1會計學安全家——企業安全生產標準化基本規范1會計學安全家——企業安全生產標準化基本規范1、范圍本標準規定了企業安全生產標準化管理體系建立、保持與評定的原則和一般要求，以及目標職責、制度化管理、教育培訓、現場管理、安全風險管控及隱患排查治理、應急管理、事故管理和持續改進8個體系的核心技術要求。本標準適用于工礦企業開展安全生產標準化建設工作，有關行業制修訂安全生產標準化標準、評定標準，以及對標準化工作的咨詢、服務、評審、科研、管理和規劃等。其他企業和生產經營單位等可參照執行。1、范圍本標準規定了企業安全生產標準化管理體系建立、保持與評2、規范性引用文件下列文件對本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。2、規范性引用文件下列文件對本文件的應用是必不可少的。凡是GB2893安全色GB2894安全標志及其使用導則GB5768(所有部分)道路交通標志和標線GB6441企業職工傷亡事故分類GB7231工業管道的基本識別色、識別符號和安全標識GB/T11651個體防護裝備選用規范GB13495.1消防安全標志

第一部分：標志GB/T15499事故傷害損失工作日標準GB18218危險化學品重大危險源辨識GB/T29639生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則GB30871化學品生產單位特殊作業安全規范GB50016建筑設計防火規范GB50140建筑滅火器配置設計規范GB50187工業企業總平面設計規范AQ3035危險化學品重大危險源安全監控通用技術規范AQ/T9004企業安全文化建設導則AQ/T9007生產安全事故應急演練指南AQ/T9009生產安全事故應急演練評估規范GBZ1工業企業設計衛生規范GBZ2.1工作場所有害因素職業接觸限值;第一部分：化學有害因素GBZ2.2工作場所有害因素職業接觸限值;第一部分：物理因素GBZ158工作場所職業病危害警示標識GBZ188職業健康監護技術規范GBZ/T203高毒物品作業崗位職業病危害告知規范GB2893安全色GB50187工業企業總平面設計規范3、術語和定義3.1企業安全生產標準化3.2安全生產績效3.3企業主要負責人3.4相關方3.5承包商3.6供應商3.7變更管理3.8風險3.9安全風險評估3.10安全風險管理3.11工作場所3.12作業環境3、術語和定義3.1企業安全生產標準化3.7變更管理4、一般要求4.1原則：企業開展安全生產標準化工作，應遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實企業主體責任。以安全風險管理、隱患排查治理、職業病危害防治為基礎，以安全生產責任制為核心，建立安全生產標準化管理體系，實現全員參與，全面提升安全生產管理水平，持續改進安全生產工作，不斷提升安全生產績效，預防和減少事故的發生，保障人身安全健康，保證生產經營活動的有序進行。4、一般要求4.1原則：4.2建立和保持：企業應采用“策劃、實施、檢查、改進”的“PDCA”動態循環模式，持續提升安全生產績效4.3自評和評審：企業安全生產標準化管理體系的運行情況，采用企業自評和評審單位評審的方式進行評估。4.2建立和保持：5、核心要求5.1、目標職責目標機構和職責全員參與安全生產投入安全文化建設安全生產信息建設5.2、制度化管理法規標準識別規章制度操作規程文檔管理（；；）5.3、教育培訓

教育培訓管理

人員教育

培訓（；；）5.4、現場管理

設備設施管理（；；；；；）

作業安全（；；；）

職業健康（；；；）

警示標志5.5、安全風險管控及隱患排查治理安全風險管理（；；；）重大危險源辨識與管理隱患排查治理（；；；）預測預警5.6、應急管理應急準備（；；；；）應急處置應急評估5.7、事故管理報告調查和處理管理5.8、持續改進績效評定持續改進5、核心要求5.1、目標職責5.5、安全風險管控及隱患排查治5.1目標職責、目標：企業應根據自身安全生產實際，制定文件化的總體和年度安全生產與職業衛生目標，并納入企業總體生產經營目標。解析：1、企業在建立安全生產管理標準化體系時，應該就自身的安全生產實際情況進行切實的全面調查和審核；2、在審核成果的基礎上，結合企業長遠發展規劃和近期生產計劃，制定切實可行的目標指標；3、目標指標應考慮持續改進和提升空間；4、安全生產職業健康目標應納入生產經營總體目標；5、安全生產職業健康的目標指標設計，一般分為：控制目標；管理目標；爭優創獎目標；（能夠量化的目標，應該量化并轉化成數據指標）（檢查重點：文字記錄的目標以及與經營目標相匹配的文件載體；目標分解下達記錄；）5.1目標職責、目標：機構和職責機構：企業應落實安全生產組織領導機構，成立安全生產委員會，并應按照有關規定設置安全生產和職業衛生管理機構，或配備相應的專職或兼職安全生產和職業衛生管理人員，按照有關規定配備注冊安全工程師，建立健全從管理機構到基層班組的管理網絡。解析：一、1、安委會應由企業負責人擔任委員會領導；2、委員會成員應包含各系統各層級負責人及主要安全系統負責人；3、企業應明確安委會的活動原則，切實行使決策職責，如：實行：例會制度、重大事項決策制度、例行檢查制度等等；二、企業應根據經營規模和內容，設置安全監督管理部門，配備專兼職安全管理人員；規定專業部門和專兼職人員的相關工作職責、權利和義務；三、企業應按照有關規定配備注冊安全工程師；四、建立健全自上而下的安全管理網絡（橫向到邊，縱向到底）（檢查重點：成立安委會及安委會成員任命的文件，安委會活動的制度文件，安委會具體工作和活動的記錄；安全專職管理部門成立的文件和人員任命文件；安全生產管理網絡組織機構成立的文件；文件應該有正式發布的記錄，加蓋企業公章或發文章；）機構和職責職責：主要負責人及管理層職責:企業主要負責人全面負責安全生產和職業衛生工作，并履行相應責任和義務。解析：企業應以責任制的形式明確主要負責人及管理層（關鍵崗位）的安全生產職責和義務，并組織進行定期的績效檢查、考核；（檢查重點：檢查責任制編制下發、責任狀簽發記錄；檢查責任制/狀的內部定期檢查、考核記錄，獎罰記錄；）職責：主要負責人及管理層職責:全員參與企業應建立健全安全生產和職業衛生責任制，明確各級部門和從業人員的安全生產和職業衛生職責，并對職責的適宜性、履職情況進行定期評估和監督考核。企業應為全員參與安全生產和職業衛生工作創造必要的條件。解析：企業通過制定安全生產責任制并逐級落實簽認，達到明確各級安全生產責任和義務；（也可以結合安全生產目標指標的分解和本崗位安全生產責任制內容，形成安全生產責任狀的形式加以簽訂確認）通過責任制落實情況的定期考核，督促人員切實履行各自的安全生產責任，達到安全生產可控的績效目標。（檢查重點：同上）全員參與

安全生產投入:企業應建立安全生產投入保障制度，按照有關規定提取和使用安全生產費用，并建立使用臺賬。解析：企業應制定安全生產投入保障的制度，并按照規定提取相關的資金；企業應根據生產經營情況按照生產經營項目或年度，編制安全生產投入的計劃，計劃必須經過相關部門的審核，經主管領導批準，通過正式途徑進行發布和實施；安全生產費用的使用計劃必須與相關的技術文件要求相吻合；使用單位應根據實際需求，按月度或項目需求，在使用前提交使用或采購計劃，經各級審批后予以落實；對費用使用的及時性、有效性組織監督檢查；安全生產費用的使用情況應建立相關臺賬，并做到可追溯；安全生產費用必須做到專款專用，嚴禁挪作他用；（檢查重點：總計劃、年度計劃、階段性使用計劃的編審批手續；批量進場驗收記錄、采購入庫登記臺賬、發放/使用登記或驗收臺賬，回收、維護、報廢處置臺賬等）安全生產投入:安全文化建設:企業應開展安全文化建設，確立本企業的安全生產和職業病危害防治理念及行為準則，并教育、引導全體從業人員貫徹執行。（檢查重點：文化建設方案及執行情況；查驗文化宣傳實際狀況；相關工作和教育宣傳記錄；與相關方交談，了解安全文化建設效果）安全文化建設:企業應開展安全文化建設，確立本企業的安全生產和安全生產信息化建設企業應根據自身實際情況，利用信息化手段加強安全生產管理工作，開展安全生產電子臺賬管理、重大危險源監控、職業病危害防治、應急管理、安全風險管控和隱患自查自報、安全生產預測預警等信息系統的建設。（檢查重點：檢查相關電子臺賬、危險源監控設備的采購安裝運行、過程記錄和處置記錄；其他風險控制的記錄；預警預報體系的建設；預警通報或發布狀態；整體判斷信息化的先進行、及時性、有效性）安全生產信息化建設5.2制度化管理法規標準識別:企業應建立安全生產和職業衛生法律法規、標準規范的管理制度，應將適用的安全生產和職業衛生法律法規、標準規范的相關要求及時轉化為本單位的規章制度、操作規程，并及時傳達給相關從業人員，確保相關要求落實到位。解析：企業及其區域公司應定期主動收集相關的法律法規、標準規范、管理制度等；組織對適用性進行識別、存檔；

根據法律法規、標準規范等轉化和制定本企業的規章制度、操作規程等；向相關方的從業人員及時發放、通報相關法律法規、標準規范以及企業規章制度和操作規程，組織適當形式的培訓講解；利用各類媒體（如：企業網站、手機APP、二維碼等），讓相關方能夠及時方便的得到或查閱相關內容；

（檢查重點，主要檢查法律法規、標準規范匯總清單，購置或電子版下載登記臺賬清單；檢查時效性、適用性；檢查內部下發記錄、培訓記錄）

5.2制度化管理法規標準識別:企業應建立安全生產和職業衛生規章制度:企業應建立健全安全生產和職業衛生規章制度，并征求工會及從業人員意見和建議，規范安全生產和職業衛生管理工作。企業應確保從業人員及時獲取制度文本。解析：1、企業應建立包括安全生產責任制、安全教育培訓制度等在內的與生產經營活動相適應的安全生產管理制度；2、安全生產（注：含職業衛生內容，下同）制度必須征求工會和企業員工意見和建議，經企業各相關業務部門審核，由企業負責人批準執行；3、安全生產制度必須在企業內部正式發布，并能夠使從業人員及時獲取到制度文本（例如：可以將制度匯總成匯編形式，制作成電子文檔，并制作成二維碼，張貼在職工方便掃碼的公告欄處）4、企業應組織對安全生產制度進行宣貫、培訓學習（相關活動建議留存記錄）；（檢查重點：主要檢查制度首頁的編制、審核、審批，加蓋企業發文印章；同時檢查制度發布流程和培訓記錄）規章制度:企業應建立健全安全生產和職業衛生規章制度，并征求工操作規程:企業應按照有關規定，結合本企業生產工藝、作業任務特點以及崗位作業安全風險與職業病防護要求，編制齊全適用的崗位安全生產和職業衛生操作規程，發放到相關崗位員工，并嚴格執行。企業應確保從業人員參與崗位安全生產和職業衛生操作規程的編制和修訂工作。解析：企業必須編制崗位操作規程；操作規程處有技術安全管理人員參編外，職工也應參與編制；企業必須定期修訂操作規程；操作規程必須向各級發放并組織定期培訓講解，在工作中應進行規程使用的指導；（檢查重點：規程的編審批手續；編制修訂日期；發放登記；培訓和使用指導記錄，違規檢查記錄）操作規程:企業應按照有關規定，結合本企業生產工藝、作業任務特文檔管理記錄管理:企業應建立文件和記錄管理制度，明確安全生產和職業衛生規章制度、操作規程的編制、評審、發布、使用、修訂、作廢以及文件和記錄管理的職責、程序和要求。解析：企業應編制安全生產記錄管理性制度，規定相關管理行為的過程記錄保存、追溯、查證途徑；同時規定編審批、發布生效及廢止和修訂的職責、相關程序及其獲取和使用渠道；（檢查要點：檢查該制度并根據制度查驗其他文件的合規性；）文檔管理記錄管理:企業應建立文件和記錄管理制度，明確安全生評估:企業應每年至少評估一次安全生產和職業衛生法律法規、標準規范、規章制度、操作規程的適宜性、有效性和執行情況。解析：關鍵在于對相關內容的執行情況，應根據相關的追蹤記錄和分析改進記錄進行評估，留下記錄。（檢查重點：原則上企業至少一年要對文件做一次內部適用性的審核，檢查適用性結論和審核評估記錄，）修訂:企業應根據評估結果、安全檢查情況、自評結果、評審情況、事故情況等，及時修訂安全生產和職業衛生規章制度、操作規程。（檢查重點：做出修訂記錄）評估:企業應每年至少評估一次安全生產和職業衛生法律法規、標5.3教育培訓教育培訓管理:企業應建立健全安全教育培訓制度，按照有關規定進行培訓。培訓大綱、內容、時間應滿足有關標準的規定。企業安全教育培訓應包括安全生產和職業衛生的內容。解析：企業應根據自身生產經營情況全面組織各類培訓的工作安排，就各類培訓內容中合理編入必要的安全生產職業衛生等培訓內容，此外還應編制單獨的安全生產教育培訓專項制度，對安全生產職業衛生教育培訓工作作出專門的規定；其中包括大綱、計劃、培訓內容和時間頻次，考核方法、教育培訓效果評估等，提出具體要求；（檢查重點：制度的合規性，培訓大綱、年度培訓計劃，計劃執行情況和內容等記錄）5.3教育培訓教育培訓管理:企業應建立健全安全教育培訓制度從業人員:企業應對從業人員進行安全生產和職業衛生教育培訓。未經安全教育培訓合格的從業人員，不應上崗作業。解析：企業應安排從業人員進行入場教育、上崗操作培訓、年度和定期的教育培訓，必要時應進行相關的測試考試，確保從業人員具備工作的基本安全防護能力和意識；考核不合格的人員可以安排再教育培訓，考核不合格的不得安排上崗作業。（檢查重點：教育記錄與人員花名冊對照，現場實地抽查并與培訓記錄核對；檢查教育培訓內容和考核記錄；）從業人員:企業應對從業人員進行安全生產和職業衛生教育培訓。外來人員:企業應對進入企業從事服務和作業活動的承包商、供應商的從業人員和接收的中等職業學校、高等學校實習生，進行入廠(礦)安全教育培訓，并保存記錄。

解析：

企業必須對進入本企業生產經營范圍的人員人生安全負責，因此對相關人員必要的安全教育培訓尤為重要，教育培訓過程、內容和效果應該留下相關的記錄；對于進入企業從事服務或作業的人員，除了進行必要的安全教育培訓外，還應該進行必要的安全技能和個人防護能力等測試，為其提供必要的、合格的安全防護用品（屬于企業分包、合作等企業行為的，可要求對方企業按要求給從業人員提供合格的個人防護用品），并對其在工作中的安全行為進行監控。

（檢查重點：外來人員登記、安全教育培訓記錄、必要的測試考試記錄；自行攜帶勞動防護用品驗收登記臺賬、個人勞動防護用品發放登記臺賬等）

外來人員:企業應對進入企業從事服務和作業活動的承包商、供應商5.4現場管理設備設施管理設備設施建設:建設項目的安全設施和職業病防護設施應與建設項目主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。檢查重點：三同時征集主管部門的審批文件（包含實施計劃）；查驗三同時實施進度與實際計劃對比、驗收記錄等5.4現場管理設備設施管理設備設施驗收:企業應執行設備設施采購、到貨驗收制度，購置、使用設計符合要求、質量合格的設備設施。解析：為了確保設備設施的本質安全，設備設施的采購必須根據相關設計文件，制定相關的安全技術性能指標和數據，設備設施到貨，必須組織驗收、安裝調試前組織調試前的驗收，調試合格正式運行前應組織總驗收，運行中應組織定期檢查檢修，之后應組織再驗收；到貨驗收應收集相關的質量合格證明文件、生產許可證、自檢（第三方檢驗）合格證等；各階段的驗收必須認真核對設備設施與設計文件要求的技術性能指標相符合；（檢查重點：核對驗收記錄，查驗驗收人員組成、時間、驗收方法和工具等記錄、查看驗收過程的實際數據記錄等，查驗設備設施相關的各類證件及真實性、有效性）設備設施驗收:企業應執行設備設施采購、到貨驗收制度，購置、使設備設施運行:企業應對設備設施進行規范化管理，建立設備設施管理臺賬。解析：為了確保生產安全，企業必須對相關設備設施的管理制定管理制度和運行管理制度，編制安全操作規程，組織相關人員進行必要的培訓，并對所有設備設施逐臺登記，形成臺賬，臺賬內容應詳細明確及時。（檢查重點：查看設備設施管理制度、操作規程及相關人員培訓記錄；設備登記臺賬等）設備設施運行:企業應對設備設施進行規范化管理，建立設備設施設備設施檢維修:企業應建立設備設施檢維修管理制度，制定綜合檢維修計劃，加強日常檢維修和定期檢維修管理，落實“五定”原則。解析：對設備設施應編制檢修維護計劃，安排定期的檢查維護、定期檢修，對正常運行的設備設施，應安排班中巡視檢查，相關的行動應留下必要的記錄；檢查合格的設備上應粘貼或吊掛檢查合格名牌；大型或特種設備應安排經過特殊培訓的合格人員持證上崗，專門操作；制定五定原則并遵照執行。檢查重點：設備設施的檢修維護、運行記錄；特種作業人員證件登記臺賬；現場抽檢操作人員持證上崗情況；讒言設備設施檢查合格標牌及日期；檢查五定原則執行情況和記錄。設備設施檢維修:企業應建立設備設施檢維修管理制度，制定綜合檢測檢驗:特種設備應按照有關規定，委托具有專業資質的檢測、檢驗機構進行定期檢測、檢驗。解析：根據國家或行業要求，特種設備必須委托具有資質的檢驗檢測機構進行定期檢測，檢驗。（檢查重點：檢查設備臺賬，區分出特種設備，對特種設備的委托檢測檢驗記錄進行查驗，檢查相關報告的時效性；同時檢查受委托方的資質證件的有效性合法性；查驗相關檢測檢驗數據的合格性）檢測檢驗:特種設備應按照有關規定，委托具有專業資質的檢測、設備設施拆除、報廢:企業應建立設備設施報廢管理制度。設備設施的報廢應辦理審批手續，在報廢設備設施拆除前應制定方案，并在現場設置明顯的報廢設備設施標志。設備設施拆除、報廢:企業應建立設備設施報廢管理制度。設備設施作業安全作業環境和作業條件:企業應事先分析和控制生產過程及工藝、物料、設備設施、器材、通道、作業環境等存在的安全風險。生產現場應實行定置管理，保持作業環境整潔。作業安全作業環境和作業條件:企業應事先分析和控制生產過程及工作業行為:企業應依法合理進行生產作業組織和管理，加強對從業人員作業行為的安全管理，對設備設施、工藝技術以及從業人員作業行為等進行安全風險辨識，采取相應的措施，控制作業行為安全風險。作業行為:企業應依法合理進行生產作業組織和管理，加強對從業崗位達標:企業應建立班組安全活動管理制度，開展崗位達標活動，明確崗位達標的內容和要求。崗位達標:企業應建立班組安全活動管理制度，開展崗位達標活相關方:企業應建立承包商、供應商等安全管理制度。相關方:企業應建立承包商、供應商等安全管理制度。職業健康基本要求:企業應為從業人員提供符合職業衛生要求的工作環境和條件，為接觸職業病危害的從業人員提供個人使用的職業病防護用品，建立、健全職業衛生檔案和健康監護檔案。職業健康基本要求:企業應為從業人員提供符合職業衛生要求的工職業病危害告知:企業與從業人員訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果和防護措施如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明。企業應按照有關規定，在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。職業病危害告知:企業與從業人員訂立勞動合同時，應將工作過程中職業病危害項目申報:企業應按照有關規定，及時、如實向所在地安全監管部門申報職業病危害項目，并及時更新信息。職業病危害項目申報:企業應按照有關規定，及時、如實向所在地職業病危害檢測與評價:企業應對工作場所職業病危害因素進行日常監測，并保存監測記錄。定期檢測結果中職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值的，企業應根據職業衛生技術服務機構提出的整改建議，結合本單位的實際情況，制定切實有效的整改方案，立即進行整改。職業病危害檢測與評價:企業應對工作場所職業病危害因素進行日常警示標志:企業應按照有關規定和工作場所的安全風險特點，在有重大危險源、較大危險因素和嚴重職業病危害因素的工作場所，設置明顯的、符合有關規定要求的安全警示標志和職業病危害警示標識。警示標志:企業應按照有關規定和工作場所的安全風險特點，在有重5.5安全風險管控及隱患排查治理安全風險管理安全風險辨識:企業應建立安全風險辨識管理制度，組織全員對本單位安全風險進行全面、系統的辨識。安全風險辨識范圍應覆蓋本單位的所有活動及區域，并考慮正常、異常和緊急三種狀態及過去、現在和將來三種時態。5.5安全風險管控及隱患排查治理安全風險管理安全風險評估:企業應建立安全風險評估管理制度，明確安全風險評估的目的、范圍、頻次、準則和工作程序等。安全風險評估:企業應建立安全風險評估管理制度，明確安全風險安全風險控制:企業應選擇工程技術措施、管理控制措施、個體防護措施等，對安全風險進行控制。安全風險控制:企業應選擇工程技術措施、管理控制措施、個體防護變更管理:企業應制定變更管理制度。變更前應對變更過程及變更后可能產生的安全風險進行分析，制定控制措施，履行審批及驗收程序，并告知和培訓相關從業人員。變更管理:企業應制定變更管理制度。變更前應對變更過程及變更后重大危險源辨識與管理:企業應建立重大危險源管理制度，全面辨識重大危險源，對確認的重大危險源制定安全管理技術措施和應急預案。含有重大危險源的企業應將監控中心(室)視頻監控數據、安全監控系統狀態數據和監測數據與有關安全監管部門監管系統聯網。重大危險源辨識與管理:企業應建立重大危險源管理制度，全面辨識隱患排查治理隱患排查:企業應建立隱患排查治理制度，逐級建立并落實從主要負責人到每位從業人員的隱患排查治理和防控責任制。并按照有關規定組織開展隱患排查治理工作，及時發現并消除隱患，實行隱患閉環管理。隱患排查治理隱患排查:企業應建立隱患排查治理制度，逐級建立隱患治理:企業應根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患及時進行治理。隱患治理:企業應根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱驗收與評估:隱患治理完成后，企業應按照有關規定對治理情況進行評估、驗收。驗收與評估:隱患治理完成后，企業應按照有關規定對治理情況進行信息記錄、通報和報送:企業應如實記錄隱患排查治理情況，至少每月進行統計分析，及時將隱患排查治理情況向從業人員通報。企業應定期或實時報送隱患排查治理情況。信息記錄、通報和報送:企業應如實記錄隱患排查治理情況，至少每預測預警:企業應根據生產經營狀況、安全風險管理及隱患排查治理、事故等情況，運用定量或定性的安全生產預測預警技術，建立體現企業安全生產狀況及發展趨勢的安全生產預測預警體系。預測預警:企業應根據生產經營狀況、安全風險管理及隱患排查治理5.6應急管理

應急準備應急救援組織:企業應按照有關規定建立應急管理組織機構或指定專人負責應急管理工作，建立與本企業安全生產特點相適應的專(兼)職應急救援隊伍。

5.6應急管理應急準備應急預案:企業應在開展安全風險評估和應急資源調查的基礎上，建立生產安全事故應急預案體系，制定符合GB/T29639規定的生產安全事故應急預案，針對安全風險較大的重點場所(設施)制定現場處置方案，并編制重點崗位、人員應急處置卡。

應急預案:企業應在開展安全風險評估和應急資源調查的基礎上，應急設施、裝備、物資:企業應根據可能發生的事故種類特點，按照有關規定設置應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資，建立管理臺賬，安排專人管理，并定期檢查、維護、保養，確保其完好、可靠。應急設施、裝備、物資:企業應根據可能發生的事故種類特點，按照應急演練:企業應按照AQ/T9007的規定定期組織公司(廠、礦)、車間(工段、區、隊)、班組開展生產安全事故應急演練，做到一線從業人員參與應急演練全覆蓋，并按照AQ/T9009的規定對演練進行總結和評估，根據評估結論和演練發現的問題，修訂、完善應急預案，改進應急準備工作。應急演練:企業應按照AQ/T9007的規定定期組織公司(廠應急救援信息系統建設:礦山、金屬冶煉等企業，生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或處置廢棄危險物品的生產經營單位，應建立生產安全事故應急救援信息系統，并與所在地縣級以上地方人民政府負有安全生產監督管理職責部門的安全生產應急管理信息系統互聯互通。應急救援信息系統建設:礦山、金屬冶煉等企業，生產、經營、運輸應急處置:發生事故后，企業應根據預案要求，立即啟動應急響應程序，按照有關規定報告事故情況，并開展先期處置。應急處置:發生事故后，企業應根據預案要求，立即啟動應急響應程應急評估:企業應對應急準備、應急處置工作進行評估。

礦山、金屬冶煉等企業，生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或處置廢棄危險物品的企業，應每年進行一次應急準備評估。完成險情或事故應急處置后，企業應主動配合有關組織開展應急處置評估。

應急評估:企業應對應急準備、應急處置工作進行評估。礦5.7事故管理

報告:企業應建立事故報告程序，明確事故內外部報告的責任人、時限、內容等，并教育、指導從業人員嚴格按照有關規定的程序報告發生的生產安全事故。

5.7事故管理報告:企業應建立事故報告程序，明確事故內調查和處理:企業應建立內部事故調查和處理制度，按照有關規定、行業標準和國際通行做法，將造成人員傷亡(輕傷、重傷、死亡等人身傷害和急性中毒)和財產損失的事故納入事故調查和處理范疇。調查和處理:企業應建立內部事故調查和處理制度，按照有關規定管理:企業應建立事故檔案和管理臺賬，將承包商、供應商等相關方在企業內部發生的事故納入本企業事故管理。

管理:企業應建立事故檔案和管理臺賬，將承包商、供應商等相關5.8持續改進

績效評定:企業每年至少應對安全生產標準化管理體系的運行情況進行一次自評，驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產和職業衛生管理目標、指標的完成情況。

5.8持續改進績效評定:企業每年至少應對安全生產標準化持續改進:企業應根據安全生產標準化管理體系的自評結果和安全生產預測預警系統所反映的趨勢，以及績效評定情況，客觀分析企業安全生產標準化管理體系的運行質量，及時調整完善相關制度文件和過程管控，持續改進，不斷提高安全生產績效。持續改進:企業應根據安全生產標準化管理體系的自評結果和安全生5.1目標職責、目標：企業應根據自身安全生產實際，制定文件化的總體和年度安全生產與職業衛生目標，并納入企業總體生產經營目標。解析：1、企業在建立安全生產管理標準化體系時，應該就自身的安全生產實際情