1、第7頁共7頁2022年作風建設開展實施活動總結講話范文_市單位作風建設年活動實施方案(_年_月_日)根據印發_在全市開展作風建設年活動的實施意見，_市開展作風建設年活動暫行辦法(_發_號)要求，為扎實推進我會作風建設，結合我會實際，制定本方案。一、指導思想、工作目標和基本原則(一)指導思想以_和_為指導，深入貫徹落實_，根據公務員法、關于深化作風建設提高執行力的意見、_省行政效能監察工作暫行辦法和_省關于實行_領導干部問責的暫行規定實施辦法等有關規定，結合我會實際，深入開展作風建設主題活動，扎實推進效能型機關建設，開創科學發展新局面，建設幸福_提供堅強保障。(二)工作目標：治庸提能力。大力整治

2、機關干部中存在的業務不精、能力不強、標準不高、避重就輕、不敢直面矛盾、不敢攻堅破難、不善做群眾工作、不愿爭創一流、得過且過、平庸無為等突出問題，切實提_部正確執行政策、挫折發展機遇、勇于創先爭優、善做群眾工作、解決實際問題、推動科學發展、促進社會和諧的能力。治懶增效率。大力整治機關干部中存在的缺乏_、精神不振、不思進取、不敢擔當、辦事不用心、工作不主動、服務1不到位、責任不落實、_、慢作為、亂作為等突出問題，切實激發機關干部的昂揚和創業_，提高工作主動性和自學性，增強工作效率，提升工作效能。治散聚合力。大力整治機關干部中存在的心浮氣躁、重權輕責、紀律渙散、自由散漫、我行我素、精力不集中、理論聯

3、系實際不團結、謀人不謀事等突出問題，切實把機關干部的思想和精力集中到干事創業上來，加強班子團結，凝聚工作合力。發展添動力。通過開展機關作風建設年活動，促進干部勤政廉政，優化發展環境，切實解決人民群眾反映強烈的機關干部作風和效能方面突出問題，強化全體_員作風意識，提高全體_員素質，增強全體_員服務群眾的能力，促進工作再上新臺階，達到增強責任意識、提高機關效能、服務殘疾人、解決突出問題四個目標。(三)基本原則堅持圍繞中心、優化環境。著力解決一些影響殘疾人生產生活的突出問題，努力為_科學發展營造風清氣正的良好環境。堅持執政為民、改善民生。全面貫徹以人為本、執政為民的要求，著力解決殘疾人反映強烈的突出

4、問題，努力實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。堅持重在落實、務求實效。黨員干部要積極響應，發揮先鋒模范作用，采取切實有效的措施，狠抓工作落實和作風建設，確保行動取得實效。二、參加對象市單位機關及直屬事業單位全體干部職工。三、活動具體安排第一階段：學習教育(_月底至_月初)目的要求。通過學習，深刻領會開展“作風建設年”活動的重大意義，統一思想，增強搞好“作風建設年”活動的責任感和使命感，為第二階段活動的開展做好充分的思想理論準備。1、認真傳達學習市“作風建設年”活動工作要求，制定好我會實施方案。2、黨組_在本單位講一場“清廉從政、服務發展”為主題的廉政黨課。3、結合到縣區指導工作，與基層干

5、部、群眾一起座談學習，開展調查研究，征求群眾意見。第二階段：自查自糾階段(從_月至_月)目的要求。這一階段要著眼于查擺、找準個人、直屬各單位和機關在作風方面存在的問題，重點對突出問題進行整改。機關黨組要召開專題會議，認真對各項制度進行檢查，集中開展自查自糾，對本單位群眾反映較強烈的熱點、難點問題開展督查，確實從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風各方面查找問題。針對所發現的問題，要認真進行剖析，找出問題存在的原因，研究提出整改措施，邊查邊改。1、班子成員參加支部專題_生活會，聽取意見。2、開展談心活動。班子成員之間、領導與黨員之間相互談心，為撰寫作風分析材料和召開專題_會作好思想準備。

6、黨員個人、科室、單位要在自查的基礎上撰寫工作作風分析材料，從思想認識、遵守_工作紀律、工作效率和質量、服務意識、執法執紀、廉政勤政、精神文明等方面進行查擺，找出問題存在的原因。3、機關黨組專題_會。機關黨組要召開_會，將自查和反饋的問題進行認真分析，通過開展批評與自我批評，提高認識，根據評議意見，認真修改自己的作風分析材料。并研究班子的整改內容，明確整改重點。4、_黨員干部撰寫心得體會，每個干部至少寫一篇。第三階段：整改提高階段(_月至_月)制定整改方案并積極_整改，對存在問題進行分析、歸納、整理的基礎上，科室、直屬單位和局關要分別制定切實可行的整改方案。明確責任部門、責任人、整改目標和整改時

7、間，確保機關作風建設真正見到實效。第四階段：建章立制(_月至_月)目的要求。把加強黨的思想、_、制度建設和加強黨的作風建設緊密結合起來，把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，從體制機制上發揮長效作用。同時不斷總結經驗，善于發現、培養和樹立典型，及時推廣各科室的好做法、好經驗，不斷推進作風建設活動。1、進一步健全和落實有關制度對存在的共性問題，堅持用制度加以規范，努力通過制度來管人管事管權，使作風建設逐步走上制度化、規范化軌道，形成長效機制。2、發現、培養和樹立典型樹立_名表現突出的殘疾人工作先進典型，大力宣傳先進事跡。四、活動總體要求(一)健全_、明確責任、加強領導。為進

8、一步加強我會干部職工思想作風建設，經研究決定成立市單位作風建設年活動領導小組：組長：副組長：成員：領導小組下設辦公室，由_具體負責_、指導、協調、督查等工作。(二)精心_、明確責任、抓好落實。這次開展的機關作風建設年活動，是市委統一部署和_的作風建設年活動，機關黨組和各科室單位要高度重視、精心_、明確任務、認真開展好這次機關作風建設年活動。一是要在作風建設年活動中不斷完善監督機制，形成監督合力，確保活動順利進行。對作風不實、辦事不力、拖拉推諉、行政_或亂作為等造成的問題要嚴肅查處，對嚴重頂風違紀的_工作人員要給予黨紀政紀處分。二根據我會黨組的統一部署，分管領導要按照分工要求抓好科室及直屬單位各

9、項工作。(三)強化督查，確保實施。機關作風建設年活動領導小組要認真履行職責，切實抓好_實施、綜合協調和督促檢查。_開展對機關作風建設情況的明查暗訪，要及時總結，發現先進典型，推動面上工作。對在機關作風建設中工作不力，工作紀律散漫，上班時間上網玩游戲、聊天、炒股、看小說等違背_工作紀律的行為，以及在辦事過程中_和出現“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”等影響部門形象聲譽的，要追究責任。(四)嚴格考核考評。2022年作風建設開展實施活動總結講話范文（二）教師作風建設學習心得體會徐宏琴為轉變作風，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的工作作風，做到為人師表，教書育人。根據上級要求，我們學校在全校范

10、圍內開展教師作風轉變活動。通過作風轉變學習，我充分認識到本次教育系統思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性。身為全面推進素質教育主力軍中的一員，只有轉變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。因為教師隊伍職業道德素質和業務素質的高低，直接關系到國家素質教育的順利實施，直接關系到億萬青少年的健康成長，直接關系到國家和民族的未來。當前，教師職業道德轉變確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業帶來了不良的影響。通過學習，我認識到必須花大力氣加強教師職業道德轉變，糾正行業不正之風，端

11、正校風、教風、學風，提升師德、規范師行、造就師才、強化師能是當前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務。在作風轉變學習后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現的目標：第一、在不斷提高業務素質的同時，應該關心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。第二、關心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。第三，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創新，有進取精神。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業，

12、校興我榮，校衰我恥。第四，心態平和，在單位，要顧全大局、團結協作，樂于奉獻，積極而且高質量完成份內份外的工作。積極調整心態，正確對待當前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責、權、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰更多的“不可能”，最大限度地發揮學生的潛能；自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材；自尊的教師從不貶低自己的職業，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新的美好形象。第六，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關心他們的感受和發展，關心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發自己能力的本領、相信自己能力的信心和為人處事的原