董事長、黨委書記崗位責任制1、負責董事會全面工作，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，以及上級的有關決定、指示，組織貫徹落實公司黨委會、黨代會的決議。2、擬訂公司經營方向、管理制度和管理機構的設置，及時聽取行政或員工代表大會提交黨委會探討的重大問題和報告，并提出相關建議和意見，保證黨委對企業的政治領導。3、召集、主持董事會議，依據議事方式和表決程序，對董事會決議進行表決、帶頭執行民主集中制原則，搞好班子內部團結。4、召集股東會議，組織落實股東會議的決議，強抓四好班子建設、黨建帶“三建”工作，協調好黨政關系，共同完成企業中心任務。5、經常檢查黨委決議貫徹落實情況，定期向黨委會報告工作，按時完成上級黨組織安排的各項工作。總經理崗位責任制1、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決定。2、組織制定公司年度經營計劃，經董事長辦公會議經批準后負責組織實施。3、擬訂公司內部管理機構設置方案。4、擬訂公司基本規章管理制度和制定公司的具體規章管理制度。5、主持公司經營管理工作。6、全面執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經營管理的各項工作決定。7、負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進度。8、提請聘任或解聘各部門經理。9、簽署日常行政、業務文件。10、負責處理公司重大突發狀況。11、負責對各部門經理工作布置、指導、檢查、監督，評價和考核管理工作。12、行使公司經理和董事會授予的其它職權。黨委副書記崗位責任制1、在黨委領導下督促相關部門和基層黨組織貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示精神、公司黨委決議、決定、工作計劃的制定和落實，及時向黨委匯報工作。2、強抓黨的思想建設、組織建設、作風建設及各基層黨組織建設，認認真真的做好干部考核和黨員評議，及時向黨委和書記匯報。3、指導、支持工、團組織獨立負責地開展各項工作。支持行政工作。4、起到參謀和助手作用，協助黨委書記做好黨委的日常性工作，提高黨的各項工作質量。5、在黨委領導下，強抓安全、員工安全培訓、穩定工作。紀委書記崗位責任制1、在上級紀委和同級黨委領導下，負責主持紀委全面工作。2、負責貫徹執行黨的路線、方針、政策。3、負責組織制定紀委工作規章管理制度，開展黨風廉政建設和反腐敗工作。4、負責組織召開紀委委員會議，研究安排紀檢監察工作。5、參與指揮案件的查辦工作。6、負責強抓紀委班子建設。7、負責安排完成上級領導安排的臨時性工作。工會主席崗位責任制1、認真貫徹落實黨的方針政策、決議和上級指示，獨立負責地開展工會工作。2、負責推行和完善員工代表大會制度，維護員工合法權益，落實好五項權力。3、負責加強工會組織建設，小家建設、思想建設、作風建設，搞好工會干部自身建設，推進公司雙文明競賽活動開展，培養一支高素質的“四有”員工隊伍。4、全面掌握工會干部工作情況、自然情況和思想情況，督促各委員和工作人員建立各種工作記錄，登記冊和臺帳。5、開展好扶貧解困具體工作，配合行政領導強抓安全生產、生活福利、安全施工方面工作；認真指導車間工會工作。6、開展好“安康杯”、“平安龍煤”競賽活動，組織并落實好員工代表視察和群監員集中上崗檢查安全工作。7、組織開展群眾喜聞樂見的文體活動。8、調解處理好勞動爭議糾紛案件。9、負責完成黨委和上級工會安排的各項任務，不斷開創工會工作新局面。總工程師崗位責任制1、在總經理的領導下，負責公司的技術工作和技術管理工作。2、認真貫徹執行各種安全技術政策，組織編制施工安排，合理安排施工接續，保證公司施工關系平衡。3、組織編制公司中長期規劃并組織實施，負責技術方案與施工組織設計的編制與審定。4、負責審批重大技術規程、安全技術措施和設計的編制，負責對科技、檔案部分的全面管理工作并負責對技術檔案的鑒定工作。5、負責對工程技術人員的學習和培訓，主持召開各種技術工作會議和技術座談會。總會計師崗位責任制1、負責提出公司會計機構和會計崗位設置，會計人員配備的方案。2、負責公司會計人員的崗位培訓，維護會計人員依法行使職權。3、組織建立健全內部會計控制制度。4、組織財務人員依法維護企業利益。5、制止和糾正違法、違規行為，嚴格執行《會計法》。6、組織編制財務預算，資金使用計劃，編制財務會計報告。7、監督企業執行國家財政法規，遵守財經紀律。礦建副經理崗位責任制1、在總經理的領導下，對公司礦建安全生產負責，領導所分管單位和部門認真貫徹執行安全法規，研究解決生產中存在的不足。2、負責建立礦建指揮系統，實行集中統一指揮。3、及時解決安全生產過程當中出現的各種問題，堅決抵制“三違”現象，認真負起安全工作責任。4、每月對分管礦建單位的作業計劃、材料消耗、成本等進行分析和檢查。5、負責全公司礦建單位安全進尺、質量管理工作，在計劃布置、檢查、總結、評比、生產的同時做好安全工作，做到管生產必須先管安全。6、負責組織生產單位和業務部門進行安全教育，認真嚴格執行安全管理制度，教育員工重視安全。嚴把質量關，實現文明施工，安全生產。7、加強頂板管理，組織相關部門深入現場檢查，并制定安全防范措施，指導生產單位兌現作業章程，控制頂板事故的發生。8、負責對公司礦建單位施工計劃指標完成情況考核及檢查工作。安全副經理崗位責任制1、在總經理的領導下，負責具體貫徹落實國家的安全指令、決定等，負責組織制定、檢查、落實安全管理措施，定期組織員工進行安全思想教育。2、負責相關部門匯總編制公司安全調整規劃和安全措施計劃，監督檢查有關單位執行情況，及時組織安全質量大檢查活動，對事故進行總結分析，改善安全工作，協助公司主要領導強抓安全工作。3、負責強抓質量達標工作，組織達標規劃落實，必須保證規劃項目的達標率和升級率，實現質量標準化。4、開展持續性的質量達標活動，組織相關部門每季進行1次檢查，對發現的問題，采取切合實際的措施加以解決。5、組織開展持續性的安全活動，發生各類不安全事故要及時組織出現場，并負責現場調查，按煤礦三大規程和有關法律從嚴處理。6、組織并落實好全公司安全培訓工作，做到領導干部和員工都能持證上崗，認真嚴格執行值班值宿，嚴禁脫崗、空崗。管理副經理崗位責任制1、在總經理的領導下，強抓分管工作。2、強抓春城物業公司的員工隊伍建設工作。3、強抓春城小區環保、衛生、綠化、亮化工作。4、強抓實業開發公司債權債務清理工作。安全副總崗位責任制1、在公司分管經理領導下，負責本部室行政管理工作。2、認真貫徹落實黨的安全生產方針和法律、法規及規范標準，執行上級指示、指令和決議，落實安全生產責任制。3、當好公司領導的參謀、研究解決安全生產過程當中的安全生產技術問題，制定出切合實際的防范措施，確保安全有序生產。4、認真組織人員編審施工組織設計，嚴格把好礦、土、安工程的安全措施和作業章程的審批關。5、每月協助公司領導組織開好公司安全生產辦公會，定期或不定期組織相關部門和人員參加月份工程驗收和安全質量大檢查活動，做好隱患排查和治理工作。6、與工會組織制定生產競賽方案和安全月活動。7、認真參加重大事故的調查、分析和處理工作。8、做好公司的員工的安全生產教育和培訓工作。機電副總崗位責任制1、在總經理的領導下，負責公司機電、安裝及其它有關工作，正確處理施工與各個方面的關系，均衡全面地完成施工任務。2、建立機電、安裝指揮系統，保證公司機電安裝工程有秩序、有節奏進行。3、負責機電安裝工程全面管理工作，認真落實安全生產責任制，把好安全質量關，實現文明施工，安全生產。4、負責分管部門的領導和檢查、督促工作，及時為分管部門解決實際問題。5、負責公司機電安裝各項經濟技術指標完成及檢查考核工作。土建副總崗位責任制1、在土建經理的帶領下負責全公司的土建施工、管理等工作。2、負責土建方面的年度計劃、季度計劃及月份計劃的組織制定工作。3、負責土建施工平衡，協調工作，組織土建各施工單位進行施工生產，保證完成計劃指標。4、負責土建方面的質量標準化工作及土建方面的安全管理工作，協助安全經理強抓土建方面的施工安全及現場管理工作。5、負責土建方面的成本管理、材料管理、經營管理等方面的協調工作。組織人事部部長崗位責任制1、認真貫徹落實公司黨委、公司及上級黨組織指示精神。2、做好《黨支部工作條例》的實施和“三會一課”的落實。3、做好黨建“三項”活動的落實。4、做好“學習型黨組織”創建活動和“四好班子”建設活動的落實。5、做好對黨員責任目標管理的指導與考核及黨員年度評議工作。6、做好積極分子隊伍建設和組織發展工作。7、做好管理人員檔案、工資、職稱管理工作和初級管理人員培訓、考察及培養工作。8、做好黨員、干部檔案管理及黨費收繳工作。宣傳部部長崗位責任制１、在公司黨委領導下強抓公司思想政治工作及理論學習和員工政治思想工作的研究。２、強抓公司企業文化建設，做好新聞宣傳工作和宣傳陣地建設。3、強抓公司文明單位創建工作。4、強抓公司統戰工作和公司“五五”普法工作。5、配合相關部門強抓員工安全培訓工作。團委副書記崗位責任制１、在公司黨委領導下主持公司團委全面工作，負責召開團的各種會議。２、強抓團組織自身建設，負責考察團干部。３、適時開展調研活動，掌握公司團員青年思想動態，有針對性地做好團員青年思想教育工作。４、適時開展團員青年喜聞樂見的文化體育活動。５、強抓青年安全監督崗工作。6、配合相關部門搞好安全生產和勞動競賽。行政監察部部長崗位責任制１、負責擬定公司紀檢監察工作規章管理制度和工作規劃。２、負責全公司廉政宣貫教育工作。３、負責效能監察工作。４、調查處理各類違紀案件。法律事務部部長崗位責任制１、協助配合相關部門做好法律法規宣貫教育工作。２、負責法律法規咨詢、解答工作。３、對公司生產經營、重大決策提出法律意見。４、負責具體行政案件、民事案件和仲裁訴訟工作。５、協助配合相關部門做好勞動爭議調解工作。６、協助配合相關部門及單位做好債權、債務清理工作。７、負責合同審查工作。信訪辦公室主任崗位責任制1、在公司領導下，認認真真的做好群眾來信來訪接待、處理工作。2、認真貫徹《BaoMi法》，做好信訪案件處理BaoMi工作。3、認真貫徹執行信訪工作條例、政策。4、按時完成上級信訪部門安排的信訪案件處理任務。5、指導、幫助基層做好信訪工作，保證完成信訪承包指標。6、及時掌握信訪工作動態，主動超前工作，采取有效措施，堅決防止發生集體訪、越級訪。7、按時完成領導臨時安排的各項工作任務。辦公室主任崗位責任1、負責辦公室的全面工作。2、做好對上對下服務工作，及時完成公司領導安排的各項工作。3、負責機關各部室相關工作的橫向協調，做好機關大樓的管理工作。4、認認真真的做好群眾來信來訪工作，定期牽頭召開信訪領導小組會議，及時協調相關部門和人員處理好信訪問題。5、做好公司各種大型會議籌備工作，并對會議精神貫徹落實情況進行督辦、調研并及時向上反饋。6、把好辦公室各種文字材料印制程序關、文種運用關、文字質量關。7、認認真真的做好重要會議的記錄工作，并及時歸類留底存檔。8、做好BaoMi工作。9、負責企業資質、營業執照和企業代碼證年檢工作。辦公室副主任崗位責任制１、負責撰寫公司黨委、董事會和行政綜合性材料，包括對上綜合性匯報和公司大型會議材料。２、參加公司各種會議，做好會議記錄。３、堅持深入基層，掌握公司基層工作動態，認真進行調查研究，掌握第一手資料，保證公司綜合性材料撰寫質量。４、負責向上級領導、相關部門報告工作動態和信息反饋工作。５、負責文件催辦工作。６、負責各種文件、材料審稿的具體工作。辦公室文書崗位責任制１、負責上級相關文件和公司文件的收發、登記、傳閱及保管工作。２、做好公司印鑒使用、保管及介紹信管理工作，嚴格執行印鑒使用審批制度。３、傳達上級會議通知和公司內部各種會議通知，認認真真的做好會議簽到，做到各項通知及時、準確、不延誤。４、做好BaoMi工作，嚴格履行借閱手續和查檔審批制度。５、認認真真的做好文件材料歸檔工作。６、負責營業執照、資質證書和企業代碼證等證照管理工作，嚴格按照審批手續使用。負責營業執照、企業代碼證年檢的具體工作。７、做好公司領導和辦公室人員報工和工資發放工作。辦公室打字員崗位責任制１、負責公司上報文件、材料和上級下發文件材料的取送工作。２、負責公司文件、材料和相關部室文件材料的打印工作，打字后存儲備用。３、做好文件和材料BaoMi工作。４、負責打字室微機和打印機的維護工作。工會副主席崗位責任制1、協助工會主席做好群眾安全生產、勞動爭議調解和扶貧解困工作及工會的日常性工作。2、負責工會勞動保護工作。3、負責工會會員管理工作。4、負責員工之家建設工作。5、負責工會文化體育工作。6、負責女工委員會工作。7、負責企務公開和職代會具體工作。女工委員崗位責任制１、負責貫徹落實上級工會組織關于女工工作的各項方針、政策、任務，指導基層女工工作。２、負責公司女員工的思想教育、組織建設及各種競賽工作。３、維護女員工的合法權益及特殊利益，為女員工辦好事、辦實事、解難事。４、組織員工家屬開展協管安全工作。機關黨總支書記崗位責任制１、在公司黨委領導下，負責主持機關黨總支的日常性工作。２、負責召集機關總支部委員會，傳達貫徹公司黨委的決議、指示。３、做好機關黨總支工作安排，重大問題提交總支部委員會或黨員大會探討決定。４、強抓機關黨員隊伍和積極分子隊伍建設。５、負責機關黨總支紀律檢查工作，強抓機關工作作風建設。６、組織檢查機關黨總支及所屬黨支部工作計劃、決議等執行情況，并向總支委員會報告工作情況。機關工會主席崗位責任制１、負責主持機關工會日常性工作。２、強抓機關安全生產教育及生產勞動競賽和女工工作。３、做好機關扶貧解困工作。４、按組織程序要求，組織召開會員大會，發揮職代會作用。５、強抓機關工作人員維權工作。６、組織開展好文化體育活動。車間工會主席崗位責任制1、在上級工會和黨支部的帶領下，按時完成上級工會和黨支部安排的各項任務。2、定期組織召開員工（代表）大會，充分行使和發揮員工代表的民主權利。3、積極開展扶貧解困和送溫暖活動。4、經常組織開展生產競賽、崗位練兵、技術比武、技術創新和合理化建議等活動。5、經常組織員工開展多種形式的喜聞樂見、有益員工身心健康的文化體育活動。6、替員工說話辦事，為員工謀福利，維護員工的合法權益。直屬黨總支、支部書記崗位責任制1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，定期組織召開（總支）支部委員會和支部大會，貫徹落實上級黨組織的決議。2、強抓黨（總支）支部的自身建設，強抓黨建帶三建和“三會一課”活動。3、積極主動配合行政領導強抓安全生產和做好員工的政治思想政治工作。4、廉潔嚴身律己，對企業重大事項實行公開，發揮監督職能，為企業的發展保駕護航。5、強抓員工安全培訓工作，結合實際情況，制定好月份培訓計劃，定期對員工學習進行檢查指導，提高全員的綜合素質和自主保安能力。6、按上級要求發展黨員和加強對積極分子的培養；做好黨費收繳工作。段隊黨支部書記崗位責任制1、認真貫徹執行黨的方針政策和上級黨組織的各項決定。2、堅持“三會一課”制度。3、做好員工的思想政治工作，圍繞企業文化建設，強抓宣貫教育工作，掌握員工的思想動態。4、經常組織開展崗位練兵和技術表演賽及文體活動，促進各項工作的開展。5、持續性的開展安全教育、法律法規教育和紀律教育。強抓員工的安全培訓工作。6、按要求強抓入黨積極分子的培養、考察和思想教育。安全生產技術部部長崗位責任制一、安全管理1、認真貫徹落實黨的安全第一生產方針，嚴格執行《煤礦安全規程》。2、按時參加公司組織的安全大檢查活動，組織搞好逢三安全大課。3、認認真真的做好相關檢查記錄及時下發隱患整改通知單并監督檢查整改落實情況。二、技術管理1、組織召開技術工作會議，及時解決施工中的問題；2、認真貫徹執行公司各項規章管理制度；3、及時組織審批有關技術措施，當好總工程師的助手；4、按時組織全部室同志參加公司各項活動；5、組織按時上報各種技術報表及技術革新工作；6、組織開展技術比武、崗位練兵活動；7、認真組織各項目部的驗收、評比工作。1、在部長的帶領下，負責公司機電系統管理工作。2、按要求完成工程設計及圖紙會審和收集資料工作。3、深入現場做好工程技術指導工作，發現問題及時督促進行深度整治。4、積極主動參加公司組織的各項活動。5、認真編審施工組織設計和措施。6、參加公司組織的工程驗收和質量標準化達標工作。安全生產技術部科員崗位責任制（水暖）1、在部長和副部長的帶領下做好本職工作。2、做好圖紙、描圖工具及歷史資料的保管工作。3、對生產單位用的圖紙及時描出，準確無誤，做到不積壓，保證生產的正常進行。4、對工程內業資料及時歸檔。5、積極主動參加公司組織的各項活動。安全生產技術部副主任員崗任責任制1、在部長的帶領下，負責全公司水暖專業施工管理工作。2、經常深入現場，檢查本專業安全管理、工程質量標準化達標、技術管理及進度工作。3、參加公司組織的安全質量大檢查活動，負責督查整改到位。4、積極組織推廣新技術、新工藝。5、認真編審施工組織設計及技術措施、安全措施。6、積極主動參加公司組織各項活動。安全生產技術部（礦建)副主任員崗位責任制l、在部長的帶領下，負責公司的礦建安全生產技術管理工作，執行各項安全生產法規。2、隨時掌握施工情況，發現問題時快速進行處理和匯報。3、參加公司及本部門組織的礦建系統的安全生產大檢查。4、在工程管理中要按規章管理制度辦事，嚴格審批施工組織設計、作業章程和措施。5、負責的報表應當及時準確，不斷提高個人業務處理能力和思想素質，深入基層井下一線，掌握了解工程施工情況。安全生產技術部科員崗位責任制l、在部長和副部長的帶領下，負責全公司安全生產管理及內業整理、登記、上報工作。2、負責的報表應當及時準確，重要的資料留底存檔并保管好。3、參加公司及本部門組織的安全大檢查活動，提出并督促相關部門及時解決檢查中發現的問題。4、參加公司每月2次的安全生產辦公會議，負責做好會議記錄。5、參與各類事故的調查及處理，并對上級主管部門提交準確詳細的調查報告。6、參加公司組織的安全質量標準化競賽活動，參與該活動的考核和評比工作。經營考核部部長崗位責任制１、負責公司經營承包考核具體工作。２、宣傳貫徹落實國家相關法律法規及公司各項管理辦法。３、做好報批預算、招投標及內部工程預算審核工作。４、組織并落實好編制公司施工作業計劃、統計報表及年末決算重點工作。５、深入基層調查研究，做好經營承包考核信息反饋工作。經營考核部副部長崗位責任制１、協助部長做好公司經營承包考核具體工作。２、宣傳貫徹各項相關政策和法律法規及公司內部相關規定。３、按要求管理和使用經營考核部印鑒。４、協助部長做好年末盤點工作。５、經常深入基層，了解生產實際，做好信息反饋具體工作。６、做好內業管理工作。經營考核部造價員崗位責任制1、負責公司礦、土、安工程造價具體工作。2、宣傳貫徹執行和落實國家相關法律、法規及有關工程造價的管理規定。3、完成對上級主管部門的預算報審及對內部工程的審核。4、協助領導組織做好投標標底的編制工作。5、負責各單位月份工作量基礎報表的審核工作。6、協助領導做好年終盤點工作。經營考核部計劃統計科員崗位責任制1、負責公司統計具體工作。2、宣傳貫徹落實國家及地方相關文件、政策和法律、法規。3、及時、準確地做好統計報表的整理、報送工作。4、負責公司計劃編排具體工作，計劃編排要切合實際，堅持平均先進水平和月保季、季保年的原則，確保公司年度計劃目標的完成。5、認認真真的做好統計分析，提出具體意見和建議。經營考核部預算員崗位責任制１、負責工程概、預算編制工作。２、負責工程月份及年度結算工作。３、負責計件班組工資含量的核算工作。４、做好年終工程盤點表的編制工作。財務部長崗位責任制1、組織編制企業財務、成本計劃，檢查督促計劃的落實，并對完成情況進行分析。2、協助總會計師搞好各項資金的籌集落實，保證各項工作有序進行。3、組織正常會計核算工作，審查對外提供的會計資料。4、參加生產經營管理會議，參與經營決策，當好領導的參謀和助手。5、嚴格遵守《會計法》和有關規定，維護企業財產不受損失。財務副部長、資金會計崗位責任制1、貫徹有關法律、法規、辦法，及時真實申報稅金及其它規費，認真審核資金的收支。2、參與辦理工程的資金結算，督促基層核算員與甲方對帳。3、根據生產作業計劃編制月份、季度、年度資金計劃并監督落實，提出相應整改意見。4、負責債權債務的清理工作管理，歸集全公司的債權、債務報表，并審核其真實性。5、嚴格遵守資金支出的內部程序，生產資金優先，不批人情錢。6、嚴格保管好銀行印鑒。出納員崗位責任制1、嚴格遵守財務制度，認真辦理現金收付和銀行結算業務。2、嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的有關規定，根據資金會計審核簽章的收付款憑證，進行認真審核無誤后，方可辦理款項收付。3、庫存現金不得超過銀行核定的限額。4、不得簽發空白支票，登記現金和銀行存款日記帳，日清月結。5、加強防范，保證資金安全；工作嚴謹扎實，端正態度，耐心解釋有關事項。財務部成本核算員崗位責任制1、財務部成本核算員負責編制匯總、歸集成本、費用類報表、負責財務成果的核算；2、根據生產作業計劃，編制成本計劃，以考核基層單位各項費用的發生。3、正確核算成本、費用，遵循權責發生制的原則，合理計算當期成本。4、中轉各項經濟業務的原始憑據，要充分合規有效，不空轉、錯轉，以避免基層單位往來帳的虛掛而產生的經濟糾紛；5、推行電算化核算，組織基層核算員學習新知識，提升素質，搞好會計達標評比。基層單位成本核算員崗位責任制1、認真嚴格執行相關法規，參加業務學習，提高個人業務處理能力。2、協助領導預測成本、利潤，并具體實施監督；了解生產實際過程，提出財務成本分析報告。3、搞好大核算工作，及時傳遞憑證，原始發票，做好材料簽收工作，為公司財務部核算提供扎實、有效的財務信息。4、及時正確填列有關補充報表，及時報帳、對帳。5、工資計算要有合規的原始憑證，工資臺帳要字跡清晰、數額準確，發放工資時不得出現代領現象，領款名章要清晰，及時裝訂工資臺帳。6、加強防范措施，保證生產資金和工資的安全。7、工資發放一周后，待領工資及時交到公司財務部。工資會計崗位責任制1、認真嚴格執行相關法規，參加業務學習，提高個人業務處理能力。2、工資計算要有合規的原始憑證，工資臺帳要字跡清晰，數額準確，書寫清楚，領款名章不缺角，不得使用篆字體等不易辨認的名章，工資臺帳要及時裝訂，年月份填寫齊全。3、按時正確帳內扣款，不得在工資表外扣款。4、不得弄虛作假，私設小金庫，發現違紀問題應當及時向本單位領導提出整改，不聽勸阻時應向財務部領導反映情況。5、加強防范措施，保證生產資金和工資的安全。6、工資發放一周后，待領工資及時交到公司財務部。審計部部長崗位責任制1、依據國家審計法和審計署關于內部審計工作規定，結合公司生產經營特點和階段性工作目標，制定審計工作計劃，并組織實施。2、組織審計人員兌現年度審計工作目標，及時向董事會和上級審計部門編報年度審計項目計劃、工作安排和總結。3、貫徹《黑龍江省內部審計條例》和《雙鴨山礦業集團公司審計工作實施細則》，按照相關規定的內部審計基本準則及業務范圍，組織開展審計工作。4、負責上級審計部門和社會審計機構對方圓公司實施審計項目的聯絡和協調工作。審計部副部長崗位責任制1、負責辦理審計部與公司職能部門的業務工作，承辦文件、資料和文字材料的登記傳遞及保管工作。2、負責對上級審計部門的業務聯系工作，及時編報各項報表。3、負責填制審計項目通知書，督辦審計決定和審計建議的整改反饋工作。4、負責審計檔案管理工作，及時歸納各類審計檔案，嚴格借閱制度，做好檔案的安全保管工作。5、負責審計部下發的各項規定、辦法、年度工作規劃和階段性重點工作的督辦工作。6、負責審計報告中整改問題的復核工作。勞動就業部部長崗位責任制１、嚴格按照勞動管理方面的有關政策、法規，做好勞動管理工作，及時準確地上報各種統計報表。２、掌握人員情況，搞好各工種、各崗位的定編、定員工作。3、強抓勞動紀律，定期、不定期的對各單位、各工種（崗位）進行抽查、檢查，及時通報違紀員工，并提出相應的處理意見。4、嚴格按照要求招用員工，按照相關規定辦理好招用員工的相關手續。5、加強檔案的管理，制定嚴格的檔案管理制度，建立、健全檔案傳遞、檔案查閱、檔案保管、材料投檔、檔案調出、調入等相關制度。6、積極開展職業技能鑒定工作，制定鑒定等級和勞動報酬相結合的方案。7、負責全公司的員工養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和住房基金工作。8、負責全公司工資審批工作，遵守勞動工資規定。勞動就業部副部長崗位責任制1、在工資科科長的領導下，嚴格按照勞動管理方面的有關政策、法規，做好勞動管理工作，及時準確地上報各種統計報表。2、掌握人員情況，搞好各工種、各崗位的定編、定員工作。3、加強檔案的管理，制定嚴格的檔案管理制度，建立、健全檔案傳遞、檔案查閱、檔案保管、材料投檔、檔案調出、調入等相關制度。4、積極開展職業技能鑒定工作，制定鑒定等級和勞動報酬相結合的方案。5、負責全公司的員工養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和住房基金工作。勞動就業部檔案住房基金員崗位責任制１、負責全公司工人檔案管理，實現檔案管理工作標準化、標準化。２、負責制定工人檔案管理工作計劃及規章管理制度，做好此項工作總結。３、負責全公司的員工養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和住房基金的具體工作。４、負責退養員工管理的具體工作。5、嚴格檔案查閱管理制度，各種報表上報及時準確。勞動就業部人事總務崗位職責１、負責單位人事工作，擬定有關人事工作管理的初步意見。２、負責落實勞動保護發放，工傷事故的調查、善后處理和補償。３、負責落實人員調動、人事報表、月份報工等工作。４、負責本單位福利待遇的統計與辦公用品的發放。５、完成領導臨時安排的其它任務。武裝保衛部部長崗位責任制1、負責公司武裝保衛部全面工作，領導全部室人員按時完成上級領導安排的各項工作任務。2、定期組織召開部務會，研究、制定工作規劃及實施方案，決定重大問題和各種案件的處理工作。3、認認真真的做好全體人員的思想政治工作，掌握保衛干事、護衛隊員、門衛、更夫人員的思想動態。4、組織全體保衛人員進行夜查巡邏工作，加強保衛干事、護衛隊員、門衛、更夫人員的業務學習，遵守國家法律，依法辦案。5、負責6．10具體工作。武保部副部長崗位責任制1、在部長的帶領下，帶領全部室人員完成部長安排的各項工作。2、對本公司的治安、消防工作進行指導。3、監督本部室人員工作、廉潔情況，認真嚴格執行廉政的有關規定。4、定期組織全部人員進行夜查工作，加強“四庫”防范。5、組織開展消防宣貫教育工作，帶領部室人員定期開展消防安全檢查。6、帶領部室人員同邪教組織進行斗爭，定期開展反宣品的清查與收繳工作。武保部內勤崗位責任制1、在部長的帶領下，擬訂各種計劃、總結等，做好內勤財務管理，負責報工、報表。2、準確掌握發、破案情況，做好統計工作；經常與外勤聯系，準確掌握刑事、治安危險分子情況。3、負責保管檔案材料，做好文件的收發、資料收集整理工作，保守jimi。4、做好政、經、保工作，及時掌握動態，健全要害部位檔案，對要害部位人員情況做到情況明、數字清。5、做