精品文檔外科醫護人員優秀工作總結三篇外科醫護人員優秀工作總結1在過去的一年里，我科在醫院領導的正確領導下，在各職能部門的大力配合下，經過全科同志的積極努力使本科室獲得可喜的成績，特別是在利用中醫特色優勢大力開展中醫特色工程方面獲得了長足的進步。1.醫德醫風方面我科同志遵守醫院的各項規章制度，具備高度的事業心和強烈的工作責任感，本著“一切為了病人，為了病人一切”的效勞宗旨，不斷進步醫護質量，科室內部醫護團結友愛，互尊互重形成了一個有力的戰斗集體。2.業務方面我科積極與上級醫院聯絡，開展一大批重大復雜的手術病例，如：胰頭癌十二直腸切除術、腹腔鏡膽囊切除、微創前列腺摘除股骨頭壞死、股骨頸骨折行股骨頭置換術、全髖關節置換術，腰椎間盤突出、腰椎管狹窄的手術治療，特別是胰十二直腸切除術填補了邯鄲市東部縣的技術空白。3.開展中醫特色效勞方面積極利用中醫優勢，開展中醫特色效勞工程，開展了中藥熏洗、中藥外敷、紅外線理療、中醫正骨、指骨夾板外固定，紅外線理療配合中藥外敷獲得較好的療效。4.業務學習加強科室業務學習，努力學習根底知識、根本操作，兩人獲得執業資格證書，實現人人有證的目的。回憶過去展望將來，20xx年我們會進一步利用中醫優勢開展中醫效勞工程，進一步開展脊柱外科、微創治療前列腺增生肥大等技術，在此向各位領導各位關心支持幫助過我們的人鄭重的說一聲謝謝。外科醫護人員優秀工作總結2大家下午好！在此辭舊迎新之際，我們回憶過去，展望將來，繁忙輝煌的一年已經過去，新的一年已經到來，在這新的一年中我將在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院20xx年的醫療工作、社區工作、宣教工作、人才培養工作和內科的門診工作。希望大家在新的一年工作中能給我以更大的幫助和支持，把我院20xx年各項工作完成的更好。現把我院今年以上幾方面工作方案和思路表達如下：總思路：根據衛生局20xx年綜合目的考核內容醫療工作、人才培養重點突出十個理念、五個加強、兩個進步。1、十個理念：就是我院20xx年提出的十個文化理念的延伸。2、五個加強：是加強醫療技術程度進步和醫療質量的管理；加強醫療考核制度的落實和管理工作的細化、量化；加強效勞品牌的建立；加強人才培養的力度；加強團隊建立的步伐。3、兩個進步：通過以上兩個方面的加強到達兩個進步的目的就是社會效益的進步和經濟效益的進步，這也是十個理念的第十個文化理念。醫療工作、人才培養：工作重點、醫療質量：〔一〕根底醫療質量：通過修訂《醫療質量檢查考核標準》，對醫療文書書寫制度、請示報告制度、查對制度、會診制度、病例討論制度、首診首科負責制度等醫療核心規章制度。采取平時催促抽查和集中檢查相結合的方法，對根底醫療質量和環節醫療質量進展嚴格把關，多措并舉，使我院的醫療質量明顯進步。〔二〕醫療文書質量：1、嚴格按照《山西省病歷書寫標準》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的標準化要求，認真組織學習，每月進展一至二次質量督導檢查，落實獎懲兌現，獎優罰劣，使臨床醫師的病歷書寫意識和書寫質量大有進步。2、各科室及時地上繳病歷，現病歷嚴格按《山西省病歷書寫標準》要求及時地書寫現病歷和病程記錄。3、建立門診手冊，開展門診輸液建立觀察病歷。加強處方質量檢查，每月隨機抽查5天處方，合格率要求在90%以上。4、門診及住院科室的各項根底登記也可以按要求進展，根本符合質量標準要求。〔三〕醫技科醫療質量：1、加強醫技人員技術培訓及效勞質量的改良，注重檢測結果的符合率及準確率的監測并納入考核范圍。2、不斷增設新工程以滿足臨床需要，其中檢驗科今年新開展甲肝抗體、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測工程，適應臨床科室平安的需要。放射科標準閱片制度和堵漏過失和糾錯制度，今年至少純熟開展兩項新工程，如上消化道造影、鋇餐透視要純熟開展，腰椎片的質量要進步合格率。3、注重同臨床一線科室的溝通和交流。〔四〕門診部醫療質量：進步門診醫生的責任意識、風險意識和競爭意識，嚴格遵守首診首科室負責制，認真地進展門診登記和門診手冊、門診處方書寫，通過對處方、根底醫療文書書寫進展質量檢查，完善門診醫療文書的各種記錄，門診處方書寫合格率達95%，門診人次力爭增長15%。醫療平安工作：醫務科針對醫院發生的醫療糾紛制定了《醫療事故防范和處理預案》，繼續加強對醫務人員的職業道德、業務技術才能培訓；特別是《醫療事故處理條例》的學習；舉辦急診系列知識培訓，加強醫務人員的業務技能的培訓；舉辦《醫療事故防范和處理》的專場講座，結合身邊的或本院發生的典型案例進展剖析，教育廣闊醫務人員如何有效地防范醫療糾紛，保護患者和醫療機構及其醫務人員合法權益。組織全院醫務人員學習《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士管理方法》、《醫療事故處理條例》等衛生專業法律法規，在全院上下掀起學法懂法守法的熱潮。通過我們的努力，有效扼制醫療糾紛發生的勢頭。人才培養、繼續醫學教育：實行繼續教育和人才引進相結合的方式，填補我院技術人才的缺乏現狀，不斷培養實用型人才，為加強我院技術力量奠定根底。同時制定鼓勵、鼓勵學習的措施。〔一〕繼續教育工作：1、將繼續教育納入我院的工作方案，注重院內、外人員培訓及宣教。3、積極撰寫論文，每年每人至少3—4篇工作心得體會或論文。4、舉辦學術培訓班。5、開展多種形式的安康教育，各臨床科每年4次以上上墻宣傳，到社區開展6次以上防治宣傳活動。〔二〕三基訓練和教學工作：醫務科和護理部結合開展學術講座，使醫務人員的急救理論知識和技能有明顯的進步。護理部進展護理操作大練兵，使廣闊護理工作者掌握嫻熟的操作技能。醫務科加強醫療技術操作規程的考核力度，不斷進步醫療技術力量，各種考核都和績效管理掛鉤。〔三〕教學工作1、接收進修生，實習生、對口下鄉工作人員。2、對新上崗職工開展崗前教育工作體檢工作：配合醫院組織成立體檢隊伍，組織裝備B超機、心電圖機等體檢專用設備，新推出安康體檢套餐，簡化體檢程序，為下鄉體檢提供優質、優惠、高效的效勞，方便廣闊人民群眾安康體檢的需求，醫生輪流下鄉到基層衛生室開展預防工作。宣教工作：宣教工作主要通過兩方面的工作去完成，農村安康教育和社區安康教育相結合，配合農村體檢工作、社區建檔、相關人群的慢病初篩以及門診安康教育、義診等形式開展安康教育工作，同時積極宣傳我院的各項特色工作，讓更多的農民群眾、社區群眾理解我們，承受我們的效勞，認可我們的工作。外科醫護人員優秀工作總結3在過去的一年里，我科在醫院領導的正確領導下，在各職能部門的大力幫助支持下，經過全科同志們的積極努力，使本科室的各項工作獲得了可喜的成績，外科得到空前的開展，為在黃山市確立“二級醫院”的地位打下了良好的根底。一、20__年工作總結(一)醫德醫風方面我科遵守醫院各項規章制度，具備高度的事業心和強烈的工作責任感，本著“一切為了病人、為了病人一切、為了一切病人”的效勞宗旨，不斷進步醫護質量，全年未發生一起醫療事故或過失。科室內部醫護之間團結友愛，互相尊重，形成一個有力的戰斗集體。全科老同志保護新同志，工作上身體力行，起到了模范帶頭作用，新同志尊重老同志，業務上虛心好學。我們每個人深化體會到了工作中的苦和累，但也經常被其別人的敬業精神感動著。我們還定期組織全科醫護人員聚會，協調各種矛盾，不斷增強集體的凝聚力和榮譽感。科室負責同志經常征求患者及其家屬對我們工作的意見和建議，努力改善效勞態度和效勞質量，結實樹立爭創一流的思想，力爭社會效益和經濟效益雙豐收。(二)業務方面20__年外科在醫院領導的大力支持下，我們外科專業的救治程度得到進一步進步。20__年共收治病人700余人次，搶救病人100余例，各種手術病人214人次。獲得了顯著的社會效益和經濟效益。全科醫護人員，不怕臟、不怕累、不分晝夜照顧病人，以精湛的技術和無私的奉獻精神，贏得到了社會各界及病人家屬的高度評價。因為本院的特殊性，我科的主要病種以普外科，泌尿外科和腦外科為主。而對于重癥病人的搶救，我科已建立了一套頗為完備、高效的診治方案：及時準確的急診處理，急診手術病人的綠色通道，各種腫瘤根治手術的開展象征著我科已具備開展代表外科領域高難度手術的實力。回憶即將過去的20__年，對我們外科全體職工來說，確實是不平凡的一年，我院外科從小到大，從弱到強，醫院領導及有關科室人員傾注了大量心血，給予了各方面的扶持和照顧，全體外科工作人員也付出了辛勤的勞動和汗水。在此，我們外科全體工作人員，向所有關心、支持、幫助過我們的人們鄭重地說一聲：謝謝!二、20__年工作方案展望即將到來的20__年，我們充滿了希望和期待，對我們醫院及外科來說，仍然是需要穩定、穩固、開展和壯大的關鍵一年，我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。詳細到外科，我們認為有以下工作需要進一步加強和努力(一)、進一步強化經營意識詳細措施是要進一步降低用藥本錢比例，拓展效勞范圍，向效勞要效益，向新技術要效益，向醫療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風險的戰場。我們殷切希望在醫院領導和兄弟科室的關心、支持和指導下，外科明年工作更上一層樓。(二)進一步加強與我院市場部的合作進步社會影響力與醫院領導協商，適當降低社會病人住院期間的費用，努力拓展病人來渠道，進步外科在全社會的影響力。(三)進一步完善效勞流程新病人入院后，科室以名片形式將主管醫師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯絡告訴病人或其家屬，以便交流聯絡。(四)加強人文關心，確保醫療平安進步病人滿意度要求醫生護士少坐辦公室，多深化病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態。我們在內部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”的風險意識，把醫療護理平安意識貫徹始終，把醫療護理規章制度、法規條例落實到每一個環節。(五)開拓創新，科技興科20__年我科將要開展新技術是胃轉流手術(gbp)治療2型糖尿病，該手術在整個黃山市是首次開展的新技術。(六)強化學習氣氛，進步業務程度科內人員的業務素質、效勞意識需要進一步加強。學無止境，效勞無邊，關鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環節。鼓勵每一位職工繼續深造，假如醫院和科室條件答應，建議有方案、有步驟地選派根本素質好的人員去上級醫院進修、學習。(七)講究奉獻，進步效率我科的特點是危重病人多，工作無節奏，經常加班、加點，我們科室人員經常要一個人干兩個人的活，節假日從沒有過休息，平時加班不計其數，沒向領導說過累，也沒索要過報酬。為了科室的有利開展和進步工作人員的積極性，希望院領導從人員裝備和分配制度上給予支持和鼓勵。(八)存在以下問題形勢在開展，醫院在前進，外科也僅處于開展中