1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年服裝銷售經理的主要工作職責工作職責：1、根據公司制定年度指標協助上級領導制定區域各門店月度指標;2、負責管轄區域各門店運營管理(人員、貨品、場地規劃)3、負責提升各門店銷售業績、人員技能、貨品知識等;4、負責指導各門店按照公司經營管理方針約束和管理區域門店;5、負責區域內各門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行;6、負責區域內各門店銷售業績的達成;7、幫助各門店解決經營難題，與店長保持溝通和對接;8、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略9、協助制定區域內店鋪活動策劃及落地執行，并現場指導和帶教;10、定期匯報工作;11、組織和培訓店鋪人員;

2、12、完成上級臨時交辦的其他工作。崗位要求：1、大專及以上學歷，形象氣質佳、市場營銷、工商管理類專業優先;2、_年以上服裝品牌區域經理/區域主管工作經驗，對終端門店管理有清晰的認識和專業的功底;3、對市場變化有很強的敏銳度，獨立數據分析能力;4、較強的門店運營診斷能力、問題分析解決能力、溝通能力;5、熟練操作電腦辦公軟件，工作認真負責，較強的上進心，良好的團隊意識，抗壓力強。2022年服裝銷售經理的主要工作職責（二）工作職責：1、協助定制部經理開展廣東省服裝定制業務;2、協助定制部經理進行部門內部管理;要求：1、大專以上學歷，市場營銷、服裝相關專業;2、有過大客戶/服裝定制相關工作經驗五年以上

3、，服裝行業者佳;3、熟悉業務管理，擁有一定的大客戶人脈資源;4、適應出差、應酬;5、良好的溝通表達能力、抗壓能力強;6,、優秀的銷售管理能力;7、了解服裝版型知識，熟悉產品開發流程，具備項目管理、計劃安排、指導培訓下屬能力。2022年服裝銷售經理的主要工作職責（三）工作職責：1、利用微信、QQ等熱門社交軟件及各大門戶信息網站對公司產品進行宣傳及推廣;2、有效培養潛在客戶群，開拓新市場，增加產品銷售渠道;3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃，不斷提高客戶滿意度;任職資格：1、有銷售行業工作經驗、有網絡銷售經驗者優先;3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、4、具有實干精神，努力奮斗的人生價值觀概念;有團隊協作精神，善于挑戰;5、有責任心，能承受較大的工作壓力，迫切希望從事銷售工作，認為銷售工作可以讓自我獲得全方位的成長;2022年服裝銷售經理的主要工作職責（四）崗位職責：1.根據公司的營銷戰略規劃，形成銷售渠道開發、拓展的整體策略及年度計劃，并組織實施;2.通過溝通了解客戶需求,引導客戶需要挖掘銷售機會并達成銷售業績;3.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護更新新老客戶檔案;4.定期對同行業、客戶、市場環境進行調研，對業務市場的潛力進行調查和分析，為品牌整體戰略規劃提供參考;5.負責企業商業模式的探索和發展，結合企業實際情況探索新的市場機

5、遇;任職資格：1.大專及以上學歷，市場營銷專業優先;2.有較好的的渠道資源和較強的談判能力、拓展能力，熟悉全國服裝各大市場;3.積極熱情、敬業愛崗、學習能力強，良好的抗壓能力及團隊合作精神;4有一定的客戶資源，熟悉線上線下客戶的開發優先考慮，熟悉服裝面料，熟悉品牌加盟，代理商渠道建設，招商運作等。2022年服裝銷售經理的主要工作職責（五）崗位職責：1、根據年度銷售目標，分解各店鋪月度銷售目標及實施完成計劃。2、熟練操作ERP系統，數據分析。3、熟練操作Word,E_cel,PTP等辦公軟件。4、競品調研和分析，收集反饋市場信息。并作出相應對策。5、所負責店鋪的人、店、貨的管理與分析。6、負責店鋪貨品動銷。7、終端銷售技巧培訓。任職要求：1、從事服裝門店店長或以上職位_年以上經驗。2、思路清晰、邏輯性強，協調溝通能力強、原則性強。3、具備細致、耐心、踏實、穩重的職業作風。4、良好的人際溝通、協調能力強2022年服裝銷售經理的主要工作職責（六）崗位職責：1、建立并維護異業合作伙伴關系及相關宣傳和策劃活動;2、進行產品市場推廣的策劃和實施,并對推廣效果進行跟蹤;3、定期分析市場情況,并提出有效推廣的