村工會聯合會工作達標考核細則_第1頁
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文檔簡介

1、考核內容基礎分考核分村工會聯合會要做到“六有”，即： 1、有班子：工會聯合會組織健全， 人員變動及時補選，屆滿及時換屆。4分自2、有隊伍：所屬企業工會干部隊伍健全有效，會員隊伍不斷發展壯大。身村域內新建企業及時組建工會，發展會8員。建會率達到80%以上，會員入會分建率達到85%。（工會干部要經過上崗資格培訓）。設3、有場所：一是有工會辦公場所， 二是有職工活動場所（包括活動室、棋 牌室、圖書室等）。7分4、有制度：各項工作制度健全， 開展活動有記錄、有檔案。堅持開展建 設職工之家活動。5分5、有牌、印：要有村工會聯合會5的牌子懸掛，有村工會聯合會的印章。分6、有經費：收好、管好、用好工10會經

2、費，并能及時、足額按比例上繳。分經創濟新技活術 動指導所屬企業工會，組織職工開展 技術比賽、技術革新、技術改造、提合 理化建議等活動，促進企業經濟效益的 提高。11分*益維護工作權1、積極推進村工會聯合會區域性 職工（代表）大會制度的建立。發揮企 業職工的主人翁責任感，開展形式多樣 的民主管理工作。7分村工會聯合會工作達標考核細則考核內容基礎分考核分權* 益維 護 工 作2、積極推進平等協商簽訂集體 合同制度。村工會聯合會代表各企業 職工簽訂簽訂區域性集體合同，并積 極開展工資、勞動安全衛生專項集體 合同的簽訂工作，維護職工的合法權 * 益。12分3、督促企業設立勞動保護監督 檢查員、勞動爭議調解員、勞動法律 監督員。檢查勞動保護設施的配置和 使用情況；做好勞動爭議的調解工 作；監督工資、保險等勞動法律法規 的貫徹執行落實。做好女職工特殊權 益的維護工作。建立預警預報機制， 防范突發事件9分4、協助企業辦好職工集體福利 事業，做好困難職工幫扶救助工作， 為職工辦實事、做好事、解難事。7分宣 教 文 體 工1、對職工進行思想政治教育， 組織職工學習文化、科學和業務知 識，加

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