1、南通幸元會新員工入職培訓(xùn)考試（人力資源部）.基本信息：姓名：部門：崗位：.早上遲到15分鐘，處理結(jié)果是：按0.5小時工資扣除處分50元按1小時工資扣除.員工一個月有（）考勤異常機會？兩次三次四次4,入職0-2年的，病假工資標準為：工資全額*0. 6（基本工資+崗位工資）*0.6南通最低工資標準*0.6.按照自然月計算，每月有（）10分鐘以內(nèi)遲到免處分機會?一次兩次三次.正式員工因生病需要請病假的，須提供()級()等以上級別醫(yī) 院就診當(dāng)天的病假證明單原件(須由接診醫(yī)生開具并加蓋醫(yī)院公章, 清楚載明病假起止日期)、掛號單原件、就診記錄復(fù)印件。病假最小 請假單位為()小時。乙1甲1甲0. 5.上午上

2、班卡忘記打卡怎么辦？補漏打卡流程按缺勤半天直接不予理會.員工正常班一天需要打卡()？兩次三次四次.早退1分鐘，怎么處理？處分50元按照0.5小時工資扣款曠工一天.由于私人原因提前下班25分鐘，請假流程需請假()事假0.5小時事假1小時事假25分鐘.員工入職（）年后，可申請休年假，勞動合同制員工，年假最小 使用單位為（）天；退休返聘人員，年假最小使用單位為（）天10.511 1 110.5 0.5.在當(dāng)月15號之后入職的，五險一金繳納怎么分配？員工繳納局部自己承當(dāng)，公司繳納局部公司全額承當(dāng)員工繳納局部自己承當(dāng)，公司繳納局部員工全額承當(dāng)公司不繳納當(dāng)月五險一金.因工作需要需外出的員工，需要0A填寫（

3、），經(jīng)流程審批完成后方可外出。出門條體檢事業(yè)部出差/休假申請流程加班申請單.申請辦公用品，需要通過（）提交申請0A釘釘直接找人力行政部.因個人原因需要請假，提前報備直接上級之后，需要通過（）提交請假申請單OA釘釘直接找人力行政部.（）天以內(nèi)請假直接上級審批；（）天以上直接上級、分管上級 審批；（）天以上需提前（）郵件報備至總部人力資源中心3315一周3373天33153天17.想要瀏覽公司的相關(guān)制度文件，通過（0A釘釘直接找人力行政部.婚假需要在領(lǐng)取結(jié)婚證（）之內(nèi)提供結(jié)婚證復(fù)印件給人力行政部并一次性休完，復(fù)婚（）享受婚假三個月可以十二個月 不可以九個月不可以.員工當(dāng)月已補3次漏打卡，第4次漏打卡處理措施（）缺勤半天走內(nèi)部審批單提交漏打卡申請. B類考勤規(guī)那么全班人員（B4-B6）,根據(jù)實際工作需求，經(jīng)審批確認后，超出規(guī)定下班時間可用于調(diào)休，()小時為單位不計加班10. 5.轉(zhuǎn)正員工離職至少提前( )跟上級領(lǐng)導(dǎo)提出，并報備人力行政部7天15天30天.瑞慈醫(yī)療集團創(chuàng)立于()年，與()在香港主板上市。20022016 年 10 月 6 日19982000 年 10 月 6 日20002016 年 10 月 6 日.瑞慈集團的體檢業(yè)務(wù)開始于()年。200