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文檔簡介

1、泓域/植物免疫激活蛋白產品銷售公司企業(yè)信用評級計劃植物免疫激活蛋白產品銷售公司企業(yè)信用評級計劃目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc114508866 一、 產業(yè)環(huán)境分析 PAGEREF _Toc114508866 h 2 HYPERLINK l _Toc114508867 二、 我國農藥行業(yè)發(fā)展概況 PAGEREF _Toc114508867 h 3 HYPERLINK l _Toc114508868 三、 必要性分析 PAGEREF _Toc114508868 h 8 HYPERLINK l _Toc114508869 四、 中國企業(yè)信用評級系統(tǒng)概況 PAG

2、EREF _Toc114508869 h 8 HYPERLINK l _Toc114508870 五、 企業(yè)信用評級報告介紹 PAGEREF _Toc114508870 h 15 HYPERLINK l _Toc114508871 六、 公司基本情況 PAGEREF _Toc114508871 h 17 HYPERLINK l _Toc114508872 七、 組織架構分析 PAGEREF _Toc114508872 h 18 HYPERLINK l _Toc114508873 勞動定員一覽表 PAGEREF _Toc114508873 h 19 HYPERLINK l _Toc1145088

3、74 八、 SWOT分析 PAGEREF _Toc114508874 h 20 HYPERLINK l _Toc114508875 九、 發(fā)展規(guī)劃 PAGEREF _Toc114508875 h 29產業(yè)環(huán)境分析新一輪科技革命與產業(yè)變革賦予戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展新機遇。當前全球新一輪科技革命加速推進,信息技術、新能源、新材料、生物技術等領域的前沿革命性突破和交叉融合,催生出各領域新技術、新產品、新服務的群體突破。以數字化、網絡化、智能化、綠色化為核心的新興技術廣泛滲透,帶動產業(yè)技術體系創(chuàng)新,引發(fā)產業(yè)分工重大調整,為寧夏加速實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、切入國際產業(yè)鏈中高端領域、實現(xiàn)新興產業(yè)跨越趕超創(chuàng)造了難

4、得的歷史機遇。產業(yè)融合深入推進為戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展提供新引擎。多領域加速跨界融合,尤其是互聯(lián)網、云計算、大數據等新一代信息技術與傳統(tǒng)產業(yè)深度融合,不斷催生“互聯(lián)網+”新業(yè)態(tài),消費需求不斷向多元化、高質量、高層次變化,為寧夏戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展開辟了廣闊空間,同時也為發(fā)展新產業(yè)、培育新業(yè)態(tài)、應用新模式開辟了新思路。我國經濟發(fā)展新理念構筑戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展新方向。“十八大”以來我國進入經濟發(fā)展新常態(tài)下深化產業(yè)結構調整的新時期,在創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念指引下,勞動密集型、資源消耗型的傳統(tǒng)產業(yè)增長動力持續(xù)弱化,促使寧夏進一步依靠產業(yè)結構調整、產業(yè)技術升級、實施創(chuàng)新驅動的發(fā)展理念實現(xiàn)戰(zhàn)略

5、性新興產業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,培育形成新的經濟增長點。國家重大戰(zhàn)略部署為戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展再造新契機。“一帶一路”、“創(chuàng)新驅動發(fā)展”、“向西開放”、“中國制造2025”、“互聯(lián)網+”行動等重大國家戰(zhàn)略部署帶來新的發(fā)展思路和方向,再造發(fā)展新需求。寧夏戰(zhàn)略性新興產業(yè)必須找準在重大戰(zhàn)略中的定位,選好切入點,把握好、利用好新機遇,實現(xiàn)新的更大發(fā)展。我國農藥行業(yè)發(fā)展概況我國是農業(yè)大國,農藥產業(yè)是支撐我國農業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的重要支柱之一,農藥已成為重要的農業(yè)生產資料和救災物資,具有保障國家糧食安全、農業(yè)增產和農民增收等重要作用,在日常作業(yè)中有剛性需求,受宏觀經濟周期影響較小。根據國家統(tǒng)計局數據顯示:我國農藥使用量從2

6、005年145.99萬噸上升到2013年的180.77萬噸,化學農藥的大量使用,除增加農業(yè)生產成本外,還帶來了一些列的環(huán)境問題與安全問題,影響農產品貿易活動,嚴重阻礙了農業(yè)經濟的持續(xù)發(fā)展。因此,采取綠色防控技術、降低化學農藥用量,是我國農業(yè)生產急需解決的重大問題,是實現(xiàn)農業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要前提,是提升農產品綜合生產能力的重要保證,是促進農業(yè)生態(tài)安全和農業(yè)貿易安全的有效途徑。隨著國家大力發(fā)展綠色農業(yè)以及新環(huán)保法等政策出臺,我國農藥使用量逐年降低。經過多年的對農藥產業(yè)投入和規(guī)范,農藥行業(yè)已形成了及集研發(fā)創(chuàng)新、原材料及中間體合成、原藥生產、制劑加工為一體的完整工業(yè)體系,我國目前農藥的生產能力與產量已

7、處于世界前列。我國農藥行業(yè)目前已對外資全面放開,并廣泛鼓勵研發(fā)創(chuàng)新和市場化競爭,成為了農藥產品生產和出口大國,農藥出口基本覆蓋了全球農藥市場,涉及180多個國家和地區(qū),成為全球農藥出口數量第一大國。由于發(fā)達國家農藥企業(yè)受環(huán)保和生產成本等因素的影響,農藥產能一直在低成本地區(qū)轉移。我國農藥企業(yè)在原料配套、資源(能源、水)、勞動力成本等方面具有較強的綜合優(yōu)勢,從而成為農藥產能承擔者。但整體而言,我國農藥行業(yè)大而不強,企業(yè)多以原材料、中間體、非專利藥制造為主,整體研發(fā)投入占比較低。多年來,農藥行業(yè)的創(chuàng)制與研發(fā)大多以歐美公司為主,中國的農藥制造商大多處于產業(yè)鏈中低端,創(chuàng)新能力不足,導致我國對于高端植保產

8、品形成進口依賴。同時,國內農藥生產企業(yè)主營業(yè)務相對單一,產品研發(fā)孤立,缺乏優(yōu)質資源、全球化專業(yè)化研發(fā)平臺,對大數據、人工智能研發(fā)等前沿輔助研發(fā)技術的應用動力不足,也使得農藥研發(fā)有效性和效率與國際巨頭相比具有較大差距。自2006年3月,國家農業(yè)部在全國植保植檢工作會議上,首次提出了“公共植保、綠色植保”理念后,大力推廣通過生態(tài)調控、生物防治、物理防治和科學用藥等環(huán)境友好型措施控制農作物病蟲危害,突出綠色植保對高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全農業(yè)的保障和支撐作用,并在“十二五”期間,我國農藥產業(yè)轉型升級加快,農藥科技創(chuàng)新能力提高,產品結構優(yōu)化,通過“公共植保”以及專業(yè)化防治手段,使綠色防控得到迅速的普

9、及應用。2016年5月26日,中國農藥工業(yè)協(xié)會正式發(fā)布農藥工業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃,要求農藥原藥生產將進一步集中,到2020年,農藥原藥企業(yè)數量減少30%,國內排名前20位的農藥企業(yè)集團的銷售額達到全國總銷售額的70%以上。建成3-5個生產企業(yè)集中的農藥生產專業(yè)園區(qū),培育2-3個銷售額超過100億元、具有國際競爭力的大型企業(yè)集團。“十三五”期間,我國農藥工業(yè)持續(xù)優(yōu)化農藥產品結構,大力發(fā)展高效、安全、經濟和環(huán)境友好的新農藥占據國內農藥市場的主導地位,主要產品質量達到國際先進水平。截至2020年,我國生產的農藥品種達714個,農藥登記產品41,885個,全國農藥生產企業(yè)1,705家,規(guī)模以上農藥生產

10、企業(yè)693家,主營業(yè)務收入2,280.58億元,同比增長6.1%;另因我國農藥化肥行業(yè)受制于“農藥、化肥使用量零增長”政策和疫情影響,農藥生產企業(yè)開工率下降,2020年農藥行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)化學農藥原藥(折100%)產量為214.80萬噸,同比減少1.1%,但森林病蟲害發(fā)生面積1,085.76萬公頃,同比上漲4.30%,森林病蟲害防治面積864.44萬公頃,同比下降0.24%。隨著國家對生態(tài)環(huán)境保護意識和食品安全意識日益增強,低毒、低殘留、環(huán)保、高生物活性和高選擇性的環(huán)保型農藥已成為未來世界農藥的發(fā)展方向。我國農藥生產企業(yè)在農藥研發(fā)和創(chuàng)新方面取得新進展,基本形成自主研發(fā)與仿制相結合,改變了過去進

11、口與仿制為主的局面。在化學農藥合成、發(fā)酵等新工藝、新技術取得突破性進展,研發(fā)創(chuàng)制了50多種具有自主知識產權的新農藥,現(xiàn)有的農藥品種中90%以上實現(xiàn)國有化。在綠色防控方面,生物農藥(微生物農藥、植物源農藥和生物化學農藥)憑借在自然環(huán)境中消解快、攻擊靶點多且不易產生抗藥性、毒性小使用安全和零殘留等優(yōu)勢,成為農藥產業(yè)最熱門的發(fā)展重點。2020年,生物化學農藥為按產品與有效成分登記占比最大的產品品類分類,生物農藥主要登記產品類型為生物化學農藥,按產品登記的生物農藥中,生物化學農藥占51%;按有效成分登記的生物農藥中,生物化學農藥占38%。目前,中國生物農藥制劑相關專利申請量排名全球第一,生物農藥產業(yè)有

12、望搭上政策利好的快車,迎來快速發(fā)展機遇。2022年1月29日,農業(yè)農村部等八部門聯(lián)合制定并發(fā)布了“十四五”全國農藥產業(yè)發(fā)展規(guī)劃(以下簡稱“規(guī)劃”);規(guī)劃指出“十四五”時期是加快農藥產業(yè)轉型升級的戰(zhàn)略機遇期,將繼續(xù)堅持安全發(fā)展,堅持綠色發(fā)展,堅持高質量發(fā)展,堅持創(chuàng)新發(fā)展,以減量增效為總目標,為農藥行業(yè)的未來發(fā)展指明了方向。在農藥企業(yè)發(fā)展方面,國家鼓勵農藥企業(yè)兼并重組,全鏈條生產布局,推進農藥生產集團化、農藥產品品牌化、農藥發(fā)展國際化,逐步改變農藥企業(yè)多、小、散的局面,培育一批競爭力強、創(chuàng)新能力強、生產能力強的大中型農藥生產企業(yè)。到2025年,實現(xiàn)10家產值超50億元企業(yè)、50家超10億元企業(yè)、1

13、00家超5億元企業(yè)。在農藥產業(yè)布局方面,規(guī)劃要求優(yōu)化農藥生產企業(yè)布局,政府引導農藥企業(yè)入駐符合其產業(yè)定位的園區(qū),發(fā)揮園區(qū)區(qū)位優(yōu)勢和產業(yè)鏈優(yōu)勢,促進產業(yè)做優(yōu)做強,加大退出高風險、高污染產能的力度,控制過剩產能。到2025年,園區(qū)內農藥生產企業(yè)產值提高10%。在農藥產品結構方面,規(guī)劃要求引導推進化學農藥使用減量化,支持發(fā)展高效低風險新型化學農藥,大力發(fā)展生物農藥,逐步淘汰退出抗性強、藥效差、風險高的老舊農藥品種和劑型,嚴格管制有環(huán)境持久難降解、生物累積性等特性的高毒高風險農藥及助劑。到2025年,通過淘汰高毒低效化學農藥,推廣高效精準施藥、綠色防控等措施,主要農作物化學農藥利用率提高到43%以上,

14、逐步實現(xiàn)農藥劑型的高效化、綠色化、無害化。在農藥研發(fā)創(chuàng)新方面,國家鼓勵企業(yè)加強技術創(chuàng)新和工藝改造,促進農藥生產清潔化、低碳化、循環(huán)化;推動實現(xiàn)農藥生產過程自動化、連續(xù)化、智能化,降低溫室氣體排放與單位能耗。面對不斷提高的環(huán)保標準以及安全生產標準,農藥行業(yè)從生產加工到終端消費全過程均要保證安全生產、綠色化、清潔化和高效化。具備精細化管理和生產水平的企業(yè)可以提高產量并減少三廢排放,實現(xiàn)生產的清潔化,從而提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢,而不滿足安全環(huán)保標準的企業(yè)則面臨淘汰出局的風險。必要性分析1、提升公司核心競爭力項目的投資,引入資金的到位將改善公司的資產負債結構,補充流動資金將提高公司應對短期流動性壓力的能力

15、,降低公司財務費用水平,提升公司盈利能力,促進公司的進一步發(fā)展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領先的產業(yè)服務商發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實支持,提高公司核心競爭力。中國企業(yè)信用評級系統(tǒng)概況(一)中國企業(yè)信用評級系統(tǒng)簡介中國企業(yè)信用評級系統(tǒng)由古川令治、張明和張杰三位中日金融專家共同開發(fā)。三位專家憑借其長期的工作實踐和專業(yè)的信用理論積累,經過兩次金融危機的檢驗,建立了無須委托專業(yè)機構,立即獲得企業(yè)信用評級分析與結論,操作簡便,實用性強的具有中國特色的企業(yè)評級系統(tǒng)。眾所周知,對目標企業(yè)進行投資價值評估,不是一件容易的工作,尤其是對并不具備太多投資經驗的大眾而言。此外,如何對通過各種渠道獲得的企業(yè)信息的

16、真?zhèn)芜M行甄別,也是一項困難的工作。在2008年全球金融危機中,國際信用評級機構的公信力、評級方法與商業(yè)模式受到了廣泛的質疑和批評。然而,對于資本市場而言,信用評級是不可或缺的公共產品,是絕大部分金融產品得以定價的基礎。參考借鑒獨立信用評級機構的專業(yè)評級固然重要,自己親自動手、利用簡潔的信用評級體系對潛在投資對象進行信用評級,也是有趣和有益的嘗試。而通過中國企業(yè)信用評級系統(tǒng)能夠推動更多投資者進行這種嘗試。(二)中國企業(yè)信用評級系統(tǒng)總體框架中國企業(yè)信用評級系統(tǒng)由八個模塊組成,分別是經營環(huán)境、損益構造、資金構造、經營團隊、財務報表可信度、公司股價與上市可能性,并對每個模塊賦予對應的分值。其中,經營環(huán)

17、境100分、資本300分、損益300分、資金100分、經營團隊100分、財務報表可信度100分,六個模塊構成了基本的企業(yè)信用評級系統(tǒng),合計1000分。公司股價與上市可能性屬于兩個獨立模塊,前者衡量公司股票的投資價值(100分),后者衡量未上市企業(yè)的上市可能性(100分)。1、經營環(huán)境經營環(huán)境模塊,分為當前環(huán)境評級與未來環(huán)境評級兩個子模塊。經營環(huán)境模塊滿分100分,其中當前環(huán)境評級滿分80分,未來環(huán)境評級滿分20分。當前環(huán)境評級中,按兩個維度進行。第一個維度是企業(yè)生命周期。該信用評級體系將企業(yè)生命周期分為開業(yè)期、搖籃期、成長期、安定成長期、成熟期、衰退期、再生期與再興隆期八個階段。從搖籃期到衰退

18、期的各個階段又劃分為初期、中期和后期三個子階段。第二個維度是按照行業(yè)進入門檻將企業(yè)劃分為安定環(huán)境型與變動環(huán)境型等兩種類型。安定環(huán)境型是行業(yè)進入門檻較高、受市場變動影響較小的企業(yè);變動環(huán)境型是行業(yè)進入門檻較低、受市場變動影響較大的企業(yè)。按照企業(yè)生命周期與企業(yè)環(huán)境這兩個交叉維度,該信用評級體系分別給予了不同的分數。在未來環(huán)境評級中,該評級體系主要考察本年度與下一年度銷售額、營業(yè)利潤與凈利潤的預期增長率。若各預期增長率為正,則該體系將賦予一定的分數。若本年度與下一年度所有指標的預期增長率均為正,則該體系將賦予一個額外的獎勵分數。2、資本資本模塊分為自有資本絕對額與自有資本比率兩個子模塊。資本模塊滿分

19、為300分,其中自有資本模塊絕對額滿分為200分,自有資本比率滿分為100分。根據評級者填寫的目標公司的自有資本絕對額,該評級體系將賦予一個特定的分數。自有資本比率為資本金與總資產之比,等于1減去資產負債率,也等于企業(yè)財務杠桿的倒數。評級軟件將根據評級者填入的財務數據,自動計算自有資本比率,并根據比率高低賦予一個特定的分數。3、損益損益模塊分為銷售額、營業(yè)利潤絕對額、營業(yè)利潤增長率、凈利潤絕對額、凈利潤增長率、營業(yè)利潤與銷售額之比六個子模塊。損益模塊滿分為300分,其中銷售額滿分為90分、營業(yè)利潤絕對額滿分為60分、營業(yè)利潤增長率滿分為30分、凈利潤增長額滿分為60分、凈利潤增長率滿分為30分

20、、營業(yè)利潤與銷售額之比滿分為30分。評級軟件將根據評級者填入的銷售額、營業(yè)利潤、凈利潤等數據,直接計算相關增長率與比率。該系統(tǒng)會根據上述財務數據的高低,賦予每個子模塊一個特定的分數。4、資金資金模塊分為現(xiàn)金存款余額與流動比率兩個子模塊。資金模塊滿分為100分,其中現(xiàn)金存款余額滿分為60分、流動比率滿分為40分。現(xiàn)金存款余額為目標公司現(xiàn)金與銀行存款之和(含現(xiàn)金等價物)。流動比率為目標公司流動資產與流動負債之比。評級軟件將根據評級者填入的財務數據,自行計算現(xiàn)金存款余額以及流動比率,并根據數值高低賦予每個子模塊特定的分數。5、經營團隊經營團隊模塊分為對領導者的評價與對管理層的評價兩個子模塊。經營團隊

21、模塊滿分為100分,其中對領導者的評價滿分為50分、對管理層的評價滿分為50分。這需要評價者根據目標公司經營團隊的訪談以及從各種可能渠道中獲得相關信息為基礎進行評分。在對領導者的評價中,管理能力的強弱以及年齡和從業(yè)經驗都應納入考慮范疇。在對管理層的評價中,經理人團隊的管理能力強弱,以及公司體制屬于家族制還是非家族制都應納入考慮范疇。6、財務報表可信度財務報表可信度模塊最高分為100分,最低分為200分。財務報表可信度高低取決于如下因素:(1)是否上市;(2)如果上市,在哪個股票市場上市;(3)是否具有會計師事務所出具的審計意見;(4)如果有審計意見,會計師事務所是否為全球四大會計師事務所;(5

22、)審計意見為無保留意見、保留意見、否定意見還是無法出具意見等。在兩種情況下,該模塊得分直接為200分:第一種情況是審計意見為否定意見;第二種情況是目標公司有粉飾、操縱財務報表的嫌疑。7、公司股價公司股價模塊衡量目標公司股票的投資價值,分為業(yè)績預測、市盈率(PER)、市凈率與價格運動趨勢四個子模塊。股價模塊滿分為100分,其中業(yè)績預測滿分為20分,市盈率最高分為50分、最低分為10分,市凈率最高分20分、最低分為10分,價格運動趨勢滿分為10分。業(yè)績預測子模塊的評價與經營環(huán)境模塊中未來經營環(huán)境子模塊的評價標準一致,可以直接引用未來經營環(huán)境子模塊的評級分數。市盈率等于每股價格除以每股利潤。市盈率子

23、模塊又分為當前市盈率和預測市盈率。當前市盈率評分為0分至20分,預測市盈率評分為0分至30分。當預測市盈率低于當前市盈率時,系統(tǒng)額外賦予10分。市凈率等于每股價格除以每股凈資產。市凈率評分為0分至20分,但如果目標公司有資產減值準備時,系統(tǒng)額外賦予10分。價格運動趨勢主要是將目標公司當前股價與1個月前以及兩個月前的股價進行對比,如果連續(xù)上漲則賦予較高分值,如果連續(xù)下跌則賦予較低分值。一般而言,中國企業(yè)信用評級系統(tǒng)只對信用評級在BB級以上(即投資級以上)的目標公司進行公司股價的等級評價。8、上市可能性上市可能性模塊用于分析尚未上市企業(yè)在未來一段時間內在境內外股票市場上市的概率。該模塊包括業(yè)績預測

24、、市盈率、市凈率、股東構成與資本政策、承銷商五個子模塊。上市可能性模塊滿分為100分,其中業(yè)績預測滿分為20分,市盈率滿分為20分,市凈率最高分為20分、最低分為10分,股東構成與資本政策滿分為20分,承銷商滿分為20分。業(yè)績預測子模塊的評價與經營環(huán)境模塊中未來經營環(huán)境子模塊的評價標準一致,可以直接引用未來經營環(huán)境子模塊的評級分數。市盈率等于每股價格除以每股利潤。這里的市盈率是指外部投資者對企業(yè)進行投資時,企業(yè)期望獲得的市盈率倍數。市凈率等于每股價格除以每股凈資產。這里的市凈率是指外部投資者對企業(yè)進行投資時,企業(yè)期望獲得的市凈率倍數。如果目標公司有資產減值準備時,系統(tǒng)額外賦予市凈率10的分數。

25、股東構成與資本政策子模塊考察目標公司的公司治理狀況,如果該公司股東構成比較分散,能夠形成有利于公司可持續(xù)發(fā)展的融資政策,則評級者可以賦予目標公司較高分數。承銷商子模塊主要評價目標公司是否已經找到承銷商,是否已經與承銷商簽署合約,以及承銷商的聲譽與歷史業(yè)績等。(三)中國企業(yè)信用評級系統(tǒng)信用等級中國企業(yè)信用評級系統(tǒng)的信用等級由高至低大致分為AAA,AA,A、BBB、BB、B.CCC,CC,C、D十個等級,每個等級又由高至低分為三級,如AAA+、AA,AA。此外,在AA+至BBB細分等級中,每個等級又由高至低分為三級,例如AA+(1)、AA+()、AA+(1)。企業(yè)信用評級報告介紹(一)企業(yè)信用等級

26、符號2006年,中國人民銀行發(fā)布了銀發(fā)200695號文件中國人民銀行信用評級管理指導意見(以下簡稱意見),主要是中國人民銀行對信用評級機構在銀行間債券市場和信貸市場從事金融產品信用評級、借款企業(yè)信用評級、擔保機構信用評級業(yè)務的規(guī)范。其中,意見中提出“信用評級機構要依據國家有關法律、行政法規(guī)、政策,按照中國人民銀行對信用評級要素、標識及含義的要求,在對債務人主體的財務狀況、風險管理、經營能力、盈利能力等整體信用狀況進行分析的基礎上,對債務的違約可能性及清償程度進行綜合判斷,并以簡單、直觀的符號表示信用等級。”意見對評級機構采用的評級符號及含義進行了統(tǒng)一。企業(yè)信用等級分三等九級,即:AAA,AA,

27、A.BBB、BB,B、CCC,CC、C。(二)信用評級報告撰寫信用評級報告的結構必須條理清楚,層次分明,系統(tǒng)完整地表述信用評級的結論。通常信用評級報告除了本報告外,還要附一份信用評級分析報告。信用評級報告是信用評級工作的總結報告,信用評級分析報告是信用評級報告的具體化,它要圍繞信用評級報告的評估結論,系統(tǒng)地表述信用評級的情況、指標分析的數據以及評估結論形成的根據。1、主體(債務人)評級報告我國對主體(債務人)評級報告的撰寫并沒有詳細的行業(yè)規(guī)定,各家評級機構一般都采用自己的報告格式,但基本結構相似。2、跟蹤評級報告信用評級機構在首次評級報告中應當明確跟蹤評級的相關事項。一般來說,跟蹤評級包括定期

28、和不定期跟蹤評級。跟蹤評級報告應針對受評對象外部經營環(huán)境、內部運營及財務狀況的變化,以及前次評級報告體積的風險因素進行分析,說明其變化對受評對象的影響,并對原有信用級別是否進行調整做出明確說明。公司基本情況(一)公司簡介公司堅持誠信為本、鑄就品牌,優(yōu)質服務、贏得市場的經營理念,秉承以人為本,始終堅持 “服務為先、品質為本、創(chuàng)新為魄、共贏為道”的經營理念,遵循“以客戶需求為中心,堅持高端精品戰(zhàn)略,提高最高的服務價值”的服務理念,奉行“唯才是用,唯德重用”的人才理念,致力于為客戶量身定制出完美解決方案,滿足高端市場高品質的需求。公司滿懷信心,發(fā)揚“正直、誠信、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“追求卓越,回

29、報社會” 的企業(yè)宗旨,以優(yōu)良的產品服務、可靠的質量、一流的服務為客戶提供更多更好的優(yōu)質產品及服務。(二)核心人員介紹1、崔xx,中國國籍,1976年出生,本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理;2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理;2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。2、蘇xx,中國國籍,無永久境外居留權,1971年出生,本科學歷,中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公

30、司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監(jiān)。3、龍xx,中國國籍,1977年出生,本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任,2017年8月至今任公司監(jiān)事。4、蘇xx,中國國籍,無永久境外居留權,1959年出生,大專學歷,高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問;2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。5、袁xx,1957年出生,大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司;2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任

31、公司董事。組織架構分析(一)人力資源配置根據中華人民共和國勞動法的要求,本期工程項目勞動定員是以所需的基本生產工人為基數,按照生產崗位、勞動定額計算配備相關人員;依照生產工藝、供應保障和經營管理的需要,在充分利用企業(yè)人力資源的基礎上,本期工程項目建成投產后招聘人員實行全員聘任合同制;生產車間管理工作人員按一班制配置,操作人員按照“四班三運轉”配置定員,每班8小時,根據xx有限公司規(guī)劃,達產年勞動定員446人。勞動定員一覽表序號崗位名稱勞動定員(人)備注1生產操作崗位290正常運營年份2技術指導崗位453管理工作崗位454質量檢測崗位67合計446(二)員工技能培訓為使生產線順利投產,確保生產安

32、全和產品質量,應組織公司技術人員和生產操作人員進行培訓,培訓工作可分階段進行。1、生產骨干和技術人員應在設備安裝初期進入施工現(xiàn)場,隨同施工隊伍共同進行設備安裝工作,以達到邊安裝邊深入熟悉設備結構,為后期的單機調試和試生產打下良好的基礎。2、應在試車前2個月左右時間內,組織主要生產崗位的操作人員分期分批進行理論培訓工作,然后在到同類型、同規(guī)模工廠進行實習操作訓練,以便于調試及生產之需要。3、在設備調試前,給技術人員、操作工人詳細介紹本生產線的工藝、設備的特點、操作要點、安全生產規(guī)程等。在調試過程中,要在安裝調試人員和設計人員的指導監(jiān)督下,熟練掌握各工藝工序的操作,了解掌握各工段設備的操作規(guī)程。4

33、、投產前,組織有關技術講座,使公司技術人員了解生產工藝及技術裝備,了解項目采用技術的發(fā)展情況。要對操作人員進行嚴格考核,合格者方可上崗操作。SWOT分析(一)優(yōu)勢分析(S)1、自主研發(fā)優(yōu)勢公司在各個細分領域深入研究的同時,通過整合各平臺優(yōu)勢,構建全產品系列,并不斷進行產品結構升級,順應行業(yè)一體化、集成創(chuàng)新的發(fā)展趨勢。通過多年積累,公司產品性能處于國內領先水平。公司多年來堅持技術創(chuàng)新,不斷改進和優(yōu)化產品性能,實現(xiàn)產品結構升級。公司結合國內市場客戶的個性化需求,不斷升級技術,充分體現(xiàn)了公司的持續(xù)創(chuàng)新能力。在不斷開發(fā)新產品的過程中,公司已有多項產品均為國內領先水平。在注重新產品、新技術研發(fā)的同時,公

34、司還十分重視自主知識產權的保護。2、工藝和質量控制優(yōu)勢公司進口大量設備和檢測設備,有效提高了精度、生產效率,為產品研發(fā)與確保產品質量奠定了堅實的基礎。此外,公司是行業(yè)內較早通過ISO9001質量體系認證的企業(yè)之一,公司產品根據市場及客戶需要通過了產品認證,表明公司產品不僅滿足國內高端客戶的要求,而且部分產品能夠與國際標準接軌,能夠躋身于國際市場競爭中。在日常生產中,公司嚴格按照質量體系管理要求,不斷完善產品的研發(fā)、生產、檢驗、客戶服務等流程,保證公司產品質量的穩(wěn)定性。3、產品種類齊全優(yōu)勢公司不僅能滿足客戶對標準化產品的需求,而且能根據客戶的個性化要求,定制生產規(guī)格、型號不同的產品。公司齊全的產

35、品系列,完備的產品結構,能夠為客戶提供一站式服務。對公司來說,實現(xiàn)了對具有多種產品需求客戶的資源共享,拓展了銷售渠道,增加了客戶粘性。公司產品價格與國外同類產品相比有較強性價比優(yōu)勢,在國內市場起到了逐步替代進口產品的作用。4、營銷網絡及服務優(yōu)勢根據公司產品服務的特點、客戶分布的地域特點,公司營銷覆蓋了華南、華東、華北及東北等下游客戶較為集中的區(qū)域,并在歐美、日本、東南亞等國家和地區(qū)初步建立經銷商網絡,及時了解客戶需求,為客戶提供貼身服務,達到快速響應的效果。公司擁有一支行業(yè)經驗豐富的銷售團隊,在各區(qū)域配備銷售人員,建立從市場調研、產品推廣、客戶管理、銷售管理到客戶服務的多維度銷售網絡體系。公司

36、的服務覆蓋產品服務整個生命周期,公司多名銷售人員具有研發(fā)背景,可引導客戶的技術需求并為其提供解決方案,為客戶提供及時、深入的專業(yè)技術服務與支持。公司與經銷商互利共贏,結成了長期戰(zhàn)略合作伙伴關系,公司經銷網絡較為穩(wěn)定,有利于深耕行業(yè)和區(qū)域市場,帶動經銷商共同成長。(二)劣勢分析(W)1、資本實力不足公司發(fā)展主要依賴于自有資金和銀行貸款,公司產能建設、研發(fā)投入及日常營運資金需求較大,目前的信貸模式難以滿足公司的資金需求,制約公司發(fā)展。尤其面對國外主要競爭對手的資本實力,以及智能制造產業(yè)升級需求,公司需要拓寬融資渠道,進一步提高技術水平、優(yōu)化產品結構,增強自身的競爭力。2、產能瓶頸制約公司產品核心技

37、術國內領先,產品質量獲得客戶高度認可,但未來隨著業(yè)務規(guī)模擴大、產品質量和性能不斷提升,訂單逐年增加,公司現(xiàn)有產能已不能滿足日益增長的市場需求。面對未來逐年上升的產品需求量,產能成為制約公司快速發(fā)展的重要因素,可能會削弱公司未來在國內外市場的核心競爭力。(三)機會分析(O)1、不斷提升技術研發(fā)實力是鞏固行業(yè)地位的必要措施公司長期積累已取得了較豐富的研發(fā)成果。隨著研究領域的不斷擴大,公司產品不斷往精密化、智能化方向發(fā)展,投資項目的建設,將支持公司在相關領域投入更多的人力、物力和財力,進一步提升公司研發(fā)實力,加快產品開發(fā)速度,持續(xù)優(yōu)化產品結構,滿足行業(yè)發(fā)展和市場競爭的需求,鞏固并增強公司在行業(yè)內的優(yōu)

38、勢競爭地位,為建設國際一流的研發(fā)平臺提供充實保障。2、公司行業(yè)地位突出,項目具備實施基礎公司自成立之日起就專注于行業(yè)領域,已形成了包括自主研發(fā)、品牌、質量、管理等在內的一系列核心競爭優(yōu)勢,行業(yè)地位突出,為項目的實施提供了良好的條件。在生產方面,公司擁有良好生產管理基礎,并且擁有國際先進的生產、檢測設備;在技術研發(fā)方面,公司系國家高新技術企業(yè),擁有省級企業(yè)技術中心,并與科研院所、高校保持著長期的合作關系,已形成了完善的研發(fā)體系和創(chuàng)新機制,具備進一步升級改造的條件;在營銷網絡建設方面,公司通過多年發(fā)展已建立了良好的營銷服務體系,營銷網絡拓展具備可復制性。(四)威脅分析(T)1、技術風險(1)技術更

39、新的風險行業(yè)屬于高新技術產業(yè),對行業(yè)新進入者存在著較高的技術壁壘。公司需要自行研制工藝以保證產成品的穩(wěn)定性。作為新興行業(yè),其生產技術和產品性能處于快速革新中,隨著技術的不斷更新?lián)Q代,如果公司在技術革新和研發(fā)成果應用等方面不能與時俱進,將可能被其他具有新產品、新技術的公司趕超,從而影響公司發(fā)展前景。(2)人才流失的風險行業(yè)屬于技術密集型行業(yè),其技術含量較高,產品技術水平和質量控制對企業(yè)的發(fā)展十分重要。優(yōu)秀的人才是公司生存和發(fā)展的基礎,隨著行業(yè)競爭格局的變化,國內外同行業(yè)企業(yè)的人才競爭日趨激烈。若公司未來不能在薪酬待遇、晉升體系、工作環(huán)境等方面持續(xù)提供有效的激勵機制,可能會缺乏對人才的吸引力,同時

40、現(xiàn)有管理團隊成員及核心技術人員也可能流失,這將對公司的生產經營造成重大不利影響。(3)技術失密的風險公司在核心技術上均擁有自主知識產權。公司制定了嚴格的保密制度并嚴格執(zhí)行,但上述措施仍無法完全避免公司核心技術的失密風險。如果公司相關核心技術的內控和保密機制不能得到有效執(zhí)行,或因行業(yè)中可能的不正當競爭等使得核心技術泄密,則可能導致公司核心技術失密的風險,將對公司發(fā)展造成不利影響。2、經營風險(1)宏觀經濟波動的風險公司的發(fā)展受行業(yè)整體景氣指數影響較大。行業(yè)與我國乃至全球的宏觀經濟走勢聯(lián)系緊密,使得公司面臨著一定宏觀經濟波動的風險。近年來,國際宏觀經濟復蘇程度較為有限,且我國宏觀經濟也正處于由高增

41、長轉向平穩(wěn)增長的過渡時期。未來,若國內外宏觀經濟形勢無法好轉,將可能影響到行業(yè)的外部需求,從而使得公司面臨產品需求、盈利能力下降的風險。(2)產業(yè)政策變化、下游行業(yè)波動及客戶較為集中的風險行業(yè)作為戰(zhàn)略新興產業(yè),受宏觀經濟狀況、產業(yè)政策、產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)發(fā)展均衡程度、市場需求、其他能源競爭比較優(yōu)勢等因素影響,呈現(xiàn)一定波動性。未來若主要客戶因產業(yè)政策變化、下游行業(yè)波動或自身經營情況變化等原因,減少對公司的采購而公司未能及時增加其他客戶銷售,將對公司的生產經營及盈利能力產生不利影響。(3)原材料價格波動與供應商集中的風險若未來公司主要原材料市場價格出現(xiàn)異常波動,公司產品售價未能作出相應調整以轉移成本波動

42、的壓力,或公司未能及時把握原料市場行情變化并及時合理安排采購計劃,則有可能面臨原料采購成本大幅波動從而影響經營業(yè)績的風險。公司與主要供應商形成較為穩(wěn)定的合作關系,雖然該等合作關系能保障公司原料的穩(wěn)定供應、提升采購效率,但若主要原料供應商未來在產品價格、質量、供應及時性等方面無法滿足公司業(yè)務發(fā)展需求,將對公司的生產經營產生一定的不利影響。3、市場競爭風險近年來相關行業(yè)發(fā)展迅速,行業(yè)集中度較高,競爭優(yōu)勢進一步向頭部企業(yè)集中。業(yè)內企業(yè)將面臨更加激烈的市場競爭,競爭焦點也由原來的重規(guī)模轉向企業(yè)的綜合實力競爭,包括產品品質、技術研發(fā)、市場營銷、資金實力、商業(yè)模式創(chuàng)新等。如果公司不能采取有效措施積極應對日

43、益增強的市場競爭壓力,不能充分發(fā)揮公司在技術、質量、營銷、服務、品牌、運營、管理等方面的優(yōu)勢,無法持續(xù)保持產品的領先地位,無法進一步擴大重點產品以及新研發(fā)產品的市場份額,公司將面臨較大的同業(yè)企業(yè)市場競爭風險。4、內控風險近年來,公司業(yè)務不斷成長,資產規(guī)模持續(xù)擴大,管理水平不斷提升。但隨著經營規(guī)模的迅速增長,特別是未來募集資金到位和投資項目實施后,公司的資產規(guī)模及營業(yè)收入將進一步上升,從而在公司管理、科研開發(fā)、資本運作、市場開拓等方面對管理層提出更高的要求,增加公司管理與運作的難度。倘若公司不能及時提高管理能力以及充實相關高素質人才以適應公司未來成長和市場環(huán)境的變化,將可能對公司的生產經營帶來不

44、利的影響。5、財務風險(1)毛利率波動及低于同行業(yè)的風險公司毛利率的變動主要受產品銷售價格變動、原材料采購價格變動、產品結構變化、市場競爭程度、技術升級迭代等因素的影響。若未來行業(yè)競爭加劇導致產品銷售價格下降;原材料價格上升,公司未能有效控制產品成本;公司未能及時推出新的技術領先產品有效參與市場競爭等情況發(fā)生,公司毛利率將存在波動加劇的風險,公司毛利率低于行業(yè)平均水平的狀況可能一直持續(xù),將對公司盈利能力造成負面影響。(2)應收款項回收或承兌風險隨著公司業(yè)務的快速發(fā)展,公司應收款項金額可能上升。如果客戶信用管理制度未能有效執(zhí)行,或者下游客戶因經營過程受宏觀經濟、市場需求、產品質量不理想等因素導致

45、其經營出現(xiàn)困難,將會導致公司應收款項存在無法收回或者無法承兌的風險,從而對公司的收入質量及現(xiàn)金流量造成不利影響。(3)壞賬準備計提比例低于同行業(yè)的風險如果未來公司賬齡半年以內的應收賬款壞賬實際發(fā)生比例超過壞賬準備計提比例,將對公司的業(yè)績水平產生不利影響。6、法律風險(1)知識產權保護風險若公司被競爭對手訴諸知識產權爭端,或者公司自身的知識產權被競爭對手侵犯而采取訴訟等法律措施后仍無法對公司的知識產權進行有效保護,將對公司的品牌形象、競爭地位和生產經營造成不利影響。(2)產品質量、勞動糾紛責任等風險公司在正常生產經營過程中,可能會存在因產品質量瑕疵、勞動糾紛等其他潛在事由引發(fā)訴訟和索賠風險。如果

46、公司遭遇訴訟和索賠事項,可能會對公司的企業(yè)形象與生產經營產生不利影響。發(fā)展規(guī)劃(一)公司發(fā)展規(guī)劃1、發(fā)展計劃(1)發(fā)展戰(zhàn)略作為高附加值產業(yè)的重要技術支撐,正在轉變發(fā)展思路,由“高速增長階段”向“高質量發(fā)展”邁進。公司順應產業(yè)的發(fā)展趨勢,以“科技、創(chuàng)新”為經營理念,以技術創(chuàng)新、智能制造、產品升級和節(jié)能環(huán)保為重點,致力于構造技術密集、資源節(jié)約、環(huán)境友好、品質優(yōu)良、持續(xù)發(fā)展的新型企業(yè),推進公司高質量可持續(xù)發(fā)展。(2)經營目標目前,行業(yè)正在從粗放式擴張階段轉向高質量發(fā)展階段,公司將進一步擴大高端產品的生產能力,抓住市場機遇,提高市場占有率;進一步加大研發(fā)投入,注重技術創(chuàng)新,提升公司科技研發(fā)能力;進一步

47、加強環(huán)境保護工作,積極開發(fā)應用節(jié)能減排染整技術,保持清潔生產和節(jié)能減排的競爭優(yōu)勢;進一步完善公司內部治理機制,按照公司治理準則的要求規(guī)范公司運行,提升運營質量和效益,努力把公司打造成為行業(yè)的標桿企業(yè)。2、具體發(fā)展計劃(1)市場開拓計劃公司將在鞏固現(xiàn)有市場基礎上,根據下游行業(yè)個性化、多元化的消費特點,以新技術新產品為支撐,加快市場開拓步伐。主要計劃如下:a、密切跟蹤市場消費需求的變化,建立市場、技術、生產多部門聯(lián)動機制,提高公司對市場變化的反應能力; b、進一步完善市場營銷網絡,加強銷售隊伍建設,優(yōu)化以營銷人員為中心的銷售責任制,激發(fā)營銷人員的工作積極性; c、加強品牌建設,以優(yōu)質的產品和服務贏

48、得客戶,充分利用互聯(lián)網宣傳途徑,擴大公司知名度,增加客戶及市場對迎豐品牌的認同感; d、在鞏固現(xiàn)有市場的基礎上,積極開拓新市場,推進省內外市場的均衡協(xié)調發(fā)展,進一步提升公司市場占有率。(2)技術開發(fā)計劃公司的技術開發(fā)工作將重點圍繞提升產品品質、節(jié)能環(huán)保、知識產權保護等方面展開。公司將在現(xiàn)有專利、商標等相關知識產權的基礎上,進一步加強知識產權的保護工作,將技術研發(fā)成果整理并進行相應的專利申請,通過對公司無形資產的保護,切實做好知識產權的維護。為保證上述技術開發(fā)計劃的順利實施,公司將加大科研投入,強化研發(fā)隊伍素質,創(chuàng)新管理機制和服務機制,積極參加行業(yè)標準的制定,不斷提高企業(yè)的整體技術開發(fā)能力。(3

49、)人力資源發(fā)展計劃培育、擁有一支有事業(yè)心、有創(chuàng)造力的人才隊伍,是企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展的原動力。隨著經營規(guī)模的不斷擴大,公司對人才的需求將更為迫切,人才對公司發(fā)展的支撐作用將進一步顯現(xiàn)。為此,公司將重點做好以下工作:a、加強人才的培養(yǎng)與引進工作,培育優(yōu)秀技術人才、管理人才;b、加強與高校間的校企人才合作,充分利用高校的人才優(yōu)勢和教育資源優(yōu)勢,開展技術合作和人才培養(yǎng),全面提升技術人員的整體素質;c、加強對基層員工的技能培訓和崗位培訓,提高勞動熟練程度和自動化設備的操作能力,有效提高勞動效率和產品質量。d、積極探索員工激勵機制,進一步完善以績效為導向的人力資源管理體系,充分調動員工的積極性。(

50、4)企業(yè)并購計劃公司將抓住行業(yè)整合機會,根據自身發(fā)展戰(zhàn)略,充分利用現(xiàn)有的綜合競爭優(yōu)勢,整合有價值的市場資源,推進收購、兼并、控股或參股同行業(yè)具有一定互補優(yōu)勢的公司,實現(xiàn)產品經營和資本經營、產業(yè)資本與金融資本的有機結合,進一步增強公司的經營規(guī)模和市場競爭能力。(5)籌融資計劃目前公司正處于快速發(fā)展期,新生產線建設、技術改造、科技開發(fā)、人才引進、市場拓展等方面均需較大的資金投入。公司將根據經營發(fā)展計劃和需要,綜合考慮融資成本、資產結構、資金使用時間等多種因素,采取多元化的籌資方式,滿足不同時期的資金需求,推動公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展。積極利用資本市場的直接融資功能,為公司的長遠發(fā)展籌措資金。3、面臨困難公司資產規(guī)模將進一步增長,業(yè)務將不斷發(fā)展和擴大,但在戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策略、組織設計、資源配置,特別是資金管理和內部控制等方面面臨

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