1、公司例會會制度例會是有有效實施施各項管管理的重重要會議議，有利利于公司司領導及及時準確確掌握公公司的運運行動態態，同時時也增強強部門的的相互了了解，促促進彼此此工作密密切配合合。1、管理理層人員員例會每每月舉行一一次，由由辦公室室主任召召集，總總經理主主持，管管理層領領導及職職能部門門負責人人參加。例會內內容：報報告工作作、總結成成績、指出存存在問題、宣布有關關決議、進行工工作溝通通、基層向向公司提提出有關關要求、進行問問題研究究和討論論、圍繞發發展征詢詢大家意意見、選定專專題進行行管理層層培訓等等。2、員工工例會每每兩個月月舉行一次次，由辦辦公室主主任召集集并主持持，公司司有關領領導，部部門

2、負責人人，全體體員工參參加。內容：總結成成績、提出問問題及注注意事項項、進行遵遵章守紀紀和安全全教育、開展有有關業務務培訓、表揚好好人好事事、宣布有有關決議議、討論有有關問題題等。3、凡遇遇例會日日期，具體舉舉行時間間臨時確確定，如如有更為為重大的的事項沖擊，順延時時間也必必須召開開。4、凡遇遇召開例例會，應應出席的的必須出出席，如如有特殊殊情況須須經請假假批準方方能缺席席，否則則視為缺缺勤。5、例會會召開前前一天，由辦公公室主任任提醒有有關領導導和部門門負責人人早作準準備，不不開無準準備之會會。本制度自自20113年88月15日起起施行。公司員工工考勤制制度為規范公公司員工工勞動紀律律行為，

3、特制定本制制度。1、員工工請假需需提前一一天按下下列規定定辦理相相關手續續，否則則視為曠曠工。但但因突發發事件不不能先行行請假的的，應迅迅速向主主管領導導報告，并由主主管領導導代為辦辦理請假假手續。1）請假假2天（含2天天）以內內的，報報請主管管領導批批準。2）請假假3天（含3天天）以上上的，報報請主管管領導核核準，公公司領導導批準。3）請假假后執行行逾期的的，除得得到合理解釋釋并經公公司領導導批準外外，其余余均視為為曠工。4）請假假期間，停發有有關工資資、獎金。5）員工工因公出出差，必必須由總經理理批準，否則不不得報銷銷一切費費用。6）請假假理由不不充分或或缺崗后后有可能妨妨礙工作作者，可可

4、酌情不不準假、縮短假假期、或令其延期期請假。7）攪拌拌站員工工請假，一律由由站長審批。2、員工工遲到、早退、曠工的的處理：1）遲到到或早退退的處理理：未經經履行請請假手續續未按常常規時間間到崗或或提前離離崗對工工作造成成一定耽耽誤的即視視為遲到到或早退退。（住住在站內內上行政政班的，上午88：300至122：000，下午午2：330至66：000，住在在站外的的上午可可推遲到到9：000上班班）對遲遲到或早早退者，每次扣扣款200元，11月內累計遲到到、早退55次者，給予警警告1次次的處分分。2）員工工曠工的的處理：未經請請假批準準或假期期已滿未未經續假假批準而而擅自不不到崗位位的視為為曠工，

5、曠工11天扣發發2天工工資及獎獎金。無無故連續續曠工達達3天或或全月累累計曠工工達5天天或一年年內累計計曠工達達10天天者，公公司對其其予以辭辭退。上班班期間外出出辦私事事者，一一經發現現，按缺缺勤對待待，其缺缺勤類型型視時間間長短而定定。本制度自自20113年88月155日起施施行。公司員工工獎懲制制度為調動全全體員工工積極性性，提高高工作效效率和加加強責任任感，“以獎勤罰懶，獎優優罰劣”為原則則，特制制定本制制度1、全體體員工必必須遵守守公司各各項規章章制度，認真履履行崗位位職責。公司以以此兩方方面為基基礎，對對員工進進行工作作考評及及實施褒褒貶。2、在認認真履行行崗位職職責，完完成本職職

6、工作基基礎上，領取當當月基本本工資，如出色色完成工工作任務務，當月月則予以以獎勵，如所做做工作對對公司具具有突出出貢獻，當月則則予以重重獎。反之，工作如如出現失失誤，對對公司造造成一定定損失或或影響，當月則則對其實實施處罰罰，出現現重大失失誤，對對公司造造成重大大損失或或影響的的，當月月則對其其實施重重罰。3、一般般獎勵每每人次200-4000元，重重獎每人人次5000-110000元，一一般處罰罰每人次次2000-4000元，重罰每每人次5500-10000元。4、連續續三次獲獲一般獎獎勵，則則追加一一次重獎獎以資鼓鼓勵，如如一年累累計獲得得兩次重重獎，公公司則對對其調增月工資標準：一年年內

7、，連連續三次次受一般般處罰，則追加加一次重罰以以示警戒戒，之后后，無論論再受一一般處罰罰或重罰罰，如再再發生一一般失誤誤或重大大失誤，公司則則對其予予以辭退退；一年年內如連續兩兩次發生生重大失失誤，公公司則對對其予以以辭退，如一年年內累計發生生三次重重大失誤誤，公司司對其予予以辭退退。5、幾種種情況的的界定：“出色完完成工作作任務”，即比比一般完完成任務務要突出出，有的從量化化標準可可看到，起碼是是超額完完成任務務，沒有有量化標標準的，至少在在員工中中有較好的反反響；“具有突出出貢獻”的，在員工工中好的的反響更更是明顯顯，有的的還有數數據表明明，或看看得見摸摸得著。如有上上述情況及及其人，部門

8、負責人人搜集后后向公司司申報，公司通通過調查查考評予予以認定定。工作出出現失誤誤“造成一一定損失失或影響響”及“造成重重大損失失或影響響”，其界定定方式可可參考上上述。6、以上上條款，解釋權權在公司司。本制度自自20113年88月15日日起施行行。公司車輛輛管理制制度 為了有有效地維維護公司司車輛，節約公公司資源源，確保保公司車車輛因公公運行，特制定定本制度度。1、公司司車輛必必須用于于公司工工作，切切不能公公車私用用。2、即使使用作公公事也必必須是專專人有證證駕駛，切忌無無證駕駛駛。交通通違章由由當事人人負責，安全事事故公司司負責660%。3、公司司員工確確有特殊殊情況，經公司領領導批準準可

9、以借借用公司司車輛，但油費費必須自自行解決決，且必必須是有有證駕駛駛，如遇遇突發事事件致車車輛損壞壞，必須須予以賠償。出現大大小交通通安全事事故由借借車人負負責。4、公司司車輛不不得外借借他人，否則追追究當事事人責任任。公事用加加油卡控控制加油油。5、按規規范程序序加強車車輛保養養維護，出車返返回須將將車輛停停放在指指定的地地方；注意安安全駕駛駛，不要要開英雄雄車，不不得違章駕駕駛，確確保人車車安全；隨時認認真檢查查車況，發現問問題及時時排除，切忌車車輛帶病病上路。 6、公公事用車車實行登登記制度度，登記記內容：時間、事由、到達地地、起止止里程、加油量量等。本制度自自20113年88月15日起

10、起施行。礦長職責責一、主持持采石場場全面工工作，制制定生產產規劃和和計劃并并組織實實施。二、本著著“安全第第一”、“人命關關天”的原則則，抓好好安全管管理。認認真組織織員工進進行安全全培訓，制定和和實施安安全生產產管理制制度，職職業病防防治工作作制度，安全生生產操作作規程等等制度，并督促促貫徹執執行；解解決好必必要的安安全經費費投入，完善各各種安全全設施；定期不不定期地地進行安安全檢查查，及時時排查和和排除隱隱患；按按規定向向有關部部門按時時報告安安全工作作。三、員工工的任用用必須符符合法律律法規，不得接接納未成成年人及及老、弱弱、病、殘人員員和其他他國家規規定不能能從事這這一行業業的人員員務

11、工。四、定期期召開會會議，總總結和安安排工作作，指出出存在問問題，研研究具體體事項，以促進進生產發發展。公司安全全生產管管理制度度為了加強強公司生生產、工作的的勞動保保護，改改善勞動動條件，保護員員工在生生產過程程中的安安全和健康康，促進進公司事事業的發發展，根根據有關關法律法法規的規規定，結結合公司司實際情情況，制制定本制制度。1、公司司的安全全管理工工作，必必須堅持持貫徹“安全第第一、預預防為主主”的方針針，管理理層人員員必須做做到“管生產產必須管管安全”，生產產要服從從安全的的需要，實現安安全生產產，文明明生產。2、公司司全體員員工必須須嚴格執執行安全全生產的的各項規規章制度度，確保保生

12、產安安全。3、采石石場，攪攪拌站的的各種機機器設備備，車輛輛等，應應經常做做好維護護、保養工工作，保保證正常常運轉。4、為確確保安全全生產，把安全全工作落落到實處處，公司司成立安安全生產產工作領領導小組組，每年年至少進進行三次次安全工工作大檢檢查；各各部門領導至至少每月月檢查一次；操作班班組人員員每天必必須檢查查，做到到縱到底底，橫到到邊，不不留死角角，安全全檢查內內容如下下：1）安全全管理規規章制度度的落實實情況。2）安全全教育培培訓情況況。3）生產產設施設設備的安安全。4）用電電安全。5）操作作安全。6）車輛輛運營安安全。7）發電電機管理理安全。8）食堂堂飲食安安全。9）其他他安全事事項。

13、5、發現現安全隱隱患必須須及時整整改，如如本部門門不能進進行整改改的要立立即上報報公司予予以解決決。6、各部部門負責責人要加加強員工的安安全教育育，提高高員工的安安全意識識，嚴格格執行操操作規程程，員工工發現不不安全情情況，要要主動及及時處理理，不能能處理的的要及時時報告領領導，迅迅速予以以排除。7、根據據需要適適時添置置消防器器材，規規范用電電設備，對老化化電線及及時更換換。經常常檢查所所有機械械設備，照明設設備的金金屬外殼殼接地處處理情況況。8、對空空壓機設設備按規規定進行行技術檢檢測，保保持安全全狀況符符合要求求。9、發生生安全事事故，經經調查確確定為責任任事故的的，將按按程序依依法依規

14、規處理。攪拌站安安全生產產管理制制度生產大計計，安全全第一，以安全全促生產產，以安安全保生生產，這這是攪拌拌站安全全生產基本原原則。1、生產產操作時時，在平平皮帶斜斜皮帶啟啟動前，操作員員必須先先打警鈴鈴數次，確保人人員安全全。2、嚴禁禁各崗位位工作人人員帶病病上崗，酒后上上崗，禁禁止各種種有可能能導致安安全事故故的不規規范行為為發生。3、各崗崗位工作作人員，凡發生生機械設設備、電氣、電路部部位存在在故障，有可能能導致事事故時，有權拒拒絕進行行運行狀狀態，并并立即通通知主管管領導，盡快解解決。4、穿拖拖鞋、短短褲、背背心及留留長發的的人員不不得上崗崗，不準準參與設設備的維維修工作作，更不不準在

15、生生產設備備運轉情情況下，在配件件、機械械轉動等等工作部部位滯留留。5、非工工作人員員不得隨隨意進入入生產區區，特別別是攪拌拌樓，上上料和地地壟等區區域。6、維修修設備時時，應切切斷電源后后方可進進行，維維修過程程中試運運行時，操作人人員應確確認有關關人員已已離開不不安全區區域，方方可通電電操作。7、例行行清理攪攪拌鍋和和卸料門門時，清清理人員員必須事事先通知知操作人人員，并并確定切斷電源后后方可進進行，操操作人員員必須密密切配合合，防止止意外情情況發生生。攪拌站（樓）維維護保養養制度保證機器器及周圍圍環境清清潔。 2、及及時清除除秤斗內內的積料料，使秤秤能正常常回零。3、每天天檢查各各潤滑點

16、點的潤滑滑油是否否足夠，氣路中中油霧器器油是否否正常，若不足足應及時時添加。4、經常常查看各各電機、電器工工作是否否正常，電表指指示是否否正常，信號指指示是否否正常。5、每班班檢查各各系統，如有漏漏氣、漏漏灰、漏漏油、漏漏電等現現象，應應及時處理理。不生生產時應應注意將將攪拌機機清理干干凈，將將潤滑油油加足。6、不生生產時應放掉儲氣氣筒、空壓機機內的積積水，并并檢查空空壓機油油位。7、空壓壓機，螺螺旋輸送送機按使使用說明明更換油，也可根根據運轉轉實際情情況加油油。8、空壓壓機氣壓壓表及整整個氣路路的氣壓壓表讀數數經常作作對比，發現不不準確或或損壞應應及時更更換。9、檢查查皮帶周周圍是否否有障礙

17、礙物，檢檢查弧門門的動作作是否靈靈活。10、應應保持操操作室衛衛生清潔潔，操作作臺應無無灰塵。總經理崗崗位職責責1、主持持公司全全面生產產、經營營、管理理工作，組織實實施董事事會決議議。2、組織織制定和和實施公公司經營營計劃。3、任免免管理人人員（應應由董事事會/長長任免的的人員除除外）。4、對公公司經營營管理中中的重大大決策事事項進行行決策。5、處理理公司重重大突發發事件和和搞好社社會公共共關系，樹立公公司良好好的社會會形象。6、審定定公司工工資獎金金分配方方案和經經濟與責責任掛鉤鉤辦法并并組織實實施。7、階段段性的向向董事長長（董事事會）匯匯報工作作，向董董事會提提出公司司的更新新改造發發

18、展規劃劃方案，審定經經費開支計計劃和實實際發生生情況。副總經理理崗位職職責1、協助助總經理理分管內部部管理工工作，具具體包括括：負責責抓好員員工思想想教育和和業務培培訓，對對員工履履職情況況進行考考評，負負責管理理好攪拌拌站、采石場場生產和和安全工工作，負負負管理理好公司司后勤工作作及公司司內部其其他工作作。2、給董董事長、總經經理當好好參謀，在完成成本職工工作的同同時，為為公司發發展出謀謀獻策。3、加強強業務學學習，不不斷進行行知識更更新，努努力提高企業業管理水水平，以以身作則則，帶頭頭遵守公公司各項項規章制制度，堅堅持原則則，一切切圍繞公公司利益益，一切切服從公公司發展展；遵照照程序，常規

19、工作作抓緊辦辦，凡遇遇大事請請示辦。4、在總總經理直直接領導導下，團團結管理理層全體體成員，共同為為公司發發展貢獻獻力量。5、具有有協助經經理開拓拓市場和和催收賬賬款的責責任。6、完成成公司其其他有關關工作，配合其其他管理理成員共共同完成成相關工工作。經理兼采采石場礦礦長崗位位職責1、協助助總經理理、副總經經理工作作，主要要負責主主持公司司經營和和采石場場全面工工作，負負責對外外聯系，協調調和處理理相關事事項。2、負責責銷售部部全面管管理工作作，負責責市場調調研、信信息分析析等工作作，隨時時做好市市場鋪墊墊，進一步步拓寬業業務，計計劃、落落實、分分配泥凝凝土年銷銷售任務務。3、負責責供需合同同

20、的審核核，報總總經理審審批后執執行，負負責合同同管理，為確保保合同的的良性履行，應組織織相關人人員進行行需方調調查和回回訪，并總總結需方方對產品品質量、服務要要求和期望，及時時制訂和和采取糾糾正和預預防問題題發生的的措施。4、了解解相關工工程進度度，熟悉悉每一份份合同，必要時時，赴現現場解決疑疑難問題題，會同同財務部部及時回回收應收收賬款。5、指導導本部門門業務人人員工作作，對銷銷售部人人員的工工作失誤誤有處理理權，對對人員的招聘聘辭退有有建議權權，對所所管部門門工作質質量及行行為負責責。6、為了了預防或或降低經經營風險險，簽訂訂合同前前應組織織相關人人員對有有疑問的的需方進進行資信信度調查查

21、考評，確認當當事人身身份是否否符合合合同法規規定要求求，是否否有合同同履行能能力等，在合同同履行過過程中發生爭爭議時，負責與與需方協協商解決決爭議。7、領導導和組織織好采石石場的生生產，抓抓好質量量和安全全管理，完成其其他相關關工作，配合其其他成員員共同完完成有關關工作。8、向總總經理匯匯報自身身分管工作作階段性性情況，凡遇大大事須向向總經理理予以請請示，待待批準后后再行辦辦理。辦公室主主任崗位位職責領導辦公公室工作作，落實實總經理理、副總總經理指指示。 2、組組織安排排好公司司的各類類會議及及各種活活動。3、草擬擬公司文文件、合合同以及及規章制制度，處處理來往往公文。4、保管管好公司司各類印

22、印章，做做好用印印登記。5、協調調公司各各部門關系系，上傳傳下達，下情上上達，促促進公司司高效運運轉。6、做好好公司員員工思想想工作和和組織員員工學習習培訓，提高員員工的思思想素質質水平和和業務水水平，增增強公司司在員工工中的凝凝聚力，關心員員工的思思想、學學習、生生活，幫幫助員工工解決實實際困難難。7、做好好公司人人員招聘聘、人事事管理以以及勞動動合同管管理工作作。8、負責責公司各各部門辦辦公用品品的領用用和分發發工作。9、做好好各部門門的協調調工作。10、完完成公司司交給的的其他工作。物資主管管崗位職職責1、全面面負責材材料部管管理工作作，執行行公司制制訂的各各項規章章制度。2、負責責監督

23、、指導物物資購進進驗收、保管、標識、登記、發放工工作。3、負責責材料財財務、現現場、庫庫存收支支的管理理，按時時向有關關部門報報送材料報報表。4、隨時時掌握水水泥、外外加劑、粉煤灰灰等材料料庫存情情況，及及時與供供方聯系系，保證證供應滿滿足生產產需要。5、隨時時保持與與實驗室室溝通，確保所所采購材材料均為為合格。6、負責責每批原原材料進進廠時向向供方索索取出廠廠合格證證和各齡齡期的檢檢驗報告告。7、指揮揮車輛將將材料卸卸于指定定罐倉，對重要要物料如如水泥、外加劑劑、粉煤煤灰等必必須每車車監督入入倉，防防止意外外情況發發生。8、參與與材料質質量問題題的調查查、分析析，針對對具體的的問題提提出處理

24、理意見，制訂糾糾正或預預防問題題發生的的措施。會計崗位位職責1、財務務會計主主要負責責公司的的憑證審審核，帳帳簿登記記，納稅稅申請，會計計檔案保保管工作作。2、熟悉悉掌握財財務制度度，會計計制度和和有關法法規。遵遵守各項項收費制度度，費用用開支范范圍和開開支標準準，保證證專款專專用。3、編制制并嚴格格執行部部門預算算，對執執行中發發現的問問題，提提出建議議和措施施。4、按照照會計制制度，審審核記帳帳憑證，做到憑憑證合法法、內容容真實、數據準準確、手手續完備備；帳目目健全、及時記記帳算帳帳、按時時結帳、如期報報帳、定定期對帳帳（包括括核對現現金實有有數）。保證所所提供的的會計信信息合法法、真實實

25、、準確確、及時時、完整整。5、嚴格格票據管管理，保保管和使使用空白白發票，收據要要合規范范。票據據領用要要登記，收回要要銷號。6、妥善善保管會會計憑證證、會計計帳簿、財務會會計報表表和其他他會計資資料，負負責會計計檔案的的整理和和移交。7、及時時清理往往來款項項，協助助資產管管理部門門定期做做好財產產清查和和核查工工作，做做好帳實實相符。8、遵守守會計計法，維護財財經紀律律，執行行財務制制度，實實行會計計監督，負責對對出納會會計及其其他有關關財務人人員的業業務指導導。9、對主主管部門門和審計計、財政政、稅務務等部門門依照法法律和有有關規定定進行的的監督，要如實實提供會會計憑證證、會計計帳簿、財

26、務會會計報表表和有關關資料，不得拒拒絕、隱隱匿、謊謊報。10、會會計調離離本崗位位時，要要將會計計憑證、會計帳帳簿、財財務會計計報表、預算資資料、印印章、票票據、有有關文件件、會計計檔案、債權債債務和未未了事項項，向接接辦人移移交清楚楚，并編編制移交交清冊，辦妥交交接手續續。11、遵遵守職業業道德，做到廉廉潔奉公公、堅持持原則、實事求求是、一一絲不茍茍、熱忱忱服務。出納崗位位職責1、按照照國家財財會法規、公司財財會制度度的有關關規定，認真辦辦理提取取和保管管現金，完成收收付手續續和銀行行結算業業務。2、辦理理銀行存存款和現現金領取取，并負負責保管管財務章章，設置置“銀行存存款日記記帳”按照業業

27、務發生生順序每每日每筆筆進行登登記。3、定期期將公司司銀行存存款帳面面余額與與銀行帳帳單核對對，并按按月編制制銀行存存款余額額調節表表，公司司會計簽簽字后報報公司總總經理審審閱。4、根據據審核無無誤的手手續，辦辦理銀行行存款、取款和和轉帳結結算業務務；登記記銀行存存款日記記帳；及及時根據據銀行存存款對帳帳單，在在月未做做出相應應調整，做到銀銀行日記記帳與對對帳單相相符。5、登記記現金日日記帳和和銀行存存款日記記帳，做做到日清清月結，保證帳帳證相符符、帳款款相符、帳帳相相符、發發現差錯錯及時查查清更正正。6、正確確編制現現金、銀銀行的記記帳憑證證、及時時傳遞給給會計登登帳。7、核算算薪金發發放名

28、冊冊， 按按時核發發公司職職工的工工資、獎獎金。（在銀行行做工資資代發的的，在發發薪日前前兩日向向銀行發發送銀行行所需要要的代發發工資明明細報表表電子版版，并帶帶打印出出的代發發工資明明細報表表與轉帳帳支票去去銀行辦辦理工資資代發手手續。如如有新進進人員要要及時上上報銀行行并帶相相關證件件到銀行行辦理工工資折。）8、負責責妥善保保管現金金、有關關印章和和收據，做好有有關單據據、帳冊冊、報表表等會計計資料的的整理、歸檔工工作。9、負責責掌管公公司財務務保險柜柜。10、負負責支票票、匯票票、發票票、收據據管理。除了供供日常零零用支付付所需限限額以外外的現金金，公司司收到的的各種營營業款、匯票、支票

29、等，均需及及時存入入銀行。11、每每周一與會會計核對對帳單，向公司司經理上上報“收付款款周報表表”。12、加加強銀行行存款余余額、收收付業務務的保密密工作，財務部部只向公司司領導提提供銀行行存款余余額情況況。13、向向財務部部門報銷銷費用時時要填寫寫“報銷憑憑單”，并在在報銷憑憑單后黏黏貼原始始憑證（發票或或收據），經公公司指定定權限的的負責人人（經理理、財務務總監）簽字批批準后予予以報銷銷。報銷銷憑單必必須具備備部門名名稱、經經辦人簽簽字、款款項用途途等，所所報金額額不得大大于原始始憑證金金額。14、負負責現金金記帳逐逐筆登記記，根據據記帳憑憑證編制制現金報報表，并并經主管管會計審審簽，每每

30、天下班班前盤點點庫存現現金，做做到日清清月結。15、不不超限額額保存現現金，不不私借、挪用公公款，不不得“白條”頂替庫庫存現金金，不為為其他單單位、部部門用支支票套取取現金。16、公公司員工工因工作作需要借借用現金金，需填填寫“借款單單”，并經經公司總總經理簽簽字批準準后提限限，借款款單必須須具備工工作單位位、借款款人、款款項用途途等。17、審審核報銷銷單和報報銷單后后的原始始憑證是是否有涂涂改。若若有涂改改或者不不清楚，問明原原因重新新填寫或或不予報報銷。18、正正規發票票是否與與收據混混貼，若若有，應應分開貼貼（原則則上除印印有財政政監制章章的財政政票據外外，其余余收據不不得報銷銷）。19

31、、金金額大小小寫是否相符符，若不不相符，應更正正重填。20、負負責公司司食堂管管理，監監管食堂堂購置菜菜、米、油等，對每天天早晨購購進菜、米、油油等清點點并列清清單，月月底交財財務。統計員崗崗位職責責 1、遵遵守公司司各項規規章制度度，服從從工作安安排。2、負責責公司進進出物資資的統計計工作，做到全全面、準準確、不不漏項。3、將各各項統計計數據及及時報主主管領導導審核，各項數數據以審結為為準。4、將各各項核準準的數據據予以儲儲存，不不得丟失失。5、無領領導安排排，不得得將各項項數據予予以發布布或泄漏漏。磅房計量量員崗位位職責 1、磅磅房計量量員負責責各種進進出材料料的稱重計量量，認真真操作打打

32、印票據據；2、進廠廠的各種種原材料，經材料員員驗收合合格后方方可打印印“材料入入庫單”，材料料入庫單單未經驗驗收人員員簽字的的不得交交與供方方。入庫庫單一式式三份，第一份份存根，第二份份交結算算人員，第三份份交供方方。3、進廠廠原材料、出廠混混凝土必必須做到到“空、重重”車過磅磅稱重，準確計計量，并并注意車車內人員員的增減減問題，不得出出現失誤誤。4、生產產期間，對每一一個單位位工程供供應的混混凝土標標記，施施工單位位、工程程名稱、澆筑部部位及有有無特殊殊要求等等準確掌掌握，正正確打印印“預拌混混凝土發發貨單”，發貨貨單一式式四份，第一份份存根，其他交交運輸司司機。5、經常常檢查地地磅有無無異

33、常，防止因因過多的的落料影影響磅的的準確性性，發現現磅秤計計量失準準應及時時報主管管領導予予以解決決，保證證顯示器器與打印印機處于于正常工工作狀態態。6、凡超超過電子子汽車衡衡最大載載重的車車輛，禁禁止上秤秤，通知知材料員員按體積積量方。7、負責責做好工作作室和地地磅的衛衛生工作作。8、做好好交接班班工作，作好相相關記載載。保安人員員崗位職職責1、遵守守公司各各項規章章制度，服從工工作安排排。2、負責責公司內內部面上上的安全全和治安安工作，以及公公司安排排的其他他工作。3、對外外來人員員及外來來車輛要要實行登登記，了解進進入原因因，除在在值班室室靜態性性值班外外，還要要隨時動動態性地地進行巡巡

34、察。4、凡遇遇突發性性事件，要主動動進行處處理，不不能獨立立處理的的要及時時報告公公司領導導協同進進行處理理。5、值班班時不得得參與任任何娛樂樂活動，不得酒酒后值班班，值班班時不得得衣冠不不整，穿穿拖鞋、背心心，必須文文明值班班。6、負責責值班室室環境衛衛生，做做好交接接班工作作，作好好每日工工作情況況記錄。炊事員崗崗位職責責1、遵守守公司各各項規章章制度，服從工工作安排排。2、負責責公司食食堂的炊炊事工作作，具體體負責購購進食堂堂所需各各種食用用原材料料，并進進行精細細加工，使之成為食食用成品品。3、充分分利用現現有條件件，不斷斷提搞烹烹飪技術術水平，改善員員工膳食食。4、對員員工飲食食衛生

35、負負責，各各種生食食品必須須細致地沖洗洗干凈，定時對對碗筷消消毒，需需儲存的的食品應應存放于于絕對潔潔凈的地地方，防防鼠、防防蟲，定定時予以以消殺，保持食食堂及員員工用餐餐地點環環境衛生生。5、有義義務維護護員工用用餐秩序序，不得得接納員員工在廚廚房用餐餐。6、根據據員工工工作性質質和時間間安排，保證每每天上午午11:00至至12:00，下午55:000至6:00按按時開餐餐。攪拌站站站長（經經理）崗崗位職責責1、在公公司統籌籌安排下下，全面面負責攪攪拌站生生產運行行。2、認真真貫徹公公司確定定的質量量方針和和質量目目標，樹樹立質量量第一，用戶至至上的思思想。3、根據據經營部部下達的的生產任任

36、務，合合理安排排工作人人員，做做到及時時、準確確、安全全，確保正正常生產產。4、嚴格格要求操操作人員員按試驗驗室下發發的混凝凝土配合合比計量量生產，生產過過程中檢檢查材料料的使用用是否與與配合比比單相一一致，防防止誤用用。5、負責責攪拌站站各種質質量記錄錄的建立立和使用用情況的的監督檢檢查，并并按有關關規定要要求歸檔檔，妥善善保存。6、按規規定做好好生產計計量設備備（裝置置）的周周期檢定定工作，在平時時的生產產過程中，組織有有關人員員按時自自校靜態態計量設設備（裝裝置）。7、隨時時檢查設設備維修修保養情情況，當當設備出出現故障障時，要要組織有有關人員員檢修，對于易易耗、易易損零部部件應提提前購

37、置置備用，確保及及時排除除故障，保證生生產正常常進行，確保員員工安全全。8、負責責攪拌站站員工的的培訓考考核工作作，保證證相關人人員懂專專業技術術，確保保特殊工工種持證證上崗。9、監督督檢查生生產設備備和生產產區域的的環境衛衛生，對對生產范范圍的衛衛生負責責。試驗室主主任崗位位職責1、負責責試驗室室全面管管理工作作，認真真貫徹國國家部委委及地方方有關政政策法規規，執行行公司制制定的有有關規章章制度。2、審檢檢并簽發發試驗報報告，對對簽發的的試驗報報告負技技術責任任。3、經常常檢查，總結試試驗工作作，針對對工作中中存在的的問題及及時采取取糾正和和預防措措施。4、加強強對試驗驗人員的的業務技技術培

38、訓訓，努力力提高全全室人員員的技能能和業務務素質，保證試試驗人員員持證上上崗。5、經常常深入施施工現場場，熟悉悉工程進進展和工工程結構構，了解解顧客對對產品的的需求期期望和抱抱怨，不不斷提高高技術與與管理水水平。6、根據據檢測需需要及時時添置儀器器設備，保證儀儀器設備備的配置置及其精精度滿足足檢測要要求，并并始終處處于良好好的運行行狀態，嚴格按按檢定周周期檢定定計量儀儀器設備。7、負責責混凝土土配合比比的設計計，組織織試驗人人員試配配，及時時提出生生產用混混凝土配配合比，保證所所出具的的配合比比既滿足足設計和和施工要要求，又又經濟合合理。解決決技術難難題，做做好技術術儲備工工作。8、負責責外部

39、技技術的協協調工作作，善于于處理工工作中存存在的各各種問題題。9、經常常進行混混凝土生生產檢查查，檢查查內容主主要有配配合比及及其計量量精度。原材料料使用，拌合物物質量和和攪拌時時間等。10、應應定期或或不定期期進行各各項檢測測工作，質量記記錄的檢檢查，不不斷提高高檢測工工作質量量和完善善質量記記錄。生產調度度員崗位位職責1、嚴格格遵守公公司各項項規章制制度，做做好車輛輛調度安安排，做做到公平平合理。2、根據據“生產任任務通知知單”提供的的信息，結合工工作中的的實際情情況，合合理安排排供應車車輛。3、供貨貨前，必須將將工程地地點、名名稱、所所處方位位、混凝凝土類型型、行車車路線等等向運輸輸司機

40、、質檢員員、生產產組作詳詳細交底底。4、混凝凝土供應應時，隨隨時與需需方現場場管理人人員和我我方現場場服務人人員保持持聯系，根據實實際情況況增減車車輛或根根據需要要發送不不同要求求的混凝凝土，以以確保混混凝土施施工的連連續供應應，供需需協調一一致。5、根據據混凝土土生產計計劃安排排及設備備維護保保養需要要，配合合生產部部合理安安排生產產，做到到生產維維護保養養兩不誤誤。6、建立立“混凝土土供貨車車輛安排排登記臺臺賬”和“運輸供供貨量統統計表”，準確確掌握車車輛的送送貨量，對車輛輛的運輸輸量、出出車次數數的均衡衡合理性性負責。7、對運運輸司機機違規行行為有處處理建議議權。8、做好好換班的的交接工

41、工作。主機操作作員崗位位職責1、加強強安全生生產意識識，熟悉悉生產設設備各部部位功能能，嚴格格按操作作規程進進行生產產，做到到安全文文明生產產。2、嚴格格按照“生產用用混凝土土配合比比調整通通知單”數據設設定計量量值，按按質檢人人員的要要求調整整生產配配合比，不得任任意更改改，套用用配合比比。3、堅守守工作崗崗位，隨隨時做好好生產準準備，接接到具體體生產任務務后，每一一單位工工程不同同等級的的混凝土土，應通知知質檢人員重重新確認認配合比比，否則則不得開開盤，并并按技術術人員要要求設定定攪拌時時間。4、當設設備在運運行中自自動卸料料系統出現現故障不不能排除除時，在在主管領領導許可可的情況況下可暫

42、暫改為手手動。當當設備出出現異常常情況不不能滿足足計量精度要要求時，應立即即停止生生產，并并及時向向主管領領導匯報報。5、班前前應對計計量設備進進行重點點校驗（復零），復零零時應檢檢查儀器器是否清清理干凈凈，確保保計量精精度符合合規范要要求。6、未經經主管領領導同意意，微機機控制室室不得讓讓無關人人員隨意意進出（包括外外來人員員）。7、放料料前，認認真觀察察運輸車車是否到到位，攪攪拌罐運運轉方向向是否正正常，確確定無誤誤后方可可放料。8、嚴禁禁無證操操作、酒酒后操作作、做與與工作無無關的事事，設備備運行時時，嚴禁禁離崗，無特殊殊情況攪攪拌機不不得帶料料啟動，并做好設設備運行行記錄。9、必須須做

43、好生生產攪拌拌逐車記記錄，主主要內容容有混凝凝土強度度等級、生產產產量、生生產時間間、車號號、工程程名稱及及結構部部位等，每車生生產完畢畢，立即即清楚無誤地地通知磅磅房。10、交交班時必必須做好好交接班班記錄，并打掃掃操作室室衛生，各種工工具擺放放整齊。11、生生產結束束后，各各種材料料計量斗斗保持排排空，并并清洗攪攪拌機，離開操操作室時時要關閉閉計算機機、操作臺臺和總電電源，上上鎖后方方可離去去。試驗員崗崗位職責責1、遵守守勞動紀紀律和各各項規章章制度，服從領領導。2、嚴格格按有關關標準規規定進行行樣品標標識、檢檢測和記記錄工作作，做到到及時準準確。3、加強強標準規規范和試試驗方法法的學習習

44、，不斷斷提高檢檢測水平平，認真真做好各各種質量量記錄，對試驗驗原始數數據的正正確性負負責。4、嚴格格按操作作規程使使用試驗驗儀器設設備，隨隨時做好好試驗儀儀器設備備的維修修、保養養，保證證儀器設設備處于于正常的的運行狀狀態。5、有權權拒絕來來自各方方面對正正常檢測測工作的的干預；有權越越級向領領導反映映各級領領導違反反檢測規規程或對對檢測數數據弄虛虛作假的的問題。6、負責責做好主主要計量量儀器設設備使用用運轉記記錄，對對有溫度度要求的的環境，嚴格控控制確保保達到要要求，并并做好相相關記錄錄。7、負責責混凝土土試件的的脫槽、編號、養護和和試驗工工作。8、隨時時保持試試驗環境境、試驗驗設備清清潔衛

45、生生，用具具擺放整整齊，與與工作無無關的物物品不得得帶入工工作場所所。機電維修修人員崗崗位職責責1、嚴格格遵守安安全管理理制度，堅守工工作崗位位，熟悉悉設備構構造和原原理。2、設備備出現故故障應及及時修理理，確保保設備正正常運轉轉，不得得無故推推脫修理理任務，對確實實不能維維修的設設備應及及時上報報主管領領導幫助助解決。3、進行行儀器設設備維修修時必須須做好安安全保護護，不得得帶電進進行機械械修理、修好后后試車前前必須通通知操作作員。4、嚴格格按照相相關規程程從事電電工、電電焊、電電割等操操作，確確保工作作安全。5、每工工作班應應檢查系系統有無無缺油、漏油、漏氣、漏電現現象，電器器、電機機有無過過熱現象象，有無無異常噪噪聲，儀儀表指示示是否正正常等。6、做好好機械設設備清潔潔、潤滑滑、緊定定、調整整、檢修修工作，負責站站區電路路檢查，電器更更換等工工作。嚴嚴格禁止止無油運運行。混凝土運運輸司機機崗位職職責1、必須須保證在在出車前前有充足足的休息息時間，確保行行車安全全。2、服從從調度安安排，裝裝車時不不得隨意意加隊擾擾亂秩序序。3、值班班時不得得隨意脫脫崗，必必須做到到隨叫隨到。4、出車車前應檢檢修車輛輛，確保保運輸車車輛正常常運行，并不得得開“病車”。5、接料料前，車車內刷車車水必須須倒凈。6、每車車混凝土土出廠時時，認