1、第10頁共10頁2022年區(qū)審計(jì)員專業(yè)化建設(shè)方案為適應(yīng)審計(jì)工作需要，加快審計(jì)機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位審計(jì)干_伍專業(yè)化建設(shè)進(jìn)程，根據(jù)_審計(jì)法、_審計(jì)法實(shí)施條例以及審計(jì)署、人力資源社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局_加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)干_伍專業(yè)化建設(shè)_和市審計(jì)局_加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的實(shí)施辦法，制定本實(shí)施辦法。一、主要目標(biāo)(一)能夠直接從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作的審計(jì)干部比例審計(jì)機(jī)關(guān)、下屬事業(yè)單位審計(jì)干部執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，并不斷提高與其從事業(yè)務(wù)相適應(yīng)的職業(yè)勝任能力。到_年，能夠直接從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作的審計(jì)干部比例保持在_%以上。(二)專業(yè)技術(shù)資格比例到_年，我局具有與審計(jì)工作相關(guān)的中級(jí)

2、及以上專業(yè)技術(shù)資格的審計(jì)干部比例爭取達(dá)到_%，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的審計(jì)干部比例爭取達(dá)到_%。通過ao認(rèn)證考試人才比例達(dá)到_%以上，審計(jì)署中級(jí)計(jì)算機(jī)考試人才比例達(dá)到_%。(三)專業(yè)結(jié)構(gòu)比例審計(jì)干_伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)要適應(yīng)審計(jì)工作需要。到_年，具有與審計(jì)工作相關(guān)的經(jīng)濟(jì)類、管理類以及法律、計(jì)算機(jī)、工程等專業(yè)背景的審計(jì)干部比例應(yīng)保持在_%以上。其中法律、計(jì)算機(jī)、工程等專業(yè)背景的審計(jì)干部比例，應(yīng)在_年的基礎(chǔ)上有所提高。(四)文化程度比例局機(jī)關(guān)_歲及以下的審計(jì)干部，一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。到_年，大學(xué)本科以上文化程度的審計(jì)干部比例達(dá)到_%以上。(五)審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才和審計(jì)業(yè)務(wù)骨干人才比例到_年，符合審

3、計(jì)業(yè)務(wù)骨干人才和審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才條件的高層次審計(jì)專業(yè)人才的比例達(dá)到_%以上。二、具體措施(一)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)1、通過考試錄用的審計(jì)干部，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。具有與審計(jì)工作相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格的人員，同等條件下可優(yōu)先錄用。2、通過調(diào)入方式進(jìn)入審計(jì)機(jī)關(guān)擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及以下的審計(jì)干部，特別是從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作的人員，除應(yīng)具有法律法規(guī)規(guī)定的條件和資格外，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度、審計(jì)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能，以及_年以上與審計(jì)工作相關(guān)的財(cái)經(jīng)、法律、計(jì)算機(jī)、工程、管理等方面的工作經(jīng)歷。3、根據(jù)審計(jì)工作需要，積極爭取審計(jì)干部聘任試點(diǎn)工作。經(jīng)審計(jì)干部主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)

4、工程審計(jì)、資源環(huán)境審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)等專業(yè)性較強(qiáng)的職位試行聘任制，按照審計(jì)干部法和聘任合同管理所聘審計(jì)干部。(二)切實(shí)提高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力1、新錄用的審計(jì)干部，應(yīng)自進(jìn)入審計(jì)機(jī)關(guān)_年內(nèi)通過審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。屆時(shí)不具備初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的審計(jì)干部，一般不得從事審計(jì)復(fù)核、審理工作。2、審計(jì)機(jī)關(guān)擔(dān)任項(xiàng)目主審的審計(jì)干部，一般應(yīng)具有與審計(jì)工作相關(guān)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。3、審計(jì)機(jī)關(guān)年齡在_歲及以下的審計(jì)干部，符合審計(jì)師資格考試報(bào)名條件但未取得審計(jì)師等中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格的，應(yīng)自本辦法下發(fā)之日起_年內(nèi)取得審計(jì)師等中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格；尚不符合審計(jì)師資格考

5、試報(bào)名條件的，應(yīng)在符合條件后_年內(nèi)取得相應(yīng)資格。在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能取得審計(jì)師等中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，原則上不擔(dān)任審計(jì)組組長、主審。鼓勵(lì)_歲以上的審計(jì)干部報(bào)名參加審計(jì)師等專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格考試。中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的審計(jì)人員每年至少擔(dān)任一個(gè)項(xiàng)目的主審，多擔(dān)任項(xiàng)目主審、業(yè)績突出的，在_選拔任用、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。(三)加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作1、鼓勵(lì)和引導(dǎo)審計(jì)干部參加學(xué)歷學(xué)位教育，特別是審計(jì)碩士等專業(yè)學(xué)位教育，充分發(fā)揮學(xué)歷學(xué)位教育在培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型、高層次審計(jì)專業(yè)人才方面的作用。2、完善取得審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格人員繼續(xù)教育制度，實(shí)施分層次的繼續(xù)教育培訓(xùn)。加強(qiáng)中、高級(jí)審計(jì)師

6、研究能力培訓(xùn)，著力提升審計(jì)專業(yè)人才從審計(jì)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，并從理論高度系統(tǒng)地進(jìn)行歸納總結(jié)、科學(xué)闡述的能力。3、認(rèn)真參加處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部任職和初任培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)。4、加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。選送業(yè)務(wù)骨干參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)年輕審計(jì)干部參加審計(jì)署計(jì)算機(jī)等級(jí)考試和國家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試。根據(jù)工作需要，適時(shí)_業(yè)務(wù)培訓(xùn)、審計(jì)項(xiàng)目培訓(xùn)。5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流。參加審計(jì)講座，定期參加投資、企業(yè)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)審計(jì)交流。認(rèn)真總結(jié)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，_案例交流。6、加大網(wǎng)絡(luò)教育力度，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋政治類、公共類、法規(guī)類、審計(jì)類等多個(gè)門類，充分利用“干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)”、“審計(jì)署在線學(xué)習(xí)網(wǎng)”平臺(tái)，

7、倡導(dǎo)審計(jì)干部自主學(xué)習(xí)。7、拓展培訓(xùn)方式方法。采取集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)等方式，開展特色化、專題化的各類短期培訓(xùn)。綜合運(yùn)用講授式、研究式、互動(dòng)式、案例式、體驗(yàn)式等方法，確保培訓(xùn)實(shí)效。(四)加大在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用審計(jì)專業(yè)人才力度暢通上下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)之間審計(jì)干部掛職鍛煉渠道，讓人才在實(shí)踐中得到鍛煉培養(yǎng)，可選派年輕審計(jì)干部到上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)掛職鍛煉。三、工作要求(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)審計(jì)干_伍專業(yè)化建設(shè)的重要意義，充分調(diào)動(dòng)和合理利用各種培訓(xùn)資源和力量，在人員和經(jīng)費(fèi)上予以有力保障，努力做到統(tǒng)籌安排、整體部署、形成合力。審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)干_伍專業(yè)化建設(shè)，接受省審計(jì)廳、市審計(jì)局指導(dǎo)和檢查。

8、(二)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。要結(jié)合長遠(yuǎn)目標(biāo)和年度任務(wù)相銜接的專業(yè)化建設(shè)目標(biāo)體系，細(xì)化年度培訓(xùn)方案，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，抓好落實(shí)。辦公室要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作管理，建立業(yè)務(wù)培訓(xùn)檔案。(三)建立情況報(bào)告制度。2022年區(qū)審計(jì)員專業(yè)化建設(shè)方案（二）為切實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開工作，根據(jù)區(qū)委_區(qū)全面推行黨務(wù)公開工作實(shí)施方案_以及黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想和基本原則(一)指導(dǎo)思想堅(jiān)持以_和_為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)_，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利，完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，推進(jìn)黨支部_建設(shè)和黨內(nèi)民主建設(shè)，努力提升黨_的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、促

9、進(jìn)社會(huì)和諧提供有力保證。(二)基本原則1、堅(jiān)持服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的原則。堅(jiān)持服從服務(wù)于全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，牢牢把握科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)黨_的思想建設(shè)、_建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和_倡廉建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)黨_黨務(wù)公開，努力營造科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。2、堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，全員參與的原則。充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，以落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。拓寬黨員意見表達(dá)渠道，努力營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。3、堅(jiān)持積極

10、穩(wěn)妥，注重實(shí)效的原則。堅(jiān)持自上而下的指導(dǎo)和自下而上的探索相結(jié)合，堅(jiān)持先黨內(nèi)后黨外，既勇于實(shí)踐、大膽探索，又慎重穩(wěn)妥、講求實(shí)效，力避_和“一陣風(fēng)”。黨內(nèi)事務(wù)除涉及黨和國家_等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應(yīng)向黨員公開。公開內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、具體，公開方式應(yīng)多樣、便捷，保證黨務(wù)公開的時(shí)效性和經(jīng)常性。4、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，力求創(chuàng)新的原則。把黨務(wù)公開與政務(wù)、局務(wù)公開有機(jī)結(jié)合起來，資源共享、內(nèi)容鏈接，相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。積極適應(yīng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)新要求，不斷完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，努力探索黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。二、公開的內(nèi)容和范圍(一)黨務(wù)公開的內(nèi)容1、黨_決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方

11、針政策，上級(jí)黨_決議、決定和工作部署等情況；本部門重要決策及執(zhí)行，任期工作目標(biāo)、階段性工作部署、工作任務(wù)及落實(shí)等情況。2、黨的思想建設(shè)情況。本級(jí)黨_開展思想政治工作、理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)，黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況。3、黨的_管理情況。本級(jí)黨_的設(shè)置、主要職責(zé)、機(jī)構(gòu)調(diào)整、換屆選舉，黨員發(fā)展、民主評(píng)議、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨費(fèi)收繳、管理和使用，黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)管理和使用，黨員權(quán)利保障等情況。4、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工、議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開_會(huì)，年度考核評(píng)價(jià)等情況。5、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產(chǎn)生活實(shí)際困難，接待來信來

12、訪，排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項(xiàng)以及涉及安全生產(chǎn)群眾反映的情況。6、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度、推進(jìn)懲治和預(yù)防_體系建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、處理違紀(jì)黨員等情況。7、其他應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)。根據(jù)黨員、群眾要求，認(rèn)為有必要公開的事項(xiàng)，或上級(jí)黨_要求公開的事項(xiàng)等。(二)黨務(wù)公開的范圍。在不涉及黨和國家_的前提下，公開的對(duì)象包括所屬全體黨員、本單位干部群眾以及社會(huì)各界人士等層面。三、公開的程序、方式和時(shí)限(一)黨務(wù)公開的程序1、制定目錄。參照區(qū)委制定的黨的基層_黨務(wù)公開指導(dǎo)性目錄，結(jié)合本局實(shí)際情況，制定黨務(wù)公開目錄，規(guī)范公開的內(nèi)容、時(shí)間、方式和時(shí)限等

13、。2、實(shí)施公開。黨務(wù)公開依照黨務(wù)公開目錄進(jìn)行。如有目錄外需要公開的事項(xiàng)，制定工作方案，報(bào)經(jīng)局黨組審核同意后予以公開。3、收集反饋。活動(dòng)中，注重認(rèn)真收集黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開情況的意見和建議，及時(shí)作出處理和整改，并將結(jié)果向黨員、群眾反饋。4、歸檔管理。對(duì)公開的黨務(wù)信息資料應(yīng)及時(shí)登記歸檔，并做好管理利用工作。(二)黨務(wù)公開的方式。黨務(wù)公開方式應(yīng)本著簡便易行、靈活多樣、勤儉節(jié)約、便于監(jiān)督的原則，根據(jù)公開的內(nèi)容和范圍確定公開方式。在公開方式上，采用會(huì)議、文件、信息公開平臺(tái)、博客等形式進(jìn)行公開。1、適合在本級(jí)黨_領(lǐng)導(dǎo)班子成員中公開的內(nèi)容，一般采用會(huì)議、文件傳閱等方式進(jìn)行公開。2、適合向全體黨員公開的內(nèi)容，

14、通過會(huì)議、簡報(bào)等方式進(jìn)行公開；適合向部分黨員公開的內(nèi)容，按規(guī)定程序向相關(guān)黨員公開。3、適合向全社會(huì)公開的內(nèi)容，通過黨建網(wǎng)站(網(wǎng)頁)、信息公開平臺(tái)、博客等形式進(jìn)行公開。(三)黨務(wù)公開的時(shí)限。黨務(wù)公開時(shí)限分為長期公開、定期公開、即時(shí)公開。1、長期公開。對(duì)黨的有關(guān)政策規(guī)定、工作制度、工作程序、黨_的_等具有長期性、固定性的內(nèi)容應(yīng)長期公開。主要包括：黨內(nèi)制度規(guī)定的各項(xiàng)辦事程序和工作要求；黨_學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)情況、年度黨建主題活動(dòng)安排情況；領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工；領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾對(duì)象等情況；黨_和黨員為民服務(wù)承諾內(nèi)容；黨務(wù)公開監(jiān)督員_等。2、定期公開。對(duì)在一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的常規(guī)性工作應(yīng)定期公開。定

15、期公開一般可視情況每季度或半年公開一次。主要包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在崗履職和分管工作完成情況；領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、履行“一崗雙責(zé)”、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等情況；黨員發(fā)展及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正情況；黨費(fèi)收繳情況等。3、即時(shí)公開。對(duì)動(dòng)態(tài)性、階段性、臨時(shí)性、緊急性的工作應(yīng)即時(shí)公開。主要包括：黨_重大事項(xiàng)決策以及黨員、群眾_的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題；_選拔任用、輪崗交流、考核獎(jiǎng)懲等情況；黨內(nèi)各類先_比表彰情況；查處違紀(jì)違法黨員干部情況；民主評(píng)議黨員情況；黨_主要負(fù)責(zé)人和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況；對(duì)黨員、群眾提出的意見和建議整改落實(shí)情況等。四、方法步驟(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(_月_日_月_日)。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實(shí)際情況，研究制定黨務(wù)公開實(shí)施方案，召開黨務(wù)公開工作動(dòng)員會(huì)，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，安排部署黨務(wù)公開工作。(二)_實(shí)施階段(_月_日_月_日)。將黨務(wù)公開工作納入我局黨_的日常工作內(nèi)容，進(jìn)一步健全完善黨務(wù)公開各項(xiàng)制度，確定公開內(nèi)容、公開方式、公開要求等，并建立黨務(wù)公開載體。(三)規(guī)范完善階段(_月_日以后)。進(jìn)一步完善黨務(wù)公開的內(nèi)容、方式、程序。做好迎接區(qū)委黨務(wù)公開工作_的黨務(wù)公開檢查驗(yàn)收工作。五、工作措施和要求(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，保障有力。將黨務(wù)公開工作納入重要議事日程，為加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開工作的_領(lǐng)導(dǎo)，局黨組決定成立由主要負(fù)責(zé)