1、Word - 4 -市場督導崗位職責(五篇)第一篇：市場督導崗位職責1、依據(jù)公司營銷方案制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和方案，并分解到店，幫助、指導各店的零售工作開展，達成零售目標的完成；2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、商品陳設、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；3、指導、督促各店店員的工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核；4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理；5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案；6、監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售；7、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。其次篇：市場

2、督導工作職責崗位：市場督導職責：一、按部門經(jīng)濟方案定下目標，分攤到自營店鋪，督促屬下、店長、柜長、員工完成經(jīng)濟指標，切實跟進每一項措施及方案的執(zhí)行狀況。二、負責轄下各店鋪的貨場陳設，短欠監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督，確保符合公司要求，常常言傳身教，現(xiàn)場示范服務規(guī)范和技巧。三、負責各項銷售數(shù)據(jù)的精確，把握各自營店的庫存數(shù)據(jù)，確保每月盤點工作的正常進行，負責轄下各自營店鋪進、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。四、常常巡查各銷售點的運作狀況，主動向屬下基層員工了解狀況，擅長發(fā)覺問題，尋求妥當?shù)慕鉀Q方法，抽查員工禮貌服務、貨品陳設、點數(shù)精確性，貨場擺設、貨品充分程度、缺礙狀況、貨場干凈等細致問題。五、 ad支援：針對加盟店（柜

3、）開業(yè)前的系列培訓。包括：店長培訓、電腦操作培訓、產品學問講解、店鋪陳設培訓等。六、跟進板房陳設工作，整理各季新板到貨事宜。完成對樣板房美觀性陳設和功能性陳設；負責板房日常散客收入及本部門不定期的特價場工作。七、定期整理過季貨品，作退倉或特賣處理。八、完成營運經(jīng)理交辦的其它工作。第三篇：市場督導崗位職責1.負責所管轄門店的監(jiān)督管理工作;2.負責所管轄門店人員崗位技能的培訓，店內活動的策劃主持工作;3.店外客戶引流工作以及相關產品的講解工作;4.領導交辦的其他工作。第四篇：市場督導工作職責1、能獨自完成項目，可勝任多個項目同時運作;2、負責項目的主控，包括項目培訓、進度掌握、質量掌握、配額安排;

4、對項目預算能合理掌握;3、合理支配協(xié)調執(zhí)行人員的配置;4、與客戶對接、溝通、匯報工作等;第五篇：市場督導崗位職責1.所管轄區(qū)域促銷人員的管理，包括日常工作支配、管理促銷員日報表、監(jiān)控并評估其工作表現(xiàn)。2.準時精確填寫并提交分公司要求的相關報表。3.對零售商、店員和臨時促銷員進行企業(yè)文化、產品學問、銷售技巧及售后服務政策的培訓。4.建立及定期更新當?shù)亓闶凵碳敖?jīng)銷商檔案，并對零售商進行分級以加強在地區(qū)的終端銷售。5.作為公司代表與當?shù)亓闶凵探ⅰ⒕S系和進一步改善關系。6.幫助業(yè)務員加強硬終端的建設，通過和零售商的緊密聯(lián)系提出終端建設的合理化建議。7.幫助業(yè)務員拓展新渠道，開發(fā)新網(wǎng)點。8.幫助公司零售方案的實施，包括維護市場價格體系。9.幫助執(zhí)行促銷活動及其他市場宣揚推廣活動。10.負責宣揚品、禮品的管理：包括派發(fā)、陳設、維護、更新及庫存管理等。11.為宣揚品、燈箱、門頭、專柜等在零售店爭取最佳陳設位置。12.確保產品、