會計年度考核總結范例5篇

在踏出校園，進入職場之后，我就是來到我們公司，一年的時間過去了，歷經實習再到轉正，到而今能在公司立足，我也是得到許多同事的相關幫忙，在工作之中我也是和同事團結在一起，一起去把財務的工作仔細的完成好。通過這一年的一個熬煉，我也是感覺到了我是更加的職業，對于過去一年的工作我也是好好的來做下總結。

一、學習成長

進入公司的時候，我除了在學校做過一些實訓，假期參與過社會的實踐，然后我是完全沒有一點兒的財務閱歷，但在公司的實習期間，我不但學到許多東西，而且也是通過實習工作讓我對理論有了更深的理解，并且也是讓我在以后的工作之中更加的順當，對于財務的軟件，相關的工作流程我都是不清晰的，但經過前幾個月的嘗試和學習，我也是慢慢的把握了，我知道想要在以后做好財務的工作，對賬，報表不出過失，那么就必需要仔細學，努力的把每一個帶我同事教我的東西理解透徹，那么我才能更好的.去把財務工作給做好。在一年的工作之中我也是遇到了挺多的問題，經過詢問，自己摸索，我也是解決了，并且在這解決之中，我也是學到許多的工作技巧。

二、工作方面

在日常的財務工作之中，我仔細的根據公司的要求去做事情，并且一年來，從來沒遲到過，每次來公司我都是早一些到，然后去把一天的工作給規劃好，積極的做好賬目，將數據輸入到財務的軟件系統里面，對于報表也是認真的做好，確認無誤之后才上交，嚴謹的工作態度在學校的時候，教師就教過我們，作為財務，假如不夠嚴謹，是很簡單犯錯的，而一年來，我沒有犯過重大的錯誤，一些小錯誤也是在實習的時候，由于對工作狀況的不了解犯下的，后來我都是特殊仔細的去做好工作，不再犯錯。經過我的努力，財務的工作我也是很快的就嫻熟的把握了，也是得到了帶我同事的確定，讓我獨立工作，并且在一些協作方面，我也是不會拖同事的后腿，都是會較好的完成。

雖然我還有許多的缺乏，工作閱歷也是不夠豐富，但是我想，只要我連續的在公司做下去，我想我會成長很快，也是能為公司的財務工作作出更好更優秀的事情來，我也是要在接下來的一年連續努力，讓自己的財務工作水平更高。

會計年度考核總結2

春風帶走了過去的歲月，在這個嚴寒又溫馨的日子里，我們迎來了全新的一年!四處都被喧鬧的氣氛，讓人不禁慢慢的遺忘了過去一年的辛苦和勞累。但是我知道，我還不能夠沉醉到這歡鬧的氣氛中去。作為__公司的一員，我還有著重要的責任和義務。

在此，我針對自己在過去一年的工作狀況和自己的進展，對自己工作做總結如下，盼望自己能從自己這一年的工作中有所收獲，在新的一年中更努力的提升自己，成為一名精彩的財務人員!我的工作總結如下：

一、工作要進展，思想先抓牢

過去的一年里，面對工作的進展，我熟悉到必需在思想上堅決自己前進的道路，這樣才能在自己前進的道路上提升自己，嚴格的要求自己，讓自己在工作中不會犯下錯誤!為此，我在這一年里，通過積極的學習領導的講話和會議中公司的進展方向，提升了自己對公司進展的了解，堅決自己在工作中的目標和方向。在嚴密的貼近公司路線進展的同時，我也在不停的加強對自己的要求。同時，在大家的幫忙下，我熟悉到了公司團隊精神的重要性!在大家的熱忱幫忙下，我融入了財務部這個大集體，更進一步的融入了公司這個更大的團體!讓個人的眼界和學問面以及人際關系都得到了大大的提升。

除此之外，對于國家政策的進展也是我學習的方向。尤其是對于財務方面的政策，我通過網絡和書籍有了許多的收獲，這些都讓我在工作中更加的順當，圓滿。

二、工作力量方面的進展進步

在工作內外，我始終不忘去進展自的力量，提高自己的工作閱歷。但一個人的力量是有限的，為了能更好的進展自己，我通過和同事們的相互學習，相互彌補，讓自己和同事們都得到了不少的提升。而在領導的教育中，我也獲得了領導許多老道的閱歷，盡管還不能很好的全部運用，但是卻讓我有了不少的了解，擴寬了我工作的思路。讓我在工作中更加的嫻熟，更好的完成自己的任務。

一年來，自己從方方面面都學會了不少的閱歷學問，但是最重要的，還是通過自己的努力練習將這些閱歷變成了自己的學問和力量，這才讓自己有了這樣的提升!

三、缺乏和將來

一年來，工作中發生了許多的事情，但是自己最大的缺乏，還是自己在工作中學習的太多，太雜。在今后的工作中，我要更加嚴謹確實定自己的目標，找到更加適合自己前進的道路，讓自己能更專注的進展自己!將來的自己，肯定會更好!

會計年度考核總結3

時間如梭，轉瞬間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪。在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了，下面總結一下一年來的工作。

一、職能進展

過去的一年，財務部在職能治理上向前邁出了一大步。建立了本錢費用明細分類名目，使本錢費用核算、預算合同治理，有了統一歸口的依據。對會計報表進展梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表治理方法。使會計報表更趨于治理的需要。修改完善了會計結算單，推出了會計憑證治理方法，為加強內部治理做好前期工作。設置了資金預算治理表式及方法，為公司進一步標準目標化治理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的根底。

二、財務合同治理月活動

公司推出“財務、合同治理月活動”，說明公司領導對財務、合同治理工作的重視，同時也說明目前財務治理工作還達不到公司領導的要求。

為了使財務人員能充分地熟悉“財務、合同治理月活動”的重要性，財務總監__親自給財務部員工作發動，會上針對財務人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進展了剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，治理上不去，核算的再細也沒用，核算是根底，治理是目的，所以，做好根底工作的同時要提高治理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務治理。如對每一筆經濟業務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業務對公司的現在和將來在治理上和稅收政策上的影響問題，現在考慮不充分，以后消失紕漏就難以彌補。針對“財務、合同治理月活動”進展了工作布置。

三、對財務內部治理報表的格式及其內容進展再調整

要符_財務治理的要求;滿意責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部治理報表已經屢次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部治理報表的格式及其內容進展一次認證，并于明確，作為肯定時期內相對穩定的表式。針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的治理，保證核算的統一性、信息反應的準時性，提出了與駐外地公司財務工作聯系要求。與__公司財務進展溝通，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進展了明確。

會計年度考核總結4

一個年度馬上過去，自9月25日算來，我來到__也已經100多天，到__分公司也馬上滿一個季度。

來__之前，我初窺施工會計門徑，對其財務核算、本錢掌握、資金掌握不甚了解。在__公司的10來天，所謂的熟識狀況，雖然對帳務處理有了肯定了解，但未曾實際操作之前，總是感覺飄忽，如一頁紙，要有鎮紙壓著，才能平坦地躺在案桌上，此所謂理論必需經由實踐方能純熟于心。

到了__以后，與前任進展了簡潔的交接，出于種種緣由，交接的內容并不涉及記帳憑證、帳本、報表等帳務資料，而是僅就一些日常性事務如何辦理進展了說明(類同：開票須知、辦理外經證須知等等)。

第一次結帳做各類報表，我看著前任留下的上月報表，由于之前的報表不是利用公式做的，所以我要自己觀看它的數據的鉤稽關系，不過還算順當，準時做好了報表并且上傳給股份公司財務部。

第一個顛覆以往閱歷的是，只要當月的結算收入數據確定了，就可以確定該結轉的本錢數據、主營業務稅金及附加以及營業外支出，從而編制損益表，而損益表中凈利潤的數據就是上交股份公司治理費的數據(__分公司未曾使用完工百分比法確認收入，而是以當月開票且收款的金額確認收入)。由于本人之前都是從事工業會計，從未曾如此編制過損益表。

這種收入確認方法的缺點在于，主營業務本錢是依據收入倒推出來的，和實際發生的工程施工額確定存在差異，而日積月累后，差異會越來越大;由此我想到，假如是采納完工百分比法確認收入，則本錢和工程施工是全都的，而據此確認的收入和實際開票結算的金額卻又是不全都的，這個差異會存在于全部會計期間。固然，在竣工決算的時候，這個差異將沖平，相對于開票結算確認法而言科學得多。

對于本錢掌握及分析，首先要有預算書，依據預算書的各項內容以及工程進度掌握材料的選購、人工費的開支。現實中，工程進度和實際收款并不全都，則根據實際收款的17%掌握人工費存在肯定的誤差。

__分公司歷來通過工程部歸總核算一些往來科目，比方應付帳款、預付帳款，需要說明的是，所謂預付帳款其實僅僅是發票未到，材料實際已經到場，由于沒有和股份公司、分公司一條線的工地倉庫保管員，根本無法取得材料收發存的數據，想要通過暫估科目來核算也是困難多多。同時，要把全部發生的應付帳款、預付帳款復原到供給商核算，工程量之大非我一人之力所能企及。

__財務缺乏一種貫穿頂底的執行力，也缺乏從底到頂的反應機制，撇開領導的重視程度、會計人員的負責程度，還有一個緣由就是無法進展即時溝通，在網絡科技如此興旺的今日，我們公司還通過電話和傳真來保持聯絡、傳遞資料，而網絡則用得很少，這就導致有許多事情無法馬上聯系。另外，通過電話只能是一對一的溝通，只能是發覺一個問題解決一個問題，如何把效應擴大化，解決一個問題，而立即在全體會計人員中進展傳播，這樣或許就是解決了N個問題(N個人的同一個問題)，我認為公司可以組建一個__財務平臺(類銀行的NOTE)，從領導到會計，即時、全員地進展溝通，企業創新講究頭腦風暴，做會計的解決問題也是一樣，集思廣益，才能最大化每個人的時間價值、學問價值。

對于年報要求中的本錢分析一塊，個人覺得外派會計是確定供應不出數據的，而要工程部供應數據，則其真實性必定成疑問。我覺得，一些平常從來不做的工作，要在年終給出一份美麗的答卷，可以是可以，但那確定是不真實的。所以我覺得，公司真的重視財務工作的話，一是對現有財務人員和擬招財務人員進展系統培訓，財務核算是必定的條框式灌輸，對于一些原則性問題也要給財務人員框上框子，財務工作不存在左右逢源的問題，其他的細節操作則可以仁者見仁;二是配備人力，要真正地獲得第一手精確的本錢資料，沒有公司一線的倉庫保管員是不行能實現的。

關于年報中的三方確認表，我覺得是理所固然的，但是工程經理沒有這個意識，甲方也沒有這個意識，因此__分公司的多數工程部從來沒有做過這一塊工作，這其中有外派會計的問題，但是外派會計有責無權，與工程經理溝通的有效性不大，一般都是當面同意，回頭就忘，能推則推，能拖則拖。我認為這也是執行力的問題，外派會計聽從財務領導的指揮那是固然的，但是要工程經理協作外派會計卻不是那么簡單的事情。命令傳達的層次越多，命令的有效性就越低，有些重要的事務公司直接知會工程經理或許效果會更好。

在施工企業帳務處理上，有這么一個科目，內部往來，公司每年都要進展核對，發覺差異再進展訂正。對于內部往來產生差異的緣由，個人有如下分析：

其一，科目核算內容的不全都。往往是總公司通過內部往來核算，分公司卻通過其他應收、應付來核算。解決的方法很簡潔，完整地組織一套內部往來科目的明細科目設置、核算內容，編制一套案例，測試各外派會計的理解程度，并通過即時溝通，分析、問題。

其二，代收代付費用的劃分不明確，以我__分公司為例，20_年股份公司有___經理在__辦公室的電話費等內容掛到內部往來借方，而__分公司不表達;__分公司有兩筆代股份公司支付的詢證函費用，掛內部往來借方，而股份公司不表達。

解決方法如下：依據以往閱歷，明確劃分各類支出是直接進費用還是掛內部往來，傳達給包括股份公司本部財務人員在內的全部財務人員，到達事先掌握的效果，一勞永逸。即使核對工作還是需要的，也不會有那么多差異需要在年底進展一次性調整，積存了工作量。

本人在__的100多天，接觸許多新奇事物，也脫離不了會計的樊籠。基于本人的個人意愿，特向股份公司財務部領導提請辭職，望請批準為盼。原來本人一個月前就要辭職，但是為了對分公司一個完整年度的財務工作負責，所以在年報工作完成后才提出辭職。

現在離年底還有一個月多的時間，請公司領導盡快派人來嘉，我會把我所了解的狀況以及帳務悉數相告，對其進展指導，并進展完整妥當的移交工作，為__分公司以后的財務工作打好一個基矗本人心志已堅，望領導速速決斷，由于我已經是前任離職的犧牲品，不愿下一任重蹈覆轍。

以上所述，隨心所至，規律可能不是很清楚，但這是我寫得最仔細的一次工作總結，望領導理解并見諒。在此非常感謝公司領導對外派會計工作的關懷和支持。

會計年度考核總結5

今年我們遵從財務治理相關條例，根據實事求是，嚴以律己，圓滿完成了酒店的財務核算工作。現將財務部的總結如下：

一、思想方面

思想比擬穩定，為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮精確的指導作用，我在遵守財務制度的前提下，仔細履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的作用。

二、工作方面

嚴格根據會計根底工作達標的要求，仔細登記各類賬簿及臺帳，部門內部、部門之間準時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。制定財務工作規劃，扎實地做好財務根底工作。根據每月份的工作規劃，按月對會計憑證進展了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。

從前臺收銀到復核、出納，每個環節嚴密連接，相互監控，發覺問題，準時上報。對收據及發票的領、用、存進展登記，并仔細復核治理。對日常選購價格進展核對，并每天對原材料的出入進展審核。財