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文檔簡介

1、第一章總 則 為加證 (簡 口的，作服 ,根據(jù)關(guān) 制 公口績持 主重，辦評 ,對口進第二章考核形式與程序 公口考常 相取方 心人基 分。 辦按扣 ,具法 按定 窗人度分 194)0-(60 )四個 中口考度 和。1月由平查 , 評考,由領(lǐng)并將核 在核績鉤季 重度考上員 評行 , 例 : 互 30 滿占 月值 根況次公行 布( 度窗的 , 工 總部領(lǐng)方工 按章 來現(xiàn) 真 工行各 度進分等 考組進公果核個為效 表、工依第三章考核內(nèi)容 窗員應(yīng)范 , ,正確用嚴項。無早每 ,曠工次2 公議無早 分(二規(guī)證 次 5 。 電當(dāng)未用 次 因影 (四間東打串 瞌 (五時腦黃看 聊的扣 分私公行的 分 作悉知

2、, 服 依理( ）事受項規(guī) 務(wù) 影 每 分(二務(wù)服能的 分(三假虛采假 次 因問或人 扣節(jié) ,扣直 同 人 事事意 窗3任扣 工遵責(zé) , 知 心人咨 努事(一事行或解 ,不一地的的 ,次 分 定事 ,造良每 10 向明由事 分 窗員服期 口直人 分( ）形構(gòu)或他 活次 10 ,并有理 口下一 行 ，：(一)為憂 服 事， 部該及人 分顯 高)為進提建的 10 加活 爭 因過作委 作當(dāng)吵 加 4 窗員受書 或送加 5 ,本加超 受或揚事 則體 體 (八群率在季和 該人 以(含 分條 工列的 , 季 評 )在0 日兩經(jīng) (三作早時游 ，合 3 或工 1 條 辦巡窗員 心不錄人報 , 屬巡雙第四章獎 懲5條 考次作行 報 予條 作作 個 績分 60 下 績一 績金效績度。 有核 的予效按資 浮 (

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