1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年管理制度評審和修訂的規定1.目的為了加強對本安全標準化管理文件管理，及時評審和修訂本管理文件，確保其適宜性和有效性，特制定本規定。2.適用范圍本規定適用于本安全標準化管理文件中涉及的安全生產規章、制度、標準的評審和修訂。3.職責范圍_公司安檢辦負責組織有關部門專業人員制訂公司安全生產標準化管理文件，并送達相關部門進行會簽，征求修改意見。3.2安檢辦根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。3.3審批稿最終必須經總經理審核批準后，才能發布實施。3.4由安檢辦負責定期實施的安全生產標準化制度的評審和修訂工作。4.評審與修訂4.1安全生產標準化

2、管理文件的評審1)評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。(1)安全生產的法律、法規發生變化；(2)生產裝置和工藝技術發生重大變化；(3)安全生產相關的組織機構發生重大變化；(4)管理機構的管理職責發生重大變化時；2)評審組織：由安檢辦負責組織相關部門實施評審。3)評審內容(1)與法律、法規符合性；(2)與企業發展總體水平的相適應性；(3)與工藝流程和裝置變化的相適應性；(4)安全管理制度之間的相容性和匹配性；4)評審輸出(1)評審結果作為本安全生產標準化管理文件修訂的主要依據之一。(2)評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。4.2安全生產標

3、準化管理文件的修訂1)修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。(1)安全生產法律、法規發生變化，現行安全規章制度與之出現沖突，或不能充分滿足法律、法規要求；(2)生產裝置和工藝技術發生重大變化；(3)新裝置、新產品投產，現行管理制度不能覆蓋其安全管理；(4)組織機構發生重大變化，需重新分配安全生產職責；(5)各級人員素質發生較大變化，規章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動；2)修訂組織：本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的后續承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。3)修訂依據：(1)國家行業的安全生產法律、法規、條例

4、。(2)安全生產制度評審結果。(3)制度執行過程中，員工提出其它合理建議。4)修訂后的安全生產標準化管理文件，要履行會簽手續，最后由總經理審批后，才能發布實施。4.3管理文件中某制度的終止執行因特殊原因，對本標準化管理文件中的某制度需要終止執行時，必須按原審批程序申請批準后方可終止執行。2022年管理制度評審和修訂的規定（二）1、為使管理單位、基層班組安全活動更有實效，真正達到干部員工自我教育、自我管理的目的，使班組安全活動制度化，特制定本制度。本制度適用于公司各單位、各車間開展的各項安全活動。2、各管理單位負責組織本單位員工開展安全活動；班組長負責組織班組人員開展安全活動。3、各管理單位每年_月制訂下年度活動計劃，并經單位負責人批準后交生產管理部安全組。每月_日前將月度活動計劃經單位負責人批準后交生產管理部安全組。4、各管理單位安全活動每月組織_次，活動時間不少于_學時，并有負責人、有計劃、有內容、有記錄。生產管理部安全組負責檢查管理處室、生產處室及兩分廠的安全活動。5、企業負責人每季度至少參加_次班組安全活動，并在班組安全活動記錄上簽字。車間主任及管理人員每月至少參加_次班組安全活動，并在班組安全活動記錄上簽字。6、班組安全活動每月不少于_次，每次活動時間不少于_學時；班組安全活動要有負責人、有計劃、有內容、有記錄。7、分廠安環處、車間安全員每月至少要抽查_次安全活動