1、被考核人：后勤部主管月績效考核表被考核 時間：年月至年月單位：元類型序號考核項目食堂管理宿舍管理環境衛生KPI70%安全事故巡查檢查員工投訴考核要素獎罰標準1 認真貫徹執行公司食堂管理制度 ，確保食品安全和食堂1 食堂衛生不達標 1 次扣 5 元；衛生達標；2 因管理不善，發生食堂不能按時開飯，1次扣 10 元；2 員工滿意率達 80%以上；3 70%滿意率 80%扣 5 元，60%滿意率 70%扣 10 元，滿意率3 嚴格控制餐費成本不超標。60%扣 15 元；餐費成本每超過 0.1 元扣 1元。嚴格執行衛生管理制度 ，定期（每月至少 2 次）對宿舍衛生少檢查 1 次，扣 10 元。檢查評比

2、，確保宿舍衛生干凈整潔。做好環境衛生管理工作；定期或不定期對公司清潔工作進行檢查，環境衛生不達標 1 次扣 5 元。發現問題及時解決，保證良好的工作環境。做好食堂、宿舍安全管理工作和消防安全工作，督促指導相關部門做好安1發生一般安全事故扣 10 元；發生重大安全事故另行處理，并取消當月績效工資全工作，確保無安全事故發生。（單項否決）。 2在上級安全檢查或專項檢查中受到表揚的，另外獎勵50元；受到表彰的，公司另外頒發單項獎。日常巡查每天至少一次，巡查發現問題應及時報修并做好記錄；完成未巡查每次扣 10 元；巡查后未做記錄的每次扣 5元；巡查發現問題月度和節假日前檢查并做好記錄。未及時報修的每次扣

3、 15 元。及時妥善處理員工對食堂、 宿舍、環境衛生及服務質量問題的投不及時處理員工對食堂、宿舍、環境衛生及服務質量問題的投訴1 次訴?？?5元?？己霜劻P獲得參與考評人員金額金額金額財務部倉庫80人力資源部車間主任50人力資源部車間主任人力資源部生產部60倉庫人力資源部倉庫80設備部生產部50同上30人力資源部生產部工作態7遵章守紀度和執工作狀態行力30%9學習態度合計總經理簽字：嚴格遵守公司各項規章制度和勞動紀律。出現 1 次違章違紀行為，扣 10 元。50人力資源部公司領導服從工作安排，積極努力工作，團結協作互助，完成各項任務。對領導安排的工作推諉、扯皮，沒按時完成的，扣20 元。50公司

4、各部門公司領導積極主動學習專業技能和管理知識，提高本人綜合素質。因不熟悉后勤安全知識和工作程序而影響工作的，扣20 元。50人力資源部公司領導500合同管理制度范圍本標準規定了龍騰公司合同管理工作的管理機構、職責、合同的授權委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵；本標準適用于龍騰公司項目建設期間的各類合同管理工作，廠內各類合同的管理，廠內所屬各具法人資格的部門，參照本標準執行。規范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法定義、符號、縮略語無職責4.1總經理：龍騰公司經營管理的法定代表人。負責對廠內各類合同管理工作實行統一領導。以法人代表名義或授權委

5、托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責。4.2工程部：是發電廠建設施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責簽訂管理基建、安裝、人工技術的工程合同。4.3經營部：是合同簽訂管理部門，負責管理設備、材料、物資的訂購合同。4.5合同管理部門履行以下職責：4.5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規范；4.5.2參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質量；4.5.3審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質，包括營業執照、經營范圍、技術裝備、信譽、越區域經營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔保），檢查合同的履行情況；保管法人代表授權委托書、合同專用章，并按編號歸口使用；建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統計管理；組織對法規、制度的學習和貫徹執行，定期向有關領導和部門報告工作；在總經理領導下，做好合同管理的其他工作，4.6工程技術部：專職合同管理員及材料、燃料供應部兼職合同管理員履行以下職責：在主任領導下，做好本部門負責的各項合同的管理工作，負責保管“法人授權委托書”；簽訂合同時，檢查對方的有關證件，對合同文本內容依照法規進行檢查，檢查合同標的數量、金額、日期、地點、質量要求、安全責任、違約責任是否明確，并提出補充及修改意見。重大問題應及時向有關領導報告，提出