1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年應急投入及資源保障制度(一)目的和適用范圍1、為了預防和控制潛在的事故或緊急情況發生時，做出應急準備和響應，最大限度地減輕可能產生的事故后果，特制定本制度。2、本程序適用于我礦生產經營中潛在事故(災害)等緊急情況的預防和處理。(二)應急管理原則1、實行行政領導負責制和責任追究制。2、以人為本，安全第一3、把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預防和減少事故造成的人員傷亡和財產損失作為首要任務。切實加強應急救援人員的安全防護。4、預防為主，強化基礎，快速反應。5、科學實用6、分級響應(三)應急管理機構領導機構總指揮：礦長副總指揮：各分管領導成員：

2、生產技術科、通防隊、機電科、調度室、安監科、綜合辦、財務科、綜合辦、保衛科、各區隊負責人等。(四)應急保障各有關科門要按照職責分工和相關預案做好突發事故的應對工作，同時根據總體預案切實做好應對突發事故的人力、物力、財力、運輸、醫療衛生及通信保障等工作，保證應急救援工作的需要。1、安監科要做好應急救援隊伍的業務培訓和應急演練，建立聯動協調機制，動員全員有組織的參與應急救援工作。2、財務科要保證所需突發事故應急準備和救援工作資金。3、綜合辦供應部要建立健全應急物資監測網絡、預警體系和應急物資生產、儲備、調撥及緊急配送體系，完善應急工作程序，確保應急所需物資和生活用品的及時供應，并加強對物資儲備的監

3、督管理，及時予以補充和更新。4、醫療衛生保障，一旦發生緊急情況第一時間與簽訂應急救援預案的醫院取得聯系，請求救援。5、交通運輸保障，要保證緊急情況下應急交通工具的優先安排、優先調度，確保運輸安全暢通;要建立緊急情況交通運輸工具的調用程序，確保搶險救災物資和人員能夠及時、安全送達。6、人員防護要指定或建立與人員相適應的應急避險場所，完善緊急疏散管理辦法，明確各級責任人，確保在緊急情況下員工安全、有序的疏散。要采取必要的防護措施，嚴格按照程序開展應急救援工作，確保作業人員和應急救援人員的安全。(五)監督管理1、預案演練各科室要結合實際，有計劃、有重點地組織對相關預案的演練。每年至少進行一次，并作好

4、演練過程的原始記錄。2、培訓教育由生產技術科牽頭，安監科負責協助組織有關科隊，進行應急法律法規和預防、避險、自救、互救、減災等常識的培訓，增強員工的安全意識、社會責任意識和自救、互救能力。對應急救援和管理人員進行專業培訓，提高其應急專業技能。保持培訓記錄。3、責任與獎懲突發事故應急處理工作實行責任追究制。對突發事故應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。對遲報、謊報和瞞報突發事故重要情況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會造成人員傷亡或重大經濟損失的，對有關責任人給予處罰，構成犯罪的，送司法機關科理。4、公司各類突發事故應急預案由安監科進行監督管理。(

5、六)附則本制度自批準之日起實施。2022年應急投入及資源保障制度（二）為規范開展疾病應急救助工作，解決身份不明或_力負擔醫療費用患者的急救保障問題，維護人民群眾的健康權益，依據國家衛計委_做好疾病應急救助基金申請支付工作_以及_省疾病應急救助制度實施辦法，經研究對我院疾病應急救助規定如下：一、救助對象及身份界定救助對象。全省行政區域內無法查明患者身份的急救病人。即“三無“病人主要指接受搶救治療時，無_明(姓名和居住地)、無責任承擔機構(或人員)、無搶救治療經費的等符合急危重癥搶救標準的病人。二、處理原則與制度1、任何科室及個人不得以任何理由拒絕或推諉“三無”病人及符合急危重癥搶救標準的病人。接收“三無”病人后，科室應積極救治，救治程序按照國家衛計委需要緊急救治的急危重傷病標準及診療規范進行。2、首診負責與專科收治原則。3、人文關懷原則。“三無”病人清醒穩定后，相關科室應積極幫助病人確認身份，聯系家人。對于個別生活不能自理的“三無”病人，相關科