1、第4頁共4頁2022年上半年勞衛(wèi)部工作總結我勞衛(wèi)部在本學期以來，本著以為同學服務為宗旨，以公平公正公開為原則，以創(chuàng)建文明大隊為目標，以創(chuàng)建和諧校園為前提開展工作。在工作中，秉著堅持原則性，保持靈活性的方針。切實抓好我大隊勞衛(wèi)工作，以保證我大隊日常管理工作有條不紊的進行。就我部門工作職能而言，勞衛(wèi)部職責所在的方向為。對法律系學生二大隊各區(qū)隊勞衛(wèi)工作進行督促與指導，在各區(qū)隊進行衛(wèi)生清掃后，對于衛(wèi)生工作中做得不到的地方，對其進行提醒，以保證衛(wèi)生工作的逐步完善；同時我部門還要協(xié)調學生會團總支的各方面工作；配合校勞衛(wèi)部的各項勞衛(wèi)工作。本學期我部門開展了多項工作，其具體闡述如以下幾個方面：一，在與校勞衛(wèi)部

2、的文明寢室評比工作中。我大隊衛(wèi)生工作取得明顯進步，多次獲得校文明寢室。在校勞衛(wèi)部日常衛(wèi)生檢查工作中，曾得到通報表揚一次。并得到學工處領導的肯定。為我大隊爭奪榮譽。二，在本學期的活動開展月中。我部門并未開展過多的創(chuàng)新活動，這是我部門的性質決定的。不過在_月份我部門與我大隊紀檢部以及校治保會進行了一次工作交流會，并開展了一次籃球比賽，取得了圓滿的成功。在活動中我部門成員積極參與，獲得了不少工作經驗，并調節(jié)了我部門內部氛圍。三，在與學生會團總支各部門的工作協(xié)調中。我部門積極配合各部門開展的各項活動，負責每次活動的衛(wèi)生工作，確實不易。并得到各部門的好評，以及大隊領導的肯定。更加堅定了我部門與各部門合作

3、與協(xié)調的積極性。四，在我部門日常工作開展中。對干事要求以公平公正為前提，以為全體同學服務為宗旨，以不怕吃苦為座右銘，切切實實做好基層工作，更好的為大隊日常工作做貢獻。對領導分配的任務從不說不，對其他部門工作的協(xié)調從不推辭，各干事各盡其責，把握好工作的原則性與靈活性。及時與區(qū)隊交流，與所有同學交流。總而言之。2022年上半年勞衛(wèi)部工作總結（二）_年上半年已過去，回顧過去的半年時間里，我主要完成了以上的各項工作：1、_年年尾，受人員流動因素的影響，車間員工的流失率非常嚴重，造成人手緊張的被動局面，于是組織動員了辦公室人員加班參與車間貼標工作，有效地緩解了年前訂單緊張的局面。2、針對包裝車間生產時員

4、工著裝不按要求統(tǒng)一這一情況，進行了研究分析，找出根源所在，完成包裝車間內更衣室的改造工程，使每個大更衣內設立單個個體小更衣間，有效地保護了員工的私隱，同時也解決了員工不按要求更衣的這一情況。3、由于年前員工的流失，造成年后人員回流極慢，使得我司一度出現(xiàn)用工需求的緊張局面，為此，我積極配合人事部利用晚上加班的時間外出招聘普工，很好地解決了年后車間缺工的緊張局面。4、隨著夏天的來臨，包裝車間的窗戶因為沒有窗簾而被陽光直射進車間，給生產工作帶來了不便，于是我向公司提出應加裝窗簾的建議，并得到公司領導的同意，順利完成了包裝車間窗戶窗簾的加裝工程。5、進入_月中下旬后，大部分新員工進廠，但由于部分新員工

5、對我司的生產生活還不適應，造成進、出廠的員工較為頻繁，剛上手工作就要離開了，不利于我們生產部工作的開展，同時也對我提出了工作上的壓力，針對此，我制定相關措施，實行了“一對一”的對口幫扶措施，令新員工盡快可以溶入集體中來，減少流失率，收到良好的效果_、_月份協(xié)助阿一鮑魚培訓班的展開工作。7、洗瓶車間天花受蒸汽的影響，已有嚴重的剝落現(xiàn)象，這件事之前曾提過多次，但均未能落實好，_月份我再重提，于是公司領導責成我跟蹤此事，經過努力，我順利完成洗瓶車間及醬汁車間吊天花的工作8、煮醬油車間前期常常受到木柴采購的限制，給生產帶來困難，加上從消防角度來說，不符合使用木柴，我提出將單個使用木柴的煮鍋，改為柴火及

6、蒸汽兩用，經公司領導同意，順利完成煮醬油鍋“柴火改蒸汽”的工程工作_、_月份，糕點新車間搬遷投產，我從提交申請、接受現(xiàn)場審核、督促完成整改，完成了糕點qs換證認證工作10、自_年_月_日食品安全法頒布實施以來，政府各有關監(jiān)督部門對各食品行業(yè)的檢查力度不斷在加強，同時要求各生產企業(yè)對采購的原料務必要進行索證取證，否則將按相關規(guī)定進行處罰，為應對這一事件，我積極協(xié)助采購部對原料及添加劑采購的索證取證工作，設計了各種記錄臺帳。11、重新修訂到期的企標，有調味汁、復合調味汁、醬、鮑魚罐頭、海參絲罐頭、蔬菜調味醬的企業(yè)標準，同時配合化驗室完成雞汁升級行標的產品質量工作12、召開倉庫、質檢等兩部門建立健全原料、食品添加劑、成品銷售進、出貨臺帳制度和記錄工作13、加強員工對食品安全法及相關技能知識的培訓，強化食品生產工作者作為食品安全的主體責任意識，有效地減少了產品質量的問題14、對廠內