1、印刷廠管理制度印刷廠管理制度印刷廠管理制度印刷廠管理制度編制僅供參考審核批準生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:印刷廠管理規章制度為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行；為了使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，并思考員工與家屬團聚的問題，根據國家有關規定，結合公司的實際情況，特定以下管理制度。一、勞動紀律:上班要保持良好的精神面貌，集中精力進入工作狀態。工作時間要堅守崗位，不得擅離職守。努力完成/超額完成上層下達的任務。工作時間內不得辦私事，不做私活。不能吃零食，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區，不得大聲喧嘩，吵鬧。職工必須服從工作調

2、動和工作分配，如果本人認為調動分配不當，可以向上層反映，但在未改變前，仍須執行原決定。二、考勤制度工作時間為上午8：0012：00，下午為2：006：00職工不得無故缺席和曠工。（曠工半日，不發當日工資，并罰款50元；曠工一日，不計當日工資，并罰款100元，以上均從當月工資中扣除）。職工不得遲到、早退，應提前十分鐘到崗位做好班前的工作準備。上下班時間均有5分鐘彈性時間。超過5分鐘罰款20元/次（在日工資扣除）；遲到30分鐘以上視作曠工處理：30分鐘以上、1小時以內一律作曠工半日處理；1小時以上一律作曠工一日處理。早退者一律視為曠工處理：早退1小時內一律作曠工半日處理；早退1小時以上作曠工一日處

3、理。禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罰款50元/次，從當月工資中扣除。請假必須先申請，填寫申請表格，經批準后方可休假。（申請表格應提前2日遞交。特殊情況必須來電、函請示，并在事后一日內補辦手續方視為有效假期）。職工不按請假制度請假或未得批準擅自離開崗位，一律按曠工處理。病假：必須出示醫院有效證明，無效證明一律按曠工處理；每月病假一個工作日內不扣工資。事假：根據工作安排以及本人的實際需要酌情核給。全年事假不得超過30天，事假按實際天數扣除日薪?；榧蓿簜€人婚假為3天帶薪假期，如到外地（不含旅行結婚）結婚的，根據在途往返時核給路程假，超出規定的假期按事假處理。產假：女職工產假為45日帶薪假期

4、，男職工產假為3天帶薪假期。員工到外地（戶口所在地）休產假的，根據在往返時間核給路程假。超出規定日期的假期按事假處理。三、安全生產管理制度各職工必須認真學習理論知識和操作規程，熟練掌握印刷操作機器維修等相關知識。按要求出成品。成品、損耗數量、領料數量相符并登記，堅決杜絕浪費現象發生。嚴守印刷機密，對保密性印刷品，印后立即入庫并將有關物品銷毀。勤檢查電源線路，發現問題立即報告車間主任或公司經理。禁止亂拉，亂接電線、插座，未經同意不得私自動用機器。助手和學徒必須在領機的指導下進行。工作場地應保持整潔暢通，地面、工作臺、及其周圍無雜物，維修工具、配件要放到規定的位置。生產前后的所有設備要放回原定的位

5、置，不準隨意亂放。機上所有安全防護設施，需要定期檢查，未經許可不準為了操作方便，擅自拆除。如有發現機器設備有損害事故，立即匯報，經分清事故性質后，方可拆卸修理。每天工作結束后，對使用設備進行日常保養，并定期對設備進行全面的檢查和保養。以確保設備始終處于正常運轉狀態。生產結束后必須關閉設備電源。下班后要切斷所有設備的電源和關好門窗。注意易燃物品和防火器材的放置、禁止煙火。四、安排生產管理曬版房、印刷、啤機、后加工等人員必須嚴格遵守每個工藝的制作過程，各道工序要嚴格把關，保證成品的質量(一般情況按樣品要求制作)，若有不清楚的地方，必須向業務員或設計師問清楚才進行印刷，以防出錯。曬版前務必要檢查曬版機上有無灰塵、花點，確保質量。也要檢查菲林是否符合質量標準，如有套位不正，頁碼不對，含糊不清晰等情況，應向制作人提出。印刷前要做好加油、上墨、上紙和機臺清潔衛生等各項開機前的準備工作。曬完版后，菲林必須分類放好；曬版房必須每天打掃，保持良好的工作環境。印刷好的印件要整齊放好；印完之后的版材（校版紙、廢品）必須封好、整齊分類放