1、Word 部門經理轉正申請書 部門經理轉正申請書（通用16篇） 部門經理轉正申請書 篇1 敬重的領導： 我于20 xx年5月9日成為公司的試用員工，作為一個學優，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，盼望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全

2、面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和導師對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。 下面我將這幾個月的工作、學習等方面的狀況總結如下： 一、自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，從不因個人緣由耽擱公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。 二、特別留心的向四周的老同事學習，在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。 三、這四個多月我先

3、后在銀行出納、現金出納、倉管、成本組、費用會計這些崗位學習，導師的悉心指導使我的專業技能有了很大的提升，使我能夠獨自完成這些財務工作。 總之，在這四個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個樂觀向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。黎明給了我這樣一個學習平臺和發揮舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展竭盡全力。 在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。 申請人： xx年xx月xx日 部門經理轉正申請書 篇2 敬重的領導： 我于20_年_月_日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作

4、;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，盼望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。 這是我的第一份工作，這三個月來我學到了許多，感悟了許多。自入公司，至此已三個月有余。初，?；袒虛?/p>

5、;蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和諧，了無成見;經領導傾力扶持，現已對工作有了肯定程度的了解。今基于以下幾條緣由，申請轉正，望領導批準： 1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的關心，現對工作有較強的處理力量。盼望能早日得到大家的認同。 2、目前本人各方面力量尚需提升之處還許多，為進展自身力量，也為了更好提高工作力量，需制定個人進展的近期及長遠目標，而在工作位置擔心定的前提下，此事無從著手。 3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，盼望懇請領導給我連續熬煉自己、實現抱負的機會。我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做

6、好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來! 此致 敬禮! 申請人：_ 20_年_月_日 部門經理轉正申請書 篇3 敬重的酒店領導： 擔當大堂經理一職已有三個月了，我的感受如下， 從前臺接待到大堂副經理，讓我從工作的轉變、從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，尤其是領導的關懷和同事的熱忱關心，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入酒店這個團結向上的集體，也始終很感謝領導當時供應給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的平臺。現將三個月以來各方面的狀況作如下匯報： 工作上，始終堅持以崗位職責要求為標準，做好大堂日常管理工作，根據標準嚴格督導、

7、培訓和考核下屬員工搞好服務工作，實行獎罰考核制，確保酒店大堂干凈與設施設備完好，立足于為全部住店客人供應一個干凈、平安、舒適、溫馨的環境。 加強員工管理，充分立足自身定位，落實酒店的“人性化”管理，真正做好員工的“貼心人”。我始終認為，作為一個的管理者，必需有傾聽下屬看法的良好習慣。始終以來在員工溝通溝通方面，我做了大量的工作，準時了解員工信息，多溝通、多溝通、多關懷，增進了與員工之間的感情，團隊分散力也越來越強。讓員工快樂的工作、快樂的生活也是我的管理宗旨和責任。 思想上，努力鉆研業務學問，加強理論學習，提高自身的管理理論水平和管理力量，尋求探究出一套適合自身的管理思維體系。通過長期以來的學

8、習積累，讓我獲得了學問，增長了自信，更加堅決了為之奮斗的信念。 同時我仔細學習討論崗位職責和客房操作流程，有方案性的系統溫習客房管理基礎學問，并將自己的所學所得所感運用于實際工作中檢驗，用理論來指導解決實踐，不斷提高自身分析問題和解決問題的力量，增加工作中的原則性、預見性和制造性，通過不斷發覺問題、不斷總結閱歷，樂觀討論新狀況，解決新問題，從而拓展自身思維空間，不斷提升了自身業務力量。 在今后的工作中，我將努力提高自身綜合素養，克服不足，我想假如想成為一名合格的.大堂副經理，除了要有組織領導才能和管理才能以外，還應努力做到以下 1、在以后的工作中不斷學習業務學問，通過多看、多學、多練來不斷提高

9、自己的各項業務技能; 2、不段熬煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的力量，并在工作過程中漸漸克服急噪心情，樂觀、熱忱、細致地對待每一項工作。 今日，我嚴肅的向酒店領導提出轉正申請，盼望能夠擔當大堂副經理一職。我明白在新的條件下將面臨更大的挑戰，但我已經作好了預備，隨時預備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰斗。我信任自己的力量，由于這一切都來源于領導的關懷栽培、我對工作執著和喜愛以及全體同事們不懈的支持。 我將一如既往努力工作，不斷總結、積累、完善自己，提升自身綜合力量，提高工作質量和效率，爭取為酒店制造更大的價值，做出更大的貢獻，由于我始終堅信這全部的努力，我自己也是

10、最大的受益者。 此致 敬禮! 申請人：/shenqing/ _年_月_日 部門經理轉正申請書 篇4 敬重的各位領導： 我很榮幸地于_年_月_日成為_的一名實習生，是_“家”的企業文化、寬松融洽的工作氛圍、“腳踏實地做事，志存高遠進展”的企業精神，讓我努力地完成了同學向員工的轉變，較快地適應了公司的工作環境和工作節奏。 依據公司的需要，始終擔當行政助理一職，負責行政、商務接待、通訊員隊伍管理等工作。行政方面詳細幫助蔣主任執行例會組織與紀要、辦公用品的選購方案和發放管理、固定資產及低值易耗品的管理、人事考勤、企業活動策劃與執行、基礎文件資料的起稿、公司差旅人員的車票預訂及臨時性工作支配。商務接待方

11、面詳細根據接待流程，前期與政府職能部門或者企業客人取得聯系，溝通確認考察行程并制定接待方案;中期依據行程編制考察手冊，住宿、餐飲、車輛、會議等的統籌支配;后期實行相應措施維護好公司與客人的友好關系及相應公司業務的對接、整理接待費用的報賬、重要新聞大事的宣揚。依據公司品牌策略需要，組建新農集團通訊員隊伍幫助編訂通訊員管理制度，負責通訊員隊伍的管理、獎懲考評、稿件的篩選和校正，維護好集團官網的正常運營。這一年的工作中，我謹記“正直厚重、包涵合作、感恩敬重、敬業執行”的員工精神，以樂觀向上的心態，勤勉不懈的作風，與團隊協調相處、與同事通力合作，努力完成各部門各位領導交付的工作。 但是我也存在著許多不

12、足和將來需要努力的地方，我將在今后的工作中加以克服： 1、對工作的預見性方面仍需努力;勤于思索，擅長總結，以便更好地實現領導的要求和工作的質量。 2、行業學問和業務力量欠缺;雖然由于工作閱歷尚淺，但要樂觀利用閑暇時間樂觀學習行業學問，主動向同事請教問題，熟識有關行業規范，關注行業的進展趨勢，時刻保持良好的創新意識回想這一年的實習經受，我非常認同浙江新農集團的企業文化和管理方式，感謝各位領導賜予的珍貴機會、各位同事的關懷與關心。在此，我真摯地提出轉正申請，望領導批準。 此致 敬禮! 申請人：申請書模板 _年_月_日 部門經理轉正申請書 篇5 敬重的領導： 時間一晃而過，轉瞬間到工作將近一個月。在

13、這短短的二十幾天里，我對公司，對部門結算工作有了肯定的了解，與正確的熟悉。 我榮幸地踏進了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業。感謝給了我工作的機會，是您延長了我連續展翅的幻想。 在這二十多天里，我主要是熟識日常工作流程。在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身堅持不懈的努力，逐步適應了四周的生活和工作環境，對工作也漸漸進入了狀態。我深知財務工作在公司整個運作中的重要性，容不得半點兒的馬虎。但在工作的開頭我還是有點“馬大哈”，也犯些小錯誤，需要督導的提示與訂正。后來遵效公司企業文化標語“好記性不如爛筆頭”，把督導指出正確的做法登記來，并不斷地總結錯誤，檢討自己，完善自己。 短短的二十多天所接觸的一切

14、，讓我體會到，工作時，要專心，用心，細心，急躁公司會計部門轉正申請書入國家申請書。而作為一個新人，更應當主動樂觀地工作，學習，進步。在日常的工作中，若遇上突發的或者緊迫的問題，更需要仔細負責，保持頭腦清楚地應對，準時向領導反映，做出更好的處理方案平常還要多去虛心請教，不懂就問，不斷地進步。 在以后的工作中，缺點不足要加以留意和改正，通過學習充實自己。為公司作出自己最大的努力。 在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，盼望公司領導能對我的工作態度、力量與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也特別感謝領導對我信任，賜予我提高自我的機會，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。

15、申請人： 20 xx年x月x日 部門經理轉正申請書 篇6 敬重的酒店領導： 擔當大堂經理一職已有三個月了，我的感受如下， 從前臺接待到大堂副經理，讓我從工作的轉變、從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，尤其是領導的關懷和同事的熱忱關心，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入酒店這個團結向上的集體，也始終很感謝領導當時供應給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的平臺。現將三個月以來各方面的狀況作如下匯報： 工作上，始終堅持以崗位職責要求為標準，做好大堂日常管理工作，根據標準嚴格督導、培訓和考核下屬員工搞好服務工作，實行獎罰考核制，確保酒店大堂干凈與設施設

16、備完好，立足于為全部住店客人供應一個干凈、平安、舒適、溫馨的環境。 加強員工管理，充分立足自身定位，落實酒店的“人性化”管理，真正做好員工的“貼心人”。我始終認為，作為一個的管理者，必需有傾聽下屬看法的良好習慣。始終以來在員工溝通溝通方面，我做了大量的工作，準時了解員工信息，多溝通、多溝通、多關懷，增進了與員工之間的感情，團隊分散力也越來越強。讓員工快樂的工作、快樂的生活也是我的管理宗旨和責任。 思想上，努力鉆研業務學問，加強理論學習，提高自身的管理理論水平和管理力量，尋求探究出一套適合自身的管理思維體系。通過長期以來的學習積累，讓我獲得了學問，增長了自信，更加堅決了為之奮斗的信念。 同時我仔

17、細學習討論崗位職責和客房操作流程，有方案性的系統溫習客房管理基礎學問，并將自己的所學所得所感運用于實際工作中檢驗，用理論來指導解決實踐，不斷提高自身分析問題和解決問題的力量，增加工作中的原則性、預見性和制造性，通過不斷發覺問題、不斷總結閱歷，樂觀討論新狀況，解決新問題，從而拓展自身思維空間，不斷提升了自身業務力量。 在今后的工作中，我將努力提高自身綜合素養，克服不足，我想假如想成為一名合格的大堂副經理，除了要有組織領導才能和管理才能以外，還應努力做到以下 1、在以后的工作中不斷學習業務學問，通過多看、多學、多練來不斷提高自己的各項業務技能; 2、不段熬煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的

18、力量，并在工作過程中漸漸克服急噪心情，樂觀、熱忱、細致地對待每一項工作。 今日，我嚴肅的向酒店領導提出轉正申請，盼望能夠擔當大堂副經理一職。我明白在新的條件下將面臨更大的挑戰，但我已經作好了預備，隨時預備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰斗。我信任自己的力量，由于這一切都來源于領導的關懷栽培、我對工作執著和喜愛以及全體同事們不懈的支持。 我將一如既往努力工作，不斷總結、積累、完善自己，提升自身綜合力量，提高工作質量和效率，爭取為酒店制造更大的價值，做出更大的貢獻，由于我始終堅信這全部的努力，我自己也是最大的受益者。 申請人： 部門經理轉正申請書 篇7 敬重的領導： 您好!

19、來公司實習也有一段時間了，在這段時間里，我學到了許多學問，也懂得了許多，感謝領導的關愛和同事的關心，讓我在這工作中的幾個月里很快樂。 _月_日上班第一天，有種莫名的使命感，是的，我要開頭新的征程了，新的環境，新的工作，新的人事在前面等著我，但與其說成是挑戰，不如說成是一次成長的升華。 最初接手工作，我的感受有兩點：自己懂的太少，麻煩同事的太多。自己負責的是網教的相關工作，剛開頭領導給我發工作的流程表熟識，詳細講解后又給我支配報單進行操練，指出我其中的疏漏和不足。工作就是這樣吧，剛接觸都要在跌跌撞撞的摸索中前行，但是特殊幸福，在教育部我有著一群熱忱、團結的伙伴們，每一個同事都在這期間給我教導，教

20、我操作，伴我成長。 在_的每一天都覺得時間過得很快，或許這就是所謂的充實，這不是每天被繁瑣的工作充斥，而是在這其中學到許多，業務上的，生活中的這段時間先后經受了報單、截單、接通知書、支配考試、免考、畢業采集等等的日常工作處理，有茫然更有領導指導后的堅決，有不足更有更改總結后的嫻熟。以前，自己根本沒有接觸過ps軟件，現在也會了一些基本的操作：以前，沒有發覺辦公軟件有那么多便于工作的操作，現在在同事的關心下也學會了許多，提高了工作效率。 我的工作還在有條不紊的進行著，說真的，以前很畏懼接到新的任務，擔憂自己會手忙腳亂、會出錯，但是現在，我卻很期盼有新的事情要做，由于，我該更早的明白，每一次的新工作

21、結果很重要，過程更重要，我只有親身經受了，懂得了，下一次才能自立完成，而這其中的過程，只有真正的專心學習后，受益的才是自己。 _是個大的家庭，每一次的周例會，每一次的活動組織，都能讓我感覺到這個集體的暖和與奮進。一個好的團隊，供應給你一個好的環境，又存在著一群共前行、互關心的領導同事，讓自己真的沒有理由不去提升自己，做更好的自己，做最好的_人。 最終，盼望領導能給我機會，批準我轉正成為正式的員工，我會連續努力，做到最好。 此致 敬禮! 申請人：_ 20_年_月_日 部門經理轉正申請書 篇8 敬重的公司領導: 我于-年-月-日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔當公司部門經理助理一職，主要職

22、責是幫助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和關心，也感謝公司為我供應了一個施展才能的舞臺。同時，經過自己的努力，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。 作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是幫助總經理的工作，協調各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產良性循環，于是溝通協調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協調是組織生存和良性進展的必要因素，只有協調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發揮得淋漓盡致，為企業的順當生產供應保障。制度則是為了更好地維持企業秩序，確保企業各方面的運作順

23、當進行。而生產則是企業的根本，確保生產順當進行以保證公司營利是企業的最大目標。 初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司賜予的任務，不能實現總經理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完善的程度，漸漸查找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的關心，讓我在很短的時間里就能夠了解公司狀況，熟識公司所處環境，使得我可以順當地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規范化道路。 在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，信

24、任我所做的一切以及我的力量，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書，懇請總經理慎重考慮。如能轉正，我會連續用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來! 此致 敬禮! 申請人：/shenqing/ _年_月_日 部門經理轉正申請書 篇9 敬重的酒店領導： 大家好!我于20_年_月_日成為酒店的見習大堂副理，到今日試用期已滿?，F申請轉正為酒店的正式員工任大堂副理一職。 進入武威大酒店這個大家庭后，我從開頭對工作業務的生疏、概念的模糊，到慢慢的深化了解;從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生

25、觀有了不同的看法和理解。我很觀賞酒店人性化的管理、領導的處事管理方式、寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關懷和同事的熱忱關心，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結向上的集體，也始終很感謝領導當時供應給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的平臺。 當然，剛開頭在工作中我也消失了一些小的差錯和問題，部門經理也準時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特殊感謝部門的領導和同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我在工作中消失的失誤做出的提示和指正。 在此，本人提出轉正申請，由見習大堂副理轉為正式大堂副理，

26、請求酒店領導給與我連續熬煉自己、實現自己價值的機會。我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做好本職工作，為酒店制造價值，同酒店一起共創美妙將來! 申請人： _年_月_日 部門經理轉正申請書 篇10 公司領導： 你們好!在這里我以平常人的心態，參加銷售員工轉正申請。首先應感謝領導為我們制造這次轉正申請的機會，經過四個月工作熬煉使自己各方面素養得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰并存，勝利與幸酸同在。 參加這次申請，使我在求真務實熟悉自己，在樂觀進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作非常重要，這主要體現在以下三個方面，一是為企業樹立好公司形象做好本職工作，

27、二是為企業促進業務，宣揚企業文化，三是為企業回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，聽從領導。 假如說我申請勝利，我的工作思路是以“三個聽從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，我會盡最大的努力去找結合點，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的敬重，相互給我們一個寬松的進展和制造空間，用制度和崗位職責去管理我自己，讓我象圓規一樣，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以暖和，象竹子一樣每前進一步，小結一次。 我的工作目標是：“以為爭先，以為促為”。爭取公司領導對銷售部

28、的工作賜予支持，使我們工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關系的橋梁，宣揚精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培育人才的搖籃，連接企業合作的紐帶，我原與大家共創美妙的將來，迎接公司輝煌絢爛的明天。望公司領導賜予批準為盼。 此致 敬禮! 申請人： _年_月_日 部門經理轉正申請書 篇11 敬重的公司領導: 我于_年_月_日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔當公司部門經理助理一職，主要職責是幫助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和關心，也感謝公司為我供應了一個施展才能的舞臺。同時，經過自

29、己的努力，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。 作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是幫助總經理的工作，協調各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產良性循環，于是溝通協調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協調是組織生存和良性進展的必要因素，只有協調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發揮得淋漓盡致，為企業的順當生產供應保障。制度則是為了更好地維持企業秩序，確保企業各方面的運作順當進行。而生產則是企業的根本，確保生產順當進行以保證公司營利是企業的最大目標。 初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深

30、怕自己不能完成公司賜予的任務，不能實現總經理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完善的程度，漸漸查找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的關心，讓我在很短的時間里就能夠了解公司狀況，熟識公司所處環境，使得我可以順當地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規范化道路。 在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，信任我所做的一切以及我的力量，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書，懇請總經理慎重考慮。如能轉正，我會連續用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價

31、值，同公司一起展望美妙的將來! 申請人:_ 申請日期：_ 部門經理轉正申請書 篇12 敬重的領導： 20_年_月_號，是我一生難忘的日子。經過了6個月的崗前培訓后，我成為了一名地鐵員工。在過去的這幾個個月里，我受到了“地鐵大家庭”的關懷和照看，得到了迅猛的成長，現在6個月試用期已經到了。我現在嚴肅向領導正式提出轉正申請，請領導批準我轉為正式員工，我將做以下匯報： 在這個月里，我根據正式員工的標準嚴格要求自己，使自己在各個方面不斷的成長，這段跟車實習的日子里讓我充份體會到了要想成為一名合格的地鐵司機所要付出的努力不是幾個月就能達到的，要想讓自己也成為一名合格的司機不僅要有好的駕駛技術，處理突發大

32、事時的冷靜和鎮靜，還要有對車輛構造的深化了解，但是這段時間以來讓我更加深化的領悟到了一名優秀的司機首先就是要有一顆“責任心”，它是我們每一名渴望成為地鐵員工的人都應當具有的一種基本素養，更是做好本職工作所必需的條件。因此，要想把工作做好，提高責任心是至關重要的。在這段日子里，我始終努力的朝著一名優秀的地鐵司機而努力。在技術方面通過代班主任和師傅們平常的細心教育，每天感覺都有肯定的提高，在正線操作方面，自己也本著仔細開好每一站的想法。在下班后也會拿出肯定的時間總結每天工作的得失，準時總結。通過自己的努力，我在公司組織的考試中獲得了其次名的成果，也正由于這個成果，公司打算提前和我簽訂了勞動合同，受

33、到這 個消息的時候我心理特別的感動，這讓我感到這段時間的努力是值得的，我也會朝著這條路堅決不移的走下去。 在這段實習期間，通過公司和班組的培訓，讓我對地鐵文化有了漸漸深化的了解，首先一個城市的軌道交通是城市公共交通運輸的骨干，而我們又處在中國的政治文化中心北京，地鐵作為北京軌道交通的門面所起到的作用毋庸置疑，如何撐起這個門面，把北京的門面做的美麗是擺在我們每一個地鐵人眼前的任務。作為一名地鐵司機我們要確保地鐵平安正點，向乘客供應快捷，便利，優質的服務，要以實現平安，精確 ，高效，服務的運輸宗旨之路一步一個腳印的走下去! 當然，在這3個月里我也發覺自身存在一些問題。作為一名年輕人，努力拼搏精神和

34、開拓創新意識還不夠強，在工作上沒有趕超一切的信念。工作中有時不夠認真等，今后將努力加以改進。要努力做到克服消極思維、模糊熟悉所造成的各種束縛，徹底破除急躁心情，迎難而上，樂觀工作，對遇到的問題要進行理性思索，加大、加強自己自立推斷力量，并依據個人詳細狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。 在今后的學習工作中，我不光要加強專業領域的學習，而且也要擴充自己的學問面，制定適合自己工作的學習方案，按著成為一名優秀司機的路走下去。 來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素養、工作力量上都得到了很大的進步與提高，也激 勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企

35、業的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，北京地鐵的美妙明天更輝煌。 做為試用員工，我非常渴望轉正，請領導考慮我的申請，我將虛心接受領導對我的審查和考驗。 此致 敬禮! 申請人： _年_月_日 部門經理轉正申請書 篇13 敬重的公司領導： 經理助理一職，對我而言，是一個挑戰同時也是一個機會，能夠充分呈現自己的抱負和理想。我特別珍惜也特別感謝公司領導給我這樣一個發揮自己才能，加強自身建設的機會。我將把這份感謝之情化為工作的熱忱，壓力轉化為工作的動力，細心預備，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。我將遵守三個原則：一細，二準，三助。一細：辦事要細心，工作要細致，要多為領導

36、考慮，多替公司著想，無論對待任何事情一律仔細對待，決不馬虎;二準： 1、以身作則，嚴格根據公司標準來要求自己，仔細履行自己的工作職責， 2、辦事做人要有嚴格的準則，一諾千金，時間要準，數字要準，要嚴格遵照工作的進度;三助：要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。我認為總經理助理這個崗位職能來說，所處的地位、職責、作用打算了其工作性質。一是聽從，一切工作要聽從公司領導的叮囑和支配;二是領悟，要充分理解并遵照公司領導的意圖辦事;三是執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力。但是聽從性并不是被動性，許多工作可以提前猜測、樂觀主動地開展，準時精確 地把握各方面的

37、工作動態，準時向領導反饋各方面的信息，注意調查分析，為領導供應決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，仔細、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能推諉消失工作空檔。我將依據實際狀況進行合理分工、合理支配，仔細落實崗位責任制，確保工作井然有序。同時還能制造性地工作，在堅持和發揚好的傳統的同時，依據新的形勢、新的任務不斷探究辦事人員工作的新思路、新方法和新閱歷，在增加工作制造性的同時，留意辦事到位而不越位， 真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。能夠把學習到的學問應用于實際工作當中，提高自身的辦事水平、工作效率，使辦事水平和自身修養同步提高。作為總經

38、理助理，我努力的做好每一份工作，雖然犯了許多錯誤，但前事不忘，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更為全面。在之后的日子里，我會更仔細努力的學習，不斷充實提高自己，使自己能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。 總之，在這1個月的試用期工作中，我對公司更了解，對工作內容更為熟識，我深切體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個樂觀向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個實現自己奮斗目標，體現自己人生價值的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展竭盡全力。 此致 敬禮! 申請人： _年_月_日 部門經理轉正申請書 篇14 敬重的領導： 您好! 我于7月

39、14日成為公司的試用員工，到今日2個月試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。 作為一個應屆畢業生，找工作難，找到喜愛的、適合自己的工作更難。在這里我特別感謝潘總和彩虹公司。我很幸運，一畢業就能夠確定自己的職業目標，并有一個奮斗的平臺，讓我堅決了肯定要在培訓這一行作出成就的信念! 初入公司，初次接觸培訓行業，原來的擔心，在公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化下，讓我很快進入到了工作角色中來，實現了同學向職員角色的轉變。 進入公司以后，和同事相處的特別開心，在熟識公司的基本業務以后，通過向-總、熊主管的學習，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特地感謝潘總和熊主管對我的入職

40、指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。 作為總經理助理，我努力的做好每一份工作，雖然犯了許多錯誤，但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在以后的日子里，我會更仔細的學習，不斷提高充實自己，使自己能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。 經過2個月的試用期，我對公司更了解，對業務更熟識，我認為在以后的工作中，我會更加嚴格要求自己，不斷的學習與積累，與同事協調協作，在工作中發覺問題，并樂觀全面的協作公司的要求綻開工作，使工作能夠更快、更好的完成。我信任當我把彩虹公司當作自己的事業來做，我肯定會成為優秀的彩虹人，肯定能與公司一起進展。 總之，在這2

41、個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個樂觀向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。彩虹公司給了我這樣一個實現自己奮斗目標，體現自己人生價值的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展竭盡全力。 在此，我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，讓自己能夠定下心來，堅決自己與公司成長的決心，懇請潘總予以批準。 此致 敬禮! 申請人：/shenqing/ _年_月_日 部門經理轉正申請書 篇15 敬重的領導： 我是，于20 xx年02月21日進入公司擔當運營管理辦公室助理一職，負責幫助公司運營管理辦公室行政內勤的相關工作，到今日為止已經完成了3個月的試用期，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。 運營管理辦公室涉及到集團各子公司、各部門的溝通、協調工作。在這三個月里，我在運營管理辦公室的工作詳細有： 1、根據集團董辦、總辦的工作部署，幫助運管辦徐主任組織、主持集團公司的周、月、季度、臨時性會議，并仔細做好會議記錄。 2、每天依據集團各子公司、各部門反饋上來的電話、傳真、郵件等狀況，準時向集團董