1、精品文章精品文章轉崗安全培訓教育制度凡改變工種或調換工作崗位的員工必須進行變換工種安全教育培訓。4 崗。教育內容：新工作崗位或站各科室、班組安全生產概況、工作性質和職責。新工作崗位必要的安全知識，各種設備及安全防護設施的性能和作用。事故及有毒有害的地方。新工作崗位個人防護用品的使用和保管。培訓實施員工轉崗前培訓工作必須嚴格按照培訓方案及培訓計劃執行； 格后，方可上崗。考核結果將納入員工成長檔案。培訓記錄員工的培訓記錄及考核結果報至本單位員工綜合管理部門（如辦公 室）進行備案；培訓記錄包括。培訓資料、考核試題。第二篇：轉崗安全培訓教育制度1、凡改變工種或調換工作崗位的工人必須進行變換工種安全教育

2、。24 準上崗。3、教育內容：a.新工作崗位或生產班組安全生產概況、工作性質和職責。b.新用。c.新工作崗位、新工種的安全技術操作規程。 d.e.新工作崗位個人防護用品的使用和保管。第三篇：轉崗培訓管理制度轉崗培訓管理制度1、培訓目的。為適應公司生產經營發展，轉變員工觀念，建立和完善崗位能上能下的考核用工機制及公司內部勞動力合理流動機制，提高勞動效率。23、申報程序及培訓期限。員工轉崗（崗前）培訓班初步定在 73 個月，7 10 日前，各單位報送轉崗（崗前）作，經公司領導批準后由職業學校集中組織轉崗（崗前）培訓。4、員工轉崗（崗前）培訓期間待遇。員工參加轉崗培訓期間停發在崗工資及各種津貼，改發

3、轉崗培訓工資，按全市最低工資標準760 760 元執行，由集團公司發放。5、轉崗（崗前）培訓的管理。由職業學校安排專職人員隨班對1 按考勤制度進行6、轉崗（崗前）培訓人員的安置。對培訓合格的員工由公司發（崗前）培訓人員經內部人力資源市場分配，上崗6 個月后，重新考核評價，不合格者第四篇：轉崗、復工安全教育調崗、復工安全教育大綱工作崗位的安全教育。工上崗前的安全教育。調崗安全教育調換新工作崗位，主要指職工在車間內或廠內換工種，或調換到與原工作崗位操作方法有差異的崗位，以及短期參加勞動的干部等，復工安全教育復工教育的對象包括因工傷痊愈后的人員及各種休假超過三個月以上的人員。工傷后的復工安全教育。首

4、先要針對已發生的事故作全面上的失誤，增強預防事故的信心。休假后復工安全教育。職工常因休假（節、婚、喪或產、病假等）操作練習等。對于因工傷和休假等超過三個月的復工安全教育，應由企業各級分別進行。經過教育后，由勞動人事部門出具復工通知單，班組接到復工通知單后，方允許其上崗操作。對休假不足三個月的復工者，一般由班組長或班組安全員對其進行復工教育。第五篇：轉崗、復崗人員安全教育培訓教材轉崗、復崗人員安全教育培訓教材安全生產法的制定是為了加強安全生產監督管理，防止和主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益嚴禁把火種帶入生產區域；嚴禁把火種帶入液化氣站、倉庫和有易燃品、危險品的庫區；嚴禁在公司內吸煙4.做與工作無關的事情；5.上班時間嚴禁干私活、玩電子游戲、電腦游戲、上網看與工作無關信息;6.員工不得在生產現場更衣。上班時間嚴禁打瞌睡；上班時間嚴禁睡覺；工作時間在生產現場嚴禁吃零食 9.作；上班時間未經經理及以上主管批準不得私自外出；嚴禁泄露公司商務及技術機密（移交司法機關；嚴禁隨意動用消防器材、設施。人離崗須關閉電器、電源（有特殊要求不許關閉的除外；最后一人離崗前應鎖閉所在區域門窗；廢物、廢料；不得在衛生間以外區域隨地大小便。17、公司重要重點防火要害部位有危險品庫、變電所、成品庫、燃氣烘房、制版間、涂料暖房1819、