精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)以德為先德才兼?zhèn)淦髽I(yè)理念是企業(yè)整體的價值觀和經(jīng)營理念,是企業(yè)在組織和謀劃長期的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理活動中指導思想的行為準則。沒有企業(yè)理念就沒有自覺經(jīng)營。就如在漆黑的夜中，不辨方向，不知所從。即使陷進泥沼之中也無力自拔。我們今天倡導“以德為先德才兼?zhèn)洹钡钠髽I(yè)理念，我認為應(yīng)從以下三方面理解。一：德，既品德的修養(yǎng)，包括為人正直、善良、誠懇，又具有強烈的責任心、進取心和事業(yè)心。對于“德”，我們新時代的員工應(yīng)賦予新的意義，它應(yīng)該指責任心、上進心、事業(yè)心，把公司的利益放在第一位，在小團隊中有凝聚力，寬廣的胸懷與氣度，勇于承擔責任，肯定他人成績，服從組織，對公司忠誠等。作為企業(yè)管理者就要具備強烈的使命感，要對工作充滿熱情，善于學習，勤于思考，勇于實踐，凡事要從全局考慮、不打自己的小九九，要努力提高自身的管理水平與能力，克服一些不良習氣，付出比普通員工多得多的努力、汗水和心血，這樣才能逐步提升自己，適應(yīng)公司的發(fā)展趨勢，承擔更大更重的責任。也只有這樣，企業(yè)管理者才能帶動和鼓舞全體員工的士氣，更出色地做好工作而贏取利潤；同時，也促進普通員工提升自己的素養(yǎng)，努力做到德才兼?zhèn)洹?二：才，即知識和才能。關(guān)于二十世紀的新型人才它還應(yīng)該是指具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，能用新的思維方法分析所遇到的各種問題。沒有創(chuàng)新思維對事物的發(fā)展就不具備充分的觀察力分析和判斷，就無法解決工作中遇到的各種復雜問題。其次還要具備創(chuàng)新能力，立足本職工作，利用自己所學，提出自己的小發(fā)明、小創(chuàng)意，為公司節(jié)約能源，提高工作效率。 三：德才兼?zhèn)洌詮詾橄?，在德與才的關(guān)系上，我們應(yīng)堅持兩面論和重點論的統(tǒng)一，既重德又重才，不片面強調(diào)，又堅持以德為先，而非等量齊觀?！安耪?，德之資也；德者，才之帥也”；德為導向，才是基礎(chǔ)，德靠才發(fā)揮，才靠德統(tǒng)帥。《三國演義》里的曹操堪稱千古殲雄。有識才之目，用才之術(shù)，容才之胸。比如，關(guān)云長降漢不降曹，容之；過五關(guān)斬六將，容之。可曹操偏不容楊修，為一句“雞肋”口令，借故殺楊修。楊修在曹營官做的不小，行軍主簿，管錢糧屬肥缺，他也曾得到曹操的歡心，受命教其愛子曹植詩文?？陕斆魅说拿∈?，有一點陽光就燦爛的滿天霞光。侍才傲物以是危險，楊修的悲劇還在于，他那點小聰明，不過就象今天電視臺弄的“搶答題”、孔乙己“回”字有幾中寫法，既不象荀或那樣為主公鞏固后方，又不如郭嘉歷經(jīng)戰(zhàn)陣頻頻出謀劃策。有如《圍城》里的方鴻漸，說兩句沒鹽少油的俏皮話還行，真要治學謀業(yè)，可謂一籌莫展。這樣的聰明在別人看來，不僅不值錢，還多少另人生厭。可見，德是才的根本，德者才必高，才者未必有德?！坝械掠胁攀钦?，有德無才是次品，無德有才是廢品，無德無才是毒品。” 一個沒有文化底蘊的的組織，就會顯的浮燥與媚俗就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才。人創(chuàng)造文化，文化也創(chuàng)造人。企業(yè)文化和企業(yè)理念在“潤物細無聲”中對公司員工的思維模式進行重組，也在此過程中統(tǒng)一了觀念。面對變幻不息的市場，面對日益激烈的競爭，作為一名普通員工我與我黨我的同伴們將在日常工作中餞行文化，宣傳文