1、勞務(wù)遣協(xié)書用工單位： (以下簡稱甲方）法定代表人：登記注冊地：勞動合同履行地：用人單位： （以下簡稱乙方）單位類型：法定代表人（或負(fù)責(zé)人登記注冊地：勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號：聯(lián)系方式及電話甲乙雙方本著共同遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)的原則，在保證甲乙雙方合法權(quán)益的前提下,乙方向甲方提供派遣員工事宜 如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)事宜、依據(jù)本協(xié)議約定的條款與條件，甲方委托乙方提供甲方所需的派遣員工，雙方確認(rèn)該項委托對雙方均是非排他性的，即甲乙雙方均可委托他人或接受他人委托從事類似于本協(xié)議下的服務(wù)。2乙方與派遣員工建立合法的勞動（務(wù)）關(guān)系，并負(fù)責(zé)派遣員 工入職、離職、社會保險福利、人事檔案的

2、管理。3乙方有義務(wù)保障所派遣員工的合法務(wù)工身份，審核保證所派1遣員工均具備所需證件及證明文件(包括：身份證、戶口本、學(xué)歷證明、資格證書、技術(shù)等級證書、特殊工種上崗證、健康證明、無犯罪證明、檔案存放證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供孕 檢證明等基于實際需要的證件及證明文件4甲方使用乙方派遣人員，并合理安排人員崗位及日常生產(chǎn)業(yè) 務(wù)管理。5甲方如約向乙方支付各項勞務(wù)人員的相關(guān)費用。6 甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及本協(xié)議的條款 ,依法享受各自 的權(quán)利，履行各自的義務(wù)，承擔(dān)各自的責(zé)任。二、派遣崗位、人數(shù)和期限甲方需要乙方派遣人員（以下簡稱員工的崗位和數(shù)量如下:崗 人 作 的 內(nèi)容 ，工作地點 ，派遣

3、期限自年月日起至年月日止。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)方有義務(wù)向乙方勞務(wù)人員提供符勞動法相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動保護(hù)條件派遣員工在甲方特殊崗位上高溫，高?；蛴卸镜膷徫粍?wù)向乙方及乙方的派遣員工履 行相關(guān)的告知義務(wù)。2甲方負(fù)責(zé)對乙方勞務(wù)人員進(jìn)行崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)和行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范的教 行與崗位相適應(yīng)的基本技能培 ;對員工日常工作情況、遵章守紀(jì)以及出勤等情況進(jìn)行考核和記錄（同2時反饋給乙方。3甲方有權(quán)對乙方勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi) 容和工作地點進(jìn)行調(diào)整。5甲方負(fù)責(zé)為乙方員工提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作 環(huán)境、

4、勞動保護(hù)用品和勞動工具.6甲方要在乙方勞務(wù)人員按質(zhì)、按量完成規(guī)定的任務(wù)后，按月 將乙方勞務(wù)人員的相關(guān)費用支付乙方。7乙方勞務(wù)人員有下列情況之一的，甲方可將不合格人員退回 乙方(1）嚴(yán)重違反甲方員工手冊及其它規(guī)章制度的,如遲到、早 退、擅離崗位，無故曠工等，情節(jié)嚴(yán)重的.(2）不執(zhí)行崗位紀(jì)律，不符合崗位要求不服從管理的。）違反安全規(guī)章，嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。(4）在工作期間被行政處罰或依法追究刑事責(zé)任的。8甲方使用的勞務(wù)人員需要提前解除、終止在甲方工作時，應(yīng) 提前三十天以書面形式通知乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1 根據(jù)甲方崗位要求，長期儲備候選人員 時更替流失人員崗位不因人員不能及時安排到

5、位影響甲方生產(chǎn)否則承擔(dān)相應(yīng) 損失2 乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員符合甲方用工條件，如有不符 方有權(quán)將勞務(wù)人員退回乙方勞務(wù)人員須經(jīng)過甲方復(fù)試后方可上崗，3并保證勞務(wù)人員在勞務(wù)派遣協(xié)議書生效期間同乙方的勞動關(guān)系 保持。3 乙方應(yīng) 務(wù)人 訂勞動（務(wù)）合 ,辦法律規(guī)定的社會保險，包括醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、生育保險，并為繳納各項 社會保險費用的人員辦理享受保險待遇的事宜。4 按國家規(guī)定，承擔(dān)派遣員工在工傷（生育 保和醫(yī)療保險 投保生效前發(fā)生的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費用。5為確保甲方管理的連續(xù)性，有義務(wù)向勞務(wù)人員宣傳國家的法 律規(guī)定，并教育勞務(wù)人員愛崗敬業(yè)遵守甲方的規(guī)章制度。6乙方勞務(wù)人員發(fā)違章作業(yè)責(zé)任事故或其他

6、違反規(guī)章制度的 行為應(yīng)協(xié)助追究當(dāng)事人的責(zé)任7協(xié)助甲方做好所派遣勞務(wù)人員的教育管理工作，保證勞務(wù)人 員遵守甲方的管理制度，并落實專人服務(wù)。、對于乙方因本協(xié)議而獲知的有關(guān)甲方人員、薪資、財務(wù)、經(jīng)營等方面的信息,方應(yīng)予以保密保密義務(wù)在本協(xié)議解除或終 止后的 內(nèi)繼續(xù)有效.9如甲方違背相關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯派遣員 工的權(quán)利時，有為員工主張合法權(quán)益的權(quán)利。四、派遣員工應(yīng)享受的權(quán)益1乙方派遣員工與甲方員工享有同等的勞動保護(hù)和勞動安全生 產(chǎn)用品。2乙方派遣員工享受與甲方員工同等的政治權(quán)利和接受教育、 培訓(xùn)的權(quán)利。43乙方派遣員工享受患病、非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷 待遇。五、派遣員工的工作時

7、間、工資、保險及福利費用作時間工在乙方實行 標(biāo)準(zhǔn)合計算定時） 工時工作制。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。休息、休假：按國家和乙方的 行規(guī)定執(zhí)乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。2乙方支付勞務(wù)人員工資報酬；甲方依據(jù)附件將各項費用一并按月劃撥給乙 ,乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納各項法定社會保 ( 老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療）及住房公積金。3、派遣員工因病或非因工負(fù)傷住院醫(yī)療期間待遇（1 乙方在甲方的參與下協(xié)助處理派遣員工因病或非因工負(fù)傷、工傷等事并依照北京市工傷保險條例辦法落實派遣員工 工傷事故的鑒定和工傷保險待遇。(2

8、) 遣員工因病或非因工負(fù)傷住院醫(yī)療費以及醫(yī)療期待遇按乙方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期滿不能從事原工作而解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費，由乙方依照與派遣員工在勞動合同中所 約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4、派遣員工因工負(fù)傷費用以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付：派員工在為甲方工作期間發(fā)生工傷時甲方應(yīng)積極進(jìn)行救5治，承擔(dān)救治過程中所發(fā)生的救治費；需住院治療的，應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工治療期間相關(guān)費用 ; 述費用 乙方應(yīng)及時償付甲方。）乙方在申報工傷事故時如發(fā)生因甲方原因?qū)е碌膰倚姓芾聿块T按有關(guān)規(guī)定對企業(yè)的罰款，由乙方據(jù)實支付，甲方核實情 況后再將此費用交至乙方(3 ）因工致殘或死亡的善后事宜由甲乙雙方協(xié)

9、調(diào)共同解決，其費用由乙方按國家及地方政府頒布的工傷保險規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（4派遣員因甲方責(zé)任被甲方退回的 乙方與派遣員工解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由乙方按與派遣員工在勞動合同中所約定的標(biāo)準(zhǔn)墊付，甲方再按補(bǔ)償金額轉(zhuǎn)賬給乙方，非甲方責(zé)任退回的，由乙 方自行處理六、協(xié)議期間甲方向乙方支付和應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費用1派遣員工的管理費：乙方向甲方派遣員工期間，由甲方向乙方按每人每月付管理費，各項社會保險費已包含在管理費中。元支2費用的支付與結(jié)算：(1 ）派遣員工在為甲方工作期間每月企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)的社會保險費用及管理費，按當(dāng)月實際發(fā)生費用撥付乙方，由乙方負(fù)責(zé)為派 遣員工辦理相關(guān)手續(xù)(2)付形式:甲方將乙方勞務(wù)人員的社會

10、保險等相關(guān)費用劃轉(zhuǎn)至乙方指定帳戶，乙方勞務(wù)人員工資由乙方向甲方出具委托發(fā)放手續(xù)，由甲方直6接支付給勞務(wù)人員，個人所得稅由甲方代扣代繳。 乙方的收款帳戶為：開戶行：開戶名稱：七、費用結(jié)算1本協(xié)議簽訂后，每月日前遇節(jié)假日順延 3 日）甲方向乙方按約支付上月勞務(wù)人員的工資。2 本協(xié)議簽訂 月 理費日前，甲方向乙方支付當(dāng)月勞務(wù)管八、違約責(zé)任1甲方?jīng)Q定退回乙方勞務(wù)人員時，不用向乙方勞務(wù)人員支經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金。2雙方如發(fā)生上述違約行為應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。九、如因甲方承建工程停建或緩建，或企業(yè)發(fā)生重大變化，造 成本協(xié)議無法履行時，應(yīng)提前一個月通知對方。十、本協(xié)議未盡事宜或內(nèi)容與政府規(guī)定若有抵觸，以政府規(guī)定 為準(zhǔn)十一、本協(xié)議有效期為叁年，自 月日至年月日止 協(xié)議有效期屆滿后 日內(nèi)，如果雙方均未提出異議。本協(xié)議自動順延一年任何一方要求續(xù)簽或不再續(xù)簽本協(xié)議前兩個