1、第3頁共3頁2022年問責條例心得體會_月_日，我在_劇院縣委中心組(擴大)理論學習會上，聽取省_案件審理室副主任楊光所作的堅定不移推進全面從嚴治黨，以常態化問責激發責任擔當專題講座。楊主任從中國_問責條例的出臺背景、主要內容以及貫徹落實措施等方面，進行了全面深入地講解，為與會人員作了一場內容豐富、生動精彩的授課。從此次學習中，我受到兩點啟發。啟發一：推進常態化問責，要牢牢盯住“關鍵少數”一是要以問責喚醒領導干部的責任意識。深入推進全面從嚴治黨，關鍵是落實好管黨治黨政治責任。有權必有責，失責必追究，是黨對領導干部的告誡、警示和要求。要通過問責，正本清源，喚醒和告誡領導干部這一“關鍵少數”擺正權

2、力與責任的關系，增強責任感和使命感，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看起意識，_，心系使命、真正擔起全面從嚴治黨的政治責任。二是要以問責激發領導干部的擔當精神。權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。緊盯“關鍵少數”，牽住落實全面從嚴治黨主體責任這個“牛鼻子”，用好問責這一利器，對失職失責問題嚴肅問責，層層釋放傳導壓力，全面激發領導干部奮發有為的擔當精神，推動其用擔當的實際行動扛起全面從嚴治黨的主體責任和監督責任。三是發揮好“關鍵少數”的表率作用。各級黨委(黨組)主要負責人和領導干部作為問責對象，在貫徹落實問責條例中要主動把自己真正擺進去，以身作則，以上率下

3、。一方面，不要當“甩手掌柜”，要主動承擔起全面從嚴治黨政治責任，敢于堅持原則，敢于動真碰硬，嚴格落實問責，并把問責責任傳導至下級黨_，逐級壓實到基層；另一方面，不要做旁觀者，要敢于向自己亮劍，把自己作為問責對象，自我警醒，自查不足，帶頭向失職失責行為叫板，自覺把問責條例落到實處，切實維護問責條例的權威性。啟發二：推進常態化問責，要完善相應配套保障機制一是結合實際制定細則。問責條例是問責工作的基礎性法規，對其他黨內法規進行了歸納提煉，提出了原則性、方向性要求。各地區、各部門要結合自身實際制定有效管用、可操作性強的實施細則，細化問題清單，分解問責責任。要將問責情形細化分解，把責任落實到具體問責對象

4、，便于在實施問責時準確把握和運用。二是優化問責方式方法。要將每一種問責方式中具體實施的運用方式、運用情形、運用程序作出科學具體的規范，使之便于精準把握和有效操作，避免出現問責隨意性的問題。三是建立健全問責專項考評督查機制。2022年問責條例心得體會（二）本次學習問題分析與解決，共學習了_天，課程的主要內容有：1、情景分析，2、原因分析，3、決策制定，4、計劃分析。通過對思維的轉變、改善行動、養成習慣，提升我們員工和隊伍的素質和專業能力。培養我們如何“發現問題、分析問題、解決問題、預見問題”的能力。“發現問題、分析問題、解決問題、預見問題”是管理人員“綜合能力、領導力、決策力”的基礎，通過對“什

5、么是問題。這是誰的問題。問題是怎樣產生的。產生問題的根源是什么。”這一思維模式的訓練和面對問題應樹立正確的態度。通過對如何有效解決問題的“原則、對策、措施、技巧、方法”等系統的學習，達到快速提高學員“理論聯系實際、實事求是、解決實際問題”的能力，從而達到提升團隊綜合管理能力，提高工作能率。通過本次學習，我學到了很多的知識，開闊了視野，發現了不足。付老師睿智、生動的講解，為我打開了思維的大門。問題并不可怕，可怕的是當你面對問題時，沒有面對問題的決心，及解決問題的方法。在當今時代，知識是第一位的，思想是無限的，我們要轉換思維，改善行動，養成習慣。把思想轉變成行為，把行為養成習慣，行動不一定成功，不行動一定不成功。這在我們的企業中更為重要，在工作中對我們的要求是行動，是思想的轉變，思維模式的轉變，從被動思維到主動思維。通過查找自身的不足，工