1、 員工宿舍管理制度15篇員工宿舍管理制度1 (1)宿舍衛生做到即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛生間、洗面盆等天天擦洗整潔。即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。 (2)床上用品做到：即天天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。 (3)衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊;常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。 (4)保持墻壁清潔，做到，嚴禁。即做到無蜘蛛網，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。 (5)使用和保管好電器，按要求開關空調，嚴禁晝夜長明燈。用電器浮現異樣或損壞應準時報修，并說明責任。做到人離寢室燈就關掉。 (6)毛巾架、鞋架要擺

2、放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴格按統一要求排放整齊。 (7)注重室內通風。天天按照天氣狀況啟閉窗。正常天氣時，開窗通風。 (8)室內清理的垃圾必需袋裝，天天準時送到垃圾桶里。不準將室內垃圾任憑掃在走廊公共區內堆放。 (9)保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁。 (10)保持衛生間、浴室和洗手間的衛生。便后要放水沖洗。洗發精等包裝袋要放在垃圾箱內。下運河口如有阻塞現象要準時清除。 員工宿舍管理制度2 1、寢室床位不得私自調換床位，如有特別須書面申請，一經發覺罰款貳拾至伍拾元; 2、為了員工的安全和養好精神，教導員工按時主寢，外出員工進出

3、不得打攪其他人 員歇息，24：00及時關燈，嚴禁員工24：00以后任意出入，累計三次以上勸退寢室; 3、在寢室不得喝酒、聚眾，一經發覺罰款伍十至壹佰元; 4、男女員工在23：00以后不得任意進入異性寢室，嚴禁男女混宿，一經發覺予勸退宿舍; 5、晚上酒店大門23：00及時上鎖，如須出入找負責大門鑰匙人員，不允許翻門，一經發覺罰款貳拾至壹佰元，累計三次勸退宿舍處理; 6、不準私自留宿外來人員，嚴禁私自留宿被酒店辭退和自動離職的員工，同意留宿者負主要責任，并以勸退寢室處罰。同寢室知情不報者警告處分; 7、自動離職和被酒店辭退的員工，在次日搬離宿舍; 8、寢室內要保持衛生、清潔。物品擺放整齊，共同營造

4、一個舒服的環境; 9、嚴禁偷竊他人財物，一但查獲賦予鄭重的行政處罰，情節嚴峻者送交司法機關處理; 10、寢室財物人為造成損失的照價賠償，物品自然老化報上級予以更換; 11、宿舍不允許使用電器，一經發覺沒收處理; 12、值班人員不定期檢查寢室的衛生情況及各項制度的執行狀況。假如不按以上制度執行者按貳拾至壹佰元處罰; 13、以上寢室制長由寢室長負責嚴格執行。 員工宿舍管理制度3 為了加強和規范員工宿舍的管理，按照宿舍的實際狀況，現制定出如下管理制度： 1、不準隨地吐痰、亂丟東西，抽煙的同志注重煙頭煙灰不要亂彈、亂扔，保持室內、過道干凈整潔，不準往窗外丟雜物，衛生間要常常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

5、 2、注重節省水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，杜絕長流水、長明燈現象，避開鋪張水電。不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受安全。 3、宿舍內禁止使用大功率用電器，嚴禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等，開水壺必需使用自動斷電的防干燒的。 4、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、電視，全部消遣活動應文明、小聲，以不影響他人歇息為前提。 5、房間所住的人員負責自家房間衛生清掃，走廊、樓道等公共衛生區每間宿舍輪番值日(當日值班宿舍必需最后離開保證樓道、走廊整潔干凈，最后大門上鎖)。 6、宿舍的水管、電路壞了，必需準時告訴王建

6、華請人修理，嚴禁個人自己接修，確保個人自身安全。 7、每家物品擺放整齊，必需擺放在自己家中，不許占用樓梯過道擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過道暢通干凈。 8、各位員工離開宿舍時，一定要將門窗關好，并將貴重物品及現金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防走失工作。 9、凡本公司員工歇息時光離開宿舍區必需告訴楊利闖出去幾個人，去哪里，回來后也必需通知他已回來。 10、全部員工必需愛惜宿舍設施，不得任意轉變宿舍結構，在墻上打孔鉆眼等。 本規定自20 xx年7月1日起實施 員工宿舍管理制度4 入職員工由人事部統一支配房間、床位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住. 離職人員必需在離職3天之內搬

7、離宿舍,由舍監收回鑰匙并開退宿證實后,再到人事部辦理手續. 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電). 未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床. 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資歷外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任. 員工宿舍范圍內若碰到非公司員工有義務咨詢其狀況,以防盜賊混入宿舍內. 各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪番打掃衛生,以保持宿舍衛生 嚴禁將垃圾等雜物投入下運河、廁所內和拋出窗外. 自覺愛惜宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任

8、. 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理. 愛惜公物、節省能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不鋪張水電,注重白色污染和環境庇護. 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若浮現公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇. 來訪人員要事先記下、并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理. 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必需離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理. 為保證員工的正常歇息,晚0:00后,白天14:

9、00以前,宿舍謝絕會客.特別狀況,經宿舍管理員同意后,在宿舍外接待. 為保證員工正常歇息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍舉行任何形式的消遣活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關處理. 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤解,引起不須要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到免職并交公安機關. 將社會公德,宿舍里不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資歷,嚴峻者將無薪解雇. 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注重節省用水,發覺火災隱患準時通知管理人

10、員. 員工宿舍管理制度5 員工宿舍是公司按照工作需要為員工配備的，公司視需要支配員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒服、安靜的生活、歇息環境，按照我處的實際狀況及宿舍所處的特別周邊環境，制定本規定，各部門及入住員工必需遵守。 一、員工入住相關規定 宿舍的調配由管理處統一負責，員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續。入住詳細規定如下： 1.宿舍內床位位置不行任意搬動。 2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付，房租、管理費由管理處負責。 3.采取宿舍長負責制，由宿舍長支配房間內衛生的清理，房間設施的檢查，日常修理的申報，入職人員床位支配，離職人員物品清點等。原則

11、上，宿舍長由安保領班兼任。 4.宿舍長有變動時，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長確實認手續。 5.公司配備的設施，由宿舍進步行監管。入住后由管理處舉行清點后與宿舍進步行確認，并一式兩份，管理處存檔一份，宿舍張貼一份。 6.公司配備的設施設備，屬于公司財產，未經管理處主任批準，不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。 7.宿舍內的全部設施設備，有意破壞的根據獎懲規定處理，非有意損壞的責任人照價賠償，自然損壞準時報工程部修理。 二、宿舍規定及要求 為樹立公司形象，規范全體員工之行為，全體員工須相互敬重、相互愛惜、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立仆人翁精神，制造一個良好的生活秩序及環境。對全體員工

12、在宿舍內的行為作出以下規定： 1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人歇息。 2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。 3.嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。 4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。 5.未經批準，不得私自更換床位、房間。 6.嚴禁未經請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。 三、宿舍值班制度 一、宿舍長負責制 管理處指定宿舍長，負責支配宿舍衛生值日，監督值日員的日常工作，按規定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛生，做好室內保潔，并得以保持。各班領班詳細實施本班宿舍管理事宜。宿舍長詳細工作如下： 1.將每周值日的工作狀況及

13、需要解決的實際問題向主管匯報。 2.將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容匯報主管（宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人擔當）。 3.準時將留宿人員和離職人員上報。 4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。 5.負責各宿舍有關修理、協調處理事項的記下、上報； 6.負責監督各員工的日常行為規范，保障宿舍的清潔衛生。 7.負責公司宿舍的安全，不定時地對宿舍舉行檢查，準時發覺不假外出、超時不歸等狀況，實行準時有效的措施。 8.定期組織舍員舉行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作。 二、宿舍值班員制度 宿舍值班員由管理處、部門支配當日歇息人員擔任，普通由各班領班、

14、副領班輪番擔任，各班在歇息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時光為早晨6：30-次日06：30，值班員不行以請假外出，如確需外出需支配好接替人，交接好相關工作。主要負責以下工作： 1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續，憑經批準的請假條放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認； 2.負責監督各員工的日常行為規范，保障公共區域的清潔衛生。 3.負責公司宿舍的安全，不定時地對各房間舉行檢查，檢查有無異樣氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經批準之留宿人員，準時發覺狀況，準時向上級匯報，按照上級指示，實行有效的措施。 4.如須緊張集合，由安保主管以上人員發出指令，宿舍值班員負

15、責實施。 5.如發覺宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規狀況將追究當日宿舍值班員責任。 三、衛生值日員 全體隊員輪番值日，當日歇息的領班負責支配，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，準時清理，打掃室內衛生，提示各員工按要求收拾個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。 四、宿舍物品的管理 一、公司配發物品的管理 公司配發的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有走失、損壞，須照價賠償，有意損壞物品的，按照情節的輕重，視其熟悉態度，賦予相應處理。 二、個人物品的管理 個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品

16、及其他物品）自己妥當保管，如有走失，責任自負。 關于物品的管理，關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無走失。 三、離職人員物品管理 離職人員搬出宿舍時，全體人員必需在場，確認均系個人物品，賦予放行，匯報主管，將狀況反饋辦公室，予以結算工資。 五、人員的管理 公司內部員工須嚴格根據宿舍管理規定及要求執行，其他人員管理如下： 一、來訪人員 員工的親朋好友來訪，需注重場合，掌握好時光，不要影響他人正常歇息。 二、外來人員留宿 宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特別狀況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責

17、。 三、請銷假規定 員工外出必需請假，不假外出、超時不歸將視狀況根據制度做相關處理，請假人數每班控制在40%以內，病假需出具正規醫院病歷及收費發票、醫生建議歇息單等憑證。 四、離職人員的管理 辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內必需離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會全體員工）。 員工宿舍管理制度6 一個工廠如何管理好員工內部宿舍，提高員工素養呢？下面請看工廠如何管理好員工宿舍。 1、員工必需根據統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自任意調換或多占）。 2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿，外出請假并按時限返回，男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整

18、齊。 3、自覺保持宿舍寧靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和諧相處，不得以任何借口爭執、打架、酗酒、賭博，晚上24時后停止一切消遣活動（特別狀況除外）。 4、自覺節省水電，愛惜公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（鋪張）公物按價賠償。 5、自覺將室內物品擺放整齊。 6、全部探視員工的親屬，必需由經理批準后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內留宿。 7、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。 8、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，采取輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替），天天的衛生值班員負責衛生清潔工作，辦公室不定期檢查、評選。 9、自覺遵守各項消

19、防安全制度，不得私自亂拉亂接電線、插座，宿舍內不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈，斷電源，宿舍嚴禁吸煙。 10、其他未涉及事項由主管經理負責解釋。 11、員工因工作需要且在市區內無住宅可申請住宿；住宿員工均應提供體檢健康證實。 12、宿舍長負責宿舍衛生清掃工作支配，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。 13、浮現住宿員工違背本宿舍管理制度狀況，宿舍長應立刻制止，情節嚴峻者，宿舍長應上報院長。 14、住宿員工有責任維護全部公共設施（如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、床鋪等）完好；發覺損壞應準時告訴宿舍長，情節嚴峻時宿舍長應上報院長。因員工個人緣由造成

20、損壞，由員工擔當賠償責任，同時公司將酌情舉行處罰。 15、員工離職（包括自動辭職、被辭退、免職等），應于離職之日起3天內，遷離宿舍，不得借故遲延；住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理整潔。 16、起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。 17、房間清潔由宿舍長支配輪番打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場所；室內外不得使用或存放危急、違禁物品。 18、節省用水用電，用盡順手關閉水源電源開關；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免阻礙他人歇息。 19、員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避開攜入宿舍，違背規定放入

21、宿舍走失者，責任自負。 20、住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。 21、公司宿舍原則上不得留宿親友，特別狀況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告訴宿舍長。 22、住宿員工發生下列行為之一即取消其住宿資歷：不聽從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；常常破壞宿舍安寧、屢教不改等。 本規定自發布之日起實施，以上條例嚴格遵守，違者按事情輕重罰款10元100元不等。 員工宿舍管理制度7 一、目的： 為加強員工宿舍管理，給大家營造一個干凈、舒服、安全、有序的住宿環境。 二、衛生制度： 1、員工必需養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍

22、良好的衛生環境。 2、每位員工必需根據宿舍管理員支配的衛生項目舉行打掃，包括倒垃圾。 3、宿舍員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾及個人物品亂擺亂放者，經宿舍管理員提示后仍不執行者，由行政質檢部視情節輕重予以違紀處理。(處罰10元100元)。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發覺不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重賦予處理。(處罰20元100元) 5、公用洗手間隨用隨沖，如得到舉報便后不沖池者，處罰50元。(舉報者嘉獎20元) 三、管理規定：以下處罰(10元500元)，情節嚴峻者免職。 1、宿舍

23、管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發覺違規現象應準時匯報至行政質檢部，如知情不報或管理 不力將視情節輕重，賦予至少20元/次的罰款。 2、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人歇息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及街坊歇息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒店將對當事人賦予違紀處罰。 3、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、互相包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將賦予重罰。 4、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視狀況賦予當事人警告、罰款

24、、取消住宿資歷，情節嚴峻者免職。 5、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。 6、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準阻塞，要保持暢通無阻。 7、員工宿舍禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，延續三次則取消住宿資歷。如宿舍管理員未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發覺公物損壞、財物走失等，將由當事人負責賠償。 8、員工離職時，必需在辦好離職手續后準時搬出宿舍，否則予以罰款。 四、水、電管理： 1、全部寢室的照明燈具及線路必需由工程部電工安裝、修理，禁止亂接暫時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰

25、款。 2、入住員工必需注重節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關; 3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。 4、不得私自亂接電線插座。 5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發覺事故隱患準時上報行政人事部。 6、如發覺使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。 7、因為本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果賦予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度賦予按價賠償，并取消住宿資歷直至辭退處分。 五、物品擺放規定： 1、必需保持物品擺放干凈、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元/次的處罰。如沒有主動擔當責任者，將對該宿舍員工每人處罰1

26、0元。 2、床上用品必需擺放干凈，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。 3、被套、床單須常常清洗，保證整潔無異味。 4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其整潔無異味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面整潔無水跡。 7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。 8、垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員天天處理一次。 9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必需愛惜，如屬自然損壞，寢室長要準時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元

27、。 員工宿舍管理制度8 一、目的 為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序，制造安全舒服的歇息場所，規范員工宿舍管理，特制定本方法 二、范圍 適用于在公司宿舍居住的全部員 三、職責 1、行政部門負責員工宿舍統一管理。 2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及守衛工作。 3、人力資源部協作入住申請等相關工作。 4、宿舍管理人員負責宿舍管理。 四、入住管理 1、入住人員一律憑員工宿舍入住申請單按宿舍管理人員支配要求入住。 2、入住人員必需遵守管理人員要求，在規定房間、床位入住。 3、凡有以下狀況之一者，不得住宿： 1)患有傳染病者; 2)有不良嗜好者; 3)已在外租房者; 4、員工使用宿舍內的公司財

28、務，由宿舍管理人員列出清單，經員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。 5、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員舉行物品清點及移交，并結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續。 五、日常管理 1.各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統一掛在指定處。 2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生舉行不定期檢查，對衛生最佳宿舍賦予嘉獎，對最差宿舍賦予50元/次處罰。 3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。 4.注重宿舍內安全用電，不得私接電線舉行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電

29、器，違者罰款50元/次。 5.住宿人員必需按時就寢，歇息時光不得使用音量過大的音響設備或大聲熱鬧，以免影響他人歇息。 6.住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，并按照情節輕重予以罰款。 7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違背者賦予30元/次罰款。 8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養寵物。 9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。 10.注重宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，準時排解事故隱患，違者將賦予重罰。 11.

30、宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違背管理規定的人員，舉行批判教導、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。 12.未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違背者，賦予罰款100元/次。(因工作緣由或檢查宿舍除外) 13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特別狀況需經行政部批準。 14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。 15.住宿員工有下列狀況之一者，取消其住宿資歷; 不聽從宿舍管理員的監督、指揮者。 在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。 蓄意破壞公用物品及設施等。 吵鬧、屢勸不改者。 擅拘束宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。

31、 無正值理由常常在外往宿者。 六、安全管理 1、為保障員工的安全，避開非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，協作值班人員檢查，針對不協作人員將賦予重罰。 2、入住員工每人一把門鑰匙，進出順手關門，保證室內人員物品安全。 3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，賦予當值人員從重處理。 七、宿舍收費方法 1、居住宅耗費的電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統一收齊后，交行政部。 2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/

32、月/人的水電費補貼。 3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞修理如因人為緣由造成的，由該宿舍擔當相應費用，如為自然損壞，則由公司聯系修理并擔當費用。 八、附則 本規定自頒布之日起實施。 員工宿舍管理制度9 K酒店生活區員工宿舍管理制度之相關制度和職責，為了搞好宿舍的管理,使大家的一個清潔、舒服、安全、秩序良好的住宿環境,以良好的精神風貌,呈現寶華人的文明形象,特訂立宿舍管理制度如下:一、員工住宿規定1、員工住宿必需憑人力資源. 為了搞好宿舍的管理,使大家的一個清潔、舒服、安全、秩序良好的住宿環境,以良好的精神風貌,呈現寶華人的文明形象,特訂立宿舍管理制度如下: 一、員工

33、住宿規定 1、員工住宿必需憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據辦理住宿手續,并聽從宿舍管理員統一支配,根據規定的房間和床位對號入住,不得任意更換房間和床位。 2、員工住宿按規定標準領取清洗整潔的床上用品,不得代領和超標準多領,管理人員要規定嚴格把關記下。 3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必需愛惜,不得損壞和走失,損壞者照價賠償,故意破壞者除加倍賠償外,要按員工手冊有關規定追究責任并舉行處理。 4、保持室內物品擺設美觀,不得亂擺,亂放。保持宿舍寧靜,不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。 5、同事之間應團結、親愛、互諒互助,不允許打架、斗毆,違者通報批判并罰款50-100元。不聽勸阻,情

34、節嚴峻的按有關規定從嚴處理。 6、嚴禁在宿舍內舉行酗酒、打麻將等賭博活動,違者沒收賭博工具,通報批判并處當事人200元罰款。嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。 7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的歇息場所,住宿員工不得任意將親友私自留宿,假如親屬探親,確因路途遙遠需留宿,本人必需填寫暫時住宿申請單,經主管領導批準后辦理住宿手續。 8、必需采取定時查房,晚上外出22時須回宿舍,發覺不打招呼而任意徹夜不歸或遲歸者賦予10-20元處罰并通報有關部門。住宿手續不健全者,限期健全手續,否則取消住宿資歷。 9、員工退宿或離職,必需親手到管理處辦理退宿,注消床位,嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續,宿舍管

35、理區在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區。 二、日常衛生管理規定 1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛生輪值工作,執行衛生管理制度,全體住宿員工必需協作清潔工保持宿舍及公共區域環境衛生。 2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。 3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛生,要做到房間地面、床面無煙頭,毛發、紙屑等雜物,保持衛生間無異味。 4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次,若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款5元。 5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮,嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為,如發覺在酒店通報并賦予20元罰款處理。 6

36、、禁止在宿舍區喂養寵物及家禽、家畜。 三、安全管理規定 1、保持高度的防火意識,認識使用消防器材,做到安全用電、用火。 2、宿舍內不得抽煙,不得任憑亂拉、亂接電線,插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,人離熄燈,切斷電源,發覺火災隱患準時報告管理處。 3、水、電修理和宿舍修理,請填寫修理申請單并與管理處電工聯系,不得私自亂拆、亂修。 4、出入宿舍順手關門,不得門戶放開,空無一人。嚴防盜竊,做好治安防范工作。 5、住宿員工不得任意翻弄和挪用別人的物品,要注重妥當保管好自己的貴重物品,如發覺自已的錢、物在宿舍走失要準時報告管理員便于守衛人員追查,對那些有偷盜行為的人員,一經發覺送執法部門舉行處理。 四、獎

37、懲條例 1、每月對比宿舍管理的各項規定舉行二至三次全面檢查,評出文明宿舍四間,不文明宿舍兩間。 2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚,并記入個人檔案作為評優、升職、升級的參考依據之一,文明宿舍贈予流淌紅旗。 3、不文明宿舍舍長及全體成員賦予通報批判。兩次者除通報之外另記入個人檔案,宿舍長罰款30元,舍員罰款20元,三次者取消有關人員住宿資歷。 4、違背本宿舍管理制度有關規定的個人,除按本制度有關處罰條款執行外,還將參照員工手冊各項規定予以處理。 員工宿舍管理制度10 一、目的： 為保證本公司員工宿舍的安全、干凈、衛生，為員工制造一個良好的生活、歇息場所，特制定本制度。 二、范圍： 宿舍區： 人

38、員：隆力奇所屬各住宿人員 三、詳細內容： 3.1全部住宿人員住進或遷出之前，必需辦理相關手續，并到宿舍管理員處記下，辦好鑰匙、用具等領取、交接手續。 3.2各宿舍選室長一名，負責本室相關事務并支配宿舍人員輪番值日衛生。除特別狀況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向室長匯報，后由室長向廠部負責人或者公司宿舍主管人員反映。 3.3室長天天自查宿舍、樓道及盥洗間等衛生情況,不符合標準的令當事人修改，公司相關部門每月不定期舉行宿舍大檢查，檢查結果按實際狀況予以公布并實施獎懲制度。 3.4公司宿舍僅限本公司員工住宿，未經許可一律不得留（寄）宿外來人員，對來司探親或介紹應聘人員必需向宿舍負責人申請經批準后

39、方可住宿。 3.5公司宿舍的會客時光為17：30-21：00，統一放假日則為8：00-21：00，會客人員及賓客一律在門衛處記下，不得任意進入員工宿舍。 3.6宿舍內鋪位、桌子按公司規定統一擺放，任何人不得任意變動。員工需自行增強生活、歇息、消遣等設施應向宿管員申請經批準后方可實施。 3.7自覺愛惜公物，損壞公物照價賠償；不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違背者按情節輕重予以5元-50元的處罰。 3.8自覺節省用電，注重用電安全，不得私拉電線，不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器等功率超過350KW的電器。違背者按情節輕重處以5元-50元的處罰。

40、3.9節省用水，用水后準時關閉水龍頭。不得任意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、窗門外，違背者按情節輕重處以5元-50元的處罰。 3.10維護環境衛生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛生間、盥洗間及窗門外，一律按規定放在垃圾簍或垃圾箱（桶）內，違背者按情節輕重處以5元-30元的處罰。 員工宿舍管理制度11 第一條、目的： 為解決異地工作員工的生活住宿問題，最大化利用公司現有的宿舍資源，更好的吸引異地人才流淌到我公司工作，同時為鼓舞員工到異地基層熬煉，解決其后顧之憂，特制定本制度。 其次條、條件： 本單位在職職工，凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的，可以享受公

41、司提供的宿舍住宿。 原則上，外單位人員不允許住宿公司提供的免費宿舍，特別狀況下，在完成相關審批手續的前提下，可以允許外單位人員住宿我公司免費宿舍，但同等條件下，應優先保障本單位職工的住宿需求。 第三條、范圍： 本制度適用于泰合隆興集團總部及下屬分子公司全體員工。 第四條、程序： 凡符合公司住宿條件的員工，均可向集團辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請。經本部門負責人、集團員工進展中心或分子公司行政人事部確認、集團辦公室舉行記下、集團行政總經理或分子公司總經理簽批后可由集團辦公室或分子公司行政人事部支配舉行住宿。 申請住宿時，已婚員工應同時提交本人及配偶的身份證復印件。 第五條、管理規定： 由

42、集團辦公室統一對集團范圍內宿舍使用狀況舉行調配與管理，并不定期舉行宿舍檢查，對違背公司住宿管理規定的員工，依照管理規定舉行處理。 1宿舍內部全部的公共財產，每個職工必需愛惜，不得隨意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重賦予罰款。 2職工住宿舍必需聽從集團辦公室及分子公司行政人事部的支配和調節，每個房間必需按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權支配人員住宿，任何人不得否決。 3各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按值日表輪番打掃衛生，以保持宿舍衛生干凈的環境。 4注重節省用水、用電，杜絕長明燈、長流水等鋪張現象，室內嚴禁使用電爐、電熱

43、器、電飯煲等高能器具。（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50200元的罰款）。 5禁止宿舍內舉行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭*外，每人處以100500元罰款，情節嚴峻者，送交公安機關處理，并予除名。 6嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或污辱他人，違者視其情節輕重處以10100元罰款，情節嚴峻者，送交公安機關處理，并予除名。 7提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除庇護好現場外，應在24小時內報告集團辦公室或分子公司行政人事部，否則不予處理；對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，賦予責任者

44、一次處以101000元的罰款。 8單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特別狀況，當月累計不在宿舍住宿時光超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時支配他人住入。 9原則上，公司為每名符合住宿條件的員工提供一個宿舍床位，特別狀況下，一人需常常在兩地辦公的，可向集團辦公室或分子公司行政人事部提交申請，經集團行政總經理簽批后為其支配住宿。 10已確定離職的員工，應至少在正式離職之日前三天到集團辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續，經集團辦公室或分子公司行政人事部簽批后，員工進展中心再辦理其他離職手續。 11集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用，住宿人員

45、不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發覺，立刻取消其住宿資歷，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續。 12貴重物品應存放妥善，盡量不要存放于宿舍，否則浮現走失等狀況后果自負。 第六條、住宿標準： 集團中五級（含）以上管理人員，按集團租房補貼管理方法執行； 集團及分子公司部門副經理（含）以上管理人員，每個房間4人住宿； 集團基層員工，每個房間6人住宿； 員工宿舍管理制度12 一、目的： 按照工作需要，公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度，保障入住員工生活環境秩序，使嚴寒擁有一個嚴冬、詳和、舒服、安靜的嚴寒、歇息環境，按照我公司的實際狀況，制定本管理制度，請各入住員工必需遵守。 二、范

46、圍： 適用于公司全部宿舍管理工作。 三、職責： 3.1辦公室：負責按本制度的詳細實施監督及評定工作。 3.2宿舍管理員：負責公司全部員工入住支配、記下表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。 四、宿舍支配及規范： 4.1宿舍人員支配： 1.1公司全部員工住宿均（管理人員除外），水電、電視費用自理公司按照狀況適當補助。 1.2新員工如需要入住宿舍應先填寫宿舍入住申請表，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。 1.3宿舍管理員應對宿舍全部入住人員的房號及床鋪舉行統一編 4.2水電費用扣除標準：由所住的宿舍全體人員按記下所住天數及總耗用量平均分攤，水電費用按政府部門規定的水電價格收費。

47、 4.3宿舍日常管理規范及獎懲： 4.3.1凡入住宿舍內的全部員工必需聽從宿舍管理員的管理和安 4.3.2宿舍未經允許不得留宿非本公司員工，如有發覺，第一次扣罰100元，其次次扣罰200元，并取消入住資歷。 4.3.3晚上10：30以后嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、開電視、放音響，影響嚴寒的正常作息。 4.3.4個人床褥、衣服、鞋、桶及個人日常清潔用品須收拾好，保持宿舍整齊衛生。宿舍衛生要定期檢查，對衛生不達標的員工予以警告或處罰。 4.3.5入住員工應愛惜宿舍內的一切公共設施，損壞照價賠償，不得從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃 4.3.6嚴禁在宿舍內使用明火（如：點蠟燭、燒

48、煤氣罐、燒酒精爐等）。嚴禁使用電爐，電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。 4.3.7全部員工宿舍均不允許私自拉電線、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上任意張貼字畫或釘物品。 4.3.8員工貴重物品應妥當保管，遺失由本人負責。 4.3.9節省水電，上班前需檢查水、電是否關好，門窗是否鎖好。 4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次扣罰100元，其次次扣罰200元，并取消入住資歷。 4.3.11凡在宿舍內使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產及跟人安全的一經發覺，第一次扣罰100元，其次次扣罰2

49、00元，并取消入住資歷。 員工宿舍管理制度13 為了確保員工宿舍整潔干凈、清潔衛生，確保人身、財產安全，特定制如下制度，請自覺遵守執行： 1、每間宿舍住四人，為每位員工配置床位一個，被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各壹); 2、員工必需根據統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自任意調換、多占或挪動床位; 3、床位只限員工本人使用，不得帶外來人員或攜眷住宿; 4、不得在宿舍內聲喧嘩、打架、酗酒及賭博等不正值違紀行為; 5、愛惜公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞公物照價賠償; 6、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動; 7、自覺節省水、電，并由入住員工擔當水、電管理等費用; 8、自覺養成良好社會公

50、德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔; 9、宿舍清潔工作應由室內居住人自行輪番打掃并常常保持房間的清潔與整齊(如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替); 10、自覺將室內物品擺放整齊; 11、常常清理屋頂的蜘蛛網; 12、個人棉被、墊被起床后須疊整齊; 13、煙灰、煙蒂、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上; 14、換洗衣物不得積累室內，其余衣、鞋必需收入柜內; 15、洗曬衣物需按指定位置晾曬; 16、不得私自亂拉亂接電線、插座; 17、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗、電爐、酒精爐及各種高功率電器，人離熄燈，斷電源以保證安全; 18、出入房間順手關門，注重提防盜賊; 19、宿舍內不得

51、存放違禁及易燃物品; 20、宿舍房門、衣柜門鑰匙及淋浴卡在綜合部領用，員工搬出宿舍退還綜合部。鑰匙如遺失，從當月工資中扣除換鎖費用; 21、員工離職時應隨即搬出宿舍，并在離宿舍時通知綜合部，由綜合部派員清點接管，未移交者，企業不予辦理各種離職手續; 22、住宿人員若違上述有關規定者，視狀況輕重，賦予相應的處罰; 23、綜合部不定期組織有關部門檢查、評選; 24、本規定解釋權、修改權歸綜合部; 25、本規定自頒布之日起實施。 員工宿舍管理制度14 為加強員工宿舍的管理，規范公司員工的住宿行為，給員工歇息制造一個整潔、干凈、舒服的生活居住環境，實現員工宿舍規范管理化，結合我公司實際，特制訂本方法。

52、 第一條 本方法適用于XXX有限公司全部宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實現民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部(簡稱：綜合部)負責公司宿舍的綜合管理和協調。 其次條 每一位員工必需聽從綜合部的統一支配和調配，入住時必需到綜合部辦理有關手續。綜合部按照員工的變化和宿舍的使用狀況，適時對宿舍的支配舉行調節。 第三條 員工的住房標準：中層及以上管理及技術人員在條件許可下，按1人一間支配;其他人員一律按2人以上一間支配。 第四條 員工宿舍的家具及設施，視財力狀況由公司統一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設施視房屋本身狀況舉行配置。 第五條 按規

53、定應支配2人及以上合住的房間，如其中一人退出床位，綜合部隨時支配其他符合條件的員工入住，現住員工不得以各種理由抵制支配。 第六條 入住員工宿舍的員工應遵守以下規定： (1)入住員工應聽從管理，敬重并協作宿舍管理人員開展工作。 (2)入住員工應愛惜公共財產，嚴禁破壞室內設施和結構，人為損壞或走失，按原價賠償。 (3)入住員工必需隨時保持宿舍及周邊的環境衛生，嚴禁隨地吐痰，及在走廊內或在公共園區內亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。 (4)入住員工嚴禁在室內及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品;嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全，在晾曬

54、衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。 (5)入住員工必需注重安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違背者，綜合部有權按有關規定舉行處理，對因違章用電所造成的一切后果，由責任人負責擔當。 (6)員工宿舍內禁止留宿外人，有客人來訪時應注重不影響宿舍內其他成員的正常生活和歇息。禁止從事違背國家法律的活動。否則，所造成的一切后果，由當事人負責擔當。 (7)宿舍內成員之間應團結親愛，互相關懷，互相協助，共同搞好宿舍室內、外的環境衛生及管理工作。保管好自己的物品、注重防盜。 第七條 凡已分配員工宿舍的員工，如長久不在宿舍居住(一個月以上)，應主動退出員工宿舍，如發覺長久不在宿舍居住又不退出員

55、工宿舍的，由綜合部舉行相應考核。 第八條 入住員工必需嚴格按公司規定的宿舍用水、用電定額標準(用水標準【冷熱水合計】：夏季單人間4噸/月，雙人間8噸/月;冬季單人間5噸/月，雙人間10噸/月。用電標準：夏季單人間200度/月，雙人間600度/月;冬季單人間240度/月，雙人間400度/月)，請注重節省用水用電。在上班或離開宿舍前， 必需關掉電燈、空調、電視等電源開關及水管閥門等，不得有“長明燈、長流水”現象。月度超出公司定額標準的水、電費用部分，由本宿舍人員共同分攤。超額費用將從員工工資中扣除。(注：因為每年7月份為最炎熱月份，用水標準可適當上調，單人間7噸/月，雙人間14噸/月;用電標準為單

56、人間380度/月，雙人間760度/月。每年1月份為最嚴寒月份，用電標準可調節為單人間240度/月，雙人間400度/月。) 第九條 本方法自20 xx年9月1日起執行。 員工宿舍管理制度15 一、目的： 為加強員工宿舍管理，給大家營造一個干凈、舒服、安全、有序的住宿環境。 二、寢室長職責： 1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的衛生值日表。 3、寢室長有義務向酒店行政辦公室準時匯報寢室內發生的異樣狀況，否則視情節輕重，對寢室進步行過失處理。 三、作息時光： 1、員工晚上外出必需在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假