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文檔簡介

1、Word 江蘇技術師范學院東方學院學生會考核制度 江蘇技術師范學院東方學院同學會，是在院團委、院同學會指導下的代表東方學院全體同學的群眾性組織。為加強東方學院同學會領導隊伍的管理，進一步提高工作水平，也為更好地實現其管理制度化，規范化。現將實行江蘇技術師范學院東方學院考核制度。 東方學院同學會設有秘書處、學習部、宣揚部、外聯部、體育部、女生部、青年志愿者部、紀檢部、文藝部、新聞網絡部10個部門，每個學期將對各部門，部門領導以及部門干事進行考核。 1部門考核 東方學院同學會將對每個部門每學期進行一次考核，各部門正副部長整理上交每個月的工作方案、總結、活動的方案、新聞稿、照片、部門會議臺帳。由團委

2、老師以及同學會主席團成員成立考核小組進行考核。詳細評分標準如下： 部門工作開展狀況 30分 活動材料（方案、總結、方案等） 20分 紀檢部考核 15分 工作臺帳 15分 領導素養 10分 例會狀況 10分 2領導考核 東方學院同學會將對同學會領導每學期進行一次考核，評比出優秀同學領導，其數量占同學領導總數的20%；同學領導的考核由團委老師以及同學會主席團成員成立考核小組進行考核。工作表現，例會出勤，述職報告，活動參加狀況占80%，同學會領導互評分占20%；詳細評分標準如下： 工作表現 30分 例會出勤（見附件2） 20分 活動參加狀況 20分 ppt個人總結 20分 工作筆記 10分 附件2.

3、 例會考勤：同學會例會無故缺席一次扣3分，一學期請假或缺席例會3次及以上者將取消優秀領導評比資格，一學期缺席例會總數三分之一者將進行勸退。 3.各部門干事考核 東方學院同學會將對同學會干事每學期進行一次考核，評比出優秀同學干事，其數量占其所在部門干事總數的20%；各部門干事考核主要由所在部門正副部長一同進行考核，由同學會秘書處及主席團進行監督。考核主要依據平常工作表現，例會出勤，述職報告；詳細評分標準如下： 例會出勤（見附件3） 30分 活動參加狀況 20分 工作態度 10分 干事互評 10分 工作筆記 10分 述職報告 （電子稿總結+2分鐘演講） 20分 附件3. 例會考勤：同學會部門例會缺席一次扣3分，一

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