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文檔簡介

1、參觀鋼鐵廠學習心得體會20XX年6月7日，我與部分同學參觀了位于有著四省通衢之稱的浙江省衢州市的金輝鋼鐵集團有限公司。在這短短的幾個小時里，我們主要參觀了整個金輝鋼鐵集團有限公司，聽取了關于企業建設和企業進展的經驗介紹。我不僅感受到了他們的熱忱好客，更重要的是我吸取了許多有價值的經驗。并且，通過參觀金輝鋼鐵集團有限公司，的確實確讓我開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的很多進展理念和工作措施很值得我認真學習和借鑒。我作為人力資源管理專業的同學，以下是我對此次參觀學習的心得體會一是企業管理理念令人信服。金輝鋼鐵集團有限公司始終秉承金輝輝煌，你我共享的企業理念，以品牌開拓市場，努力將金輝鋼

2、鐵打造成中國鋼鐵貿易行業的領軍人，同時每一位金輝人都在以他們的實際行動，為社會的進展添磚加瓦!因此，我必需學會如何在市場經濟的條件下，強化企業的的管理制度建設以及企業文化建設。我相信，在經濟與管理學院精英（老師）團隊帶著下，再經過一年多的努力學習，我肯定可以很好的把握如何去標準企業的管理制度和建設良好的企業文化與團隊學習氣氛。二是企業精神極具優越。金輝鋼鐵集團有限公司憑借誠信負責、主動奉獻、細致果敢的員工行為準則，高度自我要求，順當通過iso9001質量管理體系認證，并得到中國農業銀行、中國建行銀行、中國工商銀行等金融機構的aa以上的信譽評級，企業精神讓金輝鋼鐵集團有限公司員工感覺到團隊的力量

3、總比個人的力量強盛，以及感受到家庭般的暖和。以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術創新中。依據馬斯洛需求層次理論，這就是滿意員工尊重的需要，只有較低級的需求得到滿意，人們才會追求更加高的需求，才會更加努力去追求，去滿意求自己的需要。所以作為管理專業的同學，我應當向金輝鋼鐵集團有限公司學習，學習其先進的企業文化理念。同時應當學習精英團隊的建設以及鼓勵員工的技巧與方法，激發員工的潛能，讓員工以最主動的看法去完成工作，投身到企業的建設中。這些先進的理念與方法都是值得我們人力資源管理專業同學，尤其是我自己去學習的。三是企業管理戰略令人折服。在劇烈的市場競爭環境中，金輝企業在確立了多元化戰略進展的同時也在不斷更新思路，從20XX年10月8日，金輝企業的前身龍游金輝鋼材經營部正式掛牌到20XX年4月，金華盛世鋼鐵有限公司成立，開拓浙中鋼材市場又一道主力線的進展過程中，不斷地提升金輝企業的核心競爭力，努力完成專業化、規模化、國際化。雖然兩個多小時的參觀學習時間很短，行程也布置的比擬緊湊，但是，我從中學到了許多學問，尤其是在我專業領域方面。這次的行程不但為我的專業學習與進展指明了方向，而且讓我清晰的認識到，以我如今的學問水平是完全不行能管理好一家公司的。因此，我應當更

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