1、實施溫暖工程 造福建筑農民工張仁林鐘祥市職業高中創辦于1985年，是教育部認定的“國家級重點職業高中”、“湖北省教育科研實驗基地學校”、湖北省“512工程”合格學校。學校占地面積138畝，建筑面積5.2萬平方米，開設有機械加工技術、電子信息技術、電工制冷、電子電器應用與維修、計算機網絡處理、數據庫管理、物業管理、飯店服務與管理、精細化工、建筑工程等16個專業，在校中職生3160人，成人電大在籍生1048人，年開展各類短期培訓1500人以上，教職工210人，其中專任教師132人，學校下設有建筑裝飾工程公司、鐘祥三富機電有限公司、教育興農示范基地和中保家電商場等10個校內外生產實習基地，各種實驗室

2、30個。今年我們根據省委統戰部、省建設廳的有關文件精神，扎實認真地實施了“溫暖工程李兆基基金建筑業農民工培訓”工作，全年共培訓轉移400人，圓滿完成了培訓任務，現將有關情況匯報如下。一、加強組織領導，建立工作機構溫暖工程是惠民利民、造福鐘祥百萬人民的民心工程，為搞好溫暖工程培訓工作，我校專門成立了由學校校長為組長，學校相關處室負責人為成員的培訓工作領導小組，并作了明確分工，各負其責。其中培訓部負責招生宣傳、組織農民工參訓、培訓轉移臺帳的建立和為合格培訓人員辦證等工作；教務處負責教學計劃的制訂、教學內容的選定、輔導教師的配備以及對培訓農民工具體的培訓進行考核等工作；后勤處負責安排培訓場所和培訓農

3、民工食宿等工作。專班的成立，為溫暖工程培訓工作的順利實施既提供了組織保障，又提供了質量保證。二、加強宣傳、擴大影響“溫暖工程李兆基基金建筑業農民工培訓”工作，是提高我市建筑業農民工整體技能水平，確保工程質量和安全生產的利國利民的大好事。但我市建筑業從業農民工并沒有認識到這一點，受知識和認識水平的局限，他們并沒有擺脫傳統意義上泥瓦匠的觀念。為盡快將這一好政策讓全市農民知道，我們利用多種途徑進行了廣泛的宣傳。一是會議宣傳。同市委統戰部和市建設局協商招開專題會議，專項布署“溫暖工程”培訓工作。市委統戰部專門召開了全市各鄉鎮場分管統戰工作的負責人會議。會上專門將我市溫暖工程培訓工作作了具體的安排部署，

4、安排各鄉鎮場負責人向廣大農民宣傳培訓的具體事宜。市建設局專門召開了全市各建筑公司工作會議，對我市的溫暖工程培訓工作作了安排布署，要求將這一精神貫徹到每一個從業農民工身上，讓他們提高認識，積極認真主動參與培訓，為此我校還與各建筑公司簽訂了溫暖工程培訓實訓及用工合同，二是媒體宣傳。我校將溫暖工程培訓信息在鐘祥電視臺飛播了一個月，在鐘祥人民廣播電臺發布培訓信息一星期，基本上做到了家喻戶曉。三是到建筑施工現場宣傳。因為我市建筑工地上的農民工絕大多數都是我市農民，通過他們可以讓更多的農民，特別是準備從事建筑業的農民了解培訓的信息，從而參加培訓，提升他們的就業能力。我們培訓基地同市建設局的相關人員跑遍了鐘

5、祥市所有大的建筑施工現場進行宣傳。通過以上宣傳 ，取得了良好效果，有500多農民工報名參加培訓，我們挑選了符合條件的400名農民工參加了培訓，確保了今年400個培訓指標的落實完成。三、認真組織實施，強化培訓實效為提高培訓質量，增強培訓效果，我們嚴把了“五關”。一是嚴把輔導教師關。為了從源頭上保證這次培訓的有效進行，我們在學校建筑專業的所有專業教師中共挑選了三位教師參加了培訓學員的培訓輔導。這些教師均畢業于建筑專業，大學學歷，有十五年以上的從教經歷，中學一級教師，三人都有高級考評員證書，其中有兩名教師取得了國家一級注冊建造師證書。這些教師不僅懂建筑理論，而且有豐富的建筑實踐經驗。二是嚴把培訓內容

6、關。根據上級有關部門、用人單位以及培訓人員的要求，我們對培訓人員進行了建筑基礎知識、建筑技能操作以及艾滋病預防等方面知識的培訓。建筑基礎知識培訓包括建筑業相關知識、安全知識、務工常識、維權知識、職業道德等知識。技能操作訓練，我們按初級工標準讓簽約的用人單位提供現場組織培訓。三是嚴把培訓時間關。在培訓時間上，我們嚴格按照上級要求，第一期培訓從9月25日開始，到10月30日結束。其中基礎知識培訓時間從9月25日至10月10日（十一放假幾天），實踐技能操作訓練從10月11日至10月30日第二期培訓班從11月5日開始到12月5日結束，并分別在簽約建筑公司進行技能訓練。四是嚴把培訓紀律關。我們對培訓學員

7、的上課情況實行點名制度，嚴格作息時間。五是嚴把考核發證關。農民工參加建筑業知識培訓后，由學校教務處以書面的形式組織建筑基礎知識測試；實踐技能操作的考評，按建筑業初級工的要求在用人單位現場進行測試，兩項測試均合格者，發給由省建設廳驗印的“溫暖工程李兆基基金建筑業農民工培訓合格證書”。兩期培訓班所有培訓人員均順利通過了書面測試和技能操作測試，并按要求從省建設廳辦回了培訓合格證書，并逐個發放到了培訓農民工手中。四、規范操作程序，接受上級監管為了讓“溫暖工程”這一惠民活動真正落到實處，我們努力按照上級要求規范運作。一是實行項目責任人制度。學校校長侯文廷同志為項目負責人，對項目的申報、實施和資金的使用負責。二是接受督導。我們在招生宣傳、開班、培訓、辦證與企業簽訂用工合同、資金的使用等方面不折不扣地接受鐘祥市溫暖工程領導小組，特別是溫暖工程督導員的監督，發現問題，及時整改。三是實行公示制度。我們專門制作了“鐘祥市溫暖工程李兆基基金建筑業農民工培訓宣傳欄”，向社會公布宣傳溫暖工程培訓的主要內容、報名對象、培訓時間、費用補貼標準、就業去向以及舉報電話等。四是訂單培訓訂單就業。我們在培訓之初就與各建筑用人單位簽訂了用工合同，從而保證了今年培訓的400名農民工得到了全部安置，就業率達100%。五是嚴格資金管理。我們根據“溫暖工程李兆基基金建筑業