1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2022年水云中學計劃生育責任書為了更好地落實我國的人口政策和計劃生育基本國策，樹立科學的發展觀，提倡晚婚晚育、少生優生、依法生育，國家工作人員要模范地執行計劃生育政策，我效特與廣大育齡教師訂下責任書。甲方：水云中學乙方：各育齡青年教師一、乙方要履行以下責任1、認真學習我國的人口政策和計劃生育政策知識，樹立科學的思想意識和正確的人生觀和價值觀。在教育過程中將人口與計劃生育知識滲透到學科教育中，培養學生正確的人口意識。2、要嚴格執行國家計劃生育政策和_省的計劃生育條例，做到晚婚晚育、少生優生、一對夫婦只生一個孩子。負責幫助做好家屬配偶的思想工作，模范地執行

2、計劃生育有關政策。3、未婚男女青年教師要提倡晚婚晚育，依法辦理有關證件，依法生育。4、育齡青年教師要及時采取避孕措施，按永嘉計劃生委精神進行環透檢查，并報學校進行及時登記各季度的環透情況。5、積極負責做好配偶的思想政治工作，貫徹落實我國人口政策和計劃生育政策的有關規定，辦理獨生子女證。6、違約責任：未婚青年教師，如早婚早育者，學校不給予安排婚育假；育齡夫婦不按永嘉縣計生委有關規定采取避孕措施定期進行環透檢查者，責任自負；計劃外超生者，一切后果自行負責。二、甲方鼓勵乙方模范地執行計劃生育國策，對晚婚晚育者給予精神鼓勵，按教育局的規定安排婚假和哺乳假，辦理獨生子女證者，按規定發給獨生子女費。本責任

3、書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。本責任書自簽定之日起生效。甲方：水云中學乙方：2022年水云中學計劃生育責任書（二）目標管理責任書_工商所：(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)為了認真貫徹_人口與計劃生育法、_省人口與計劃生育條例和_省流動人口計劃生育管理辦法，嚴格依法行政，加強隊伍人口計劃生育管理，強化計劃生育綜合治理工作，推進我單位人口和經濟社會協調發展，確保年度人口與計劃生育各項指標和任務的全面完成。_工商所與各位干部職工簽訂計劃生育責任書。一、乙方保證完成以下各項任務1、各位干部職工必須杜絕早婚和違法生育，育齡婦女必須做好婦檢工作。2、協同計劃生育部門開展人口與計劃生育的宣傳、教育和培養工作

4、，將人口與計劃生育的有關知識列入學習內容。二、甲方對乙方計劃生育工作進行經常性的指導、督促和檢查，并根據乙方實績予以獎罰。三、本責任有效期限。自甲、乙雙方簽訂之日至獎罰兌現止。四、本責任書的正本一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方：_工商所代表：口口口乙方：簽訂時間：二_年_月_日2022年水云中學計劃生育責任書（三）_年計劃生育工作責任書為確保_年人口計劃生育與各項工作指標的順利完成，為了認真貫徹執行國家計生_流動人口計劃生育工作管理辦法以及省條例、市辦法的規定，凡進駐我司施工的勞務隊伍需要承擔如下責任。1、根據公司建三二居_第345_文件精神，凡與分公司簽訂勞務合同的勞務隊伍，必須先由分公司

5、計生辦驗證簽訂計生管理合同后，人力資源部方能與之簽訂勞務合同。出現計劃違章生育問題，計生辦不承擔任何責任。2、凡是流入_市內的外地人員，每人必須持戶籍所在地流動人口婚育證明方可在我單位居住和務工，現不管本人是否持有舊證，都必須速回戶口原籍換辦新證，原舊證作廢。望各勞務隊伍高度重視此項工作，切實做好流動人口催辦證的宣傳教育工作。3、外來勞務隊伍來沈施工必須具備如下手續：(1)、戶口所在地出具的外出人口流動人口婚育證明和經過現就業居住地縣級以上計劃生育管理部門的驗證人數的證明。(2)、戶口所在地縣級以上的外出就業證。4、做好計劃生育綜合治理工作，無早婚、早育現象，晚婚晚育率達_%以上。5、杜絕孕婦

6、及家屬、子女到工地探親居住。嚴防小孩進入施工現場玩耍，以防發生意外事故，造成不良影響。6、凡違反公司及有關文件精神，出現違反計劃生育條例的勞務隊伍，個人限期離開單位，不按規定者，處以_元處罰。中建三局二公司東北分公司履約單位：負責人：年月日年月日2022年水云中學計劃生育責任書（四）非醫學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠責任書甲方：_單位乙方：相關科室為認真貫徹落實_發_號、_發_號及_發_0_文件精神，嚴禁非醫學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠，明確各科室責任義務，本院特與相關科室人員簽訂責任書。一、雙方職責甲方職責：1、全面貫徹人口與計劃生育法、計劃生育技術服務管理條例及_加強

7、非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠_若干規定，并傳達到相關科室。2、每月對相關科室、相關責任人督查、考核。乙方職責：1、認真執行_加強非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠_若干規定。2、“b”超室、化驗室與相關科室嚴禁利用醫療儀器、醫療技術進行非醫學需要的胎兒性別鑒定。3、婦產科應嚴格執行“憑證引產”制度。對妊娠_周以上，非醫學需要的人工終止妊娠手術，須憑縣計生局書面證明；非法懷孕婦女憑鄉(鎮)、街道、政府書面證明，才能實施終止妊娠手術。因醫學需要終止妊娠，須憑縣級醫院書面同意證明。二、獎罰違規行為按照縣級衛生行政部門有關規定嚴肅處理。三、本責任書一式二份，院辦、相關

8、科室各一份。甲方：_單位科室：法人代表：_科室負責人：二0一_年_月_日2022年水云中學計劃生育責任書（五）編制單位：_欣德源建設工程有限責任公司編制日期：_年_月_日_欣德源建設工程有限公司_年度流動人員計劃生育計劃生育辦公室負責人：年目標管理責任書企業單位負責人：月日流動生育人口計劃目標管理責任書甲方：(鎮、村計生工作機構)乙方：_欣德源建設工程有限公司(建筑施工企業)為切實加強我轄區流動人口計劃生育管理工作，根據_省流動人口計劃生育管理辦法落實“誰用工，誰負責；誰受益，誰管理；誰的地盤誰請理”的管理原則，建立齊抓共管，綜合治理，共同做好計劃生育工作。經甲乙雙方協商同意，簽訂流動人口計劃

9、生育管理責任書如下：一、甲方負責指導和督促乙方貫徹落實_省流動人口計劃生育管理辦法宣傳流動人口計劃生育政策和有關規定，總結和推廣乙方在管理計生工作中的好經驗，好做法。二、甲方按規定進行查驗流動人口計劃生育證明，檢查督促建筑施工企業單位的計生管理工作情況和流動(暫住)人員的計劃生育情況。三、甲方應積極主動做好計生服務工作，提供避孕節育技術服務，檢查督促流動(暫住)人員落實節育措施。四、每年年終甲方要對乙方落實計劃生育工作管理.責任制情況進行檢查考核，對工作成績突出的，給予表揚或適當獎勵，對未達到要求的給予通報批評。五、流動(暫住)人員違反計劃生育政策，甲方應按_省流動人口計劃生育管理辦法的有關規

10、定進行處罰。六、乙方要認真落實國家、省流動人口計劃生育管理辦法和_省流動人口計劃生育證明管理規定，結合本企業單位實際和特點，制訂具體實施細則、工作制度和考核辦法。七、乙方不能招用、容留無流動人口計劃生育證明或流動人口婚育證明或未按期查驗證明的流動(暫住)人員。八、乙方要堅持每季度_本企業單位的流動(暫住)人員中已婚育齡婦女(含當年結扎不足一年的)進行查環查孕。九、乙方要加強對流動人口的計劃生育政策教育，發現問題，及時糾正，督促已婚育齡人員落實節育措施，保證本企業單位流動(暫住)人員節育率達_。十、乙方對無持有流動人口計劃生育證明或流動人口婚育證明的外來人員，要督促其到當地鎮(村)計生部門辦理流

11、動人口計劃生育保證書，并要求在保證書規定的期限內回戶籍地辦理有效的流動人口計劃生育證明或流動人口婚育證明，否則不得雇用。十一、乙方應加強領導，采取強有力措施，切實做好本企業單位流動(暫住)人口計劃生育管理工作。十二、每年年終，乙方應將一年來落實流動(暫住)人員計劃生育工作情況作書面總結報給甲方。十三、此責任書一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日生效。_欣德源建設工程有限公司企業流動人口計劃生育管理制度一、積極宣傳黨和國家有關計劃生育的方針、政策、法律法規。二、認真審核招(聘)用工人的_、流動人口婚育證，并督促他們到計生辦或所在村(居)登記和交驗婚育證明。“兩證”不全或不符的不予招(聘)用。三

12、、積極配合鎮、村對流動人口進行追蹤管理，做到不隱瞞、不包庇、不窩藏計劃外懷孕、計劃外生育對象。四、嚴格遵守“來有報告、走有銷號”制度，工人流入_天內，遷出_天內及時向鎮、村流管辦報告。五、認真堅持“首檢”制度，對流入的已婚育齡婦女，督促其_天內在計生辦參加孕情檢查，并領取生殖保健服務卡。2022年水云中學計劃生育責任書（六）一、水產養殖實踐教學中心教師隊伍建設目標建設以科研與教學相結合的責任教師和實驗教師為主，實驗技術人員為輔的實驗教學隊伍。責任教師一般由博士、副教授擔任，既從事教學也從事科研，使教學內容始終與學科發展緊密結合；實驗教師(含主講教師和任課教師)主要從事實驗教學與科學研究，其中主

13、講教師是實驗教學和教學改革的骨干，負責對任課教師和助教的指導，對實驗教學質量負有直接的責任。鼓勵擔任理論教學的教師兼職從事實驗教學和專職實驗教師兼任理論教學，實現兩類教師的教學融會貫通；實驗技術人員從事實驗前后的準備、儀器設備的管理和維護以及實驗室日常工作的管理等。提高實驗教學的質量關鍵靠實驗教學隊伍整體素質的提高。因此，建設一支一流水平的實驗教學隊伍是提高實驗教學質量的基本保障。二、培養措施和培訓計劃(一)在培養期間，發掘出嶄露頭角且具有創新潛力的優秀青年骨干教師。學院將在同等條件下，優先選派其參加學校組織的各種培養計劃項目，逐步將其培養成為學術帶頭人的后備人選。(二)遵守教師職業道德規范，按照任課教師職責的要求，做好任課前準備，熟悉教學流程與規范，完成業務工作規定的工作量，保證教學質量。(三)通過傳、幫、帶等形式，幫助青年教師盡快過教學關，步入教學、科研門。青年教師到院工作后，要求每年不定時聽課8學時以上。需填寫聽課記錄表。學期末，需將聽課表統一上交系辦公室，并作為青年教師年終考核、評聘職稱等考核依據之一。(五)鼓勵教師盡可能地參加省內外各種學術會議，以求進一步充實提高。每年安排_名教師參加省內外教學改革方面的會議，特別是有關生命科學論壇，實踐教學、開放式