1、17 秋組織行為學(xué)作業(yè)3試卷總分:100 得分:100一、 單選題 (共 15 道試題共 60 )1. 關(guān)于集權(quán)和分權(quán)的說法正確的是（ ）A. 集權(quán)對組織來說是非常有害的B. 集權(quán)和分權(quán)對組織來說缺一不可C. 分權(quán)是非常有害的，使實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的政策非常困難D. 集權(quán)總體來說比分權(quán)好滿分：4 分正確答案:B2. 下列不屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)重要意義的是（ ）A. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)有利于領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)B. 能推動團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和發(fā)展C. 能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間的親和力D. 有利于提高組織整體效能滿分：4 分正確答案:A3. 根據(jù)下屬參與決策的程度維克多弗羅姆和菲利普耶頓提出了（ ）理論。A. 下屬參與模型B. 領(lǐng)導(dǎo)者參與模型C. 情境領(lǐng)

2、導(dǎo)模型D. 菲德勒模型滿分：4 分正確答案:B4. 下列不屬于工作團(tuán)隊(duì)優(yōu)點(diǎn)的是（ A. 成員共享價(jià)值觀和目標(biāo)，具有良好的工作氛圍B. 集體決策，有利于提高決策質(zhì)量C. 增進(jìn)溝通D. 團(tuán)隊(duì)成員之間的專業(yè)與技能具有同一性滿分：4 分正確答案:D5. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)歸因理論，有效領(lǐng)導(dǎo)者的最重要特點(diǎn)就是（ ）A. 展示領(lǐng)導(dǎo)者外在表現(xiàn)而不是關(guān)注實(shí)際成就B. 關(guān)注實(shí)際成就，不注重外在表現(xiàn)C. 既關(guān)注外在表現(xiàn)又注重實(shí)際成就D. 既不關(guān)注外在表現(xiàn)也不注重實(shí)際成就滿分：4 分正確答案:A6. 群體決策中的頭腦風(fēng)暴法是由美國著名學(xué)者（ ）提出的A. 奧斯本B. 謝爾耶C. 麥格拉斯D. 羅賓斯?jié)M分：4 分正確答案:A7

3、. 下列不屬于頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的規(guī)則的是（ A. 必須限制參與者發(fā)言范圍B. 拒絕裁判性的思想和評論C. 歡迎隨心所欲并且要有數(shù)量D. 尋求聯(lián)合和改進(jìn)滿分：4 分正確答案:A8. 被稱為“團(tuán)隊(duì)角色理論之父”的是（ ）A. 梅耶B. 艾倫C. 貝克爾D. 梅雷迪思貝爾賓滿分：4 分正確答案:D9. 頭腦風(fēng)暴法所分的小組的范圍限定在（ ）人A. 2-3 人B. 4-8 人C. 5-15人D. 4-12 人滿分：4 分正確答案:D10. 下列不屬于被領(lǐng)導(dǎo)者作用的是（ ）A. 服從領(lǐng)導(dǎo)B. 支持領(lǐng)導(dǎo)C. 對抗領(lǐng)導(dǎo)D. 監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)滿分：4 分正確答案:C11. 作為一名合格者需要具備的素質(zhì)是（ ）A. 品

4、德正、能力強(qiáng)、守成意識、忠誠B. 品德正、能力強(qiáng)、守成意識、勤勞C. 品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識、忠誠D. 品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識、勤奮滿分：4 分正確答案:C12. 最新的群體決策方式將（ ）法與尖端的計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合起來。這種方法成為電子會議。A. 名義群體法B. 頭腦風(fēng)暴法C. 德爾菲法D. 羅賓斯法滿分：4 分正確答案:A13. （ ）是權(quán)力的關(guān)鍵。A. 欲望B. 動機(jī)C. 能力D. 依賴滿分：4 分正確答案:D14. 下面關(guān)于追隨者的表述不正確的是（ ）A. 沒有追隨者便沒有領(lǐng)導(dǎo)者B. 被領(lǐng)導(dǎo)者一定是追隨者C. 追隨者并不是天然的D. 領(lǐng)導(dǎo)者對追隨者具有影響力滿分：4 分正確答案:B1

5、5. 群體決策中的德爾菲法成功的關(guān)鍵是（ ）A. 組成了專家小組B. 經(jīng)過反復(fù)論證C. 對專家意見進(jìn)行了綜合處理D. 使用了匿名的方法滿分：4 分正確答案:D二、 多選題 (共 5 道試題,共 20 分)1. 路徑目標(biāo)理論認(rèn)為根據(jù)員工的特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)模式可分為（ A. 指示型B. 參與型C. 支持型D. 成就取向型滿分：4 分正確答案:ABCD2. 高效團(tuán)隊(duì)的特征（ ）A. 擁有共同目標(biāo)和相關(guān)技能B. 充分的資源與相互信任C. 一致的承諾與良好的溝通D. 有效的領(lǐng)導(dǎo)、群體績效評估與獎勵體系滿分：4 分正確答案:ABCD3. 沖突的產(chǎn)生來源于（ ）A. 溝通B. 結(jié)構(gòu)C. 意識D. 個(gè)人行為滿分：4

6、 分正確答案:ABD4. 群體決策的原則包括（ )A. 少數(shù)服從多數(shù)方式B. 事實(shí)獲勝方式C. 三分之二多數(shù)方式D. 首先轉(zhuǎn)換的方式滿分：4 分正確答案:ABCD5. 過度集權(quán)的弊端有（ ）A. 不利于合理決策B. 不利于下屬積極性的發(fā)揮C. 阻礙信息的交流D. 助長組織中的官僚主義滿分：4 分正確答案:ABCD三、 判斷題 (共 5 道試題,共 20 分)1. 信任是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系的基石（ A. 錯誤B. 正確滿分：4 分正確答案:B2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)不利于以人為本理念的貫徹（ A. 錯誤B. 正確滿分：4 分正確答案:A3. 要形成團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任，必須遵循公開、公正、公平的原則和

7、充分授權(quán)的原則（ A. 錯誤B. 正確滿分：4 分正確答案:B4. 權(quán)變理論中的路徑目標(biāo)理論是加拿大多倫多大學(xué)教授施密特提出來的（ A. 錯誤B. 正確滿分：4 分正確答案:A5. 權(quán)變理論的核心是確立領(lǐng)導(dǎo)行為的有效性（ A. 錯誤B. 正確滿分：4 分正確答案:B以下內(nèi)容可以刪除：的是當(dāng)事人對利益的危害程度和當(dāng)事人的責(zé)任程度以及其應(yīng)適當(dāng)承受的不利后毫無意義了。當(dāng)根據(jù)無效婚姻與可撤銷婚姻中不同法定情形的違法程度區(qū)分為無效婚姻和可婚姻制度所保護(hù)的個(gè)人私益要件，但是其中當(dāng)事人還是有過錯方與無辜方的區(qū)別對待，重構(gòu)為“對婚姻被撤銷有責(zé)任的，適用婚姻自始無效規(guī)定，無責(zé)任的適配的分割方案。換句話說主要從“是否知道存在婚姻無效和可撤銷的法定事由”和“對法定事由是否有過錯”這兩個(gè)維度來參慮財(cái)產(chǎn)的劃分。此事由有過錯的，適用現(xiàn)行的規(guī)定，即雙方協(xié)商，協(xié)商不成的，由法院裁判。第是需要注意的時(shí)，當(dāng)事人不知的狀態(tài)需要一直持續(xù)到婚姻被確認(rèn)無效或者被撤離婚時(shí)一樣的對子女保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。雖然最新版的婚姻法增