1、2020年4月19日公司企業(yè)法律事務(wù)管理規(guī)定文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。大型公司企業(yè)法律事務(wù)管理規(guī)定范本目錄第一章總則（2）第二章規(guī)章制度管理（2）第三章合同管理（3）第一節(jié)合同的會(huì)簽審核與簽訂（4）第二節(jié)合同檔案管理（7）第三節(jié)合同的履行、變更和解除（8）第四節(jié)合同的履行監(jiān)督及合同糾紛的處理（9）第四章訴訟與非訴訟案件管理（10）第五章法律事務(wù)咨詢與指導(dǎo)（10）第六章法律知識(shí)培訓(xùn)與考核（11）第七章法律事務(wù)責(zé)任追究及獎(jiǎng)懲（12）第八章附則（15）第一章 總則第一條 為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，依法保護(hù)公司的合法權(quán)益，把公司的各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)納入法制化管理軌道，規(guī)范公司法律事務(wù)管理工作，

2、做到依法治理企業(yè)，根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)，以及公司經(jīng)營發(fā)展的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于總公司(集團(tuán))及各級(jí)下屬公司（集團(tuán)），以下簡稱公司。第三條 總公司(集團(tuán))設(shè)立法律事務(wù)部負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理工作，直屬總公司(集團(tuán))總經(jīng)理和總經(jīng)理委托的分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，作為總公司(集團(tuán))總經(jīng)理在法律方面的參謀和助手，是公司的法律事務(wù)咨詢與涉法事務(wù)的專職處理部門，負(fù)責(zé)處理公司的相關(guān)法律事務(wù)，包括辦理訴訟及非訴訟案件，協(xié)助起草和審查合同、規(guī)章制度，法律知識(shí)培訓(xùn)與考核，對(duì)公司的經(jīng)營管理行為提供法律上的可行性、合法性、法律風(fēng)險(xiǎn)性分析。第四條 總公司（集團(tuán)）各部門及各級(jí)下屬公司（集團(tuán)）必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)

3、定，積極履行各項(xiàng)職責(zé)，做好法律事務(wù)管理工作，對(duì)違反本規(guī)定造成公司損失的責(zé)任人將依照本規(guī)定進(jìn)行處罰，涉嫌構(gòu)成犯罪的，還將依法追究其刑事責(zé)任。第二章 規(guī)章制度管理第五條 公司經(jīng)過建立和完善規(guī)章制度，加強(qiáng)公司規(guī)章制度的管理工作，建立和完善公司規(guī)章制度體系，規(guī)范公司規(guī)章制度制定程序，推動(dòng)公司法制化管理，促進(jìn)依法治企。第六條 規(guī)章制度的制定（含修改和廢止，下同）應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、合理、合法、利于實(shí)施的原則。第七條 規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序，科學(xué)、合理地規(guī)定公司各部門、各崗位的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及公司內(nèi)部的管理秩序。第八條 總公司（集團(tuán)）各職能部門及各級(jí)下屬公司（集團(tuán)）根據(jù)公司經(jīng)營管理的實(shí)際情況擬定本

4、部門規(guī)章制度年度項(xiàng)目表，向總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理辦公室和法律事務(wù)部備案并負(fù)責(zé)落實(shí)。第九條 總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理辦公室和法律事務(wù)部對(duì)起草部門報(bào)送的擬定公司規(guī)章制度年度項(xiàng)目表進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)后，填寫公司規(guī)章制度年度制訂計(jì)劃書，報(bào)請總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理批準(zhǔn)，作為公司規(guī)章制度年度計(jì)劃。第十條 對(duì)因情況變化已列入年度計(jì)劃而無制定必要的或因工作急需制定而未列入年度計(jì)劃的，由總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理辦公室和法律事務(wù)部與起草部門協(xié)商，經(jīng)總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理批準(zhǔn)后撤消或增加該項(xiàng)目立項(xiàng)。第十一條 規(guī)章制度草案由其內(nèi)容所涉及專業(yè)的主管部門負(fù)責(zé)起草。對(duì)涉及兩個(gè)以上部門主要業(yè)務(wù)的，由相關(guān)部門組成聯(lián)合起草小組起草。第十二條 規(guī)章制

5、度起草部門應(yīng)對(duì)其起草項(xiàng)目進(jìn)行深入調(diào)查研究，掌握國家有關(guān)法律、政策，國內(nèi)外有關(guān)資料及公司現(xiàn)狀，并應(yīng)對(duì)其所擬定規(guī)章制度草案的作用效果有一定的預(yù)測。第十三條 規(guī)章制度草案及修改草案至少應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：（一）規(guī)章制度草案的名稱；（二）制定規(guī)章制度的必要性；（三）制定規(guī)章制度的依據(jù)、宗旨；（四）起草部門和起草責(zé)任人的組成；（五）規(guī)章制度草案的適用范圍；（六）負(fù)責(zé)規(guī)章制度實(shí)施的部門；（七）規(guī)章制度草案及說明書；（八）擬實(shí)施日期；第十四條 法律事務(wù)部對(duì)規(guī)章制度草案及說明書就下列主要方面進(jìn)行審查：（一）規(guī)章制度是否符合法律、法規(guī)的基本原則，是否符合國家政策；（二）規(guī)章制度草案與公司現(xiàn)行規(guī)章制度是否協(xié)調(diào)，如

6、果要改變現(xiàn)行規(guī)章制度的，理由和依據(jù)是否充分；（三）規(guī)章制度草案體例結(jié)構(gòu)、條款、文字等是否符合規(guī)章制度的要求。第十五條 規(guī)章制度在起草過程中，應(yīng)當(dāng)廣泛聽取員工代表的意見，并應(yīng)組織公司有關(guān)部門就以下內(nèi)容進(jìn)行論證和征求意見：（一）規(guī)章制度是否符合現(xiàn)行國家法律法規(guī)和政策的要求；（二）規(guī)章制度是否符合本公司實(shí)際；（三）規(guī)章制度內(nèi)容所涉及部門是否有不同意見；（四）對(duì)規(guī)章制度可預(yù)見性效果提出不同意見；（五）對(duì)規(guī)章制度可行性的意見。聽取和征求意見能夠采取座談會(huì)、論證會(huì)、征詢意見表等多種形式。第十六條 規(guī)章制度起草部門根據(jù)討論或征求的意見對(duì)規(guī)章制度草案修改后，將規(guī)章制度草案連同征求的意見等資料送法律事務(wù)部出具審

7、查意見，然后，由總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理辦公室報(bào)請總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理審議批準(zhǔn)后實(shí)施；或由總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議審議批準(zhǔn)后實(shí)施；或由總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理委托的分管副總經(jīng)理審議批準(zhǔn)后實(shí)施。第十七條 經(jīng)審議批準(zhǔn)的規(guī)章制度，由總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理辦公室進(jìn)行文字審修，經(jīng)文字審修后印刷、發(fā)布。第十八條 規(guī)章制度部分條款被文字修改或者廢止的，必須公布新的規(guī)章制度。第十九條 規(guī)章制度打印成文后，應(yīng)轉(zhuǎn)送一份給法律事務(wù)部登記備案。第二十條 總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理辦公室和法律事務(wù)部必須定期對(duì)公司的規(guī)章制度進(jìn)行整理匯編。第二十一條 公司制定的規(guī)章制度頒布實(shí)施前，應(yīng)采用公告、相關(guān)人員簽收或傳達(dá)學(xué)習(xí)等方式

8、予以公布。第三章 合同管理第二十二條 本規(guī)定所稱合同是指平等主體的自然人、法人、其它組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。第二十三條 總公司(集團(tuán))及各級(jí)下屬公司（集團(tuán)）與其它平等主體（自然人、法人、其它組織）及公司系統(tǒng)內(nèi)相互之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同依照本制度進(jìn)行管理。勞動(dòng)合同的管理制度另行制定。第二十四條 合同管理實(shí)行會(huì)簽、審核責(zé)任制原則和安全、效益原則。財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門、法律事務(wù)部根據(jù)其職責(zé)權(quán)限對(duì)合同簽訂程序、履行情況及履行結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。第一節(jié) 合同的會(huì)簽審核與簽訂第二十五條 合同標(biāo)的超過人民幣50000元的（含50000元），須按照公司的合同會(huì)簽審核制度報(bào)法

9、律事務(wù)部及其它有關(guān)部門會(huì)簽審核后才能簽訂。禁止將一份合同標(biāo)的超過人民幣50000元的合同分解成幾份合同以規(guī)避合同會(huì)簽審核。第二十六條 公司合同的會(huì)簽審核由法律事務(wù)部和承辦部門、財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門等相關(guān)部門負(fù)責(zé)。第二十七條 在合同簽訂前，承辦部門應(yīng)對(duì)合同另一方當(dāng)事人的主體資格和資信進(jìn)行了解和審查：1、主體資格合格：具有經(jīng)年檢的營業(yè)執(zhí)照，其核載的內(nèi)容與實(shí)際相符；2、欲簽合同標(biāo)的符合當(dāng)事人經(jīng)營范圍，涉及專營許可證或資質(zhì)的，應(yīng)具備相應(yīng)的許可、等級(jí)、資質(zhì)證書；3、代簽合同的，應(yīng)出具真實(shí)、有效的法定代表人（負(fù)責(zé)人）身份證明書、授權(quán)委托書、代理人身份證明；4、具有相應(yīng)的履約能力：具有支付能力或生產(chǎn)能力或運(yùn)輸

10、能力等。必要時(shí)應(yīng)要求其出具資產(chǎn)負(fù)債表、由開戶銀行或會(huì)計(jì)（審計(jì)）事務(wù)所出具的資信證明、驗(yàn)資報(bào)告等相關(guān)文件；5、有擔(dān)保的合同，擔(dān)保人的擔(dān)保能力和擔(dān)保資格。6、對(duì)于重大合同，還須了解和審查合同另一方當(dāng)事人的履約信用：無違約事實(shí)，現(xiàn)時(shí)未涉及重大經(jīng)濟(jì)糾紛或重大經(jīng)濟(jì)犯罪案件；承辦部門或承辦人應(yīng)將審查結(jié)果在立項(xiàng)意見書或會(huì)簽表中加以陳述。合同對(duì)方當(dāng)事人履約能力或資信狀況有瑕疵的，不得與其簽訂合同。必須簽訂合同時(shí)，應(yīng)要求其提供合法、真實(shí)、有效的擔(dān)保。其中，以保證形式做出的擔(dān)保，其擔(dān)保人必須是具有代償能力的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體，并應(yīng)對(duì)擔(dān)保人適用本條規(guī)定進(jìn)行審查。上述所列各種文件為合同不可或缺的組成部分，其文本為復(fù)印件時(shí)，

11、提交方須加蓋公章，并須加注“與原件核對(duì)無誤”的字樣，同時(shí)由承辦人簽字確認(rèn)。第二十八條 承辦部門是公司具體對(duì)外商談合同立項(xiàng)的單位，負(fù)責(zé)對(duì)下列內(nèi)容進(jìn)行審查與管理：1、從事本項(xiàng)合同業(yè)務(wù)的必要性；2、從事本項(xiàng)合同業(yè)務(wù)可行性（包括經(jīng)濟(jì)利益、技術(shù)條件與安全保障）；3、從事本項(xiàng)合同業(yè)務(wù)對(duì)我方利益的綜合影響；4、合同締約方主體、企業(yè)資質(zhì)的時(shí)效與合法性；5、合同締約方資信、履約能力；6、合同履行；7、及時(shí)向法律事務(wù)部通報(bào)合同在履行中發(fā)生的問題，提出解決問題的意見和建議；8、參與合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟；9、負(fù)責(zé)將合同文本及與履行、變更、解除合同有關(guān)的文件及時(shí)交送法律事務(wù)部歸檔。第二十九條 財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)

12、合同中下列內(nèi)容的會(huì)簽審核：1、履行合同所需資金或所涉及資產(chǎn)的合法性及資金安排的可行性；2、合同中有關(guān)價(jià)款、酬金條款及結(jié)算條款的合法性、適當(dāng)性及對(duì)我方的影響；3、認(rèn)為需要審核的其它內(nèi)容。第三十條 審計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)合同中下列內(nèi)容的會(huì)簽審核：1、資金、資產(chǎn)的合法性；2、公司資金使用和資產(chǎn)動(dòng)用的審批手續(xù)合法；3、價(jià)款、酬金和結(jié)算的正確、合理性；4、資金、資產(chǎn)的用途及使用方法的合理性；5、認(rèn)為必須審查的其它內(nèi)容。第三十一條 法律事務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)合同中下列內(nèi)容的會(huì)簽審核與管理：1、合同締約方主體、企業(yè)資質(zhì)的時(shí)效與合法性；2、合同標(biāo)的合法性；3、合同條款的合法性、完整性及存在的法律漏洞；4、與合同業(yè)務(wù)有關(guān)的其它法

13、律問題；5、公司合同資料的收集、整理、保管和及時(shí)歸檔；6、需審核的其它內(nèi)容。第三十二條 承辦部門在合同簽訂過程中須將與本合同有關(guān)的資料作為附件供會(huì)簽審核部門參考。第三十三條 公司實(shí)行法律事務(wù)部對(duì)重大合同提前參與制度，法律事務(wù)部能夠?qū)χ卮蠛贤牧㈨?xiàng)、簽訂、履行、審核進(jìn)行全程參與。重大合同為合同標(biāo)的超過人民幣100萬元，或其它重大復(fù)雜的，對(duì)公司有重大影響的合同。第三十四條 涉及公司重要的或標(biāo)的額較大的合同談判，應(yīng)有法律事務(wù)部和經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等專業(yè)人員參加。第三十五條 符合以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂合同：1.單筆業(yè)務(wù)金額達(dá)人民幣5000元的；2.有保證、抵押或定金等擔(dān)保的；3.我方先履行合同的；

14、4.有封樣要求的；5.合同對(duì)方為外地單位（廣州地區(qū)以外）的；凡國家、行業(yè)或本公司有標(biāo)準(zhǔn)或格式文本的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先參照適用，所有條款欄目均應(yīng)做出約定。當(dāng)事人協(xié)商一致的修改、補(bǔ)充合同的文書、電報(bào)、電傳、圖表等是合同的組成部分。計(jì)劃單、調(diào)撥單、任務(wù)單（書）、預(yù)算單（書）等一類文件能夠作為合同的組成部分，但不得以其替代書面合同。第三十六條 合同標(biāo)的為人民幣5000元以下而且能夠即時(shí)結(jié)清交付完畢的合同能夠不簽訂書面合同。第三十七條 合同文本的起草應(yīng)力求由己方或以己方為主承擔(dān)，語言應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、簡練、準(zhǔn)確。合同文本中的術(shù)語，特有詞匯、重要概念應(yīng)設(shè)專款解釋。合同文本中涉及數(shù)字、日期須注明是否包含本數(shù)。除特殊情況外，合

15、同文本應(yīng)當(dāng)正式打印制作。第三十八條 書面合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1、合同各方的法定名稱、地址、郵政編碼、電話、法定代表人（負(fù)責(zé)人）或代理人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；2、簽約的目的和依據(jù)；3、標(biāo)的，動(dòng)產(chǎn)應(yīng)標(biāo)明名稱、型號(hào)、規(guī)格、品種、等級(jí)、花色等；不易確定的無形財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)、工作成果等描述要準(zhǔn)確、明白；不動(dòng)產(chǎn)應(yīng)注明名稱和座落地點(diǎn)；貨幣應(yīng)注明幣種；4、數(shù)量和質(zhì)量，包括檢測標(biāo)準(zhǔn)和方式，數(shù)量要準(zhǔn)確，計(jì)量單位、計(jì)量方法和計(jì)量工具符合國家規(guī)定，國家有強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)寫明該標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)全稱。如有多種標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)約定與合同標(biāo)的相適用的標(biāo)準(zhǔn)，并寫明質(zhì)量檢驗(yàn)的方法、責(zé)任期限和條件、質(zhì)量異議期限和條件等；5、價(jià)款和酬金，包括支付

16、方式，合同中應(yīng)明確規(guī)定價(jià)款或報(bào)酬數(shù)額、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式和程序；6、履約期限、地點(diǎn)或方式，履約期限、地點(diǎn)和方式要具體明確，地點(diǎn)應(yīng)冠以省、市、縣名稱，交付標(biāo)的物方式、勞務(wù)提供方式和結(jié)算方式應(yīng)具體；7、爭議解決方式，約定經(jīng)過訴訟解決的，應(yīng)寫明約定的有管轄權(quán)法院的名稱，一般應(yīng)約定由我方所在地法院管轄，約定由仲裁機(jī)構(gòu)裁決的，應(yīng)寫明具體的仲裁機(jī)構(gòu)的名稱和具體請求裁決的事項(xiàng)，一般應(yīng)約定由廣州仲裁委員會(huì)仲裁；8、違約責(zé)任，合同中應(yīng)明確規(guī)定違約責(zé)任或賠償金的計(jì)算方法；9、合同變更和解除條件；10、根據(jù)法律或合同性質(zhì)必須具備的條款或雙方當(dāng)事人共同認(rèn)為必須明確的條款；11、正副本份數(shù)為4份及以上；12、生效的時(shí)間

17、和條件；13、約定的聯(lián)系方式；14、附件名稱；15、簽約地點(diǎn)、日期；16、簽約各方開戶銀行及帳號(hào)；17、簽約各方公章或合同專用章；18、法定代表人（負(fù)責(zé)人）或代理人簽字。涉外合同的內(nèi)容按照有關(guān)法律規(guī)定確定。第三十九條 公司授權(quán)委托代理人簽訂合同時(shí)，必須持有法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽署的授權(quán)委托書及蓋有授權(quán)單位公章。授權(quán)委托書必須明確委托權(quán)限和期限，禁止使用“全權(quán)代理”一類的文字。第四十條 合同簽訂之前，承辦部門或承辦人應(yīng)將合同文本草案、立項(xiàng)意見書或會(huì)簽表及與合同有關(guān)的證明材料，一并提請財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門、法律事務(wù)部順序會(huì)簽審核。財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門、法律事務(wù)部在會(huì)簽審核合同（或草案）時(shí)，可根據(jù)需要，

18、要求承辦部門或承辦人提供與合同有關(guān)的補(bǔ)充證明材料和說明有關(guān)情況。承辦部門或承辦人應(yīng)對(duì)其提供材料和說明的情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。會(huì)簽審核意見應(yīng)明確、具體，禁止使用“原則同意”、“基本可行”等模糊性語言，一旦使用，視為對(duì)合同草案的不同意。第四十一條 承辦部門或承辦人向各合同會(huì)簽審核部門提供合同（或草案）時(shí)，應(yīng)預(yù)留至少2個(gè)（含本數(shù)）完整工作日供其會(huì)簽審核；會(huì)簽審核部門因特殊情況需延長會(huì)簽審核時(shí)間的，應(yīng)向承辦部門或承辦人申明理由。各會(huì)簽審核部門應(yīng)在規(guī)定的會(huì)簽審核時(shí)限內(nèi)提交書面會(huì)簽審核意見或法律意見書，逾期未提交書面會(huì)簽審核意見或法律意見又不申明延期理由的，視為完全同意合同草案。第四十二條 各會(huì)簽審核部門在會(huì)

19、簽審核合同時(shí)，發(fā)現(xiàn)重大錯(cuò)誤、遺漏、不妥時(shí)，應(yīng)在會(huì)簽審核意見或法律意見中予以明示并提出修改意見；需要退改時(shí)，應(yīng)連同全部文件退還承辦部門或承辦人。第四十三條 公司負(fù)責(zé)人或授權(quán)委托人根據(jù)書面會(huì)簽審核意見和法律意見書決定是否簽約。決定簽約時(shí)，應(yīng)在全部文本上以同一形式簽字；決定不簽約時(shí)，應(yīng)以書面形式明示意見。第四十四條 對(duì)需要辦理批準(zhǔn)、鑒證、登記、交付，設(shè)立抵押、質(zhì)押等擔(dān)保的合同，承辦人應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定和雙方約定嚴(yán)格履行批準(zhǔn)、鑒證、登記、交付等手續(xù)。第四十五條 合同承辦人員對(duì)會(huì)簽審核部門提出的意見必須予以采納，但經(jīng)負(fù)責(zé)合同裁定的總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理明確書面批示不予采納的除外。合同生效后經(jīng)雙

20、方協(xié)商需要變更合同主體、增減內(nèi)容時(shí)，按本規(guī)定第二十六、二十八、二十九、三十、三十一條規(guī)定的權(quán)限范圍經(jīng)會(huì)簽審核后方可變更、增減。第四十六條 應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)簽審核的合同而未辦理會(huì)簽審核或合同正式文本沒有按照本規(guī)定采納會(huì)簽審核意見的，印章部門不得加蓋印章，簽約代表不得簽字。第四十七條 合同的校對(duì)由有合同校對(duì)經(jīng)驗(yàn)的專人負(fù)責(zé)，校對(duì)無誤后，校對(duì)人員須簽字，否則，印章部門不得加蓋印章，簽約代表不得簽字。總公司（集團(tuán)）板塊、中醫(yī)藥板塊和大酒店板塊的合同校對(duì)由各板塊辦公室或行政部指定有合同校對(duì)經(jīng)驗(yàn)的專人負(fù)責(zé)，公司房地產(chǎn)板塊的合同校對(duì)由預(yù)結(jié)算部門指定有合同校對(duì)經(jīng)驗(yàn)的專人負(fù)責(zé)。合同承辦人應(yīng)在合同會(huì)簽完畢后一個(gè)工作日內(nèi)，

21、將合同的書面文本、電子文本及會(huì)簽意見全部交校對(duì)人校對(duì)，校對(duì)人應(yīng)在二個(gè)工作日內(nèi)校對(duì)完畢，特殊情況下可適當(dāng)延長校對(duì)時(shí)間。第四十八條 單份合同文本達(dá)二頁以上的須加蓋騎縫章。第四十九條 合同蓋章前，應(yīng)由總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理辦公室對(duì)合同進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)。第五十條 合同文本原件公司至少應(yīng)持二份，合同文本由總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理辦公室、法律事務(wù)部、財(cái)務(wù)部門、具體業(yè)務(wù)部門等各部門分存，總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理辦公室、法律事務(wù)部各保管一份合同文本原件。第二節(jié) 合同檔案管理第五十一條 合同檔案，是指公司在從事生產(chǎn)、經(jīng)營、科技等活動(dòng)中與自然人、法人或其它組織就設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而形成的合同或意向文書、信件、數(shù)據(jù)

22、電文（包括電報(bào)、傳真、電子數(shù)據(jù)交換的電子郵件）等能夠有形地表示所載內(nèi)容歸檔的所有文字材料。第五十二條 合同資料包括：（一）有關(guān)合同的項(xiàng)目計(jì)劃文件、可行性報(bào)告、項(xiàng)目建議及上級(jí)有關(guān)批復(fù)文件；（二）合同談判會(huì)議紀(jì)要；（三）有關(guān)合同招、投標(biāo)及中標(biāo)通知書等文件資料；（四）對(duì)方營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）、稅務(wù)登記證（復(fù)印件）、法人代表身份證明書、授權(quán)委托書、代理人身份證（復(fù)印件）以及其它有關(guān)文件；（五）合同項(xiàng)目的增減憑證及我方人員的簽證；（六）合同糾紛處理的協(xié)議書、調(diào)解書、仲裁書、判決書；（七）合同履約過程中的催貨函、違約通知書和往來函件；（八）合同的變更、解除協(xié)議書；（九）其它有關(guān)材料。第五十三條 每一份履行完

23、畢的合同或不再履行的合同，或長期合同的每一階段完成，各有關(guān)人員應(yīng)及時(shí)將合同資料整理清楚，交承辦人整理清楚，然后交法律事務(wù)部歸檔。合同資料不得隨意擱置、銷毀、遺失。第五十四條 法律事務(wù)部對(duì)簽訂完畢的合同及承辦部門所送的有關(guān)合同資料，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，確認(rèn)無誤后整理、并按機(jī)密程度專門歸檔。送交人在移交合同文本及相關(guān)文件材料的同時(shí),應(yīng)附所交資料清單兩份，送交人和接收人在資料清單上簽名確認(rèn)，移交清單由送交部門和法律事務(wù)部各執(zhí)一份。第五十五條 法律事務(wù)部審核后如發(fā)現(xiàn)需統(tǒng)一建檔的合同及文件資料有差缺，應(yīng)立即通知送交人核對(duì)、補(bǔ)足，再行歸檔。第五十六條 公司人員如需借用或復(fù)印合同資料，必須持所在公司或

24、部門的負(fù)責(zé)人書面簽章的借用單，并按照資料的秘密程度報(bào)有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則法律事務(wù)部以及總公司（集團(tuán)）辦公室檔案室等部門不得辦理。第五十七條 合同借用人必須對(duì)需借用的合同資料提交書面說明文書：（一）合同資料的借用用途；（二）合同資料的借用與返還時(shí)間；（三）其它須說明的借用情況。第五十八條 公司的合同資料、合同信息是公司的商業(yè)秘密，任何人不得隨意泄漏。第三節(jié) 合同的履行、變更和解除第五十九條 合同履行是指平等主體的自然人、法人、其它組織之間為實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目的，對(duì)已實(shí)際成立的合同自生效后的全面履行。第六十條 合同正式生效前，不得實(shí)際履行合同。合同生效后，必須全面、及時(shí)、實(shí)際履行合同。除法律另有明

25、文規(guī)定或合同約定外，不得用代替物履行或轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)賣合同。第六十一條 合同承辦人發(fā)現(xiàn)合同對(duì)方不履行或不全面、不適當(dāng)履行合同，或收到對(duì)方對(duì)我方履行合同提出的異議時(shí)，應(yīng)立即書面報(bào)告部門負(fù)責(zé)人和法律事務(wù)部，并在法定或約定期限內(nèi)，以法定或約定方式向?qū)Ψ教岢霎愖h或予以答復(fù)。發(fā)出的異議文函或答復(fù)材料需經(jīng)法律事務(wù)部審核、備案。第六十二條 因合同履行情況發(fā)生變化需變更合同條款，承辦部門或承辦人在征得合同簽約人的同意并經(jīng)法律事務(wù)部審核、備案后，以書面形式向?qū)Ψ教岢鲎兏贤囊蟆嫖募?yīng)以特快專遞的方式郵寄對(duì)方或親自交對(duì)方負(fù)責(zé)人或承辦人簽收。在未得到對(duì)方書面答復(fù)前，除依法能夠中止履行外，仍需按合同規(guī)定履行。承辦部

26、門或承辦人不得以對(duì)方的口頭（包括電話）答復(fù)作為合同變更的依據(jù)。第六十三條 對(duì)方提出變更合同要求的，必須以書面形式提出。對(duì)方口頭（包括電話）提出變更合同要求的，承辦部門或承辦人必須要求對(duì)方提供書面文件，否則仍按原合同規(guī)定履行。第六十四條 因不可抗力致使合同無法履行或履行已無任何意義，必須在不可抗力消除之日起3日內(nèi)，向法律事務(wù)部提出處理意見。需要解除合同的，須立即向?qū)Ψ教岢鰰娼獬螅⑻峁┯嘘P(guān)證明文件。第六十五條 對(duì)方因不可抗力致使合同無法履行或履行已無任何意義，提出書面解除合同要求時(shí)，應(yīng)立即中止合同的履行，并要求對(duì)方提供有關(guān)證明文件。第六十六條 對(duì)方未能在合同規(guī)定的期限內(nèi)履行義務(wù)，承辦部門或

27、承辦人在發(fā)出書面文函催促履約后仍未能履行合同，則應(yīng)解除該合同，并追究違約責(zé)任。第六十七條 變更或解除合同的通知或復(fù)函須在法定或約定期限內(nèi)經(jīng)法律事務(wù)部審核、備案后發(fā)出。第六十八條 合同變更或解除的程序與合同簽訂審核程序相同。第四節(jié) 合同的履行監(jiān)督和糾紛處理第六十九條 法律事務(wù)部、審計(jì)部門、財(cái)務(wù)部門等部門為公司合同履行監(jiān)督管理部門，共同實(shí)施公司合同履行監(jiān)督管理。第七十條 公司合同履行情況的監(jiān)督、檢查采取自動(dòng)報(bào)告與不定期檢查相結(jié)合的方式。第七十一條 合同的承辦部門或承辦人應(yīng)負(fù)責(zé)生效后合同的全面履行，并負(fù)責(zé)配合法律事務(wù)部、審計(jì)部門、財(cái)務(wù)部門等部門對(duì)合同履行的監(jiān)督。合同的承辦部門或承辦人須在每個(gè)月的30

28、日將合同的履行進(jìn)展情況自動(dòng)報(bào)告法律事務(wù)部、審計(jì)部門、財(cái)務(wù)部門等部門備查或做相應(yīng)準(zhǔn)備工作。第七十二條 合同承辦部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位部門合同實(shí)施的監(jiān)管，以保證合同的完全履行及合同締約各方的合法權(quán)益。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)糾正、處理，對(duì)合同在履行過程中所發(fā)生的嚴(yán)重瑕疵應(yīng)立即書面上報(bào)。第七十三條 財(cái)務(wù)部門依據(jù)合同履行收付款工作，對(duì)具有下列情形的業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)拒絕付款：（一）應(yīng)當(dāng)訂立書面合同而未訂立書面合同的；（二）收款單位與合同對(duì)方當(dāng)事人名稱不一致的（有合同對(duì)方當(dāng)事人出具合法有效的委托收款手續(xù)的除外）；（三）對(duì)方履行合同有瑕疵尚未得到法律事務(wù)部書面確認(rèn)已經(jīng)更正或解決的。付款單位與合同對(duì)方當(dāng)事人名稱不一致的，財(cái)

29、務(wù)部門應(yīng)當(dāng)督促付款單位出具代付款證明。第七十四條 在合同簽訂或履行中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先采取協(xié)商、調(diào)解方式解決，能夠達(dá)成一致意見時(shí)，應(yīng)依合同簽訂程序修改或重新簽訂合同。第七十五條 協(xié)商、調(diào)解不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，承辦人應(yīng)及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人或簽約人匯報(bào)，并報(bào)法律事務(wù)部做好仲裁或訴訟準(zhǔn)備。第七十六條 在合同糾紛處理過程中，未經(jīng)法律事務(wù)部審核和承辦部門負(fù)責(zé)人同意，不得向合同另一方作出實(shí)質(zhì)答復(fù)、提供文件資料。第四章 訴訟與非訴訟案件管理第七十七條 訴訟是指以本公司為一方當(dāng)事人或作為第三人，經(jīng)過人民法院，采用訴訟方式解決糾紛的法律事務(wù)活動(dòng)。這些訴訟案件包括：民事訴訟案件（包括不服勞動(dòng)仲裁裁決的訴訟）、行政訴訟案件、

30、刑事及刑事附帶民事訴訟案件。第七十八條 非訴訟是指以本公司為一方當(dāng)事人，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、復(fù)議等方式解決有關(guān)糾紛或爭議的法律事務(wù)活動(dòng)。第七十九條 凡發(fā)生在本公司涉及公司利益的訴訟與非訴訟案件一律適用本規(guī)定。第八十條 公司的訴訟與非訴訟案件的處理須遵循有效維護(hù)公司合法權(quán)益和充分協(xié)調(diào)必要關(guān)系相統(tǒng)一的原則。第八十一條 公司負(fù)責(zé)人及案件起因人與起因部門負(fù)責(zé)人負(fù)有配合、協(xié)助法律事務(wù)部處理案件中的相關(guān)問題、收集和提供案件的原始證據(jù)及相關(guān)依據(jù)的責(zé)任。第八十二條 公司所有員工在經(jīng)營管理活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)公司的利益可能或正在受到損害，有義務(wù)及時(shí)向所在部門、單位的負(fù)責(zé)人反映；部門、單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)在得知情況之日起五日內(nèi)

31、以法律事務(wù)報(bào)告書的形式呈報(bào)法律事務(wù)部，需要采取緊急處理措施的，部門、單位的負(fù)責(zé)人還應(yīng)及時(shí)采取緊急處理措施。第八十三條 在公司的經(jīng)營、管理或其它活動(dòng)中，被其它組織或個(gè)人起訴而被動(dòng)參與（包括可能涉及）訴訟活動(dòng)的，當(dāng)事人、有關(guān)責(zé)任人和所在部門、單位應(yīng)及時(shí)以法律事務(wù)報(bào)告書的形式向法律事務(wù)部說明案情并提供相關(guān)材料，以備應(yīng)訴工作的順利開展。第八十四條 對(duì)于案件處理進(jìn)程中所需要的必要條件和關(guān)系協(xié)調(diào)，案件關(guān)聯(lián)單位及相關(guān)人員應(yīng)積極、主動(dòng)配合法律事務(wù)部開展針對(duì)性工作，保證案件處理的順利進(jìn)行。第八十五條 案件知情人應(yīng)堅(jiān)持保密原則，不得泄露案件的信息內(nèi)容。第八十六條 在案件審結(jié)后，依據(jù)人民法院的生效判決，法律事務(wù)部應(yīng)

32、繼續(xù)作好執(zhí)行階段的工作，對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行生效協(xié)議、裁決、判決時(shí)，承辦部門或承辦人應(yīng)及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并報(bào)法律事務(wù)部在法定申請執(zhí)行期限內(nèi)，向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。第八十七條 案件處理完畢后，由法律事務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)全案情況進(jìn)行總結(jié)，形成材料向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并向有關(guān)部門、人員酌情通報(bào)，條件允許可作為法制宣傳教育材料加以運(yùn)用。第八十八條 法律事務(wù)部應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)全面地對(duì)案件材料進(jìn)行整理并編撰成卷，建立案件歸檔制度，發(fā)揮好信息庫作用。第五章 法律事務(wù)咨詢指導(dǎo)第八十九條 法律事務(wù)部經(jīng)過咨詢、指導(dǎo)的方式，協(xié)調(diào)處理總公司（集團(tuán)）各職能部門及各級(jí)下屬公司（集團(tuán)）涉及的法律事務(wù)，使公司的經(jīng)營管理活動(dòng)符合法律法規(guī)的規(guī)

33、定。第九十條 公司法律事務(wù)的咨詢、指導(dǎo)以公司各職能部門及公司經(jīng)營管理人員主動(dòng)咨詢與法律事務(wù)部及時(shí)解答或主動(dòng)指導(dǎo)相結(jié)合的方式進(jìn)行。第九十一條 公司法律事務(wù)的咨詢、指導(dǎo)以法律事務(wù)咨詢單和法律意見書的書面形式進(jìn)行。第九十二條 公司各職能部門及公司經(jīng)營管理人員對(duì)在公司經(jīng)營管理活動(dòng)中遇到的需要咨詢的事項(xiàng)，應(yīng)主動(dòng)以法律事務(wù)咨詢單的形式向法律事務(wù)部尋求法律咨詢，并認(rèn)真聽取法律事務(wù)部的法律意見。第九十三條 法律事務(wù)部接到法律事務(wù)咨詢單，必須在合理期限內(nèi)做出解答，針對(duì)所咨詢的事項(xiàng)出具法律意見書。第九十四條 法律事務(wù)部有權(quán)主動(dòng)對(duì)總公司（集團(tuán)）各職能部門及各級(jí)下屬公司（集團(tuán)）的經(jīng)營管理活動(dòng)提出法律意見，出具法律意見

34、書。第六章 法律知識(shí)培訓(xùn)與考核第九十五條 為了提高公司經(jīng)營管理人員的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，提高防范和減少法律風(fēng)險(xiǎn)的能力，結(jié)合公司的工作實(shí)際，建立法律知識(shí)培訓(xùn)與考核制度。第九十六條 法律知識(shí)培訓(xùn)考核由法律事務(wù)部負(fù)責(zé)，由總公司（集團(tuán)）行政人事部門及相關(guān)部門協(xié)助。第九十七條 法律知識(shí)培訓(xùn)考核的對(duì)象為公司全體經(jīng)營管理人員，以下統(tǒng)稱為培訓(xùn)考核對(duì)象。第九十八條 法律知識(shí)培訓(xùn)考核的主要內(nèi)容分為通用法律和專業(yè)法律法規(guī)兩大部分，主要包括：（一）關(guān)于民主法制的論述以及依法治國、建設(shè)法治國家的方針政策；（二）憲法、民法通則、合同法、公司法、擔(dān)保法、刑法、行政處罰法、行政復(fù)議法等基本法律知識(shí)；（三）涉及具體業(yè)務(wù)的法律、

35、法規(guī)、規(guī)章及其它與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的法律知識(shí)。第九十九條 法律培訓(xùn)采取集中授課與分散自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。以自學(xué)為主，輔之以講座、專題討論、辦班培訓(xùn)。根據(jù)業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要，重點(diǎn)加強(qiáng)合同法等專業(yè)法律法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)。第一百條 法律培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，進(jìn)行案例分析和工作研討，解決業(yè)務(wù)工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；對(duì)新頒布或修訂的和業(yè)務(wù)工作有密切聯(lián)系的法律、法規(guī)、規(guī)章，應(yīng)及時(shí)組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；應(yīng)盡量充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，探索開展網(wǎng)上培訓(xùn)的途徑。第一百零一條 主管級(jí)以上（含主管級(jí)）員工每年學(xué)法時(shí)間不少于60學(xué)時(shí)，其中脫產(chǎn)參加培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)；其它培訓(xùn)對(duì)象每年學(xué)法時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)，其中脫產(chǎn)參加培

36、訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。第一百零二條 法律培訓(xùn)學(xué)習(xí)堅(jiān)持以考促學(xué)的原則，培訓(xùn)對(duì)象必須參加法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核和考試，不得指派、委托她人代為參加。第一百零三條 法律事務(wù)部組織對(duì)培訓(xùn)對(duì)象學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行分期或集中考試，考試結(jié)果抄送人事部門，并存入培訓(xùn)對(duì)象的人事檔案，作為對(duì)培訓(xùn)對(duì)象年度考核的重要內(nèi)容和任職、定級(jí)、晉升的重要依據(jù)。法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試或考核成績不合格的，年度考核不能被評(píng)為優(yōu)秀；連續(xù)兩年不合格者，應(yīng)離崗培訓(xùn)。人事部門錄用員工應(yīng)當(dāng)把法律知識(shí)列為業(yè)務(wù)考核的內(nèi)容。第一百零四條 對(duì)學(xué)法用法成效顯著的，公司應(yīng)及時(shí)宣傳并給予表彰；對(duì)不重視法律學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)工作中違反法律法規(guī)的，要及時(shí)予以糾

37、正，通報(bào)批評(píng)，造成公司損失的，依照本規(guī)定從重處理。第七章 法律事務(wù)責(zé)任追究及獎(jiǎng)懲第一百零五條 公司經(jīng)營管理人員在經(jīng)營管理工作中，違反法律、法規(guī)或本規(guī)定及公司的其它規(guī)章制度，致使公司承擔(dān)民事法律責(zé)任；或者違反本規(guī)定及公司的其它規(guī)章制度，徇私舞弊、玩忽職守，致使公司名譽(yù)受損或造成經(jīng)濟(jì)利益損失或影響公司生產(chǎn)、經(jīng)營秩序的，按照本規(guī)定予以追究責(zé)任。第一百零六條 本規(guī)定所稱公司經(jīng)濟(jì)損失的范圍包括：因違法被國家機(jī)關(guān)處罰而繳納的罰款、滯納金；公司承擔(dān)的違約賠償責(zé)任；處理仲裁、訴訟案件的有關(guān)費(fèi)用及差旅費(fèi)用；公司生產(chǎn)、經(jīng)營受到影響而發(fā)生的損失；其它經(jīng)濟(jì)損失。第一百零七條 法律事務(wù)部負(fù)責(zé)法律事務(wù)責(zé)任的追究，公司經(jīng)營

38、管理人員在經(jīng)營管理工作中違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，給公司造成名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損害時(shí)，由法律事務(wù)部依本規(guī)定對(duì)其進(jìn)行查處。法律事務(wù)部的法律事務(wù)責(zé)任由總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理負(fù)責(zé)追究。第一百零八條 公司經(jīng)營管理人員有下列情況之一的，造成公司損失、擴(kuò)大損失或者造成公司名譽(yù)受損等不良影響的，對(duì)直接或相關(guān)責(zé)任人予以責(zé)任追究及承擔(dān)賠償責(zé)任；涉嫌構(gòu)成犯罪的，還將依法追究其刑事責(zé)任：1、在經(jīng)營管理活動(dòng)中未及時(shí)尋求法律咨詢或未依照法律事務(wù)部的意見而進(jìn)行經(jīng)營管理活動(dòng)，造成公司損失的；2、法律事務(wù)部在收到法律咨詢單后拒不提供法律指導(dǎo)或提供錯(cuò)誤的法律指導(dǎo)，給公司造成損失的；3、不按本規(guī)定簽訂合同，或?qū)贤瑫?huì)簽審核部門提出的意

39、見不按本規(guī)定采納的；4、將一份合同標(biāo)的超過人民幣50000元的合同分解成幾份合同以規(guī)避合同會(huì)簽審核；5、沒有公司授權(quán)、超越公司對(duì)其授權(quán)范圍或者濫用公司對(duì)其授權(quán)，以公司名義與她人訂立合同或?yàn)樗擞喠⒑贤峁?dān)保的；6、合同未經(jīng)簽訂，先期履行并發(fā)生合同糾紛造成公司損失的；7、丟失、損毀合同資料或?qū)贤募Y料未按期歸檔的；8、對(duì)已建檔合同因管理不善，造成遺失、被竊和損壞的；9、合同校對(duì)出現(xiàn)較大失誤，造成公司損失的；10、違反本規(guī)定，擅自在合同文本上蓋章、簽字的；11、不按照本規(guī)定簽訂、履行、變更、解除合同或在簽訂、履行、變更、解除合同中無書面協(xié)議或其它書面憑證，造成公司損失的；12、簽訂有重大缺陷

40、或者無效合同，導(dǎo)致公司損失的；13、簽訂合同被欺詐，導(dǎo)致公司損失的；14、在業(yè)務(wù)活動(dòng)中與合同對(duì)方當(dāng)事人或者其它人惡意串通，損害公司利益的；15、偽造、利用公司營業(yè)執(zhí)照、公章、合同專用章、授權(quán)委托書、介紹信、銀行帳號(hào)進(jìn)行合同詐騙的；16、在明知或應(yīng)知對(duì)方或我方無實(shí)際履行能力的情況下與對(duì)方訂立合同的；17、明知或應(yīng)知對(duì)方虛構(gòu)合同主體、盜用、冒用她人名義而與之訂立合同的；18、偽造合同的；19、以公司名義利用虛假信息，誘騙她人簽訂合同，騙取中介費(fèi)、信息費(fèi)等費(fèi)用的；20、利用合同非法占有公司資產(chǎn)的；21、簽訂、履行合同中未嚴(yán)格把關(guān)，購置有瑕疵、缺陷等不合格產(chǎn)品，引發(fā)事故或造成損失的；22、在合同可履行

41、的情況下，無正當(dāng)理由拒不實(shí)際履行或完全履行合同，或擅自以公司名義中止履行合同從而引發(fā)合同糾紛造成公司損失的；23、發(fā)現(xiàn)合同對(duì)方在合同的履行過程中出現(xiàn)重大違約行為而拒不追究的；24、發(fā)生合同糾紛后隱瞞不報(bào)或未及時(shí)采取措施的；25、因會(huì)簽審核人員的失誤導(dǎo)致合同的嚴(yán)重缺陷依然并存在造成公司損失的；26在業(yè)務(wù)活動(dòng)中收受利益賄賂的；27、泄露公司商業(yè)秘密的；28、因故意或重大過失給公司的案件處理帶來不利、被動(dòng)局面，造成損失的；29、其它違反本規(guī)定損害公司利益或造成公司損失的。第一百零九條 公司經(jīng)營管理人員在經(jīng)營管理活動(dòng)中出現(xiàn)刑法規(guī)定情節(jié)，涉嫌構(gòu)成犯罪的，由法律事務(wù)部配合，協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。第一

42、百一十條 在實(shí)施本規(guī)定第一百零八條、第一百零九條的規(guī)定時(shí)，應(yīng)同時(shí)追究有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任。對(duì)在實(shí)施責(zé)任追究的過程中，阻礙責(zé)任追究的進(jìn)行或包庇應(yīng)當(dāng)被追究責(zé)任人員的公司員工，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任，其責(zé)任與被包庇人相同。對(duì)實(shí)施責(zé)任追究的人員打擊報(bào)復(fù)的或者公司管理人員有前款行為的，應(yīng)當(dāng)依照前款的規(guī)定，予以從重追究責(zé)任。第一百一十一條 法律事務(wù)責(zé)任追究的主要方式包括：行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、損失賠償和承擔(dān)刑事責(zé)任等方式。責(zé)任追究的其它方式包括：責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)以及內(nèi)部待崗等。適用除開除以外的責(zé)任追究的主要方式的，能夠同時(shí)適用責(zé)任追究的其它方式。第一百一十二條 給予行政處分的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)處以經(jīng)濟(jì)處罰。不夠行政處分的，能夠單處經(jīng)濟(jì)處罰或者單獨(dú)適用責(zé)任追究的其它方式：（一）給予警告處分的，扣發(fā)當(dāng)月工資（指全部工資，含獎(jiǎng)金等，下同）的5；（二）給予記過處分的，扣發(fā)當(dāng)月工資的8；（三）給予記大過處分的，扣發(fā)當(dāng)月工資的10；（四）給予降級(jí)處分的，扣發(fā)當(dāng)月工資的15；（五）給予撤職處分的，扣發(fā)當(dāng)月工資的20；（六）給予留用察看處分的，留用察看期限為6個(gè)月至二年。留用察看期間，按不低于處分決定年度當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低生活標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給基本生活費(fèi)。單處或者并處經(jīng)濟(jì)處罰的，每次的處罰總額一般不得超過被處罰人的當(dāng)月工資的20%。第一百一十三條 警告、記過、記