1、Word 餐廳工作人員辭職信范本 要辭職了，辭職信要怎么寫比較合適?下面是我為大家搜集的餐廳工作人員辭職信范本，供大家參考。 餐廳工作人員辭職信范本一 敬重的麥總及公司領導： 我很圓滿自己在這個時候向公司提出辭職。 來到我們餐廳工作大約半年了，餐廳里的人對我都很好。我誠心感謝麥總以及各位同事對我的照看與錯愛，在這半年里，我學到了許多以前從未接觸過的學問，開闊了視野，熬煉了力量。而今，我打算離開，或許這樣會好一些。 由于力量有限和閱歷不足，我在仔細考慮后，還是打算辭去現有職位，離開餐廳，假如我現在不辭職，我就是在餐廳里尸位素餐，由于我不行能為餐廳做多少貢獻。但考慮到餐廳在人員支配上的合理性，本著

2、對餐廳負責的態度，為了不讓餐廳因我而造成決策的失誤，我嚴肅向餐廳提出辭職。 或許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，可以立刻交接清晰.立刻就要離開餐廳了，在這最終的一段時間里，我會做好全部的交接工作，靜心等待您的答復、處理。 離開這個餐廳，我滿含著愧疚、圓滿。我愧對餐廳上下對我的期望，愧對各位對我的關懷和愛惜。圓滿我不能經受二期工程在宣城的進展與以后的輝煌，不能共享你們的甘苦，不能傾聽各位的教導，也圓滿我什么都沒能留下來。我將就這樣靜靜地離開，結束我的這一份工作。 最終，誠心祝福餐廳康成長，事業蒸蒸日上!祝福各位領導與同事：健康歡樂，平安幸福! 辭職人：xxx 20 xx年x

3、x月xx日 餐廳工作人員辭職信范本二 敬重的主管： 你好!在餐廳工作一段時間中，學到了許多學問，餐廳的營業狀態也是始終表現良好態勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在餐廳里基礎的業務學問及專業學問已經基本把握，但俗話說學無止境，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。餐廳的環境對于服務員很照看很愛護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的共性要在餐廳自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己共性傾于內向，其實，這不管是對于餐廳培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變

4、，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。 餐廳近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是盼望經理理解。 我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已打算，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最終，盼望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當! 此致 敬禮! xxx

5、 xxxx年xx月xx日 餐廳工作人員辭職信范本三 敬重的餐廳領導： 在遞交這份辭呈時，我的心情非常沉重。 現在餐廳的進展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作為，因此懇求允許離開。 詳細緣由是：一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴峻影響了餐廳的人員正常支配，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不敬重。同時也影響了自己的學習。二，我原來在餐廳做服務員我父親是同意的，由于他也知道這種工作也適合同學做。 可是后來被調到這兒做了騎手，我沒有告知父親騎手是做什

6、么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的詳細工作內容并告知了父親。所以父親特殊反對，還要我回去。三，我個人也是在餐廳什么都學得半桶水，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。 我知道，當前餐廳正處于快速進展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。 我盼望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。盼望能得到公司領導的準許! 感謝諸位在我在餐廳期間賜予我的信任和支持，并祝全部伙伴們在工作和活動中取得更大的成果和收益! 此致 敬禮! xxx xxxx年xx月xx日 餐廳工作人員辭職信范本四 敬重的主管

7、： 你好!在餐廳工作一段時間中，學到了許多學問，餐廳的營業狀態也是始終表現良好態勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在餐廳里基礎的業務學問及專業學問已經基本把握，但俗話說學無止境，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。餐廳的環境對于服務員很照看很愛護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的共性要在餐廳自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己共性傾于內向，其實，這不管是對于餐廳培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。 餐廳近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是盼望經理理解。 我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會