1、一、 選擇題（每題2分，共40分）1、職業是指社會人員按照社會分工所從事的相對（）、合法、有報酬的工作。A.有償 B.穩定 C. 規范 D.安全2、任何職業勞動都能得到一定的現金或實物回報，這體現了職業的（）。A.規范性 B. 穩定性 C,有償性 D.社會性3、職業指導是幫助（）成功獲取職業并取得職業成功的各種措施的總稱。A.國家 B. 企業 C. 他人 D. 個人4、職業意識是人對職業與（）的認識以及主動將這種認識貫徹 到行為中去的思想。A.職業活動B.職業道德C.職業能力D.職業興趣5、（）是職業指導最重要的內容之一。A.職業觀念B,職業能力C.職業咨詢D,職業觀6、商品市場、資本市場和（

2、）是我國目前正在大力推進建立和完善的社會主義市場體系中的三大支柱市場。A,就業市場 B.勞動力市場C.經濟市場D.文化市場7、個人自主就業有利于實現生產資料和勞動力的有機結合，有利于充分發揮勞動者的（）和（）。A,主動性穩定性B.主動性創造性C,創造性穩定性D.創造性能動性8、職業資格是從事某一職業所必須具備的知識、 （）和技能的基本要求，是從事某一職業在知識、（）和技能方面的起點標準。A.文藝文化 B.學識技術 C,技術技術D.學歷學歷9、興趣是指一個人力求認識、掌握某種事物，并經常參與該活動的（）A.思想行為B.心理傾向C.言行舉止 D.行為方式10、興趣的效能是在職業活動中興趣能夠產生的

3、效果，包括就業準備和（）A.興趣空間B. 求職心理C. 興趣對象 D.求職行為11、職業興趣的類型包括現實型、（）、藝術型、社會型、企業型、常規型。A,研究型 B, 思考型 C. 個人型 D, 專業型12、職業能力的三個層次包括特定能力、通用能力和（）。A.工作能力B.核心能力C.普遍能力D.思維能力13、（）是所有能力的核心。A.特殊能力B. 一般能力C.職業能力D.思維能力14、對自己更有信心，形成了被人承認的職業定位，建立了新的良好的生活狀態，并由此開始積極地職業生涯。這是職業適應的（）（A.核心 B. 內容 C. 標志 D. 特征15、下列選項中不是勞動合同終止原因的是（）A.勞動合同

4、期滿B.當事人約定的勞動合同終止條件出現C.用人單位破產、解散或撤銷等情況出現16、勞動者解除勞動合同，應當提前 用人單位。 TOC o 1-5 h z A.10B.20C.3017、勞動爭議調節機構是（）A.勞動爭議調節委員會B.C.人民法院D.D.勞動者遲到、礦工或早退；）日以書面形式通知D.60I勞動爭議仲裁委員會社區18、在面試過程中，（）主要看應聘者對招聘者所提問題的理解是否準確貼切，回答是否迅速、準確等。A.工作技能B.應變能力 C.表達能力D.人際交往能力19、合伙企業是由兩個或兩個以上的個人通過簽訂（）聯合經營的企業組織。A.勞動合同B.出資協議 C.勞動協議 D.合伙協議20

5、、公司是由兩個以上股東共同出資構建的能夠獨立對自己經營的 財產享有民事權利、承擔（）的企業形式。A.民事責任B. 民事訴訟 C.民事義務 D.法律責任二、判斷題（每題2分，共10分）1 、性格是指一個人在生活中形成的對現實的穩固態度和其他方式。（）2、能力是指一個人順利完成某種活動所必須具備的一種心理特征。（）3、職業生涯的主要階段有成長期、探索期、確立期、穩定期、衰 TOC o 1-5 h z 退期。（）4、搜索信息的方法有全面搜集法和普通搜集法。（）5、角色是人在社會中擁有的身份、地位以及由此決定的人身行為和規范。（）三、簡答題（每題10分，共40分）1、職業生涯設計的意義是什么？2、搜集信息的途徑有哪些?3、勞動法的基本內容是什么?4、我國勞動法的立法精神是什么?四、案例分析（每題10分，共10分）1、案例：剛畢業的小榮去參加一個外企的面試招聘考試。她衣著整潔，對自己的自薦材料也很得意。考官問了一個又一個問題，小榮都應答自 如，雙方都很滿意。考試結束前，考官說：“麻煩你把椅子