1、商場銷售售工程師師職務(wù)說說明書一、基本本資料資資料編號號：1、職務(wù)務(wù)名稱：商場銷銷售工程程師2、直接接上級：消費品品經(jīng)理3、所屬屬部門：客戶中中心 4、工資資等級：B職系系四等5、工資資水平6、分析析日期：7、轄員員人數(shù)：8、定員員人數(shù)：1人9、工作作性質(zhì)：業(yè)務(wù)人人員10、分分析人員員：11、批批準人：二、工作作內(nèi)容1、工作作概要負責消費品部商場產(chǎn)品的銷售、收款、負責2、職務(wù)務(wù)說明（逐逐項說明明工作任任務(wù)、職職責、權(quán)權(quán)限、時時間消耗耗）編號工作內(nèi)容容及職責責權(quán)限耗時（%）1234567協(xié)同市場場部做好好商場零零售網(wǎng)點點的宣傳傳工作。對商場工工作人員員進行培培訓(xùn)，使使其熟悉悉IBMM產(chǎn)品。統(tǒng)一管

2、理理商場的的展示樣樣機及演演示方案案。定期更新新、補充充商場的的宣傳彩彩頁。負責商場場購貨信信息的收收集，協(xié)協(xié)助儲運運員送貨貨。負責商場場貨款的的回收。完成本崗崗位的目目標。協(xié)助負責責負責負負責協(xié)助負責責執(zhí)行工作關(guān)系系：所施監(jiān)督督在規(guī)定的的權(quán)限內(nèi)內(nèi)，處理理本部門門的工作作，遇特特殊情況況向主管管請示所受監(jiān)督督消費品部部經(jīng)理職位關(guān)系系可直接升升遷的職職位部門經(jīng)理理可相互轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換的職職位銷售代表表可升遷至至此的職職位任職資格格：所需學(xué)歷歷及專業(yè)最低學(xué)歷歷 專業(yè)其他說明明大專以上上學(xué)歷計算機其他專業(yè)業(yè)同等學(xué)學(xué)歷也可可所需技能能培訓(xùn)（方可上上崗）培訓(xùn)時間間培訓(xùn)科目目三個月企業(yè)文化化、計算算機知識識、市場

3、場營銷所需經(jīng)驗驗一年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗驗一般能力項目激勵能力力計劃能力力人際關(guān)系系協(xié)調(diào)能力力實施能力力信息能力力公共關(guān)系系沖突管理理組織人事事指導(dǎo)能力力領(lǐng)導(dǎo)能力力溝通能力力開拓能力力市場知識識需求程度度（滿分為為5）333333333基本素質(zhì)質(zhì)1、大學(xué)學(xué)本科以以上學(xué)歷歷。計算機及及相關(guān)專專業(yè)。認同公司司的企業(yè)業(yè)文化，經(jīng)經(jīng)營理念念。有敬業(yè)精精神，團團隊合作作精神強強。遵守公司司的各項項規(guī)章制制度。個性特征征性格開朗朗、自信信、熱情情，有較強的的溝通能能力、口口才好心理承受受力強，敢敢于接受受挑戰(zhàn)和和壓力，有有開拓創(chuàng)創(chuàng)新有合作精精神5、心胸胸開闊，體能要求求：身體健康康，能承承受快節(jié)節(jié)奏、滿滿負荷的的工作，保保證經(jīng)常常性加班班。工作場所所：工作時間間工作環(huán)境境和條件件工作均衡衡性早9：000-晚晚5：330經(jīng)常加班班室內(nèi)、室室外各一一半比較忙碌碌考核標準準：工作績效效：1）工工作質(zhì)量量2）工工作數(shù)量量 2、工作作態(tài)度：3、工工作能力力：4、專業(yè)知知識：55、責任任感6、發(fā)展展?jié)摿?7、企業(yè)業(yè)文化88、協(xié)調(diào)調(diào)合作99、