫感和使命感。掛職鍛煉，對一名公務員來說，是一種難得的人生成長經歷，對干____伍建設來說，則是一種重要的選才、育才方式。其形式豐富多采，內容博大精深，需要完善借鑒的東西很多。企業掛職鍛煉下半年工作總結范文三我是從____年____月到集團公司掛職鍛煉的，到現在已達半年多，在上級領導和企業老板的關懷幫助下，我學習了不少知識，增長了才干，自身素質有很大的提高，同時積極服務于企業，對促進企業發展做出了我應有的貢獻。一、珍惜機會，主動融入新環境上級選派我們到企業掛職，是對我們的信任和厚愛。我們感到非常光榮和幸運，這是一個非常難得的學習鍛煉的機會，更是一次終身難忘的經歷，通過鍛煉，不僅能拓寬視野，解放思想，更能增長才干，豐富閱歷，有助于我們成長進步。企業工作節奏快，管理模式和機關不太一樣，工作紀律、作息要求等各方面會更嚴格，初進企業時感到不適應，但我嚴格要求自己，做到和員工一樣，以一個良好的心態進入新的工作環境，服從于企業的管理。我在華能工作以來，每有新的建議都及時向董事長匯報，征求意見，可行的就馬上安排實施，不可行的，董事長都向我解釋，分析其中不行的原因，然后進行完善，使建議更符合實際，更管用、有實效。我所開展的每項工作，都取得董事長的支持，并及時向董事長匯報工作進度，工作完成后進行總結匯報。這樣各種可行的措施才能落到實處，才能發揮自己的作用。到企業工作后，我主動融入新的工作圈，尊重新同事，虛心向身邊人學習。與職工交朋友，和他們一起吃飯、干活，一起學習、拉家常，很快就熟悉了新環境，投入新的工作。二、嚴于律已，提高自身素質和技能到公司工作后，一方面，我保持和____密切聯系，持續加強理論學習。經常向上級匯報工作和思想動態，得到隨時指導和幫助，做到不斷線、不偏向，始終和縣委、縣政府保持一致。平時認真學____的方針、政策，進一步學習領會____的豐富內涵，學習縣里各種會議精神，及時向企業傳達貫徹。另一方面加強業務學習。企業經營管理是一門大學問，如果不了解企業就蠻干、愣干，做出不符合企業實際的事來，最后是無用功，事得其反。業務知識不在于一朝一夕就能學好，而要在干中學、在學中干，不斷的學習，不斷的積累，才能更好的掌握和運用，做到不說外行話、不辦外行事，掌握工作主動權，為抓好分配的工作任務打好基礎。我主動向身邊同志學習，甘當小學生，虛心向身邊的同志學習請教，既汲取經驗，搞好工作;又密切同職工的聯系，強化團隊精神，提高實際工作水平。三、盡職盡責，為企業發展獻計出力我到____以后，發揮自己的特長，找準工作著力點，為企業完善管理、提高經營水平發出點滴的光和熱。加強企業形象推廣，提升企業知名度。建議公司購置了影像攝錄設備，用于公司影相資料、員工培訓光盤的存儲、制作和編輯，配合制作了企業宣傳片、形象片，在公司____上發布，從科技創新、質量、誠信、服務、打假____、節能環保等多方面宣傳了華美。促使員工培訓納入規范化、經?；?。____員工大部分是來自周邊村街的農民，思想和技能素質參差不齊。從今年____月份至今，公司定期聘請專家教授來公司為員工授課，通過聆聽講座，從董事長到員工都對公司有了一個新的認識，特別是對企業文化進行了探索、總結。企業文化是企業的靈魂，是企業生產經營管理的核心。因此。我積極發揮特長，做好現場錄像和資料保存工作。同時，配合綜合部定期____員工收看，使員工對公司今后的發展有了一個清楚的認識，激發了員工為企業發展做貢獻的____。通過一段時間的掛職鍛煉學習，我的收獲很大。學習了著眼全局思考問題的思維方式、全盤考慮處理事情的工作方法;提高了辦公自動化的應用能力，提高了處理復雜問題的綜合能力和____協調能力。我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干。但是，我認為需要學的知識還太多，需要提高的能力還有很多，在以后的工作中，