1、工號：勞動合同（美容院）甲方：乙方：甲方現聘用乙方為甲方勞動合同制職工。根據中民勞動法，甲方雙方本著自愿、協商的原則，一致同意簽訂本合同。第一條：合同期限合同有效期限自 200年月日至 200年月日止，為期年。其中：200年月日至 200 年月日至 200 年月日止為培訓期；200 年月日至 200年月日止為試用期。第二條：工作崗位1.甲工作需要同意聘用乙方為本公司員工，安排乙方從事工作。2.甲方有根據生產經營需要和乙方的能力表現，變更乙方的工作崗位，并調整其相應的薪資，有反映本人意見的權利，但甲方批準，必須服從。3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作。第三條：工作條件和

2、勞動保護1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及在不受危害的環境條件下從事工作。2.甲方根據乙方崗位實際工作情況，按照有關規定，甲方向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條：工作時間與休假1.乙方每天工作時間由甲方安排。甲經營需要可安排乙方加班，但甲方須補償乙方相應的補休或補薪。膳食休息時間不包括在工作時間內。2.乙方享受國家規定的節日及法定假日，凡因工作需要在法定假日不能休假，由甲方按有關規定實行補假或補薪。第五條：勞動1.甲方根據乙方所從事的工作及技能確定薪水標準，并根據乙方的工作表現、勞動成果和貢獻大小按月支付勞動。2.乙方薪水標準為：底薪（）元； 車貼、飯貼

3、（）； 其他津貼為元。3.4.乙方應按規定向國家繳納個人所得稅，由甲方按規定從乙方月收入中扣除后代為繳納。元（所有的制定，同級別同類型將一視同仁。每月勤工獎扣分，取消勤工獎）。5.甲方發薪日期為每月 10 日。第六條：勞動保險和福利待遇1.乙生、勞、病、傷、殘、死，甲方按國家勞動保險條例辦理。2. 合同生效之月起，乙方可以享受下列福利待遇（外地及外籍員工不適用）(1) 養老保險；(2)醫療保險；(3)失業保險。3.辦理上述福利乙方必須將甲方所需求的資料完整交至人事部（勞動手冊、復印件、表）4. 外地員工及外籍員工依照國家辦理相應的勞動傭工手續。第七條：勞動紀律1.乙方應遵守國家的。2.乙方應遵

4、守甲方的各項規章制度（員工手冊及公司的各類通告），遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。第八條：解除和不得解除合同規定1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方并不作任何經濟補償；（1）（2）（3）（4）（5）（6）在試用期內，被證明不符合錄用條件的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；乙嚴重勞動紀律或者甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；（7）在勞動合同中另有約定的。

5、2.有下列情形之一的，勞動合同即自行解除：（1） 乙方被依法刑事責任或者勞動教養的；（2） 甲方解散的。3.有下列情形之一的，甲方不得終止或解除本合同，不得辭退乙方：（1） 乙病或者非因工負傷在規定的醫療期內，但符合本合同第八條第一款、項規定的除外；（2） 乙工負傷或者患有職業病，在治療、療養期間的；（3）乙方（指女性）在孕期、產期和哺乳期間，但符合本合同第八條第一款、項規定的除外；（4）（5）勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第一款的；規定的其他情形。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）（2）（3）（4）在試用期內的；甲方不按照本合同規定支付勞動或者提供勞動條件的；甲方以、

6、或者限制段強迫勞動的；乙方提出辭職并經甲方同意的。5.任何一方提出解除勞動合同，均應提前三十天，以形式通知對方。但按照本合同第八條第一款、項，第四款、項規定解除勞動合同的，不必提前通知對方。否則違約賠償對方一個月的基本薪資作為經濟補償。6.如果乙方由甲方出資進修（含境內，外）實習培訓的，在轉正后二年內（無論合同是否到期）乙個人情況辭職和自動離職，或因嚴重員工手冊被甲方解除勞動合同的，乙方按培訓費（包括差旅費、住宿費、伙食費等）的 100賠償；滿二年者不需賠償。美容師/美容顧問培訓費為 3000 元，賠償費為 1000 元，電腦員培訓費 1000 元。7.凡離開本公司的所有員工，不得將本公司的產品帶出，用于從事與本公司相同的行業中，違者將其所有責任，直至其。8.本合同期滿，乙方去向按國家規定辦理。第九條：合同的責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失的情況而定。第十條：其他1.本合同一經簽約，立即具有法律約束力，雙方必需嚴格履行合同規定的義務和責任。2.本合同各條款所涉及細則以甲方員工手冊及公司的各項規定為準，員工手冊共六十二條與本合同具有同等法律效應。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份