1、職聯 20122013 年度工作計劃在職聯工作了一年，也參加了一些活動，或多或少，自己都有一些收獲。有些是技能方面的提高，如沙盤大賽；有些則是為人處事上的進步所以我很高興，還有一個機會，明年可以留下來！眾所周知，咱職聯是一個新成立的組織，盡管有學校的支持和鼓勵，但仍有許多方面存在不完善，就我而言，有如下幾點：1、組織紀律性不明，俗話說，無規矩不成方圓，任何活動想來就來，想走就走，活動如何能搞好，組織也很、懶散。2、獎懲制度不正規，我個人認為不必把獎懲總掛在口頭上，這樣反而會影響同學的積極性，但是制度一定要明確，這就需要平時做好出勤率、請假、平時工作如何等，以后也方便匯總。3、組織集體主義觀念、

2、責任，大家往往抱著事不關己的態度，這樣就需要把每個參加活動的同學都安排到活動中去，只有每個人都行動起來，才會真正地融入，也會加強凝聚力。4、可以多開辦一些跨部門合作的活動，加強彼此的交流溝通。5、部門會議要定期召開，每周一次必不可少，時間可因時、因事而定，沒事的時候大家坐在一起聊聊家常也好。6、反饋工作很不及時，這就需要把部門責任給明確下來，把責任落實到個人頭上。上面很多都是老生常談，之前也提到過，但是還是很感謝你把它看完。我所在的部門是外聯部，之前在職聯和 tim 都呆在外聯部，而且這個部門真的我很多東西，最起碼在與人溝通交往方面，我有很大進步，所以我覺得自己比較適合外聯部，也比較喜歡這個部

3、門，如果可以我希望明年還留在外聯部，競爭的職位是外聯部部長。俗話說不想當將軍的士兵不是好士兵。經過大一一年參加各種組織和活動的磨練，我感覺自己心智上成熟了不少，能力也有一定的提高，所以我希望可以有一個機會，來展示自我。如下是我對職聯 20122013 年夏的工作計劃：1、就上次開會已確定，明年留下的部門有：外聯部、服務部、策劃部、監察部、，新增生活部。2、關于外聯部的具體職能？外聯，顧名思義，是對外聯絡的意思（1） 聯絡對外信息，我認為這是明年外聯部的最主要任務之一。作為一個新成立的組織，現在還有很多人對它不熟悉，尤其是明年新生入學之后，所以就急需一個突破口，把職聯這個名號給打出去。如何才能讓

4、人接受，最好的辦法莫過于涉及她們個人的利益，只有把構建起來，切身的為提供機會，大家口耳相傳，莫過于最好的宣傳。（2） 拉贊助，盡管咱們職聯有學校的幫助和支持，但作為一個大學生組織，真實的目的是鍛煉、發揮組內的潛力和熱情，為的組外服務，而實踐才是硬標準，所以就要求必須的真實的做實事。（3） 作為對外聯絡部，加強聯絡的能力可能會稍強，可以利用此優勢，加強和的聯系，增強彼此凝聚力。于此，可開設趣味運動會、友誼籃球賽、爬山等活動。例如趣味運動會，大家至少可以聯系個時間，每個部門最少抽取 510 人，能全上的最好，請假需明理由，并登記，大家集合在一起，在操場上玩一些，活動等。（4） 關于職聯每年必辦的活

5、動有簡歷大賽、創業大賽、模擬面試等等。之間進行協商，有意者為主辦，其他部門協辦，必須要把責任到，再到個人。3、關于如何？介于每年院、校學生會較早如果太早則會顯得太倉促，所以我贊成，先建個新生群。一方面可以通過群共享、聊天等形式，加大對職聯的宣傳力度；另一方面，可以率先招募一些有特殊才藝的同學，廣招，才會職聯的整體的素質。在時，最好可以提前校學生會一兩天，時間上占優勢，再加上新生們熱情高漲，會有不一樣的收獲，還需要在時，加大宣傳力度，海報展板、小告示、宿舍樓下的展板等等多多益善關于職聯外聯的還需要注意：（1） 熱情。是最好的老師，有了熱情和信心，事情往往會事半功倍。（2） 能力。它往往指自身曾參加過什么活動或者比較擅長什么，自我陳述自己的優點和缺陷，只有敢于直面自己的能正視別人對自己的建議